Колко служители има PIERER Mobility през тази година?
PIERER Mobility през тази година има 4586,00 undefined служители.
Служителите на PIERER Mobility са ключов елемент в операциите му и насърчават иновациите, продуктивността и растежа. Размерът и съставът на работната сила осигуряват прозрения относно мащаба, разнообразието и инвестициите на компанията в човешкия капитал. Анализът на данните за служителите е съществен за разбиране на оперативната способност и бъдещия потенциал на PIERER Mobility.
Оценка на броя на служителите на PIERER Mobility в сравнение във времето помага за идентифициране на моделите на растеж, експанзии или контракции. Увеличение на броя на служителите може да показва разширяващи се операции и инвестиции в талантите, докато намаляване може да сигнализира за подобрения в ефективността, автоматизация или бизнес предизвикателства.
Данните за служителите на PIERER Mobility влияят на инвестиционните решения, като предоставят информация за оперативната ефективност, способността за иновации и устойчивостта на компанията. Инвеститорите оценяват данните за служителите, за да оценят потенциала на компанията за ефективно прилагане на стратегии, иновации и адаптиране към промените на пазара.
Колебанията в броя на служителите на PIERER Mobility могат да покажат промени в бизнес стратегията, оперативните изисквания и пазарните динамики. Инвеститорите и анализаторите проучват тези тенденции, за да оценят стратегическото позициониране, гъвкавостта и потенциала на компанията за устойчив растеж.
PIERER Mobility през тази година има 4586,00 undefined служители.
В сравнение с миналата година, PIERER Mobility имаше 0% повече служители.
Броят на служителите има директно влияние върху ефективността и производителността на PIERER Mobility. По-голямото количество служители може да означава, че компанията расте и разполага с повече ресурси за постигане на своите цели, докато по-малкият брой служители може да показва, че компанията спестява разходи или има трудности в привличането на нови служители.
Броят на служителите също може да има влияние върху инвеститорите на PIERER Mobility, тъй като той е индикатор за растежа и финансовото здраве на компанията. По-голям брой служители може да даде обещания на инвеститорите, докато по-малкият брой служители може да породи опасения.
Увеличението на собствения капитал от PIERER Mobility може да подобри финансовата стабилност на компанията и да увеличи нейната способност да осъществява бъдещи инвестиции и да изпълнява ангажименти.
Намаляването на собствения капитал от PIERER Mobility може да засегне финансовата стабилност на компанията и да намали способността й за извършване на бъдещи инвестиции и задължения.
Някои фактори, които могат да повлияят на собствения капитал на PIERER Mobility, включват развитието на приходите, отчета за печалби и загуби, дивидентните плащания и инвестициите.
Собственият капитал на PIERER Mobility е важен за инвеститорите, тъй като той е индикатор за финансовата стабилност на компанията и предоставя информация на инвеститорите колко финансова подкрепа има компанията по отношение на задължения и бъдещи инвестиции.
Броят на служителите на PIERER Mobility може директно да повлияе на растежа и представянето на компанията. По-голям брой служители може да доведе до по-голяма капацитет и продуктивност, докато по-малък брой служители може да доведе до по-ниска ефективност и ограничения.
През последните години броят на служителите на PIERER Mobility се промени с 0.
PIERER Mobility в момента има 4586,00 undefined служители.
Броят на служителите е важен за инвеститорите на PIERER Mobility, тъй като той е индикатор за потенциала за растеж и производителността на предприятието. Предоставя се също информация за това как компанията успява да управлява и наема своята работна сила.
За да промени броя на служителите, PIERER Mobility може да предприеме различни мерки като коригиране на пакетите за възнаграждение, подобряване на условията на труд, провеждане на кампании за набиране на персонал и насърчаване на положителна корпоративна култура. Важно е компанията да извърши задълбочен преглед на своята ситуация, за да определи най-добрите стратегически мерки за промяна на броя на своите служители.
През последните 12 месеца PIERER Mobility изплати дивиденда в размер на 2,00 EUR . Това съответства на дивидендна доходност от около 9,32 %. За следващите 12 месеца се очаква PIERER Mobility да изплати дивиденда в размер на 2,31 EUR.
Дивидентната доходност на PIERER Mobility в момента е 9,32 %.
PIERER Mobility изплаща дивидент на тримесечие. Той се разпределя в месеците юни, юни, май, май.
PIERER Mobility платеше дивиденда всяка година през последните 1 години.
За идните 12 месеца се очакват дивиденти в размер на 2,31 EUR. Това съответства на дивидентна доходност от 10,76 %.
PIERER Mobility се отнася за сектор 'Цикличен Консум'.
За да получите последното дивидентно плащане от PIERER Mobility на 29.04.2024 г. в размер на 0,5 EUR, трябваше да притежавате акцията в портфейла си преди Ex-деня на 24.04.2024 г..
Последното дивидентно плащане беше извършено на 29.04.2024 г..
През година 2024 PIERER Mobility изплати 2 EUR под формата на дивиденти.
Дивидентите от PIERER Mobility се изплащат в EUR.
Акцията на PIERER Mobility може да се намери в плановете за спестяване на следните доставчици: Trade Republic
Акционерният анализ на Eulerpool за акцията на PIERER Mobility Приходи включва важни финансови показатели като оборота, печалбата, коефициентът цена/печалба (КПП), коефициентът цена/приходи (КЦП), EBIT, както и информация за дивидентите. Освен това разглеждаме аспекти като акции, пазарна капитализация, задължения, собствен капитал и пасиви на PIERER Mobility Приходи. Ако търсите по-детайлна информация по тези теми, предлагаме ви задълбочени анализи на нашите подстраници: