استثمر بأفضل طريقة في حياتك
المملكة المتحدة متوسط الأرباح باستثناء المكافأة
سعر الصرف
القيمة الحالية لمتوسط الأرباح باستثناء المكافأة في المملكة المتحدة هي ٥٫٩ %. متوسط الأرباح باستثناء المكافأة في المملكة المتحدة ارتفع إلى ٥٫٩ % في ١/٢/٢٠٢٥، بعد أن كان ٥٫٨ % في ١/١/٢٠٢٥. من ١/٣/٢٠٠١ إلى ١/٢/٢٠٢٥، كان متوسط الناتج المحلي الإجمالي في المملكة المتحدة ٣٫٣٣ %. تم الوصول إلى أعلى مستوى في التاريخ في ١/٨/٢٠٢٣ بـ٧٫٩٠ %، بينما تم تسجيل أدنى قيمة في ١/٦/٢٠٢٠ بـ-٠٫٢٠ %.
متوسط الأرباح باستثناء المكافأة ·
ماكس
متوسط الأرباح بدون علاوات | |
---|---|
١/٣/٢٠٠١ | ٣٫٩٠ % |
١/٤/٢٠٠١ | ٤٫٥٠ % |
١/٥/٢٠٠١ | ٤٫٩٠ % |
١/٦/٢٠٠١ | ٥٫٠٠ % |
١/٧/٢٠٠١ | ٥٫١٠ % |
١/٨/٢٠٠١ | ٥٫٣٠ % |
١/٩/٢٠٠١ | ٥٫٢٠ % |
١/١٠/٢٠٠١ | ٥٫٠٠ % |
١/١١/٢٠٠١ | ٤٫٨٠ % |
١/١٢/٢٠٠١ | ٤٫٧٠ % |
١/١/٢٠٠٢ | ٤٫٦٠ % |
١/٢/٢٠٠٢ | ٤٫٧٠ % |
١/٣/٢٠٠٢ | ٤٫٨٠ % |
١/٤/٢٠٠٢ | ٤٫٧٠ % |
١/٥/٢٠٠٢ | ٤٫٤٠ % |
١/٦/٢٠٠٢ | ٤٫٢٠ % |
١/٧/٢٠٠٢ | ٤٫٢٠ % |
١/٨/٢٠٠٢ | ٣٫٩٠ % |
١/٩/٢٠٠٢ | ٣٫٥٠ % |
١/١٠/٢٠٠٢ | ٣٫٢٠ % |
١/١١/٢٠٠٢ | ٣٫٢٠ % |
١/١٢/٢٠٠٢ | ٣٫٠٠ % |
١/١/٢٠٠٣ | ٣٫١٠ % |
١/٢/٢٠٠٣ | ٣٫١٠ % |
١/٣/٢٠٠٣ | ٣٫٠٠ % |
١/٤/٢٠٠٣ | ٢٫٩٠ % |
١/٥/٢٠٠٣ | ٣٫١٠ % |
١/٦/٢٠٠٣ | ٣٫١٠ % |
١/٧/٢٠٠٣ | ٣٫٠٠ % |
١/٨/٢٠٠٣ | ٣٫١٠ % |
١/٩/٢٠٠٣ | ٣٫٤٠ % |
١/١٠/٢٠٠٣ | ٣٫٧٠ % |
١/١١/٢٠٠٣ | ٣٫٧٠ % |
١/١٢/٢٠٠٣ | ٣٫٩٠ % |
١/١/٢٠٠٤ | ٣٫٨٠ % |
١/٢/٢٠٠٤ | ٣٫٧٠ % |
١/٣/٢٠٠٤ | ٣٫٤٠ % |
١/٤/٢٠٠٤ | ٣٫٤٠ % |
١/٥/٢٠٠٤ | ٣٫٥٠ % |
١/٦/٢٠٠٤ | ٣٫٦٠ % |
١/٧/٢٠٠٤ | ٣٫٧٠ % |
١/٨/٢٠٠٤ | ٣٫٨٠ % |
١/٩/٢٠٠٤ | ٣٫٨٠ % |
١/١٠/٢٠٠٤ | ٣٫٨٠ % |
١/١١/٢٠٠٤ | ٣٫٨٠ % |
١/١٢/٢٠٠٤ | ٣٫٩٠ % |
١/١/٢٠٠٥ | ٤٫٠٠ % |
١/٢/٢٠٠٥ | ٤٫١٠ % |
١/٣/٢٠٠٥ | ٤٫٣٠ % |
١/٤/٢٠٠٥ | ٤٫٣٠ % |
١/٥/٢٠٠٥ | ٤٫٣٠ % |
١/٦/٢٠٠٥ | ٤٫٢٠ % |
١/٧/٢٠٠٥ | ٤٫٣٠ % |
١/٨/٢٠٠٥ | ٤٫٣٠ % |
١/٩/٢٠٠٥ | ٤٫٥٠ % |
١/١٠/٢٠٠٥ | ٤٫٤٠ % |
١/١١/٢٠٠٥ | ٤٫٤٠ % |
١/١٢/٢٠٠٥ | ٤٫١٠ % |
١/١/٢٠٠٦ | ٤٫٠٠ % |
١/٢/٢٠٠٦ | ٤٫٠٠ % |
١/٣/٢٠٠٦ | ٤٫٠٠ % |
١/٤/٢٠٠٦ | ٣٫٩٠ % |
١/٥/٢٠٠٦ | ٣٫٨٠ % |
١/٦/٢٠٠٦ | ٤٫٠٠ % |
١/٧/٢٠٠٦ | ٣٫٩٠ % |
١/٨/٢٠٠٦ | ٣٫٧٠ % |
١/٩/٢٠٠٦ | ٣٫٥٠ % |
١/١٠/٢٠٠٦ | ٣٫٧٠ % |
١/١١/٢٠٠٦ | ٣٫٩٠ % |
١/١٢/٢٠٠٦ | ٤٫١٠ % |
١/١/٢٠٠٧ | ٣٫٩٠ % |
١/٢/٢٠٠٧ | ٣٫٩٠ % |
١/٣/٢٠٠٧ | ٣٫٩٠ % |
١/٤/٢٠٠٧ | ٤٫٠٠ % |
١/٥/٢٠٠٧ | ٤٫١٠ % |
١/٦/٢٠٠٧ | ٤٫١٠ % |
١/٧/٢٠٠٧ | ٤٫٣٠ % |
١/٨/٢٠٠٧ | ٤٫٥٠ % |
١/٩/٢٠٠٧ | ٤٫٦٠ % |
١/١٠/٢٠٠٧ | ٤٫٤٠ % |
١/١١/٢٠٠٧ | ٤٫٢٠ % |
١/١٢/٢٠٠٧ | ٤٫٠٠ % |
١/١/٢٠٠٨ | ٤٫١٠ % |
١/٢/٢٠٠٨ | ٤٫١٠ % |
١/٣/٢٠٠٨ | ٤٫٢٠ % |
١/٤/٢٠٠٨ | ٤٫٤٠ % |
١/٥/٢٠٠٨ | ٤٫٢٠ % |
١/٦/٢٠٠٨ | ٤٫٠٠ % |
١/٧/٢٠٠٨ | ٣٫٦٠ % |
١/٨/٢٠٠٨ | ٣٫٤٠ % |
١/٩/٢٠٠٨ | ٣٫٣٠ % |
١/١٠/٢٠٠٨ | ٣٫٤٠ % |
١/١١/٢٠٠٨ | ٣٫٤٠ % |
١/١٢/٢٠٠٨ | ٣٫٣٠ % |
١/١/٢٠٠٩ | ٣٫١٠ % |
١/٢/٢٠٠٩ | ٢٫٩٠ % |
١/٣/٢٠٠٩ | ٢٫٥٠ % |
١/٤/٢٠٠٩ | ٢٫٢٠ % |
١/٥/٢٠٠٩ | ٢٫١٠ % |
١/٦/٢٠٠٩ | ٢٫٠٠ % |
١/٧/٢٠٠٩ | ١٫٩٠ % |
١/٨/٢٠٠٩ | ١٫٦٠ % |
١/٩/٢٠٠٩ | ١٫٣٠ % |
١/١٠/٢٠٠٩ | ١٫٢٠ % |
١/١١/٢٠٠٩ | ١٫١٠ % |
١/١٢/٢٠٠٩ | ١٫١٠ % |
١/١/٢٠١٠ | ١٫٤٠ % |
١/٢/٢٠١٠ | ١٫٦٠ % |
١/٣/٢٠١٠ | ١٫٨٠ % |
١/٤/٢٠١٠ | ١٫٧٠ % |
١/٥/٢٠١٠ | ١٫٦٠ % |
١/٦/٢٠١٠ | ١٫٣٠ % |
١/٧/٢٠١٠ | ١٫٦٠ % |
١/٨/٢٠١٠ | ١٫٩٠ % |
١/٩/٢٠١٠ | ٢٫٢٠ % |
١/١٠/٢٠١٠ | ٢٫٢٠ % |
١/١١/٢٠١٠ | ٢٫٣٠ % |
١/١٢/٢٠١٠ | ٢٫٢٠ % |
١/١/٢٠١١ | ٢٫٢٠ % |
١/٢/٢٠١١ | ٢٫١٠ % |
١/٣/٢٠١١ | ٢٫٠٠ % |
١/٤/٢٠١١ | ٢٫٠٠ % |
١/٥/٢٠١١ | ٢٫٠٠ % |
١/٦/٢٠١١ | ٢٫١٠ % |
١/٧/٢٠١١ | ٢٫٠٠ % |
١/٨/٢٠١١ | ١٫٧٠ % |
١/٩/٢٠١١ | ١٫٦٠ % |
١/١٠/٢٠١١ | ١٫٧٠ % |
١/١١/٢٠١١ | ١٫٨٠ % |
١/١٢/٢٠١١ | ١٫٩٠ % |
١/١/٢٠١٢ | ١٫٦٠ % |
١/٢/٢٠١٢ | ١٫٥٠ % |
١/٣/٢٠١٢ | ١٫٥٠ % |
١/٤/٢٠١٢ | ١٫٧٠ % |
١/٥/٢٠١٢ | ١٫٧٠ % |
١/٦/٢٠١٢ | ١٫٨٠ % |
١/٧/٢٠١٢ | ١٫٨٠ % |
١/٨/٢٠١٢ | ٢٫٠٠ % |
١/٩/٢٠١٢ | ١٫٨٠ % |
١/١٠/٢٠١٢ | ١٫٦٠ % |
١/١١/٢٠١٢ | ١٫٤٠ % |
١/١٢/٢٠١٢ | ١٫٣٠ % |
١/١/٢٠١٣ | ١٫٢٠ % |
١/٢/٢٠١٣ | ١٫٠٠ % |
١/٣/٢٠١٣ | ٠٫٨٠ % |
١/٤/٢٠١٣ | ٠٫٩٠ % |
١/٥/٢٠١٣ | ١٫٠٠ % |
١/٦/٢٠١٣ | ١٫٠٠ % |
١/٧/٢٠١٣ | ٠٫٩٠ % |
١/٨/٢٠١٣ | ٠٫٨٠ % |
١/٩/٢٠١٣ | ٠٫٧٠ % |
١/١٠/٢٠١٣ | ٠٫٧٠ % |
١/١١/٢٠١٣ | ٠٫٧٠ % |
١/١٢/٢٠١٣ | ٠٫٩٠ % |
١/١/٢٠١٤ | ١٫١٠ % |
١/٢/٢٠١٤ | ١٫٣٠ % |
١/٣/٢٠١٤ | ١٫١٠ % |
١/٤/٢٠١٤ | ٠٫٧٠ % |
١/٥/٢٠١٤ | ٠٫٦٠ % |
١/٦/٢٠١٤ | ٠٫٥٠ % |
١/٧/٢٠١٤ | ٠٫٦٠ % |
١/٨/٢٠١٤ | ٠٫٨٠ % |
١/٩/٢٠١٤ | ١٫١٠ % |
١/١٠/٢٠١٤ | ١٫٥٠ % |
١/١١/٢٠١٤ | ١٫٧٠ % |
١/١٢/٢٠١٤ | ١٫٦٠ % |
١/١/٢٠١٥ | ١٫٥٠ % |
١/٢/٢٠١٥ | ١٫٨٠ % |
١/٣/٢٠١٥ | ٢٫٢٠ % |
١/٤/٢٠١٥ | ٢٫٦٠ % |
١/٥/٢٠١٥ | ٢٫٧٠ % |
١/٦/٢٠١٥ | ٢٫٧٠ % |
١/٧/٢٠١٥ | ٢٫٨٠ % |
١/٨/٢٠١٥ | ٢٫٧٠ % |
١/٩/٢٠١٥ | ٢٫٤٠ % |
١/١٠/٢٠١٥ | ٢٫٠٠ % |
١/١١/٢٠١٥ | ١٫٨٠ % |
١/١٢/٢٠١٥ | ١٫٩٠ % |
١/١/٢٠١٦ | ٢٫٢٠ % |
١/٢/٢٠١٦ | ٢٫٢٠ % |
١/٣/٢٠١٦ | ٢٫٣٠ % |
١/٤/٢٠١٦ | ٢٫٣٠ % |
١/٥/٢٠١٦ | ٢٫٢٠ % |
١/٦/٢٠١٦ | ٢٫٣٠ % |
١/٧/٢٠١٦ | ٢٫٢٠ % |
١/٨/٢٠١٦ | ٢٫٣٠ % |
١/٩/٢٠١٦ | ٢٫٤٠ % |
١/١٠/٢٠١٦ | ٢٫٥٠ % |
١/١١/٢٠١٦ | ٢٫٦٠ % |
١/١٢/٢٠١٦ | ٢٫٥٠ % |
١/١/٢٠١٧ | ٢٫٣٠ % |
١/٢/٢٠١٧ | ٢٫٠٠ % |
١/٣/٢٠١٧ | ١٫٨٠ % |
١/٤/٢٠١٧ | ١٫٨٠ % |
١/٥/٢٠١٧ | ٢٫٠٠ % |
١/٦/٢٠١٧ | ٢٫١٠ % |
١/٧/٢٠١٧ | ٢٫٢٠ % |
١/٨/٢٠١٧ | ٢٫١٠ % |
١/٩/٢٠١٧ | ٢٫٢٠ % |
١/١٠/٢٠١٧ | ٢٫٣٠ % |
١/١١/٢٠١٧ | ٢٫٣٠ % |
١/١٢/٢٠١٧ | ٢٫٤٠ % |
١/١/٢٠١٨ | ٢٫٥٠ % |
١/٢/٢٠١٨ | ٢٫٨٠ % |
١/٣/٢٠١٨ | ٢٫٩٠ % |
١/٤/٢٠١٨ | ٢٫٩٠ % |
١/٥/٢٠١٨ | ٢٫٨٠ % |
١/٦/٢٠١٨ | ٢٫٧٠ % |
١/٧/٢٠١٨ | ٢٫٩٠ % |
١/٨/٢٠١٨ | ٣٫١٠ % |
١/٩/٢٠١٨ | ٣٫٢٠ % |
١/١٠/٢٠١٨ | ٣٫٣٠ % |
١/١١/٢٠١٨ | ٣٫٣٠ % |
١/١٢/٢٠١٨ | ٣٫٤٠ % |
١/١/٢٠١٩ | ٣٫٥٠ % |
١/٢/٢٠١٩ | ٣٫٤٠ % |
١/٣/٢٠١٩ | ٣٫٤٠ % |
١/٤/٢٠١٩ | ٣٫٤٠ % |
١/٥/٢٠١٩ | ٣٫٦٠ % |
١/٦/٢٠١٩ | ٣٫٩٠ % |
١/٧/٢٠١٩ | ٣٫٩٠ % |
١/٨/٢٠١٩ | ٣٫٨٠ % |
١/٩/٢٠١٩ | ٣٫٦٠ % |
١/١٠/٢٠١٩ | ٣٫٥٠ % |
١/١١/٢٠١٩ | ٣٫٣٠ % |
١/١٢/٢٠١٩ | ٣٫٢٠ % |
١/١/٢٠٢٠ | ٣٫٠٠ % |
١/٢/٢٠٢٠ | ٢٫٩٠ % |
١/٣/٢٠٢٠ | ٢٫٧٠ % |
١/٤/٢٠٢٠ | ١٫٧٠ % |
١/٥/٢٠٢٠ | ٠٫٧٠ % |
١/٧/٢٠٢٠ | ٠٫٢٠ % |
١/٨/٢٠٢٠ | ٠٫٩٠ % |
١/٩/٢٠٢٠ | ١٫٩٠ % |
١/١٠/٢٠٢٠ | ٢٫٨٠ % |
١/١١/٢٠٢٠ | ٣٫٦٠ % |
١/١٢/٢٠٢٠ | ٤٫١٠ % |
١/١/٢٠٢١ | ٤٫٣٠ % |
١/٢/٢٠٢١ | ٤٫٥٠ % |
١/٣/٢٠٢١ | ٤٫٦٠ % |
١/٤/٢٠٢١ | ٥٫٦٠ % |
١/٥/٢٠٢١ | ٦٫٦٠ % |
١/٦/٢٠٢١ | ٧٫٣٠ % |
١/٧/٢٠٢١ | ٦٫٨٠ % |
١/٨/٢٠٢١ | ٦٫٠٠ % |
١/٩/٢٠٢١ | ٥٫٠٠ % |
١/١٠/٢٠٢١ | ٤٫٤٠ % |
١/١١/٢٠٢١ | ٤٫٠٠ % |
١/١٢/٢٠٢١ | ٣٫٩٠ % |
١/١/٢٠٢٢ | ٤٫١٠ % |
١/٢/٢٠٢٢ | ٤٫٣٠ % |
١/٣/٢٠٢٢ | ٤٫٦٠ % |
١/٤/٢٠٢٢ | ٤٫٥٠ % |
١/٥/٢٠٢٢ | ٤٫٧٠ % |
١/٦/٢٠٢٢ | ٤٫٩٠ % |
١/٧/٢٠٢٢ | ٥٫٣٠ % |
١/٨/٢٠٢٢ | ٥٫٥٠ % |
١/٩/٢٠٢٢ | ٥٫٨٠ % |
١/١٠/٢٠٢٢ | ٦٫٢٠ % |
١/١١/٢٠٢٢ | ٦٫٦٠ % |
١/١٢/٢٠٢٢ | ٦٫٧٠ % |
١/١/٢٠٢٣ | ٦٫٧٠ % |
١/٢/٢٠٢٣ | ٦٫٧٠ % |
١/٣/٢٠٢٣ | ٦٫٩٠ % |
١/٤/٢٠٢٣ | ٧٫٣٠ % |
١/٥/٢٠٢٣ | ٧٫٥٠ % |
١/٦/٢٠٢٣ | ٧٫٨٠ % |
١/٧/٢٠٢٣ | ٧٫٨٠ % |
١/٨/٢٠٢٣ | ٧٫٩٠ % |
١/٩/٢٠٢٣ | ٧٫٨٠ % |
١/١٠/٢٠٢٣ | ٧٫٢٠ % |
١/١١/٢٠٢٣ | ٦٫٦٠ % |
١/١٢/٢٠٢٣ | ٦٫٢٠ % |
١/١/٢٠٢٤ | ٦٫١٠ % |
١/٢/٢٠٢٤ | ٦٫٠٠ % |
١/٣/٢٠٢٤ | ٦٫٠٠ % |
١/٤/٢٠٢٤ | ٥٫٩٠ % |
١/٥/٢٠٢٤ | ٥٫٨٠ % |
١/٦/٢٠٢٤ | ٥٫٥٠ % |
١/٧/٢٠٢٤ | ٥٫٣٠ % |
١/٨/٢٠٢٤ | ٥٫١٠ % |
١/٩/٢٠٢٤ | ٥٫١٠ % |
١/١٠/٢٠٢٤ | ٥٫٤٠ % |
١/١١/٢٠٢٤ | ٥٫٦٠ % |
١/١٢/٢٠٢٤ | ٥٫٩٠ % |
١/١/٢٠٢٥ | ٥٫٨٠ % |
١/٢/٢٠٢٥ | ٥٫٩٠ % |
متوسط الأرباح باستثناء المكافأة تاريخ
تاريخ | قيمة |
---|---|
١/٢/٢٠٢٥ | ٥٫٩ % |
١/١/٢٠٢٥ | ٥٫٨ % |
١/١٢/٢٠٢٤ | ٥٫٩ % |
١/١١/٢٠٢٤ | ٥٫٦ % |
١/١٠/٢٠٢٤ | ٥٫٤ % |
١/٩/٢٠٢٤ | ٥٫١ % |
١/٨/٢٠٢٤ | ٥٫١ % |
١/٧/٢٠٢٤ | ٥٫٣ % |
١/٦/٢٠٢٤ | ٥٫٥ % |
١/٥/٢٠٢٤ | ٥٫٨ % |
مؤشرات ماكرو اقتصادية مشابهة لـ متوسط الأرباح باستثناء المكافأة
الاسم | حالياً | السابق | تكرار |
---|---|---|---|
🇬🇧 أجور التصنيع | ٧٨١ GBP/Week | ٧٧٨ GBP/Week | شهريًا |
🇬🇧 الأجور | ٧١٦ GBP/Week | ٧١١ GBP/Week | شهريًا |
🇬🇧 الأرباح الفعلية بما في ذلك المكافآت | ١٫٧ % | ١٫٣ % | شهريًا |
🇬🇧 الأشخاص العاطلون عن العمل | ١٫٧٤٧ مليون. | ١٫٧٣١ مليون. | شهريًا |
🇬🇧 الإنتاجية | ٩٨٫٣ points | ٩٧٫٦ points | فصل |
🇬🇧 التوظيف بدوام كامل | ٢٥٫٥ مليون. | ٢٥٫٤٩٦ مليون. | شهريًا |
🇬🇧 الحد الأدنى للأجور | ١٢٫٢١ GBP/Hour | ١١٫٤٤ GBP/Hour | سنويًا |
🇬🇧 الربح الحقيقي بدون مكافآت | ٢ % | ١٫٩ % | شهريًا |
🇬🇧 السكان | ٦٨٫٢٦٥ مليون. | ٦٧٫٦ مليون. | سنويًا |
🇬🇧 العاملون | ٣٣٫٩٩٦ مليون. | ٣٣٫٩٢٢ مليون. | شهريًا |
🇬🇧 تغير طلبات إعانة البطالة | ١٨٬٧٠٠ | ١٦٬٥٠٠ | شهريًا |
🇬🇧 تغيير في العمالة | ٢٠٦٬٠٠٠ | ١٤٤٬٠٠٠ | شهريًا |
🇬🇧 تكاليف العمل | ١١٣٫١ points | ١١١٫٩ points | فصل |
🇬🇧 ساعات العمل الأسبوعية المتوسطة | ٣١٫٩ Hours | ٣١٫٩ Hours | شهريًا |
🇬🇧 سن التقاعد للرجال | ٦٦ Years | ٦٦ Years | سنويًا |
🇬🇧 سن التقاعد للنساء | ٦٦ Years | ٦٦ Years | سنويًا |
🇬🇧 عمل بدوام جزئي | ٨٫٤٩٦ مليون. | ٨٫٤٢٦ مليون. | شهريًا |
🇬🇧 فرص العمل | ٧٨١٬٠٠٠ | ٧٩٩٬٠٠٠ | شهريًا |
🇬🇧 كشوف رواتب غير الزراعية | -٧٨٬٤٦٧ | -٨٬٣٥٣ | شهريًا |
🇬🇧 معدل البطالة | ٤٫٤ % | ٤٫٤ % | شهريًا |
🇬🇧 معدل الخمول | ٢١٫٤ % | ٢١٫٥ % | شهريًا |
🇬🇧 معدل بطالة الشباب | ١٣٫٣ % | ١٢٫٩ % | شهريًا |
🇬🇧 نسبة الاستحواذ | ٧٨٫٦ % | ٧٨٫٥ % | شهريًا |
🇬🇧 نسبة التوظيف | ٧٥٫١ % | ٧٥ % | شهريًا |
🇬🇧 نمو الأجور | ٥٫٦ % | ٥٫٦ % | شهريًا |
في المملكة المتحدة، يشير مصطلح متوسط الأجور باستثناء المكافآت إلى التغيرات في متوسط الأجور الأسبوعية قبل الضريبة والخصومات الأخرى وباستثناء المكافآت.
صفحات ماكرو لدول أخرى في أوروبا
- 🇦🇱ألبانيا
- 🇦🇹النمسا
- 🇧🇾بيلاروسия
- 🇧🇪بلجيكا
- 🇧🇦البوسنة والهرسك
- 🇧🇬بلغاريا
- 🇭🇷كرواتيا
- 🇨🇾قبرص
- 🇨🇿جمهورية التشيك
- 🇩🇰الدنمارك
- 🇪🇪إستونيا
- 🇫🇴جزر فارو
- 🇫🇮فنلندا
- 🇫🇷فرنسا
- 🇩🇪ألمانيا
- 🇬🇷اليونان
- 🇭🇺المجر
- 🇮🇸جزيرة
- 🇮🇪أيرلندا
- 🇮🇹إيطاليا
- 🇽🇰كوسوفو
- 🇱🇻لاتفيا
- 🇱🇮ليختنشتاين
- 🇱🇹ليتوانيا
- 🇱🇺لوكسمبورغ
- 🇲🇰شمال مقدونيا
- 🇲🇹مالطا
- 🇲🇩مولدافيا
- 🇲🇨موناكو
- 🇲🇪مونتينيغرو
- 🇳🇱هولندا
- 🇳🇴النرويج
- 🇵🇱بولندا
- 🇵🇹البرتغال
- 🇷🇴رومانيا
- 🇷🇺روسيا
- 🇷🇸صربيا
- 🇸🇰سلوفاكيا
- 🇸🇮سلوفينيا
- 🇪🇸إسبانيا
- 🇸🇪السويد
- 🇨🇭سويسرا
- 🇺🇦أوكرانيا
- 🇦🇩أندورا
ما هو متوسط الأرباح باستثناء المكافأة
يُعد مؤشر "متوسط الأجور باستثناء المكافآت" من أهم المؤشرات الاقتصادية التي تعكس الحالة الاقتصادية العامة وخصوصاً الاتجاهات الحقيقية في سوق العمل. يتمثل هذا المؤشر في قياس متوسط الأجور التي يحصل عليها العمال دون احتساب المكافآت الإضافية التي قد تكون موسمية أو قادمة من أداء جيد أو أرباح استثنائية. على موقعنا "eulerpool"، نهتم بتقديم بيانات دقيقة ومحدثة حول هذا المؤشر لتوفير نظرة شاملة وموثوقة حول الاتجاهات الاقتصادية. تاريخياً، يُعتبر هذا المؤشر أداة فعالة لتحليل الظروف الاقتصادية. ففي الأوقات التي يتم فيها استبعاد المكافآت من الحساب، يُبرز المؤشر معدلات الأجور الحقيقية التي يتلقاها العمال، مما يعكس الوضع الاقتصادي اليومي لتلك الطبقة العاملة. يُمكن لهذا أن يوفر لنا نظرة أعمق داخل بيانات شاملة تتعلق بالاستهلاك ومستوى المعيشة والاستقرار المالي للأسرة. يعتمد الاقتصاديون بشدة على بيانات متوسط الأجور باستثناء المكافآت لفهم الأنماط الاقتصادية والاجتماعية. فعند تحليل هذا المؤشر، يمكن حصر وتحديد دورة الحياة الاقتصادية في أوقات النمو الاقتصادي والركود المالي. فعلى سبيل المثال، يمكن أن يُظهر هذا المؤشر تحديات العمالية في مواجهة انخفاض في القوة الشرائية أو ارتفاع في مستوى التضخم، مما يؤثر بشكل كبير على الاستهلاك اليومي والسلوك الشرائي للمستهلك. عندما ننظر في سياق سوق العمل، يُعتبر هذا المؤشر أساسياً لفهم القوة التفاوضية التي يمتلكها العمال وأيضاً لأصحاب العمل في تحديد الأجور. ففي القطاعات التي يُلاحظ فيها ارتفاع في متوسط الأجور باستثناء المكافآت، يمكن أن يُستدل على قوة في طلب المهارات الوظيفية أو نقص في العمال المدربين. وبالمقابل، قد تُظهر تراجع الأجور تحديات اقتصادية تتعلق بالعرض الزائد للعمالة أو بالضغوط الاقتصادية العامة. تحديد متوسط الأجور باستثناء المكافآت يساعد أيضاً في تحليل الفوارق بين القطاعات الاقتصادية المختلفة. على سبيل المثال، قد نُلاحظ اختلافات كبيرة بين قطاعات التكنولوجيا والمعلومات مقارنة بالقطاعات الزراعية أو الصناعية التقليدية. هذا يساعد في توجيه السياسات الاقتصادية والحكومية نحو توفير التدريب والموارد للقطاعات التي تحتاج إلى تطوير أكبر. بالإضافة إلى ذلك، يُعتبر هذا المؤشر أداة هامة في سياق دراسة الفوارق الجندرية في الأجور. فالتمييز في هذا المعطى يمكن أن يكشف لنا الفجوات بين أجور النساء والرجال في نفس المجالات والقطاعات. مثل هذه البيانات تعتبر حاسمة لتوجيه السياسة العامة نحو العدالة والمساواة في سوق العمل. تتأثر بيانات متوسط الأجور باستثناء المكافآت أيضاً بالسياسات المالية والنقدية للدولة. ففي الأوقات التي يتم فيها فرض زيادات ضريبية أو تقليل الحوافز المالية، يمكن أن نلاحظ تأثيرات مباشرة على هذا المؤشر. وبالتالي، يصبح مثالياً لتحليل التأثيرات الاقتصادية للقرارات الحكومية المالية والنقدية. تتغير القيم المحسوبة لهذا المؤشر بمرور الوقت وتعكس التحولات في الاقتصاد العالمي والمحلي. ولذلك، يعتبر تعقب هذه البيانات على مدى طويل ضرورياً لفهم وتقييم الأداء الاقتصادي والاتجاهات المستقبلية. على موقع "eulerpool"، نسعى لتقديم بيانات دقيقة وتفصيلية لمؤشر متوسط الأجور باستثناء المكافآت. نقدم لكم مجموعة واسعة من التحليلات والمقارنات اعتماداً على البيانات الحالية والمحدثة. كما نوفر مقارنات بين الاقتصادات المختلفة، مما يساعد متخذو القرار والباحثين والمحللين الاقتصاديين على اتخاذ قرارات مستنيرة بناءً على بيانات قوية ودقيقة. نحن ندرك تماماً أهمية المعلومات الاقتصادية الدقيقة والدقيقة. ولهذا نستخدم تقنيات متقدمة في جمع البيانات والتحليل لتقديم تقارير موثوقة وشاملة. نسعى دائماً لتطوير وتحسين خدماتنا لنكون المرجع الأول لكل من يبحث عن معلومات اقتصادية دقيقة ومفصلة. في الختام، يُعتبر مؤشر متوسط الأجور باستثناء المكافآت أداة حيوية لتحليل وفهم الاقتصاد الحالي وتوجيه السياسات المستقبلية نحو تعزيز النمو والاستقرار. نتطلع دائماً إلى تقديم أحدث البيانات والتحليلات عبر موقع eulerpool لتلبية حاجات جميع مستخدمي الموقع من المهتمين بالشأن الاقتصادي.