Колко служители има GUD Holdings през тази година?
GUD Holdings през тази година има 767,00 undefined служители.
Служителите на GUD Holdings са ключов елемент в операциите му и насърчават иновациите, продуктивността и растежа. Размерът и съставът на работната сила осигуряват прозрения относно мащаба, разнообразието и инвестициите на компанията в човешкия капитал. Анализът на данните за служителите е съществен за разбиране на оперативната способност и бъдещия потенциал на GUD Holdings.
Оценка на броя на служителите на GUD Holdings в сравнение във времето помага за идентифициране на моделите на растеж, експанзии или контракции. Увеличение на броя на служителите може да показва разширяващи се операции и инвестиции в талантите, докато намаляване може да сигнализира за подобрения в ефективността, автоматизация или бизнес предизвикателства.
Данните за служителите на GUD Holdings влияят на инвестиционните решения, като предоставят информация за оперативната ефективност, способността за иновации и устойчивостта на компанията. Инвеститорите оценяват данните за служителите, за да оценят потенциала на компанията за ефективно прилагане на стратегии, иновации и адаптиране към промените на пазара.
Колебанията в броя на служителите на GUD Holdings могат да покажат промени в бизнес стратегията, оперативните изисквания и пазарните динамики. Инвеститорите и анализаторите проучват тези тенденции, за да оценят стратегическото позициониране, гъвкавостта и потенциала на компанията за устойчив растеж.
GUD Holdings през тази година има 767,00 undefined служители.
В сравнение с миналата година, GUD Holdings имаше 0% повече служители.
Броят на служителите има директно влияние върху ефективността и производителността на GUD Holdings. По-голямото количество служители може да означава, че компанията расте и разполага с повече ресурси за постигане на своите цели, докато по-малкият брой служители може да показва, че компанията спестява разходи или има трудности в привличането на нови служители.
Броят на служителите също може да има влияние върху инвеститорите на GUD Holdings, тъй като той е индикатор за растежа и финансовото здраве на компанията. По-голям брой служители може да даде обещания на инвеститорите, докато по-малкият брой служители може да породи опасения.
Увеличението на собствения капитал от GUD Holdings може да подобри финансовата стабилност на компанията и да увеличи нейната способност да осъществява бъдещи инвестиции и да изпълнява ангажименти.
Намаляването на собствения капитал от GUD Holdings може да засегне финансовата стабилност на компанията и да намали способността й за извършване на бъдещи инвестиции и задължения.
Някои фактори, които могат да повлияят на собствения капитал на GUD Holdings, включват развитието на приходите, отчета за печалби и загуби, дивидентните плащания и инвестициите.
Собственият капитал на GUD Holdings е важен за инвеститорите, тъй като той е индикатор за финансовата стабилност на компанията и предоставя информация на инвеститорите колко финансова подкрепа има компанията по отношение на задължения и бъдещи инвестиции.
Броят на служителите на GUD Holdings може директно да повлияе на растежа и представянето на компанията. По-голям брой служители може да доведе до по-голяма капацитет и продуктивност, докато по-малък брой служители може да доведе до по-ниска ефективност и ограничения.
През последните години броят на служителите на GUD Holdings се промени с 0.
GUD Holdings в момента има 767,00 undefined служители.
Броят на служителите е важен за инвеститорите на GUD Holdings, тъй като той е индикатор за потенциала за растеж и производителността на предприятието. Предоставя се също информация за това как компанията успява да управлява и наема своята работна сила.
За да промени броя на служителите, GUD Holdings може да предприеме различни мерки като коригиране на пакетите за възнаграждение, подобряване на условията на труд, провеждане на кампании за набиране на персонал и насърчаване на положителна корпоративна култура. Важно е компанията да извърши задълбочен преглед на своята ситуация, за да определи най-добрите стратегически мерки за промяна на броя на своите служители.
През последните 12 месеца GUD Holdings изплати дивиденда в размер на 0,56 AUD . Това съответства на дивидендна доходност от около 5,54 %. За следващите 12 месеца се очаква GUD Holdings да изплати дивиденда в размер на 0,54 AUD.
Дивидентната доходност на GUD Holdings в момента е 5,54 %.
GUD Holdings изплаща дивидент на тримесечие. Той се разпределя в месеците септември, март, септември, март.
GUD Holdings платеше дивиденда всяка година през последните 27 години.
За идните 12 месеца се очакват дивиденти в размер на 0,54 AUD. Това съответства на дивидентна доходност от 5,38 %.
GUD Holdings се отнася за сектор 'Цикличен Консум'.
За да получите последното дивидентно плащане от GUD Holdings на 8.03.2024 г. в размер на 0,264 AUD, трябваше да притежавате акцията в портфейла си преди Ex-деня на 23.02.2024 г..
Последното дивидентно плащане беше извършено на 8.03.2024 г..
През година 2023 GUD Holdings изплати 0,557 AUD под формата на дивиденти.
Дивидентите от GUD Holdings се изплащат в AUD.
Акционерният анализ на Eulerpool за акцията на GUD Holdings Приходи включва важни финансови показатели като оборота, печалбата, коефициентът цена/печалба (КПП), коефициентът цена/приходи (КЦП), EBIT, както и информация за дивидентите. Освен това разглеждаме аспекти като акции, пазарна капитализация, задължения, собствен капитал и пасиви на GUD Holdings Приходи. Ако търсите по-детайлна информация по тези теми, предлагаме ви задълбочени анализи на нашите подстраници: