Колко служители има Thomson Reuters през тази година?
Thomson Reuters през тази година има 24 000,00 undefined служители.
Служителите на Thomson Reuters са ключов елемент в операциите му и насърчават иновациите, продуктивността и растежа. Размерът и съставът на работната сила осигуряват прозрения относно мащаба, разнообразието и инвестициите на компанията в човешкия капитал. Анализът на данните за служителите е съществен за разбиране на оперативната способност и бъдещия потенциал на Thomson Reuters.
Оценка на броя на служителите на Thomson Reuters в сравнение във времето помага за идентифициране на моделите на растеж, експанзии или контракции. Увеличение на броя на служителите може да показва разширяващи се операции и инвестиции в талантите, докато намаляване може да сигнализира за подобрения в ефективността, автоматизация или бизнес предизвикателства.
Данните за служителите на Thomson Reuters влияят на инвестиционните решения, като предоставят информация за оперативната ефективност, способността за иновации и устойчивостта на компанията. Инвеститорите оценяват данните за служителите, за да оценят потенциала на компанията за ефективно прилагане на стратегии, иновации и адаптиране към промените на пазара.
Колебанията в броя на служителите на Thomson Reuters могат да покажат промени в бизнес стратегията, оперативните изисквания и пазарните динамики. Инвеститорите и анализаторите проучват тези тенденции, за да оценят стратегическото позициониране, гъвкавостта и потенциала на компанията за устойчив растеж.
Thomson Reuters през тази година има 24 000,00 undefined служители.
В сравнение с миналата година, Thomson Reuters имаше 0% повече служители.
Броят на служителите има директно влияние върху ефективността и производителността на Thomson Reuters. По-голямото количество служители може да означава, че компанията расте и разполага с повече ресурси за постигане на своите цели, докато по-малкият брой служители може да показва, че компанията спестява разходи или има трудности в привличането на нови служители.
Броят на служителите също може да има влияние върху инвеститорите на Thomson Reuters, тъй като той е индикатор за растежа и финансовото здраве на компанията. По-голям брой служители може да даде обещания на инвеститорите, докато по-малкият брой служители може да породи опасения.
Увеличението на собствения капитал от Thomson Reuters може да подобри финансовата стабилност на компанията и да увеличи нейната способност да осъществява бъдещи инвестиции и да изпълнява ангажименти.
Намаляването на собствения капитал от Thomson Reuters може да засегне финансовата стабилност на компанията и да намали способността й за извършване на бъдещи инвестиции и задължения.
Някои фактори, които могат да повлияят на собствения капитал на Thomson Reuters, включват развитието на приходите, отчета за печалби и загуби, дивидентните плащания и инвестициите.
Собственият капитал на Thomson Reuters е важен за инвеститорите, тъй като той е индикатор за финансовата стабилност на компанията и предоставя информация на инвеститорите колко финансова подкрепа има компанията по отношение на задължения и бъдещи инвестиции.
Броят на служителите на Thomson Reuters може директно да повлияе на растежа и представянето на компанията. По-голям брой служители може да доведе до по-голяма капацитет и продуктивност, докато по-малък брой служители може да доведе до по-ниска ефективност и ограничения.
През последните години броят на служителите на Thomson Reuters се промени с 0.
Thomson Reuters в момента има 24 000,00 undefined служители.
Броят на служителите е важен за инвеститорите на Thomson Reuters, тъй като той е индикатор за потенциала за растеж и производителността на предприятието. Предоставя се също информация за това как компанията успява да управлява и наема своята работна сила.
За да промени броя на служителите, Thomson Reuters може да предприеме различни мерки като коригиране на пакетите за възнаграждение, подобряване на условията на труд, провеждане на кампании за набиране на персонал и насърчаване на положителна корпоративна култура. Важно е компанията да извърши задълбочен преглед на своята ситуация, за да определи най-добрите стратегически мерки за промяна на броя на своите служители.
През последните 12 месеца Thomson Reuters изплати дивиденда в размер на 6,63 USD . Това съответства на дивидендна доходност от около 4,03 %. За следващите 12 месеца се очаква Thomson Reuters да изплати дивиденда в размер на 7,02 USD.
Дивидентната доходност на Thomson Reuters в момента е 4,03 %.
Thomson Reuters изплаща дивидент на тримесечие. Той се разпределя в месеците март, юни, септември, декември.
Thomson Reuters платеше дивиденда всяка година през последните 25 години.
За идните 12 месеца се очакват дивиденти в размер на 7,02 USD. Това съответства на дивидентна доходност от 4,27 %.
Thomson Reuters се отнася за сектор 'Индустрия'.
За да получите последното дивидентно плащане от Thomson Reuters на 10.12.2024 г. в размер на 0,54 USD, трябваше да притежавате акцията в портфейла си преди Ex-деня на 21.11.2024 г..
Последното дивидентно плащане беше извършено на 10.12.2024 г..
През година 2024 Thomson Reuters изплати 6,63 USD под формата на дивиденти.
Дивидентите от Thomson Reuters се изплащат в USD.
Акционерният анализ на Eulerpool за акцията на Thomson Reuters Приходи включва важни финансови показатели като оборота, печалбата, коефициентът цена/печалба (КПП), коефициентът цена/приходи (КЦП), EBIT, както и информация за дивидентите. Освен това разглеждаме аспекти като акции, пазарна капитализация, задължения, собствен капитал и пасиви на Thomson Reuters Приходи. Ако търсите по-детайлна информация по тези теми, предлагаме ви задълбочени анализи на нашите подстраници: