Колко служители има Computer Task Group през тази година?
Computer Task Group през тази година има 3900,00 undefined служители.
Служителите на Computer Task Group са ключов елемент в операциите му и насърчават иновациите, продуктивността и растежа. Размерът и съставът на работната сила осигуряват прозрения относно мащаба, разнообразието и инвестициите на компанията в човешкия капитал. Анализът на данните за служителите е съществен за разбиране на оперативната способност и бъдещия потенциал на Computer Task Group.
Оценка на броя на служителите на Computer Task Group в сравнение във времето помага за идентифициране на моделите на растеж, експанзии или контракции. Увеличение на броя на служителите може да показва разширяващи се операции и инвестиции в талантите, докато намаляване може да сигнализира за подобрения в ефективността, автоматизация или бизнес предизвикателства.
Данните за служителите на Computer Task Group влияят на инвестиционните решения, като предоставят информация за оперативната ефективност, способността за иновации и устойчивостта на компанията. Инвеститорите оценяват данните за служителите, за да оценят потенциала на компанията за ефективно прилагане на стратегии, иновации и адаптиране към промените на пазара.
Колебанията в броя на служителите на Computer Task Group могат да покажат промени в бизнес стратегията, оперативните изисквания и пазарните динамики. Инвеститорите и анализаторите проучват тези тенденции, за да оценят стратегическото позициониране, гъвкавостта и потенциала на компанията за устойчив растеж.
Computer Task Group през тази година има 3900,00 undefined служители.
В сравнение с миналата година, Computer Task Group имаше 0% повече служители.
Броят на служителите има директно влияние върху ефективността и производителността на Computer Task Group. По-голямото количество служители може да означава, че компанията расте и разполага с повече ресурси за постигане на своите цели, докато по-малкият брой служители може да показва, че компанията спестява разходи или има трудности в привличането на нови служители.
Броят на служителите също може да има влияние върху инвеститорите на Computer Task Group, тъй като той е индикатор за растежа и финансовото здраве на компанията. По-голям брой служители може да даде обещания на инвеститорите, докато по-малкият брой служители може да породи опасения.
Увеличението на собствения капитал от Computer Task Group може да подобри финансовата стабилност на компанията и да увеличи нейната способност да осъществява бъдещи инвестиции и да изпълнява ангажименти.
Намаляването на собствения капитал от Computer Task Group може да засегне финансовата стабилност на компанията и да намали способността й за извършване на бъдещи инвестиции и задължения.
Някои фактори, които могат да повлияят на собствения капитал на Computer Task Group, включват развитието на приходите, отчета за печалби и загуби, дивидентните плащания и инвестициите.
Собственият капитал на Computer Task Group е важен за инвеститорите, тъй като той е индикатор за финансовата стабилност на компанията и предоставя информация на инвеститорите колко финансова подкрепа има компанията по отношение на задължения и бъдещи инвестиции.
Броят на служителите на Computer Task Group може директно да повлияе на растежа и представянето на компанията. По-голям брой служители може да доведе до по-голяма капацитет и продуктивност, докато по-малък брой служители може да доведе до по-ниска ефективност и ограничения.
През последните години броят на служителите на Computer Task Group се промени с 0.
Computer Task Group в момента има 3900,00 undefined служители.
Броят на служителите е важен за инвеститорите на Computer Task Group, тъй като той е индикатор за потенциала за растеж и производителността на предприятието. Предоставя се също информация за това как компанията успява да управлява и наема своята работна сила.
За да промени броя на служителите, Computer Task Group може да предприеме различни мерки като коригиране на пакетите за възнаграждение, подобряване на условията на труд, провеждане на кампании за набиране на персонал и насърчаване на положителна корпоративна култура. Важно е компанията да извърши задълбочен преглед на своята ситуация, за да определи най-добрите стратегически мерки за промяна на броя на своите служители.
През последните 12 месеца Computer Task Group изплати дивиденда в размер на 0,18 USD . Това съответства на дивидендна доходност от около 1,71 %. За следващите 12 месеца се очаква Computer Task Group да изплати дивиденда в размер на 0,61 USD.
Дивидентната доходност на Computer Task Group в момента е 1,71 %.
Computer Task Group изплаща дивидент на тримесечие. Той се разпределя в месеците януари, април, юли, октомври.
Computer Task Group платеше дивиденда всяка година през последните 3 години.
За идните 12 месеца се очакват дивиденти в размер на 0,61 USD. Това съответства на дивидентна доходност от 5,83 %.
Computer Task Group се отнася за сектор 'Информационни технологии'.
За да получите последното дивидентно плащане от Computer Task Group на 7.10.2016 г. в размер на 0,06 USD, трябваше да притежавате акцията в портфейла си преди Ex-деня на 22.09.2016 г..
Последното дивидентно плащане беше извършено на 7.10.2016 г..
През година 2023 Computer Task Group изплати 0 USD под формата на дивиденти.
Дивидентите от Computer Task Group се изплащат в USD.
Акционерният анализ на Eulerpool за акцията на Computer Task Group Приходи включва важни финансови показатели като оборота, печалбата, коефициентът цена/печалба (КПП), коефициентът цена/приходи (КЦП), EBIT, както и информация за дивидентите. Освен това разглеждаме аспекти като акции, пазарна капитализация, задължения, собствен капитал и пасиви на Computer Task Group Приходи. Ако търсите по-детайлна информация по тези теми, предлагаме ви задълбочени анализи на нашите подстраници: