اليابان الأجور
السعر
السعر
349,464 JPY/شهر
التغير +/-
-2,789 JPY/شهر
نسبة التغيير %
-0.79 %
القيمة الحالية للأجور في اليابان هي 349,464 JPY/شهر. انخفضت الأجور في اليابان إلى 349,464 JPY/شهر في 1/5/2026، بعد أن كانت 352,253 JPY/شهر في 1/4/2026. من 1/1/1970 إلى 1/5/2026، كان متوسط الناتج المحلي الإجمالي في اليابان 330,579.18 JPY/شهر. تم الوصول إلى أعلى مستوى في التاريخ في 1/12/1997 بقيمة 883,791.00 JPY/شهر، في حين تم تسجيل أدنى قيمة في 1/2/1970 بقيمة 52,914.00 JPY/شهر.
The current value of الأجور in اليابان is 349,464 JPY/شهر. الأجور in اليابان decreased to 349,464 JPY/شهر from 352,253 JPY/شهر.الأجور in اليابان averaged 330,579.18 JPY/شهر from 1/1/1970 until 1/5/2026.The all-time high was 883,791.00 JPY/شهر (1/12/1997)and the record low was 52,914.00 JPY/شهر (1/2/1970).
الأجور
الأجور
الحد الأقصى
الأجور السجل التاريخي
| التاريخ | القيمة |
|---|---|
| 349,464 JPY/شهر | |
| 352,253 JPY/شهر | |
| 359,724 JPY/شهر | |
| 336,485 JPY/شهر | |
| 336,713 JPY/شهر | |
| 759,081 JPY/شهر | |
| 351,701 JPY/شهر | |
| 337,567 JPY/شهر | |
| 335,091 JPY/شهر | |
| 332,555 JPY/شهر |
مؤشرات اقتصادية كلية مشابهة لـ الأجور
الأجور في القطاع الصناعي
شهري
الأرباح الحقيقية باستثناء المكافآت
شهري
الأرباح الحقيقية شاملة المكافآت
شهري
الأشخاص العاملون
شهري
الإنتاجية
شهري
الحد الأدنى للأجور
سنوي
السكان
سنوي
العمالة بدوام كامل
شهري
العمل بدوام جزئي
شهري
الفرص الوظيفية المتاحة
شهري
تعويض العمل الإضافي على أساس سنوي
شهري
سن التقاعد للرجال
سنوي
سن التقاعد للنساء
سنوي
عدد العاطلين عن العمل
شهري
معدل البطالة
شهري
معدل التوظيف
شهري
معدل المشاركة في قوة العمل
شهري
معدل بطالة الشباب
شهري
نسبة الوظائف إلى الطلبات
شهري
نمو الأجور
شهري
الأجور
في اليابان، يتم قياس الأجور باستخدام متوسط الأرباح الشهرية.
صفحات اقتصادية كلية لدول أخرى في آسيا
ما هو الأجور؟
الأجور، كموضوع اقتصادي كلي في العصور الحديثة، تشكل واحدة من أهم الركائز التي تعتمد عليها الدراسات الاقتصادية والتخطيط الاقتصادي للدول. في موقع Eulerpool، نهدف إلى تقديم بيانات اقتصادية شاملة ومحدثة لجميع جوانب الاقتصاد، بما في ذلك الأجور، كمكون رئيسي. الأجور تلعب دورًا حاسمًا في تحديد مستوى المعيشة للأفراد وفي تحفيز الإنتاجية الاقتصادية بشكل عام. وهي تعتبر من العوامل الحيوية في فهم ديناميكيات السوق وكيفية تأثير القرارات الحكومية والسياسات الاقتصادية عليها. الأجور هي أيضا مؤشر على القوة الاقتصادية للبلدان وتعد محرِكًا رئيسيًا للطلب المحلي. في تحليل الأجور، يجب مراعاة مجموعة متنوعة من العوامل بما في ذلك التضخم، تكاليف المعيشة، وقوة العرض والطلب في سوق العمل. الأجور الأعلى عادة ما تكون مؤشرًا على اقتصاد قوي، لكنها يمكن أيضًا أن تشير إلى تضخم أو نقص في اليد العاملة الماهرة. من ناحية العرض والطلب، تؤدي الأجور دورًا مزدوجًا؛ فهي تؤثر على قدرة الشركات على جذب العمالة الماهرة وفي نفس الوقت تؤثر على قدرة الأفراد على الاستهلاك والاستثمار في اقتصادهم المحلي. في سوق العمل، تتأثر الأجور بشكل كبير بعوامل اقتصادية مثل الإنتاجية والنمو الاقتصادي العام وكذلك بسياسات الحكومة مثل الحد الأدنى للأجور والسياسات الضريبية. تُظهر البيانات الاقتصادية للعاملين أن هناك تباينًا ملحوظًا في الأجور بين الدول وحتى بين القطاعات المختلفة داخل الدولة الواحدة. مثلاً، قد تجد أن العاملين في القطاع التكنولوجي يتقاضون أجوراً أعلى مقارنة بالعاملين في القطاع الزراعي أو الصناعي، وهذا يعكس الطلب المتزايد على المهارات التقنية المتقدمة. التضخم هو عامل أساسي في تحليل الأجور؛ حيث يؤثر على القيمة الحقيقية للرواتب. الأجور الإسمية قد تكون مرتفعة، ولكن إذا كان التضخم مرتفعًا، فإن القدرة الشرائية لهذه الأجور تقل. لذلك، من المهم دراسة الأجور الحقيقية، التي تأخذ في الحسبان تأثير التضخم على القيمة الفعلية للدخل. البطالة أيضًا تُعد مؤشرًا اقتصاديًا رئيسيًا يؤثر على الأجور. كلما ارتفع معدل البطالة، كلما زاد الضغط على الأجور للنزول، لأن العرض أكبر من الطلب على العمالة. وعلى النقيض، في حالات انخفاض البطالة يكون الطلب على اليد العاملة أعلى من العرض مما يؤدي إلى زيادات في الأجور. الإنتاجية هي عامل مؤثر آخر حيث تتناسب الأجور غالبًا مع مستوى الإنتاجية. في الاقتصادات التي تتمتع بإنتاجية عالية، نجد أن الأجور تكون أعلى بسبب القيمة المضافة الكبيرة التي يقدمها العمال. بيد أن تراجع الإنتاجية يعكس مباشرة على انخفاض مستويات الأجور. دور الحكومة في تحديد الأجور لا يمكن إغفاله. من خلال السياسات الاقتصادية والتشريعات مثل تحديد الحد الأدنى للأجور، تؤثر الحكومة بشكل مباشر على مستويات الأجور داخل الاقتصاد. كما أن السياسات الضريبية والتحفيزية تسهم في تشكيل البيئة الاقتصادية التي تؤثر على الأجور. من خلال بيانات الأجور التي نقدمها في موقع Eulerpool، يمكن للباحثين الاقتصاديين وصناع القرار الحصول على رؤية شاملة حول ديناميكيات الأجور في الأسواق المختلفة. بهذا نساهم في تقديم معلومات دقيقة وموثوقة تساعد على اتخاذ قرارات مدروسة. الأجور كنقطة تحليلية تُعد أيضًا أساسًا للتنبؤات الاقتصادية. فهي تعكس الحالة الراهنة للاقتصادات وتمثل مؤشرًا رئيسيًا للتوقعات المستقبلية. على سبيل المثال، زيادة الأجور قد تشير إلى نمو اقتصادي مستقبلي نظرًا للتحسن في دخل الأفراد وقدرتهم على الاستهلاك. التحليل الاقتصادي للأجور يشمل أيضًا دراسة الفجوات في الأجور، بما في ذلك الفجوات بين الجنسين والفجوات العرقية. تعتبر هذه الفجوات مشكلة اجتماعية واقتصادية يجب معالجتها لضمان تحقيق العدالة والمساواة في السوق. تعتبر الأجور أيضًا محور الاهتمام في النقاش الدائر حول العولمة وتأثيرها على سوق العمل المحلي. العولمة قد تسهم في تحسين الأجور بنسبة لبعض العاملين من خلال زيادة الطلب عالمياً على منتجات بلد معين، ولكنها قد تؤدي أيضاً إلى ضغط على الأجور في قطاعات أخرى بسبب المنافسة العالمية. لتقديم تحليل شامل للأجور، يجب دمج مجموعة من البيانات الاقتصادية والسياسات الحكومية مع عوامل اجتماعية وثقافية. كل هذه العناصر تساهم في تشكيل صورة واضحة حول كيفية تحديد وتوزيع الأجور في الاقتصاد. في الختام، الأجور تعتبر مكونًا اقتصاديًا رئيسيًا يؤثر على جوانب متعددة من الاقتصاد الكلي. من خلال تقديم بيانات وتحليلات دقيقة حول الأجور، يُسهم موقع Eulerpool في تحسين الفهم الاقتصادي وتقديم رؤية أكثر شمولية للمستخدمين حول كيفية تأثير الأجور على الاقتصاد وعلى حياتهم اليومية. عوذًا من التركيز على الأرقام والإحصائيات فقط، فإن ربط هذه البيانات بتحليلات معمقة يسهم في تقديم رؤى أعمق وأشمل تسهم في اتخاذ قرارات مستنيرة. على هذا النحو، يظل تحليل الأجور محورًا حاسمًا لفهم الاقتصاد الكلي على مستويات متعددة.
الأجور اليابان — FAQ
What is the current الأجور in اليابان?
The current الأجور in اليابان is 349,464 JPY/شهر as of 1/5/2026.
How has the الأجور in اليابان changed recently?
The الأجور in اليابان decreased from 352,253 JPY/شهر (1/4/2026) to 349,464 JPY/شهر (1/5/2026).
What is the all-time high for الأجور in اليابان?
The all-time high for الأجور in اليابان was 883,791.00 JPY/شهر, recorded on 1/12/1997.
What is the all-time low for الأجور in اليابان?
The all-time low for الأجور in اليابان was 52,914.00 JPY/شهر, recorded on 1/2/1970.
What is the historical average of الأجور in اليابان?
The historical average of الأجور in اليابان is 330,579.18 JPY/شهر, calculated over the period from 1/1/1970 to 1/5/2026.
Where does the الأجور data for اليابان come from?
The الأجور data for اليابان is sourced from Ministry of Health, Labour and Welfare, Japan and published on Eulerpool.
المزيد من الأدوات والتحليلات
أدوات مجانية وبيانات سوقية من Eulerpool.
مصفي الأسهم
فحص أكثر من 20,000 سهم عالميًا عبر أكثر من 1,000,000 نقطة بيانات.
متتبع المسؤولين
تتبع عمليات الشراء والبيع من قبل المطلعين في الوقت الفعلي.
فائقو الاستثمار
تابع محافظ أعظم المستثمرين في العالم
تقويم توزيع الأرباح
خطط دخلك السلبي من خلال تواريخ توزيع الأرباح.
تقويم الأرباح
جميع نتائج الأرباح الفصلية في نظرة واحدة.
التقويم الاقتصادي
الأحداث الاقتصادية وإصدارات البيانات من أكثر من 200 دولة.
متتبع الكونغرس
إفصاحات STOCK Act من أعضاء الكونغرس الأمريكي
Fear & Greed Index
Market Sentiment Indicator
مؤشر خوف وطمع العملات الرقمية
مؤشر معنويات سوق العملات الرقمية
أفكار
قوائم أسهم منسقة حسب الإستراتيجية والمؤشر والدول.
القطاعات
أفضل الأسهم مرتبة حسب الصناعة والقطاع.
الدول
أسواق الأسهم والشركات الرائدة حسب الدولة.
الاستراتيجية
استراتيجيات استثمار مثبتة مع عوائد تاريخية.
المؤشر
الأداء والتكوين للمؤشرات الرئيسية للأسهم.
قاموس المصطلحات
قاموس شامل لسوق الأسهم للمصطلحات المالية والأسهم
المدونة
الأخبار والشراكات وإعلانات المنتجات