Nippon Concept служители 2024

Nippon Concept през тази година има 196,00 undefined служители.

В сравнение с миналата година, Nippon Concept имаше 0% повече служители.

Броят на служителите има директно влияние върху ефективността и производителността на Nippon Concept. По-голямото количество служители може да означава, че компанията расте и разполага с повече ресурси за постигане на своите цели, докато по-малкият брой служители може да показва, че компанията спестява разходи или има трудности в привличането на нови служители.

Броят на служителите също може да има влияние върху инвеститорите на Nippon Concept, тъй като той е индикатор за растежа и финансовото здраве на компанията. По-голям брой служители може да даде обещания на инвеститорите, докато по-малкият брой служители може да породи опасения.

Увеличението на собствения капитал от Nippon Concept може да подобри финансовата стабилност на компанията и да увеличи нейната способност да осъществява бъдещи инвестиции и да изпълнява ангажименти.

Намаляването на собствения капитал от Nippon Concept може да засегне финансовата стабилност на компанията и да намали способността й за извършване на бъдещи инвестиции и задължения.

Някои фактори, които могат да повлияят на собствения капитал на Nippon Concept, включват развитието на приходите, отчета за печалби и загуби, дивидентните плащания и инвестициите.

Собственият капитал на Nippon Concept е важен за инвеститорите, тъй като той е индикатор за финансовата стабилност на компанията и предоставя информация на инвеститорите колко финансова подкрепа има компанията по отношение на задължения и бъдещи инвестиции.

Броят на служителите на Nippon Concept може директно да повлияе на растежа и представянето на компанията. По-голям брой служители може да доведе до по-голяма капацитет и продуктивност, докато по-малък брой служители може да доведе до по-ниска ефективност и ограничения.

През последните години броят на служителите на Nippon Concept се промени с 0.

Nippon Concept в момента има 196,00 undefined служители.

Броят на служителите е важен за инвеститорите на Nippon Concept, тъй като той е индикатор за потенциала за растеж и производителността на предприятието. Предоставя се също информация за това как компанията успява да управлява и наема своята работна сила.

За да промени броя на служителите, Nippon Concept може да предприеме различни мерки като коригиране на пакетите за възнаграждение, подобряване на условията на труд, провеждане на кампании за набиране на персонал и насърчаване на положителна корпоративна култура. Важно е компанията да извърши задълбочен преглед на своята ситуация, за да определи най-добрите стратегически мерки за промяна на броя на своите служители.

През последните 12 месеца Nippon Concept изплати дивиденда в размер на 50,00 JPY . Това съответства на дивидендна доходност от около 2,66 %. За следващите 12 месеца се очаква Nippon Concept да изплати дивиденда в размер на 57,99 JPY.

Дивидентната доходност на Nippon Concept в момента е 2,66 %.

Nippon Concept изплаща дивидент на тримесечие. Той се разпределя в месеците юли, януари, юли, януари.

Nippon Concept платеше дивиденда всяка година през последните 14 години.

За идните 12 месеца се очакват дивиденти в размер на 57,99 JPY. Това съответства на дивидентна доходност от 3,08 %.

Nippon Concept се отнася за сектор 'Индустрия'.

За да получите последното дивидентно плащане от Nippon Concept на 1.03.2025 г. в размер на 30 JPY, трябваше да притежавате акцията в портфейла си преди Ex-деня на 27.12.2024 г..

Последното дивидентно плащане беше извършено на 1.03.2025 г..

През година 2023 Nippon Concept изплати 35 JPY под формата на дивиденти.

Дивидентите от Nippon Concept се изплащат в JPY.