Колко служители има Cardinal Health през тази година?
Cardinal Health през тази година има 49 500,00 undefined служители.
Служителите на Cardinal Health са ключов елемент в операциите му и насърчават иновациите, продуктивността и растежа. Размерът и съставът на работната сила осигуряват прозрения относно мащаба, разнообразието и инвестициите на компанията в човешкия капитал. Анализът на данните за служителите е съществен за разбиране на оперативната способност и бъдещия потенциал на Cardinal Health.
Оценка на броя на служителите на Cardinal Health в сравнение във времето помага за идентифициране на моделите на растеж, експанзии или контракции. Увеличение на броя на служителите може да показва разширяващи се операции и инвестиции в талантите, докато намаляване може да сигнализира за подобрения в ефективността, автоматизация или бизнес предизвикателства.
Данните за служителите на Cardinal Health влияят на инвестиционните решения, като предоставят информация за оперативната ефективност, способността за иновации и устойчивостта на компанията. Инвеститорите оценяват данните за служителите, за да оценят потенциала на компанията за ефективно прилагане на стратегии, иновации и адаптиране към промените на пазара.
Колебанията в броя на служителите на Cardinal Health могат да покажат промени в бизнес стратегията, оперативните изисквания и пазарните динамики. Инвеститорите и анализаторите проучват тези тенденции, за да оценят стратегическото позициониране, гъвкавостта и потенциала на компанията за устойчив растеж.
Cardinal Health през тази година има 49 500,00 undefined служители.
В сравнение с миналата година, Cardinal Health имаше 0% повече служители.
Броят на служителите има директно влияние върху ефективността и производителността на Cardinal Health. По-голямото количество служители може да означава, че компанията расте и разполага с повече ресурси за постигане на своите цели, докато по-малкият брой служители може да показва, че компанията спестява разходи или има трудности в привличането на нови служители.
Броят на служителите също може да има влияние върху инвеститорите на Cardinal Health, тъй като той е индикатор за растежа и финансовото здраве на компанията. По-голям брой служители може да даде обещания на инвеститорите, докато по-малкият брой служители може да породи опасения.
Увеличението на собствения капитал от Cardinal Health може да подобри финансовата стабилност на компанията и да увеличи нейната способност да осъществява бъдещи инвестиции и да изпълнява ангажименти.
Намаляването на собствения капитал от Cardinal Health може да засегне финансовата стабилност на компанията и да намали способността й за извършване на бъдещи инвестиции и задължения.
Някои фактори, които могат да повлияят на собствения капитал на Cardinal Health, включват развитието на приходите, отчета за печалби и загуби, дивидентните плащания и инвестициите.
Собственият капитал на Cardinal Health е важен за инвеститорите, тъй като той е индикатор за финансовата стабилност на компанията и предоставя информация на инвеститорите колко финансова подкрепа има компанията по отношение на задължения и бъдещи инвестиции.
Броят на служителите на Cardinal Health може директно да повлияе на растежа и представянето на компанията. По-голям брой служители може да доведе до по-голяма капацитет и продуктивност, докато по-малък брой служители може да доведе до по-ниска ефективност и ограничения.
През последните години броят на служителите на Cardinal Health се промени с 0.
Cardinal Health в момента има 49 500,00 undefined служители.
Броят на служителите е важен за инвеститорите на Cardinal Health, тъй като той е индикатор за потенциала за растеж и производителността на предприятието. Предоставя се също информация за това как компанията успява да управлява и наема своята работна сила.
За да промени броя на служителите, Cardinal Health може да предприеме различни мерки като коригиране на пакетите за възнаграждение, подобряване на условията на труд, провеждане на кампании за набиране на персонал и насърчаване на положителна корпоративна култура. Важно е компанията да извърши задълбочен преглед на своята ситуация, за да определи най-добрите стратегически мерки за промяна на броя на своите служители.
През последните 12 месеца Cardinal Health изплати дивиденда в размер на 1,51 USD . Това съответства на дивидендна доходност от около 1,27 %. За следващите 12 месеца се очаква Cardinal Health да изплати дивиденда в размер на 1,48 USD.
Дивидентната доходност на Cardinal Health в момента е 1,27 %.
Cardinal Health изплаща дивидент на тримесечие. Той се разпределя в месеците април, август, ноември, февруари.
Cardinal Health платеше дивиденда всяка година през последните 25 години.
За идните 12 месеца се очакват дивиденти в размер на 1,48 USD. Това съответства на дивидентна доходност от 1,25 %.
Cardinal Health се отнася за сектор 'Здраве'.
За да получите последното дивидентно плащане от Cardinal Health на 15.10.2024 г. в размер на 0,506 USD, трябваше да притежавате акцията в портфейла си преди Ex-деня на 1.10.2024 г..
Последното дивидентно плащане беше извършено на 15.10.2024 г..
През година 2023 Cardinal Health изплати 1,998 USD под формата на дивиденти.
Дивидентите от Cardinal Health се изплащат в USD.
Акцията на Cardinal Health може да се намери в плановете за спестяване на следните доставчици: Trade Republic
Акционерният анализ на Eulerpool за акцията на Cardinal Health Приходи включва важни финансови показатели като оборота, печалбата, коефициентът цена/печалба (КПП), коефициентът цена/приходи (КЦП), EBIT, както и информация за дивидентите. Освен това разглеждаме аспекти като акции, пазарна капитализация, задължения, собствен капитал и пасиви на Cardinal Health Приходи. Ако търсите по-детайлна информация по тези теми, предлагаме ви задълбочени анализи на нашите подстраници: