Към 2.10.2024 г. KGV на ManpowerGroup беше 15,81, промяна с -61,34% в сравнение с 40,90 KGV от предходната година.

Историята на ManpowerGroup КГВ

ManpowerGroup Aktienanalyse

Какво прави ManpowerGroup?

The ManpowerGroup Inc. is a globally active company in the field of personnel management and workforce recruitment. Founded in 1948 in Milwaukee, USA, the company is now present in over 80 countries and employs over 28,000 people worldwide. ManpowerGroup is one of the largest companies in this sector and offers innovative solutions for personnel procurement and management. The business model of ManpowerGroup is based on supporting companies in effectively utilizing their human resources. The individual needs of the company are taken into account as best as possible. A wide range of services is offered, ranging from temporary employment relationships to long-term personnel planning and development to the placement of skilled workers. The company specializes in the placement of employees in various industries, such as production, retail, office or healthcare. ManpowerGroup is divided into different divisions. The most well-known and largest of these divisions is the Manpower® company. It offers a wide range of personnel management services, from outsourcing to direct placement of skilled workers. Manpower® acts as a link between applicants and companies and strives to create a win-win situation. Through special training programs, employees are prepared for potential work assignments and future job opportunities are acquired. Another important division is ManpowerGroup Solutions, which focuses on specialized personnel procurement solutions. Here, experts work closely with customers to develop effective recruiting strategies and create long-term personnel procurement plans. This is usually supported by an online platform through which applicants are placed in real time. ManpowerGroup Right Management is another important division of the company. It specializes in advising and supporting companies and individuals who are seeking a career change or reorientation. Extensive coaching, training, and job placement are offered to enable successful career and life planning. In addition to these main divisions, ManpowerGroup also offers other products and services, such as assessments, temporary work, staffing, and payroll. In addition, the company has established an online portal that specializes in the placement of specialized workers, such as IT, engineering, or finance experts. In summary, the ManpowerGroup Inc. is an important player in the international market in the field of personnel management and workforce recruitment. The business model is based on a wide range of services that aim to best support companies and applicants and enable effective and successful cooperation. Thanks to its size, expertise, and innovation power, ManpowerGroup is able to meet the market demands and offer a wide range of solutions to help customers achieve their goals. ManpowerGroup ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

КГВ в детайли

Разгадаване на Коефициента цена/печалба (КЦП) на ManpowerGroup

Коефициентът цена/печалба (КЦП) на ManpowerGroup е ключов показател, който инвеститорите и анализаторите използват за определяне пазарната стойност на компанията в сравнение с нейната печалба. Той се изчислява като се раздели настоящата цена на акцията на печалбата на акция (EPS). По-висок КЦП би могъл да покаже, че инвеститорите очакват по-висок потенциал за бъдещ растеж, докато по-нисък КЦП би могъл да намеква за възможно недооценена компания или по-ниски очаквания за растеж.

Сравнение година за година

Оценката на КЦП на ManpowerGroup на годишна база предоставя усещане за тенденции при оценката и настроенията на инвеститорите. Покачващ се КЦП през годините указва нарастващо доверие и очаквания на инвеститорите за бъдещия печалбен растеж, докато намаляващ КЦП може да отразява притеснения относно печалбите или перспективите за растеж на компанията.

Въздействието върху инвестициите

КЦП на ManpowerGroup е съществено съображение за инвеститорите, които искат да балансират риск и възвращаемост. Обстойно анализиране на този коефициент, заедно с други финансови индикатори, помага на инвеститорите да вземат информирани решения относно покупката, задържането или продажбата на акции на компанията.

Интерпретация на колебанията на КЦП

Колебанията в КЦП на ManpowerGroup могат да се дължат на различни фактори, включително промени в печалбата, движенията на цените на акциите и различни очаквания на инвеститорите. Разбирането на основните причини за тези колебания е съществено за предсказването на бъдещите представяния на акциите и оценката на вътрешната стойност на компанията.

Често задавани въпроси относно акцията ManpowerGroup

Какво е цената към печалбата (P/E) на ManpowerGroup?

Съотношението цена/печалба на ManpowerGroup в момента е 15,81.

Как се промени коефициентът цена/печалба на ManpowerGroup в сравнение с миналата година?

Коефициентът цена/печалба на ManpowerGroup е в сравнение с миналата година с -61,34% намалели.

Какви са последиците от високото съотношение цена/печалба за инвеститорите?

Високото цено-печалбено съотношение показва, че акцията на дружеството е относително скъпа и инвеститорите вероятно ще постигнат по-ниска доходност.

Какво означава ниско съотношение цена-печалба?

Ниско съотношение цена-печалба означава, че акцията на компанията е относително евтина и инвеститорите може би ще постигнат по-висока доходност.

Високо ли е печалбата от цената на акциите на ManpowerGroup в сравнение с други компании?

Да, коефициентът цена-печалба на ManpowerGroup е висок в сравнение с други компании.

Как се отразява увеличение на цена-печалба съотношението от ManpowerGroup върху компанията?

Увеличение на показателя цена-печалба от ManpowerGroup би довело до по-висока пазарна капитализация на фирмата, което от своя страна би довело до по-висока оценка на компанията.

Как се отразява намаляването на коефициента цена/печалба от ManpowerGroup върху компанията?

Намаляването на коефициента цена/печалба от ManpowerGroup би довело до понижаване на пазарната капитализация на компанията, което от своя страна би довело до по-ниска оценка на компанията.

Кои са някои от факторите, влияещи на цена-доходно съотношение на ManpowerGroup?

Някои фактори, които влияят на цена-печалба съотношението на ManpowerGroup, са растежът на компанията, финансовото състояние на компанията, развитието на индустрията и общата икономическа обстановка.

Колко дивидент плаща ManpowerGroup?

През последните 12 месеца ManpowerGroup изплати дивиденда в размер на 2,94 USD . Това съответства на дивидендна доходност от около 4,05 %. За следващите 12 месеца се очаква ManpowerGroup да изплати дивиденда в размер на 2,88 USD.

Каква е дивидентната доходност на ManpowerGroup?

Дивидентната доходност на ManpowerGroup в момента е 4,05 %.

Кога ManpowerGroup изплаща дивидент?

ManpowerGroup изплаща дивидент на тримесечие. Той се разпределя в месеците декември, юни, декември, юли.

Колко сигурен е дивидентът на ManpowerGroup?

ManpowerGroup платеше дивиденда всяка година през последните 25 години.

Колко е дивидентата на ManpowerGroup?

За идните 12 месеца се очакват дивиденти в размер на 2,88 USD. Това съответства на дивидентна доходност от 3,96 %.

В кой сектор се намира ManpowerGroup?

ManpowerGroup се отнася за сектор 'Индустрия'.

Wann musste ich die Aktien von ManpowerGroup kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

За да получите последното дивидентно плащане от ManpowerGroup на 14.06.2024 г. в размер на 1,54 USD, трябваше да притежавате акцията в портфейла си преди Ex-деня на 3.06.2024 г..

Кога ManpowerGroup изплати последната дивиденда?

Последното дивидентно плащане беше извършено на 14.06.2024 г..

Колко беше дивидентата на ManpowerGroup през година 2023?

През година 2023 ManpowerGroup изплати 2,72 USD под формата на дивиденти.

В каква валута ManpowerGroup изплаща дивидента?

Дивидентите от ManpowerGroup се изплащат в USD.

Акционерните спестовни планове предлагат привлекателен начин за инвеститорите да изградят дългосрочно богатство. Едно от основните предимства е така нареченият ефект на средната цена при покупка: като редовно се инвестира фиксирана сума в акции или акционерни фондове, автоматично се купуват повече дялове, когато цените са ниски, и по-малко, когато са високи. Това може да доведе до по-изгодна средна цена на дял във времето. Освен това акционерните спестовни планове позволяват дори на малките инвеститори да получат достъп до скъпи акции, тъй като могат да участват с малки суми. Редовната инвестиция също насърчава дисциплиниран подход към инвестирането и помага да се избегнат емоционални решения, като импулсивно купуване или продаване. Допълнително инвеститорите се възползват от потенциалното увеличение на стойността на акциите, както и от дивидентните изплащания, които могат да бъдат реинвестирани, усилвайки компаундиращия ефект и така растежа на инвестирания капитал.

Акцията на ManpowerGroup може да се намери в плановете за спестяване на следните доставчици: Trade Republic

Andere Kennzahlen von ManpowerGroup

Акционерният анализ на Eulerpool за акцията на ManpowerGroup Приходи включва важни финансови показатели като оборота, печалбата, коефициентът цена/печалба (КПП), коефициентът цена/приходи (КЦП), EBIT, както и информация за дивидентите. Освен това разглеждаме аспекти като акции, пазарна капитализация, задължения, собствен капитал и пасиви на ManpowerGroup Приходи. Ако търсите по-детайлна информация по тези теми, предлагаме ви задълбочени анализи на нашите подстраници: