Колко служители има Mensch und Maschine Software през тази година?
Mensch und Maschine Software през тази година има 948,00 undefined служители.
Служителите на Mensch und Maschine Software са ключов елемент в операциите му и насърчават иновациите, продуктивността и растежа. Размерът и съставът на работната сила осигуряват прозрения относно мащаба, разнообразието и инвестициите на компанията в човешкия капитал. Анализът на данните за служителите е съществен за разбиране на оперативната способност и бъдещия потенциал на Mensch und Maschine Software.
Оценка на броя на служителите на Mensch und Maschine Software в сравнение във времето помага за идентифициране на моделите на растеж, експанзии или контракции. Увеличение на броя на служителите може да показва разширяващи се операции и инвестиции в талантите, докато намаляване може да сигнализира за подобрения в ефективността, автоматизация или бизнес предизвикателства.
Данните за служителите на Mensch und Maschine Software влияят на инвестиционните решения, като предоставят информация за оперативната ефективност, способността за иновации и устойчивостта на компанията. Инвеститорите оценяват данните за служителите, за да оценят потенциала на компанията за ефективно прилагане на стратегии, иновации и адаптиране към промените на пазара.
Колебанията в броя на служителите на Mensch und Maschine Software могат да покажат промени в бизнес стратегията, оперативните изисквания и пазарните динамики. Инвеститорите и анализаторите проучват тези тенденции, за да оценят стратегическото позициониране, гъвкавостта и потенциала на компанията за устойчив растеж.
Mensch und Maschine Software през тази година има 948,00 undefined служители.
В сравнение с миналата година, Mensch und Maschine Software имаше 0% повече служители.
Броят на служителите има директно влияние върху ефективността и производителността на Mensch und Maschine Software. По-голямото количество служители може да означава, че компанията расте и разполага с повече ресурси за постигане на своите цели, докато по-малкият брой служители може да показва, че компанията спестява разходи или има трудности в привличането на нови служители.
Броят на служителите също може да има влияние върху инвеститорите на Mensch und Maschine Software, тъй като той е индикатор за растежа и финансовото здраве на компанията. По-голям брой служители може да даде обещания на инвеститорите, докато по-малкият брой служители може да породи опасения.
Увеличението на собствения капитал от Mensch und Maschine Software може да подобри финансовата стабилност на компанията и да увеличи нейната способност да осъществява бъдещи инвестиции и да изпълнява ангажименти.
Намаляването на собствения капитал от Mensch und Maschine Software може да засегне финансовата стабилност на компанията и да намали способността й за извършване на бъдещи инвестиции и задължения.
Някои фактори, които могат да повлияят на собствения капитал на Mensch und Maschine Software, включват развитието на приходите, отчета за печалби и загуби, дивидентните плащания и инвестициите.
Собственият капитал на Mensch und Maschine Software е важен за инвеститорите, тъй като той е индикатор за финансовата стабилност на компанията и предоставя информация на инвеститорите колко финансова подкрепа има компанията по отношение на задължения и бъдещи инвестиции.
Броят на служителите на Mensch und Maschine Software може директно да повлияе на растежа и представянето на компанията. По-голям брой служители може да доведе до по-голяма капацитет и продуктивност, докато по-малък брой служители може да доведе до по-ниска ефективност и ограничения.
През последните години броят на служителите на Mensch und Maschine Software се промени с 0.
Mensch und Maschine Software в момента има 948,00 undefined служители.
Броят на служителите е важен за инвеститорите на Mensch und Maschine Software, тъй като той е индикатор за потенциала за растеж и производителността на предприятието. Предоставя се също информация за това как компанията успява да управлява и наема своята работна сила.
За да промени броя на служителите, Mensch und Maschine Software може да предприеме различни мерки като коригиране на пакетите за възнаграждение, подобряване на условията на труд, провеждане на кампании за набиране на персонал и насърчаване на положителна корпоративна култура. Важно е компанията да извърши задълбочен преглед на своята ситуация, за да определи най-добрите стратегически мерки за промяна на броя на своите служители.
През последните 12 месеца Mensch und Maschine Software изплати дивиденда в размер на 0,21 EUR . Това съответства на дивидендна доходност от около 0,40 %. За следващите 12 месеца се очаква Mensch und Maschine Software да изплати дивиденда в размер на 0,27 EUR.
Дивидентната доходност на Mensch und Maschine Software в момента е 0,40 %.
Mensch und Maschine Software изплаща дивидент на тримесечие. Той се разпределя в месеците юни, юни, юни, юни.
Mensch und Maschine Software платеше дивиденда всяка година през последните 19 години.
За идните 12 месеца се очакват дивиденти в размер на 0,27 EUR. Това съответства на дивидентна доходност от 0,51 %.
Mensch und Maschine Software се отнася за сектор 'Информационни технологии'.
За да получите последното дивидентно плащане от Mensch und Maschine Software на 6.06.2024 г. в размер на 1,18 EUR, трябваше да притежавате акцията в портфейла си преди Ex-деня на 9.05.2024 г..
Последното дивидентно плащане беше извършено на 6.06.2024 г..
През година 2024 Mensch und Maschine Software изплати 0,21 EUR под формата на дивиденти.
Дивидентите от Mensch und Maschine Software се изплащат в EUR.
Акцията на Mensch und Maschine Software може да се намери в плановете за спестяване на следните доставчици: Trade Republic
Акционерният анализ на Eulerpool за акцията на Mensch und Maschine Software Приходи включва важни финансови показатели като оборота, печалбата, коефициентът цена/печалба (КПП), коефициентът цена/приходи (КЦП), EBIT, както и информация за дивидентите. Освен това разглеждаме аспекти като акции, пазарна капитализация, задължения, собствен капитал и пасиви на Mensch und Maschine Software Приходи. Ако търсите по-детайлна информация по тези теми, предлагаме ви задълбочени анализи на нашите подстраници: