Колко служители има Lung Kee Group Holdings през тази година?
Lung Kee Group Holdings през тази година има 4000,00 undefined служители.
Служителите на Lung Kee Group Holdings са ключов елемент в операциите му и насърчават иновациите, продуктивността и растежа. Размерът и съставът на работната сила осигуряват прозрения относно мащаба, разнообразието и инвестициите на компанията в човешкия капитал. Анализът на данните за служителите е съществен за разбиране на оперативната способност и бъдещия потенциал на Lung Kee Group Holdings.
Оценка на броя на служителите на Lung Kee Group Holdings в сравнение във времето помага за идентифициране на моделите на растеж, експанзии или контракции. Увеличение на броя на служителите може да показва разширяващи се операции и инвестиции в талантите, докато намаляване може да сигнализира за подобрения в ефективността, автоматизация или бизнес предизвикателства.
Данните за служителите на Lung Kee Group Holdings влияят на инвестиционните решения, като предоставят информация за оперативната ефективност, способността за иновации и устойчивостта на компанията. Инвеститорите оценяват данните за служителите, за да оценят потенциала на компанията за ефективно прилагане на стратегии, иновации и адаптиране към промените на пазара.
Колебанията в броя на служителите на Lung Kee Group Holdings могат да покажат промени в бизнес стратегията, оперативните изисквания и пазарните динамики. Инвеститорите и анализаторите проучват тези тенденции, за да оценят стратегическото позициониране, гъвкавостта и потенциала на компанията за устойчив растеж.
Lung Kee Group Holdings през тази година има 4000,00 undefined служители.
В сравнение с миналата година, Lung Kee Group Holdings имаше 0% повече служители.
Броят на служителите има директно влияние върху ефективността и производителността на Lung Kee Group Holdings. По-голямото количество служители може да означава, че компанията расте и разполага с повече ресурси за постигане на своите цели, докато по-малкият брой служители може да показва, че компанията спестява разходи или има трудности в привличането на нови служители.
Броят на служителите също може да има влияние върху инвеститорите на Lung Kee Group Holdings, тъй като той е индикатор за растежа и финансовото здраве на компанията. По-голям брой служители може да даде обещания на инвеститорите, докато по-малкият брой служители може да породи опасения.
Увеличението на собствения капитал от Lung Kee Group Holdings може да подобри финансовата стабилност на компанията и да увеличи нейната способност да осъществява бъдещи инвестиции и да изпълнява ангажименти.
Намаляването на собствения капитал от Lung Kee Group Holdings може да засегне финансовата стабилност на компанията и да намали способността й за извършване на бъдещи инвестиции и задължения.
Някои фактори, които могат да повлияят на собствения капитал на Lung Kee Group Holdings, включват развитието на приходите, отчета за печалби и загуби, дивидентните плащания и инвестициите.
Собственият капитал на Lung Kee Group Holdings е важен за инвеститорите, тъй като той е индикатор за финансовата стабилност на компанията и предоставя информация на инвеститорите колко финансова подкрепа има компанията по отношение на задължения и бъдещи инвестиции.
Броят на служителите на Lung Kee Group Holdings може директно да повлияе на растежа и представянето на компанията. По-голям брой служители може да доведе до по-голяма капацитет и продуктивност, докато по-малък брой служители може да доведе до по-ниска ефективност и ограничения.
През последните години броят на служителите на Lung Kee Group Holdings се промени с 0.
Lung Kee Group Holdings в момента има 4000,00 undefined служители.
Броят на служителите е важен за инвеститорите на Lung Kee Group Holdings, тъй като той е индикатор за потенциала за растеж и производителността на предприятието. Предоставя се също информация за това как компанията успява да управлява и наема своята работна сила.
За да промени броя на служителите, Lung Kee Group Holdings може да предприеме различни мерки като коригиране на пакетите за възнаграждение, подобряване на условията на труд, провеждане на кампании за набиране на персонал и насърчаване на положителна корпоративна култура. Важно е компанията да извърши задълбочен преглед на своята ситуация, за да определи най-добрите стратегически мерки за промяна на броя на своите служители.
През последните 12 месеца Lung Kee Group Holdings изплати дивиденда в размер на 0,16 HKD . Това съответства на дивидендна доходност от около 13,45 %. За следващите 12 месеца се очаква Lung Kee Group Holdings да изплати дивиденда в размер на 0,16 HKD.
Дивидентната доходност на Lung Kee Group Holdings в момента е 13,45 %.
Lung Kee Group Holdings изплаща дивидент на тримесечие. Той се разпределя в месеците октомври, юни, октомври, октомври.
Lung Kee Group Holdings платеше дивиденда всяка година през последните 20 години.
За идните 12 месеца се очакват дивиденти в размер на 0,16 HKD. Това съответства на дивидентна доходност от 13,45 %.
Lung Kee Group Holdings се отнася за сектор 'Индустрия'.
За да получите последното дивидентно плащане от Lung Kee Group Holdings на 24.09.2024 г. в размер на 0,05 HKD, трябваше да притежавате акцията в портфейла си преди Ex-деня на 9.09.2024 г..
Последното дивидентно плащане беше извършено на 24.09.2024 г..
През година 2023 Lung Kee Group Holdings изплати 0,26 HKD под формата на дивиденти.
Дивидентите от Lung Kee Group Holdings се изплащат в HKD.
Акционерният анализ на Eulerpool за акцията на Lung Kee Group Holdings Приходи включва важни финансови показатели като оборота, печалбата, коефициентът цена/печалба (КПП), коефициентът цена/приходи (КЦП), EBIT, както и информация за дивидентите. Освен това разглеждаме аспекти като акции, пазарна капитализация, задължения, собствен капитал и пасиви на Lung Kee Group Holdings Приходи. Ако търсите по-детайлна информация по тези теми, предлагаме ви задълбочени анализи на нашите подстраници: