Mitsui High-tec служители 2025

Mitsui High-tec през тази година има 4084,00 undefined служители.

В сравнение с миналата година, Mitsui High-tec имаше 0% повече служители.

Броят на служителите има директно влияние върху ефективността и производителността на Mitsui High-tec. По-голямото количество служители може да означава, че компанията расте и разполага с повече ресурси за постигане на своите цели, докато по-малкият брой служители може да показва, че компанията спестява разходи или има трудности в привличането на нови служители.

Броят на служителите също може да има влияние върху инвеститорите на Mitsui High-tec, тъй като той е индикатор за растежа и финансовото здраве на компанията. По-голям брой служители може да даде обещания на инвеститорите, докато по-малкият брой служители може да породи опасения.

Увеличението на собствения капитал от Mitsui High-tec може да подобри финансовата стабилност на компанията и да увеличи нейната способност да осъществява бъдещи инвестиции и да изпълнява ангажименти.

Намаляването на собствения капитал от Mitsui High-tec може да засегне финансовата стабилност на компанията и да намали способността й за извършване на бъдещи инвестиции и задължения.

Някои фактори, които могат да повлияят на собствения капитал на Mitsui High-tec, включват развитието на приходите, отчета за печалби и загуби, дивидентните плащания и инвестициите.

Собственият капитал на Mitsui High-tec е важен за инвеститорите, тъй като той е индикатор за финансовата стабилност на компанията и предоставя информация на инвеститорите колко финансова подкрепа има компанията по отношение на задължения и бъдещи инвестиции.

Броят на служителите на Mitsui High-tec може директно да повлияе на растежа и представянето на компанията. По-голям брой служители може да доведе до по-голяма капацитет и продуктивност, докато по-малък брой служители може да доведе до по-ниска ефективност и ограничения.

През последните години броят на служителите на Mitsui High-tec се промени с 0.

Mitsui High-tec в момента има 4084,00 undefined служители.

Броят на служителите е важен за инвеститорите на Mitsui High-tec, тъй като той е индикатор за потенциала за растеж и производителността на предприятието. Предоставя се също информация за това как компанията успява да управлява и наема своята работна сила.

За да промени броя на служителите, Mitsui High-tec може да предприеме различни мерки като коригиране на пакетите за възнаграждение, подобряване на условията на труд, провеждане на кампании за набиране на персонал и насърчаване на положителна корпоративна култура. Важно е компанията да извърши задълбочен преглед на своята ситуация, за да определи най-добрите стратегически мерки за промяна на броя на своите служители.

През последните 12 месеца Mitsui High-tec изплати дивиденда в размер на 53,60 JPY . Това съответства на дивидендна доходност от около 6,29 %. За следващите 12 месеца се очаква Mitsui High-tec да изплати дивиденда в размер на 55,98 JPY.

Дивидентната доходност на Mitsui High-tec в момента е 6,29 %.

Mitsui High-tec изплаща дивидент на тримесечие. Той се разпределя в месеците август, февруари, август, февруари.

Mitsui High-tec платеше дивиденда всяка година през последните 15 години.

За идните 12 месеца се очакват дивиденти в размер на 55,98 JPY. Това съответства на дивидентна доходност от 6,57 %.

Mitsui High-tec се отнася за сектор 'Информационни технологии'.

За да получите последното дивидентно плащане от Mitsui High-tec на 1.04.2025 г. в размер на 12 JPY, трябваше да притежавате акцията в портфейла си преди Ex-деня на 30.01.2025 г..

Последното дивидентно плащане беше извършено на 1.04.2025 г..

През година 2024 Mitsui High-tec изплати 68 JPY под формата на дивиденти.

Дивидентите от Mitsui High-tec се изплащат в JPY.