ПриходиПечалбаКГВKUVEBITДивидендАкцииПазарна капитализацияЗадлъжнялостЗадълженияСобствен капиталAAQSслужителиROEROAROCE
Teleperformance Акция

Teleperformance служители 2025

Teleperformance служители

383 233,00

Тикер

TEP.PA

ISIN

FR0000051807

WKN

889287

През година 2025 Teleperformance имаше 383 233,00 служители, което представлява промяна с 0% в сравнение с броя на служителите от предходната година 383 233,00.

Teleperformance Aktienanalyse

Какво прави Teleperformance?

Teleperformance SE is a globally operating company in the customer service and technology sector. Founded in 1978 in France, it has steadily grown and is now one of the leading companies in the field of customer interaction and digital transformation. The business model of Teleperformance SE is based on providing solutions for customer interactions through various channels such as telephone, email, chat, social media, and video. The company offers both outbound and inbound services, ranging from customer acquisition to customer service and retention. It is known for its innovative technologies that optimize communication with end customers, including artificial intelligence and automation solutions. Teleperformance SE operates in various sectors, including sales and marketing, finance, healthcare, telecommunications, e-commerce, public sector and government, travel, hospitality, and retail. Some of the world's largest companies benefit from Teleperformance SE's services. The company offers a wide range of products, including multi-channel customer service, customer relationship management solutions, specialized customer service solutions, social media management solutions, and AI and automation solutions. Overall, Teleperformance SE is a leading provider of customer interaction and digital transformation solutions, providing customized products and services to meet the specific needs of its customers. It has a strong global presence and an innovative technological platform, positioning it well for continued success and growth. Teleperformance ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

служители в детайли

Изследване на базата от служители на Teleperformance

Служителите на Teleperformance са ключов елемент в операциите му и насърчават иновациите, продуктивността и растежа. Размерът и съставът на работната сила осигуряват прозрения относно мащаба, разнообразието и инвестициите на компанията в човешкия капитал. Анализът на данните за служителите е съществен за разбиране на оперативната способност и бъдещия потенциал на Teleperformance.

Сравнение година след година

Оценка на броя на служителите на Teleperformance в сравнение във времето помага за идентифициране на моделите на растеж, експанзии или контракции. Увеличение на броя на служителите може да показва разширяващи се операции и инвестиции в талантите, докато намаляване може да сигнализира за подобрения в ефективността, автоматизация или бизнес предизвикателства.

Ефект върху инвестициите

Данните за служителите на Teleperformance влияят на инвестиционните решения, като предоставят информация за оперативната ефективност, способността за иновации и устойчивостта на компанията. Инвеститорите оценяват данните за служителите, за да оценят потенциала на компанията за ефективно прилагане на стратегии, иновации и адаптиране към промените на пазара.

Интерпретация на данни за служителите

Колебанията в броя на служителите на Teleperformance могат да покажат промени в бизнес стратегията, оперативните изисквания и пазарните динамики. Инвеститорите и анализаторите проучват тези тенденции, за да оценят стратегическото позициониране, гъвкавостта и потенциала на компанията за устойчив растеж.

Често задавани въпроси относно акцията Teleperformance

Колко служители има Teleperformance през тази година?

Teleperformance през тази година има 383 233,00 undefined служители.

Колко служители имаше Teleperformance в сравнение с миналата година?

В сравнение с миналата година, Teleperformance имаше 0% повече служители.

Какво влияние оказа броят на служителите върху компанията Teleperformance?

Броят на служителите има директно влияние върху ефективността и производителността на Teleperformance. По-голямото количество служители може да означава, че компанията расте и разполага с повече ресурси за постигане на своите цели, докато по-малкият брой служители може да показва, че компанията спестява разходи или има трудности в привличането на нови служители.

Какво влияние имаше броят на служителите върху инвеститорите на Teleperformance?

Броят на служителите също може да има влияние върху инвеститорите на Teleperformance, тъй като той е индикатор за растежа и финансовото здраве на компанията. По-голям брой служители може да даде обещания на инвеститорите, докато по-малкият брой служители може да породи опасения.

Как се отразява увеличението на собствения капитал на Teleperformance върху компанията?

Увеличението на собствения капитал от Teleperformance може да подобри финансовата стабилност на компанията и да увеличи нейната способност да осъществява бъдещи инвестиции и да изпълнява ангажименти.

Как се отразява намалението на собствения капитал от Teleperformance върху компанията?

Намаляването на собствения капитал от Teleperformance може да засегне финансовата стабилност на компанията и да намали способността й за извършване на бъдещи инвестиции и задължения.

Кои са някои от факторите, които влияят на собствения капитал на Teleperformance?

Някои фактори, които могат да повлияят на собствения капитал на Teleperformance, включват развитието на приходите, отчета за печалби и загуби, дивидентните плащания и инвестициите.

Защо собственият капитал на Teleperformance е толкова важен за инвеститорите?

Собственият капитал на Teleperformance е важен за инвеститорите, тъй като той е индикатор за финансовата стабилност на компанията и предоставя информация на инвеститорите колко финансова подкрепа има компанията по отношение на задължения и бъдещи инвестиции.

Как броят на служителите на Teleperformance влияе на компанията?

Броят на служителите на Teleperformance може директно да повлияе на растежа и представянето на компанията. По-голям брой служители може да доведе до по-голяма капацитет и продуктивност, докато по-малък брой служители може да доведе до по-ниска ефективност и ограничения.

Как се е променила бройката на служителите на Teleperformance през последните години?

През последните години броят на служителите на Teleperformance се промени с 0.

Колко служители има Teleperformance в момента?

Teleperformance в момента има 383 233,00 undefined служители.

Защо броят на служителите е важен за инвеститорите на Teleperformance?

Броят на служителите е важен за инвеститорите на Teleperformance, тъй като той е индикатор за потенциала за растеж и производителността на предприятието. Предоставя се също информация за това как компанията успява да управлява и наема своята работна сила.

Какви стратегически мерки може Teleperformance да предприеме, за да промени броя на служителите?

За да промени броя на служителите, Teleperformance може да предприеме различни мерки като коригиране на пакетите за възнаграждение, подобряване на условията на труд, провеждане на кампании за набиране на персонал и насърчаване на положителна корпоративна култура. Важно е компанията да извърши задълбочен преглед на своята ситуация, за да определи най-добрите стратегически мерки за промяна на броя на своите служители.

Колко дивидент плаща Teleperformance?

През последните 12 месеца Teleperformance изплати дивиденда в размер на 3,85 EUR . Това съответства на дивидендна доходност от около 4,13 %. За следващите 12 месеца се очаква Teleperformance да изплати дивиденда в размер на 4,31 EUR.

Каква е дивидентната доходност на Teleperformance?

Дивидентната доходност на Teleperformance в момента е 4,13 %.

Кога Teleperformance изплаща дивидент?

Teleperformance изплаща дивидент на тримесечие. Той се разпределя в месеците май, май, май, юни.

Колко сигурен е дивидентът на Teleperformance?

Teleperformance платеше дивиденда всяка година през последните 24 години.

Колко е дивидентата на Teleperformance?

За идните 12 месеца се очакват дивиденти в размер на 4,31 EUR. Това съответства на дивидентна доходност от 4,63 %.

В кой сектор се намира Teleperformance?

Teleperformance се отнася за сектор 'Индустрия'.

Wann musste ich die Aktien von Teleperformance kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

За да получите последното дивидентно плащане от Teleperformance на 30.05.2024 г. в размер на 3,85 EUR, трябваше да притежавате акцията в портфейла си преди Ex-деня на 28.05.2024 г..

Кога Teleperformance изплати последната дивиденда?

Последното дивидентно плащане беше извършено на 30.05.2024 г..

Колко беше дивидентата на Teleperformance през година 2024?

През година 2024 Teleperformance изплати 3,85 EUR под формата на дивиденти.

В каква валута Teleperformance изплаща дивидента?

Дивидентите от Teleperformance се изплащат в EUR.

Акционерните спестовни планове предлагат привлекателен начин за инвеститорите да изградят дългосрочно богатство. Едно от основните предимства е така нареченият ефект на средната цена при покупка: като редовно се инвестира фиксирана сума в акции или акционерни фондове, автоматично се купуват повече дялове, когато цените са ниски, и по-малко, когато са високи. Това може да доведе до по-изгодна средна цена на дял във времето. Освен това акционерните спестовни планове позволяват дори на малките инвеститори да получат достъп до скъпи акции, тъй като могат да участват с малки суми. Редовната инвестиция също насърчава дисциплиниран подход към инвестирането и помага да се избегнат емоционални решения, като импулсивно купуване или продаване. Допълнително инвеститорите се възползват от потенциалното увеличение на стойността на акциите, както и от дивидентните изплащания, които могат да бъдат реинвестирани, усилвайки компаундиращия ефект и така растежа на инвестирания капитал.

Акцията на Teleperformance може да се намери в плановете за спестяване на следните доставчици: Trade Republic

Andere Kennzahlen von Teleperformance

Акционерният анализ на Eulerpool за акцията на Teleperformance Приходи включва важни финансови показатели като оборота, печалбата, коефициентът цена/печалба (КПП), коефициентът цена/приходи (КЦП), EBIT, както и информация за дивидентите. Освен това разглеждаме аспекти като акции, пазарна капитализация, задължения, собствен капитал и пасиви на Teleperformance Приходи. Ако търсите по-детайлна информация по тези теми, предлагаме ви задълбочени анализи на нашите подстраници: