Колко служители има Citycon Oyj през тази година?
Citycon Oyj през тази година има 241,00 undefined служители.
Служителите на Citycon Oyj са ключов елемент в операциите му и насърчават иновациите, продуктивността и растежа. Размерът и съставът на работната сила осигуряват прозрения относно мащаба, разнообразието и инвестициите на компанията в човешкия капитал. Анализът на данните за служителите е съществен за разбиране на оперативната способност и бъдещия потенциал на Citycon Oyj.
Оценка на броя на служителите на Citycon Oyj в сравнение във времето помага за идентифициране на моделите на растеж, експанзии или контракции. Увеличение на броя на служителите може да показва разширяващи се операции и инвестиции в талантите, докато намаляване може да сигнализира за подобрения в ефективността, автоматизация или бизнес предизвикателства.
Данните за служителите на Citycon Oyj влияят на инвестиционните решения, като предоставят информация за оперативната ефективност, способността за иновации и устойчивостта на компанията. Инвеститорите оценяват данните за служителите, за да оценят потенциала на компанията за ефективно прилагане на стратегии, иновации и адаптиране към промените на пазара.
Колебанията в броя на служителите на Citycon Oyj могат да покажат промени в бизнес стратегията, оперативните изисквания и пазарните динамики. Инвеститорите и анализаторите проучват тези тенденции, за да оценят стратегическото позициониране, гъвкавостта и потенциала на компанията за устойчив растеж.
Citycon Oyj през тази година има 241,00 undefined служители.
В сравнение с миналата година, Citycon Oyj имаше 0% повече служители.
Броят на служителите има директно влияние върху ефективността и производителността на Citycon Oyj. По-голямото количество служители може да означава, че компанията расте и разполага с повече ресурси за постигане на своите цели, докато по-малкият брой служители може да показва, че компанията спестява разходи или има трудности в привличането на нови служители.
Броят на служителите също може да има влияние върху инвеститорите на Citycon Oyj, тъй като той е индикатор за растежа и финансовото здраве на компанията. По-голям брой служители може да даде обещания на инвеститорите, докато по-малкият брой служители може да породи опасения.
Увеличението на собствения капитал от Citycon Oyj може да подобри финансовата стабилност на компанията и да увеличи нейната способност да осъществява бъдещи инвестиции и да изпълнява ангажименти.
Намаляването на собствения капитал от Citycon Oyj може да засегне финансовата стабилност на компанията и да намали способността й за извършване на бъдещи инвестиции и задължения.
Някои фактори, които могат да повлияят на собствения капитал на Citycon Oyj, включват развитието на приходите, отчета за печалби и загуби, дивидентните плащания и инвестициите.
Собственият капитал на Citycon Oyj е важен за инвеститорите, тъй като той е индикатор за финансовата стабилност на компанията и предоставя информация на инвеститорите колко финансова подкрепа има компанията по отношение на задължения и бъдещи инвестиции.
Броят на служителите на Citycon Oyj може директно да повлияе на растежа и представянето на компанията. По-голям брой служители може да доведе до по-голяма капацитет и продуктивност, докато по-малък брой служители може да доведе до по-ниска ефективност и ограничения.
През последните години броят на служителите на Citycon Oyj се промени с 0.
Citycon Oyj в момента има 241,00 undefined служители.
Броят на служителите е важен за инвеститорите на Citycon Oyj, тъй като той е индикатор за потенциала за растеж и производителността на предприятието. Предоставя се също информация за това как компанията успява да управлява и наема своята работна сила.
За да промени броя на служителите, Citycon Oyj може да предприеме различни мерки като коригиране на пакетите за възнаграждение, подобряване на условията на труд, провеждане на кампании за набиране на персонал и насърчаване на положителна корпоративна култура. Важно е компанията да извърши задълбочен преглед на своята ситуация, за да определи най-добрите стратегически мерки за промяна на броя на своите служители.
През последните 12 месеца Citycon Oyj изплати дивиденда в размер на 0,63 EUR . Това съответства на дивидендна доходност от около 16,51 %. За следващите 12 месеца се очаква Citycon Oyj да изплати дивиденда в размер на 0,65 EUR.
Дивидентната доходност на Citycon Oyj в момента е 16,51 %.
Citycon Oyj изплаща дивидент на тримесечие. Той се разпределя в месеците януари, април, юли, октомври.
Citycon Oyj платеше дивиденда всяка година през последните 24 години.
За идните 12 месеца се очакват дивиденти в размер на 0,65 EUR. Това съответства на дивидентна доходност от 17,15 %.
Citycon Oyj се отнася за сектор 'Недвижими имоти'.
За да получите последното дивидентно плащане от Citycon Oyj на 30.09.2024 г. в размер на 0,075 EUR, трябваше да притежавате акцията в портфейла си преди Ex-деня на 20.09.2024 г..
Последното дивидентно плащане беше извършено на 30.09.2024 г..
През година 2023 Citycon Oyj изплати 0,5 EUR под формата на дивиденти.
Дивидентите от Citycon Oyj се изплащат в EUR.
Акционерният анализ на Eulerpool за акцията на Citycon Oyj Приходи включва важни финансови показатели като оборота, печалбата, коефициентът цена/печалба (КПП), коефициентът цена/приходи (КЦП), EBIT, както и информация за дивидентите. Освен това разглеждаме аспекти като акции, пазарна капитализация, задължения, собствен капитал и пасиви на Citycon Oyj Приходи. Ако търсите по-детайлна информация по тези теми, предлагаме ви задълбочени анализи на нашите подстраници: