Колко служители има Yangzijiang Shipbuilding Holdings през тази година?
Yangzijiang Shipbuilding Holdings през тази година има 902,00 undefined служители.
Служителите на Yangzijiang Shipbuilding Holdings са ключов елемент в операциите му и насърчават иновациите, продуктивността и растежа. Размерът и съставът на работната сила осигуряват прозрения относно мащаба, разнообразието и инвестициите на компанията в човешкия капитал. Анализът на данните за служителите е съществен за разбиране на оперативната способност и бъдещия потенциал на Yangzijiang Shipbuilding Holdings.
Оценка на броя на служителите на Yangzijiang Shipbuilding Holdings в сравнение във времето помага за идентифициране на моделите на растеж, експанзии или контракции. Увеличение на броя на служителите може да показва разширяващи се операции и инвестиции в талантите, докато намаляване може да сигнализира за подобрения в ефективността, автоматизация или бизнес предизвикателства.
Данните за служителите на Yangzijiang Shipbuilding Holdings влияят на инвестиционните решения, като предоставят информация за оперативната ефективност, способността за иновации и устойчивостта на компанията. Инвеститорите оценяват данните за служителите, за да оценят потенциала на компанията за ефективно прилагане на стратегии, иновации и адаптиране към промените на пазара.
Колебанията в броя на служителите на Yangzijiang Shipbuilding Holdings могат да покажат промени в бизнес стратегията, оперативните изисквания и пазарните динамики. Инвеститорите и анализаторите проучват тези тенденции, за да оценят стратегическото позициониране, гъвкавостта и потенциала на компанията за устойчив растеж.
Yangzijiang Shipbuilding Holdings през тази година има 902,00 undefined служители.
В сравнение с миналата година, Yangzijiang Shipbuilding Holdings имаше 0% повече служители.
Броят на служителите има директно влияние върху ефективността и производителността на Yangzijiang Shipbuilding Holdings. По-голямото количество служители може да означава, че компанията расте и разполага с повече ресурси за постигане на своите цели, докато по-малкият брой служители може да показва, че компанията спестява разходи или има трудности в привличането на нови служители.
Броят на служителите също може да има влияние върху инвеститорите на Yangzijiang Shipbuilding Holdings, тъй като той е индикатор за растежа и финансовото здраве на компанията. По-голям брой служители може да даде обещания на инвеститорите, докато по-малкият брой служители може да породи опасения.
Увеличението на собствения капитал от Yangzijiang Shipbuilding Holdings може да подобри финансовата стабилност на компанията и да увеличи нейната способност да осъществява бъдещи инвестиции и да изпълнява ангажименти.
Намаляването на собствения капитал от Yangzijiang Shipbuilding Holdings може да засегне финансовата стабилност на компанията и да намали способността й за извършване на бъдещи инвестиции и задължения.
Някои фактори, които могат да повлияят на собствения капитал на Yangzijiang Shipbuilding Holdings, включват развитието на приходите, отчета за печалби и загуби, дивидентните плащания и инвестициите.
Собственият капитал на Yangzijiang Shipbuilding Holdings е важен за инвеститорите, тъй като той е индикатор за финансовата стабилност на компанията и предоставя информация на инвеститорите колко финансова подкрепа има компанията по отношение на задължения и бъдещи инвестиции.
Броят на служителите на Yangzijiang Shipbuilding Holdings може директно да повлияе на растежа и представянето на компанията. По-голям брой служители може да доведе до по-голяма капацитет и продуктивност, докато по-малък брой служители може да доведе до по-ниска ефективност и ограничения.
През последните години броят на служителите на Yangzijiang Shipbuilding Holdings се промени с 0.
Yangzijiang Shipbuilding Holdings в момента има 902,00 undefined служители.
Броят на служителите е важен за инвеститорите на Yangzijiang Shipbuilding Holdings, тъй като той е индикатор за потенциала за растеж и производителността на предприятието. Предоставя се също информация за това как компанията успява да управлява и наема своята работна сила.
За да промени броя на служителите, Yangzijiang Shipbuilding Holdings може да предприеме различни мерки като коригиране на пакетите за възнаграждение, подобряване на условията на труд, провеждане на кампании за набиране на персонал и насърчаване на положителна корпоративна култура. Важно е компанията да извърши задълбочен преглед на своята ситуация, за да определи най-добрите стратегически мерки за промяна на броя на своите служители.
През последните 12 месеца Yangzijiang Shipbuilding Holdings изплати дивиденда в размер на 0,05 CNY . Това съответства на дивидендна доходност от около 0,54 %. За следващите 12 месеца се очаква Yangzijiang Shipbuilding Holdings да изплати дивиденда в размер на 0,06 CNY.
Дивидентната доходност на Yangzijiang Shipbuilding Holdings в момента е 0,54 %.
Yangzijiang Shipbuilding Holdings изплаща дивидент на тримесечие. Той се разпределя в месеците юни, юни, юни, май.
Yangzijiang Shipbuilding Holdings платеше дивиденда всяка година през последните 19 години.
За идните 12 месеца се очакват дивиденти в размер на 0,06 CNY. Това съответства на дивидентна доходност от 0,63 %.
Yangzijiang Shipbuilding Holdings се отнася за сектор 'Индустрия'.
За да получите последното дивидентно плащане от Yangzijiang Shipbuilding Holdings на 6.05.2024 г. в размер на 0,065 CNY, трябваше да притежавате акцията в портфейла си преди Ex-деня на 25.04.2024 г..
Последното дивидентно плащане беше извършено на 6.05.2024 г..
През година 2023 Yangzijiang Shipbuilding Holdings изплати 0,05 CNY под формата на дивиденти.
Дивидентите от Yangzijiang Shipbuilding Holdings се изплащат в CNY.
Акционерният анализ на Eulerpool за акцията на Yangzijiang Shipbuilding Holdings Приходи включва важни финансови показатели като оборота, печалбата, коефициентът цена/печалба (КПП), коефициентът цена/приходи (КЦП), EBIT, както и информация за дивидентите. Освен това разглеждаме аспекти като акции, пазарна капитализация, задължения, собствен капитал и пасиви на Yangzijiang Shipbuilding Holdings Приходи. Ако търсите по-детайлна информация по тези теми, предлагаме ви задълбочени анализи на нашите подстраници: