Колко служители има USANA Health Sciences през тази година?
USANA Health Sciences през тази година има 1909,00 undefined служители.
Служителите на USANA Health Sciences са ключов елемент в операциите му и насърчават иновациите, продуктивността и растежа. Размерът и съставът на работната сила осигуряват прозрения относно мащаба, разнообразието и инвестициите на компанията в човешкия капитал. Анализът на данните за служителите е съществен за разбиране на оперативната способност и бъдещия потенциал на USANA Health Sciences.
Оценка на броя на служителите на USANA Health Sciences в сравнение във времето помага за идентифициране на моделите на растеж, експанзии или контракции. Увеличение на броя на служителите може да показва разширяващи се операции и инвестиции в талантите, докато намаляване може да сигнализира за подобрения в ефективността, автоматизация или бизнес предизвикателства.
Данните за служителите на USANA Health Sciences влияят на инвестиционните решения, като предоставят информация за оперативната ефективност, способността за иновации и устойчивостта на компанията. Инвеститорите оценяват данните за служителите, за да оценят потенциала на компанията за ефективно прилагане на стратегии, иновации и адаптиране към промените на пазара.
Колебанията в броя на служителите на USANA Health Sciences могат да покажат промени в бизнес стратегията, оперативните изисквания и пазарните динамики. Инвеститорите и анализаторите проучват тези тенденции, за да оценят стратегическото позициониране, гъвкавостта и потенциала на компанията за устойчив растеж.
USANA Health Sciences през тази година има 1909,00 undefined служители.
В сравнение с миналата година, USANA Health Sciences имаше 0% повече служители.
Броят на служителите има директно влияние върху ефективността и производителността на USANA Health Sciences. По-голямото количество служители може да означава, че компанията расте и разполага с повече ресурси за постигане на своите цели, докато по-малкият брой служители може да показва, че компанията спестява разходи или има трудности в привличането на нови служители.
Броят на служителите също може да има влияние върху инвеститорите на USANA Health Sciences, тъй като той е индикатор за растежа и финансовото здраве на компанията. По-голям брой служители може да даде обещания на инвеститорите, докато по-малкият брой служители може да породи опасения.
Увеличението на собствения капитал от USANA Health Sciences може да подобри финансовата стабилност на компанията и да увеличи нейната способност да осъществява бъдещи инвестиции и да изпълнява ангажименти.
Намаляването на собствения капитал от USANA Health Sciences може да засегне финансовата стабилност на компанията и да намали способността й за извършване на бъдещи инвестиции и задължения.
Някои фактори, които могат да повлияят на собствения капитал на USANA Health Sciences, включват развитието на приходите, отчета за печалби и загуби, дивидентните плащания и инвестициите.
Собственият капитал на USANA Health Sciences е важен за инвеститорите, тъй като той е индикатор за финансовата стабилност на компанията и предоставя информация на инвеститорите колко финансова подкрепа има компанията по отношение на задължения и бъдещи инвестиции.
Броят на служителите на USANA Health Sciences може директно да повлияе на растежа и представянето на компанията. По-голям брой служители може да доведе до по-голяма капацитет и продуктивност, докато по-малък брой служители може да доведе до по-ниска ефективност и ограничения.
През последните години броят на служителите на USANA Health Sciences се промени с 0.
USANA Health Sciences в момента има 1909,00 undefined служители.
Броят на служителите е важен за инвеститорите на USANA Health Sciences, тъй като той е индикатор за потенциала за растеж и производителността на предприятието. Предоставя се също информация за това как компанията успява да управлява и наема своята работна сила.
За да промени броя на служителите, USANA Health Sciences може да предприеме различни мерки като коригиране на пакетите за възнаграждение, подобряване на условията на труд, провеждане на кампании за набиране на персонал и насърчаване на положителна корпоративна култура. Важно е компанията да извърши задълбочен преглед на своята ситуация, за да определи най-добрите стратегически мерки за промяна на броя на своите служители.
През последните 12 месеца USANA Health Sciences изплати дивиденда в размер на . Това съответства на дивидендна доходност от около . За следващите 12 месеца се очаква USANA Health Sciences да изплати дивиденда в размер на 0 USD.
Дивидентната доходност на USANA Health Sciences в момента е .
USANA Health Sciences изплаща дивидент на тримесечие. Той се разпределя в месеците .
USANA Health Sciences платеше дивиденда всяка година през последните 0 години.
За идните 12 месеца се очакват дивиденти в размер на 0 USD. Това съответства на дивидентна доходност от 0 %.
USANA Health Sciences се отнася за сектор 'Нецикличен потребителски сектор'.
За да получите последното дивидентно плащане от USANA Health Sciences на 4.03.2025 г. в размер на 0 USD, трябваше да притежавате акцията в портфейла си преди Ex-деня на 4.03.2025 г..
Последното дивидентно плащане беше извършено на 4.03.2025 г..
През година 2024 USANA Health Sciences изплати 0 USD под формата на дивиденти.
Дивидентите от USANA Health Sciences се изплащат в USD.
Акционерният анализ на Eulerpool за акцията на USANA Health Sciences Приходи включва важни финансови показатели като оборота, печалбата, коефициентът цена/печалба (КПП), коефициентът цена/приходи (КЦП), EBIT, както и информация за дивидентите. Освен това разглеждаме аспекти като акции, пазарна капитализация, задължения, собствен капитал и пасиви на USANA Health Sciences Приходи. Ако търсите по-детайлна информация по тези теми, предлагаме ви задълбочени анализи на нашите подстраници: