ПриходиПечалбаКГВKUVEBITДивидендАкцииПазарна капитализацияЗадлъжнялостЗадълженияСобствен капиталAAQSслужителиROEROAROCE
Huber+Suhner - Акция

Huber+Suhner служители 2024

Huber+Suhner служители

4410,00

Тикер

HUBN.SW

ISIN

CH0030380734

WKN

A0MV9C

През година 2024 Huber+Suhner имаше 4410,00 служители, което представлява промяна с 0% в сравнение с броя на служителите от предходната година 4410,00.

Huber+Suhner Aktienanalyse

Какво прави Huber+Suhner?

Huber+Suhner AG is a leading company in the field of electrical engineering, headquartered in Herisau, Switzerland. The company was founded in 1886 and has since established itself as an innovative company, offering its customers high-quality products and solutions. The company is divided into three business segments: "Fiber optics", "Cable assemblies", and "Radio frequency". In the field of fiber optics, solutions for applications in the telecommunications, data transmission, industrial, and aerospace sectors are offered. The company has an extensive portfolio of fiber optic products that reflect new developments in the market. It offers a wide range of components and systems such as fibers, cables, connectors, and splicers. The cable assembly segment offers a wide range of cables, cable systems, and connecting elements. The products are used in automotive, railway technology, renewable energy, aviation, and defense sectors. The company offers customized solutions to meet the specific requirements of its customers. The company's radio frequency segment is also very successful and includes the development and manufacture of components and systems for mobile and fixed radio applications. This includes providing radio frequency cables and systems, as well as manufacturing antennas and electronic components. Huber+Suhner is very successful in the field of transmission and reception technology. Huber+Suhner's customers include multinational corporations in all three business segments. The company has over 80 locations worldwide and is present in more than 60 countries. The focus is on global presence to support customers in every region and provide individual solutions. In the history of Huber+Suhner, there have been many milestones that have made the company a pioneer in electrical engineering. In the 1930s, the company became a pioneer in coaxial connection technology, and in the 1950s, the company invented a new type of antenna that made the previously unused 400 megahertz band usable in radio technology. In the 1980s, the company became a pioneer in fiber optic technology and was able to file numerous patents that form the basis for today's fiber optic technology. In recent years, Huber+Suhner has strengthened its presence in China and expanded its activities in the renewable energy sector. The company is also strongly committed to sustainability and environmental protection and aims to become climate-neutral by 2030. In summary, Huber+Suhner is an innovative company specializing in multiple business segments in electrical engineering. It offers its customers high-quality products as well as customized and individual solutions. The company's history is characterized by many milestones and innovations. With a presence in over 60 countries and the ability to meet individual requirements, Huber+Suhner is a unique and successful company in the industry. Huber+Suhner ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

служители в детайли

Изследване на базата от служители на Huber+Suhner

Служителите на Huber+Suhner са ключов елемент в операциите му и насърчават иновациите, продуктивността и растежа. Размерът и съставът на работната сила осигуряват прозрения относно мащаба, разнообразието и инвестициите на компанията в човешкия капитал. Анализът на данните за служителите е съществен за разбиране на оперативната способност и бъдещия потенциал на Huber+Suhner.

Сравнение година след година

Оценка на броя на служителите на Huber+Suhner в сравнение във времето помага за идентифициране на моделите на растеж, експанзии или контракции. Увеличение на броя на служителите може да показва разширяващи се операции и инвестиции в талантите, докато намаляване може да сигнализира за подобрения в ефективността, автоматизация или бизнес предизвикателства.

Ефект върху инвестициите

Данните за служителите на Huber+Suhner влияят на инвестиционните решения, като предоставят информация за оперативната ефективност, способността за иновации и устойчивостта на компанията. Инвеститорите оценяват данните за служителите, за да оценят потенциала на компанията за ефективно прилагане на стратегии, иновации и адаптиране към промените на пазара.

Интерпретация на данни за служителите

Колебанията в броя на служителите на Huber+Suhner могат да покажат промени в бизнес стратегията, оперативните изисквания и пазарните динамики. Инвеститорите и анализаторите проучват тези тенденции, за да оценят стратегическото позициониране, гъвкавостта и потенциала на компанията за устойчив растеж.

Често задавани въпроси относно акцията Huber+Suhner

Колко служители има Huber+Suhner през тази година?

Huber+Suhner през тази година има 4410,00 undefined служители.

Колко служители имаше Huber+Suhner в сравнение с миналата година?

В сравнение с миналата година, Huber+Suhner имаше 0% повече служители.

Какво влияние оказа броят на служителите върху компанията Huber+Suhner?

Броят на служителите има директно влияние върху ефективността и производителността на Huber+Suhner. По-голямото количество служители може да означава, че компанията расте и разполага с повече ресурси за постигане на своите цели, докато по-малкият брой служители може да показва, че компанията спестява разходи или има трудности в привличането на нови служители.

Какво влияние имаше броят на служителите върху инвеститорите на Huber+Suhner?

Броят на служителите също може да има влияние върху инвеститорите на Huber+Suhner, тъй като той е индикатор за растежа и финансовото здраве на компанията. По-голям брой служители може да даде обещания на инвеститорите, докато по-малкият брой служители може да породи опасения.

Как се отразява увеличението на собствения капитал на Huber+Suhner върху компанията?

Увеличението на собствения капитал от Huber+Suhner може да подобри финансовата стабилност на компанията и да увеличи нейната способност да осъществява бъдещи инвестиции и да изпълнява ангажименти.

Как се отразява намалението на собствения капитал от Huber+Suhner върху компанията?

Намаляването на собствения капитал от Huber+Suhner може да засегне финансовата стабилност на компанията и да намали способността й за извършване на бъдещи инвестиции и задължения.

Кои са някои от факторите, които влияят на собствения капитал на Huber+Suhner?

Някои фактори, които могат да повлияят на собствения капитал на Huber+Suhner, включват развитието на приходите, отчета за печалби и загуби, дивидентните плащания и инвестициите.

Защо собственият капитал на Huber+Suhner е толкова важен за инвеститорите?

Собственият капитал на Huber+Suhner е важен за инвеститорите, тъй като той е индикатор за финансовата стабилност на компанията и предоставя информация на инвеститорите колко финансова подкрепа има компанията по отношение на задължения и бъдещи инвестиции.

Как броят на служителите на Huber+Suhner влияе на компанията?

Броят на служителите на Huber+Suhner може директно да повлияе на растежа и представянето на компанията. По-голям брой служители може да доведе до по-голяма капацитет и продуктивност, докато по-малък брой служители може да доведе до по-ниска ефективност и ограничения.

Как се е променила бройката на служителите на Huber+Suhner през последните години?

През последните години броят на служителите на Huber+Suhner се промени с 0.

Колко служители има Huber+Suhner в момента?

Huber+Suhner в момента има 4410,00 undefined служители.

Защо броят на служителите е важен за инвеститорите на Huber+Suhner?

Броят на служителите е важен за инвеститорите на Huber+Suhner, тъй като той е индикатор за потенциала за растеж и производителността на предприятието. Предоставя се също информация за това как компанията успява да управлява и наема своята работна сила.

Какви стратегически мерки може Huber+Suhner да предприеме, за да промени броя на служителите?

За да промени броя на служителите, Huber+Suhner може да предприеме различни мерки като коригиране на пакетите за възнаграждение, подобряване на условията на труд, провеждане на кампании за набиране на персонал и насърчаване на положителна корпоративна култура. Важно е компанията да извърши задълбочен преглед на своята ситуация, за да определи най-добрите стратегически мерки за промяна на броя на своите служители.

Колко дивидент плаща Huber+Suhner?

През последните 12 месеца Huber+Suhner изплати дивиденда в размер на 2,10 CHF . Това съответства на дивидендна доходност от около 2,75 %. За следващите 12 месеца се очаква Huber+Suhner да изплати дивиденда в размер на 2,27 CHF.

Каква е дивидентната доходност на Huber+Suhner?

Дивидентната доходност на Huber+Suhner в момента е 2,75 %.

Кога Huber+Suhner изплаща дивидент?

Huber+Suhner изплаща дивидент на тримесечие. Той се разпределя в месеците май, май, април, май.

Колко сигурен е дивидентът на Huber+Suhner?

Huber+Suhner платеше дивиденда всяка година през последните 0 години.

Колко е дивидентата на Huber+Suhner?

За идните 12 месеца се очакват дивиденти в размер на 2,27 CHF. Това съответства на дивидентна доходност от 2,96 %.

В кой сектор се намира Huber+Suhner?

Huber+Suhner се отнася за сектор 'Индустрия'.

Wann musste ich die Aktien von Huber+Suhner kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

За да получите последното дивидентно плащане от Huber+Suhner на 4.04.2024 г. в размер на 1,7 CHF, трябваше да притежавате акцията в портфейла си преди Ex-деня на 2.04.2024 г..

Кога Huber+Suhner изплати последната дивиденда?

Последното дивидентно плащане беше извършено на 4.04.2024 г..

Колко беше дивидентата на Huber+Suhner през година 2023?

През година 2023 Huber+Suhner изплати 2 CHF под формата на дивиденти.

В каква валута Huber+Suhner изплаща дивидента?

Дивидентите от Huber+Suhner се изплащат в CHF.

Акционерните спестовни планове предлагат привлекателен начин за инвеститорите да изградят дългосрочно богатство. Едно от основните предимства е така нареченият ефект на средната цена при покупка: като редовно се инвестира фиксирана сума в акции или акционерни фондове, автоматично се купуват повече дялове, когато цените са ниски, и по-малко, когато са високи. Това може да доведе до по-изгодна средна цена на дял във времето. Освен това акционерните спестовни планове позволяват дори на малките инвеститори да получат достъп до скъпи акции, тъй като могат да участват с малки суми. Редовната инвестиция също насърчава дисциплиниран подход към инвестирането и помага да се избегнат емоционални решения, като импулсивно купуване или продаване. Допълнително инвеститорите се възползват от потенциалното увеличение на стойността на акциите, както и от дивидентните изплащания, които могат да бъдат реинвестирани, усилвайки компаундиращия ефект и така растежа на инвестирания капитал.

Andere Kennzahlen von Huber+Suhner

Акционерният анализ на Eulerpool за акцията на Huber+Suhner Приходи включва важни финансови показатели като оборота, печалбата, коефициентът цена/печалба (КПП), коефициентът цена/приходи (КЦП), EBIT, както и информация за дивидентите. Освен това разглеждаме аспекти като акции, пазарна капитализация, задължения, собствен капитал и пасиви на Huber+Suhner Приходи. Ако търсите по-детайлна информация по тези теми, предлагаме ви задълбочени анализи на нашите подстраници: