Колко служители има Estia Health през тази година?
Estia Health през тази година има 7500,00 undefined служители.
Служителите на Estia Health са ключов елемент в операциите му и насърчават иновациите, продуктивността и растежа. Размерът и съставът на работната сила осигуряват прозрения относно мащаба, разнообразието и инвестициите на компанията в човешкия капитал. Анализът на данните за служителите е съществен за разбиране на оперативната способност и бъдещия потенциал на Estia Health.
Оценка на броя на служителите на Estia Health в сравнение във времето помага за идентифициране на моделите на растеж, експанзии или контракции. Увеличение на броя на служителите може да показва разширяващи се операции и инвестиции в талантите, докато намаляване може да сигнализира за подобрения в ефективността, автоматизация или бизнес предизвикателства.
Данните за служителите на Estia Health влияят на инвестиционните решения, като предоставят информация за оперативната ефективност, способността за иновации и устойчивостта на компанията. Инвеститорите оценяват данните за служителите, за да оценят потенциала на компанията за ефективно прилагане на стратегии, иновации и адаптиране към промените на пазара.
Колебанията в броя на служителите на Estia Health могат да покажат промени в бизнес стратегията, оперативните изисквания и пазарните динамики. Инвеститорите и анализаторите проучват тези тенденции, за да оценят стратегическото позициониране, гъвкавостта и потенциала на компанията за устойчив растеж.
Estia Health през тази година има 7500,00 undefined служители.
В сравнение с миналата година, Estia Health имаше 0% повече служители.
Броят на служителите има директно влияние върху ефективността и производителността на Estia Health. По-голямото количество служители може да означава, че компанията расте и разполага с повече ресурси за постигане на своите цели, докато по-малкият брой служители може да показва, че компанията спестява разходи или има трудности в привличането на нови служители.
Броят на служителите също може да има влияние върху инвеститорите на Estia Health, тъй като той е индикатор за растежа и финансовото здраве на компанията. По-голям брой служители може да даде обещания на инвеститорите, докато по-малкият брой служители може да породи опасения.
Увеличението на собствения капитал от Estia Health може да подобри финансовата стабилност на компанията и да увеличи нейната способност да осъществява бъдещи инвестиции и да изпълнява ангажименти.
Намаляването на собствения капитал от Estia Health може да засегне финансовата стабилност на компанията и да намали способността й за извършване на бъдещи инвестиции и задължения.
Някои фактори, които могат да повлияят на собствения капитал на Estia Health, включват развитието на приходите, отчета за печалби и загуби, дивидентните плащания и инвестициите.
Собственият капитал на Estia Health е важен за инвеститорите, тъй като той е индикатор за финансовата стабилност на компанията и предоставя информация на инвеститорите колко финансова подкрепа има компанията по отношение на задължения и бъдещи инвестиции.
Броят на служителите на Estia Health може директно да повлияе на растежа и представянето на компанията. По-голям брой служители може да доведе до по-голяма капацитет и продуктивност, докато по-малък брой служители може да доведе до по-ниска ефективност и ограничения.
През последните години броят на служителите на Estia Health се промени с 0.
Estia Health в момента има 7500,00 undefined служители.
Броят на служителите е важен за инвеститорите на Estia Health, тъй като той е индикатор за потенциала за растеж и производителността на предприятието. Предоставя се също информация за това как компанията успява да управлява и наема своята работна сила.
За да промени броя на служителите, Estia Health може да предприеме различни мерки като коригиране на пакетите за възнаграждение, подобряване на условията на труд, провеждане на кампании за набиране на персонал и насърчаване на положителна корпоративна култура. Важно е компанията да извърши задълбочен преглед на своята ситуация, за да определи най-добрите стратегически мерки за промяна на броя на своите служители.
През последните 12 месеца Estia Health изплати дивиденда в размер на 0,22 AUD . Това съответства на дивидендна доходност от около 7,28 %. За следващите 12 месеца се очаква Estia Health да изплати дивиденда в размер на 0,23 AUD.
Дивидентната доходност на Estia Health в момента е 7,28 %.
Estia Health изплаща дивидент на тримесечие. Той се разпределя в месеците септември, март, март, септември.
Estia Health платеше дивиденда всяка година през последните 13 години.
За идните 12 месеца се очакват дивиденти в размер на 0,23 AUD. Това съответства на дивидентна доходност от 7,59 %.
Estia Health се отнася за сектор 'Здраве'.
За да получите последното дивидентно плащане от Estia Health на 15.09.2023 г. в размер на 0,171 AUD, трябваше да притежавате акцията в портфейла си преди Ex-деня на 25.08.2023 г..
Последното дивидентно плащане беше извършено на 15.09.2023 г..
През година 2024 Estia Health изплати 0,224 AUD под формата на дивиденти.
Дивидентите от Estia Health се изплащат в AUD.
Акционерният анализ на Eulerpool за акцията на Estia Health Приходи включва важни финансови показатели като оборота, печалбата, коефициентът цена/печалба (КПП), коефициентът цена/приходи (КЦП), EBIT, както и информация за дивидентите. Освен това разглеждаме аспекти като акции, пазарна капитализация, задължения, собствен капитал и пасиви на Estia Health Приходи. Ако търсите по-детайлна информация по тези теми, предлагаме ви задълбочени анализи на нашите подстраници: