استثمر بأفضل طريقة في حياتك
بدءًا من 2 يورو البرتغال العمل بدوام جزئي
سعر الصرف
القيمة الحالية للعمل بدوام جزئي في البرتغال هي ٤٠٩٬١٠٠ . العمل بدوام جزئي في البرتغال زاد إلى ٤٠٩٬١٠٠ في ١/٩/٢٠٢٣، بعد أن كان ٤٠٧٬٠٠٠ في ١/٦/٢٠٢٣. من ١/٣/٢٠٠٨ إلى ١/١٢/٢٠٢٣، كان متوسط الناتج المحلي الإجمالي في البرتغال ٥٢٥٬٨٤٥٫٣١ . تم الوصول إلى أعلى قيمة على الإطلاق في ١/٦/٢٠١٢ مع ٦٧٨٬٩٠٠٫٠٠ ، بينما تم تسجيل أدنى قيمة في ١/٦/٢٠٢٠ مع ٣٥٦٬٧٠٠٫٠٠ .
العمل بدوام جزئي ·
ماكس
عمل بدوام جزئي | |
---|---|
١/٣/٢٠٠٨ | ٦٢٨٬١٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠٠٨ | ٦٣٢٬٤٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠٠٨ | ٦٢٢٬٦٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٠٨ | ٦٠٥٬٨٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠٠٩ | ٥٩٩٬٣٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠٠٩ | ٥٩٥٬٥٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠٠٩ | ٥٦٦٬٧٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٠٩ | ٦٠١٬٢٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠١٠ | ٥٩٨٬٢٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠١٠ | ٥٨٩٬٧٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠١٠ | ٥٦١٬٦٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠١٠ | ٥٧٤٬٣٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠١١ | ٦٦٦٬٥٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠١١ | ٦٣٥٬٤٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠١١ | ٦٤٠٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠١١ | ٦٣١٬٥٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠١٢ | ٦٧٠٬٧٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠١٢ | ٦٧٨٬٩٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠١٢ | ٦٦٦٬٩٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠١٢ | ٦٤٣٬٤٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠١٣ | ٦٢٨٬٩٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠١٣ | ٦٥٥٬٩٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠١٣ | ٦٢٦٬٩٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠١٣ | ٦٢٥٬١٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠١٤ | ٥٨٦٬٨٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠١٤ | ٥٩١٬٥٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠١٤ | ٥٩٥٬٥٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠١٤ | ٥٨١٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠١٥ | ٥٨١٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠١٥ | ٥٧٢٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠١٥ | ٥٤٦٬١٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠١٥ | ٥٦٦٬٥٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠١٦ | ٥٤١٬٧٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠١٦ | ٥٤٧٬٢٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠١٦ | ٥٥٥٬٥٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠١٦ | ٥٥٣٬٥٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠١٧ | ٥٥٠٬٧٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠١٧ | ٥٥٤٬٨٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠١٧ | ٥٠٨٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠١٧ | ٥٣١٬٧٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠١٨ | ٥١٦٬٩٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠١٨ | ٥٠٧٬٣٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠١٨ | ٥٠٥٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠١٨ | ٤١٥٬٤٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠١٩ | ٤١٥٬٤٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠١٩ | ٤١٠٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠١٩ | ٣٨٦٬٤٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠١٩ | ٤٠٧٬١٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠٢٠ | ٣٩٠٬٥٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠٢٠ | ٣٥٦٬٧٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠٢٠ | ٣٧٩٬٨٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٢٠ | ٣٧٨٬٧٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠٢١ | ٣٧٦٬٨٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠٢١ | ٣٦٤٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠٢١ | ٣٧٨٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٢١ | ٣٩٩٬٢٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠٢٢ | ٣٨٨٬٧٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠٢٢ | ٣٩٠٬٤٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠٢٢ | ٣٦١٬٩٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٢٢ | ٣٨٦٬٤٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠٢٣ | ٤١٣٬٨٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠٢٣ | ٤٠٧٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠٢٣ | ٤٠٩٬١٠٠٫٠٠ |
العمل بدوام جزئي تاريخ
تاريخ | قيمة |
---|---|
١/٩/٢٠٢٣ | ٤٠٩٬١٠٠ |
١/٦/٢٠٢٣ | ٤٠٧٬٠٠٠ |
١/٣/٢٠٢٣ | ٤١٣٬٨٠٠ |
١/١٢/٢٠٢٢ | ٣٨٦٬٤٠٠ |
١/٩/٢٠٢٢ | ٣٦١٬٩٠٠ |
١/٦/٢٠٢٢ | ٣٩٠٬٤٠٠ |
١/٣/٢٠٢٢ | ٣٨٨٬٧٠٠ |
١/١٢/٢٠٢١ | ٣٩٩٬٢٠٠ |
١/٩/٢٠٢١ | ٣٧٨٬٠٠٠ |
١/٦/٢٠٢١ | ٣٦٤٬٠٠٠ |
مؤشرات ماكرو اقتصادية مشابهة لـ العمل بدوام جزئي
الاسم | حالياً | السابق | تكرار |
---|---|---|---|
🇵🇹 أجور التصنيع | ١٣٢٫٦١ points | ١٧٧٫٣٦ points | شهريًا |
🇵🇹 الأجور | ١٬٠٤٩ EUR/Month | ١٬٠٤٦ EUR/Month | فصل |
🇵🇹 الأشخاص العاطلون عن العمل | ٣٤٠٬٥٠٠ | ٣٣٨٬٠٠٠ | شهريًا |
🇵🇹 الإنتاجية | ١١٣٫٢٥٧ points | ١١١٫٩٤٧ points | فصل |
🇵🇹 التوظيف بدوام كامل | ٤٫٥٨ مليون. | ٤٫٦٠٦ مليون. | فصل |
🇵🇹 الحد الأدنى للأجور | ٩٥٦٫٦٧ EUR/Month | ٩٥٦٫٦٧ EUR/Month | فصل |
🇵🇹 السكان | ١٠٫٦٤ مليون. | ١٠٫٥١٧ مليون. | سنويًا |
🇵🇹 العاملون | ٥٫٠٠٩ مليون. | ٥٫٠٢٩ مليون. | شهريًا |
🇵🇹 تغير معدل البطالة | -٨٬٠٦٨ persons | -٦٬٢٨٥ persons | شهريًا |
🇵🇹 تغيير في العمالة | ١٫١ % | -٠٫١ % | فصل |
🇵🇹 تكاليف العمل | ١٢٧٫٩٢٦ points | ١٤٣٫٧٣ points | فصل |
🇵🇹 سن التقاعد للرجال | ٦٦٫٣٣ Years | ٦٦٫٣٣ Years | سنويًا |
🇵🇹 سن التقاعد للنساء | ٦٦٫٣٣ Years | ٦٦٫٣٣ Years | سنويًا |
🇵🇹 فرص العمل | ١٠٬٠٧٣ | ٩٬٩٢٤ | شهريًا |
🇵🇹 معدل البطالة | ٦٫٧ % | ٦٫٥ % | شهريًا |
🇵🇹 معدل بطالة الشباب | ٢٢٫٩ % | ٢٣٫٣ % | شهريًا |
🇵🇹 نسبة الاستحواذ | ٦١ % | ٦١٫١ % | فصل |
🇵🇹 نسبة البطالة طويلة الأمد | ٢٫٣ % | ٢٫٤ % | فصل |
🇵🇹 نسبة التوظيف | ٥٦٫٩ % | ٥٧٫٤ % | فصل |
🇵🇹 نسبة العروض الوظيفية | ١٫٢ % | ١٫٣ % | فصل |
🇵🇹 نمو الأجور | ٥٫٥ % | ٥٫٩ % | شهريًا |
صفحات ماكرو لدول أخرى في أوروبا
- 🇦🇱ألبانيا
- 🇦🇹النمسا
- 🇧🇾بيلاروسия
- 🇧🇪بلجيكا
- 🇧🇦البوسنة والهرسك
- 🇧🇬بلغاريا
- 🇭🇷كرواتيا
- 🇨🇾قبرص
- 🇨🇿جمهورية التشيك
- 🇩🇰الدنمارك
- 🇪🇪إستونيا
- 🇫🇴جزر فارو
- 🇫🇮فنلندا
- 🇫🇷فرنسا
- 🇩🇪ألمانيا
- 🇬🇷اليونان
- 🇭🇺المجر
- 🇮🇸جزيرة
- 🇮🇪أيرلندا
- 🇮🇹إيطاليا
- 🇽🇰كوسوفو
- 🇱🇻لاتفيا
- 🇱🇮ليختنشتاين
- 🇱🇹ليتوانيا
- 🇱🇺لوكسمبورغ
- 🇲🇰شمال مقدونيا
- 🇲🇹مالطا
- 🇲🇩مولدافيا
- 🇲🇨موناكو
- 🇲🇪مونتينيغرو
- 🇳🇱هولندا
- 🇳🇴النرويج
- 🇵🇱بولندا
- 🇷🇴رومانيا
- 🇷🇺روسيا
- 🇷🇸صربيا
- 🇸🇰سلوفاكيا
- 🇸🇮سلوفينيا
- 🇪🇸إسبانيا
- 🇸🇪السويد
- 🇨🇭سويسرا
- 🇺🇦أوكرانيا
- 🇬🇧المملكة المتحدة
- 🇦🇩أندورا
ما هو العمل بدوام جزئي
يشكل الاقتصاد الكلي أحد الأسس الحيوية لفهم ديناميات السوق وتحديد الاتجاهات الاقتصادية العامة، ويعد الجزء المتعلق بالتوظيف من أهم عناصر الاقتصاد الكلي. في هذا السياق، يلعب التوظيف الجزئي دورًا محوريًا وشديد الأهمية في تحليل أداء الاقتصاديات الكبرى. يعد فهم مفهوم التوظيف الجزئي وتحليل بياناته من الأمور الأساسية لتقديم صورة دقيقة وشاملة لحالة الاقتصاد. موقع "eulerpool" ملتزم بتوفير أفضل وأدق البيانات الاقتصادية الكلية، وفي هذا السياق نتناول في هذا المقال بالشرح والتحليل مفهوم التوظيف الجزئي وأهميته الاقتصادية. التوظيف الجزئي هو نوع من التوظيف حيث يعمل الأفراد لساعات أقل من معدل العمل الكامل، والذي يكون عادة 35-40 ساعة في الأسبوع. يتميز التوظيف الجزئي بمرونة كبيرة في ساعات العمل، مما يوفر فرصاً للأفراد لتوفيق بين العمل ومسؤولياتهم الشخصية أو التعليمية. يمكن أن يكون التوظيف الجزئي اختياريًا إذا اختار الفرد تقليل ساعات عمله، أو يمكن أن يكون نتيجة لعدم توفر وظائف بدوام كامل. التوظيف الجزئي له تأثير كبير على الاقتصاد الكلي لعدة أسباب. أولاً، يعكس معدلات التوظيف الجزئي الحالة العامة لسوق العمل ومدى توفر فرص العمل. عندما تكون معدلات التوظيف الجزئي مرتفعة، قد يشير ذلك إلى توفر فرص عمل متنوعة ولكن غير مكتملة، مما يعكس عدم استقرار معين في السوق. هذه البيانات يمكن استخدامها من قبل الحكومات والمحللين لتقييم صحة الاقتصاد العام وتحديد السياسات المناسبة لتحسين سوق العمل. ثانياً، يلعب التوظيف الجزئي دورًا هامًا في تحديد مستويات الدخل لدى الأفراد والأسر. الأفراد الذين يعملون بدوام جزئي قد يحصلون على دخل أقل من أولئك الذين يعملون بدوام كامل، مما يؤثر على قدرتهم الشرائية ويؤثر أيضًا على مستويات الادخار والإنفاق في الاقتصاد. هذا البعد المالي له تأثيرات مباشرة على النمو الاقتصادي والاستقرار الاجتماعي. ثالثًا، يعكس التوظيف الجزئي درجة تنوع ومرونة الاقتصاد. في اقتصاد يتسم بمرونة عالية، يكون هناك تنوع في فرص العمل بما يمكن الأفراد من العمل في قطاعات متعددة وساعات مرنة. هذا النوع من الدينامية يساعد في استيعاب التغيرات السريعة في العرض والطلب على اليد العاملة، مما يحافظ على استقرار السوق ويقلل من معدلات البطالة. بالإضافة إلى ذلك، فإن للتوظيف الجزئي تأثيرات على مستويات الإنتاجية والكفاءة في السوق. العمال الذين يعملون بدوام جزئي قد يتمتعون بنوعية حياة أفضل وتوازن أفضل بين العمل والحياة، مما يمكن أن ينعكس إيجابيًا على إنتاجيتهم ورضاهم الوظيفي. على العكس، قد يؤدي التوظيف الجزئي الإجباري بسبب نقص فرص الدوام الكامل إلى شعور بعدم الرضا والذي يمكن أن يؤثر سلبًا على الإنتاجية العامة. من منظور السياسات الحكومية، يعتبر فهم وتحليل بيانات التوظيف الجزئي أمرًا بالغ الأهمية. يمكن للحكومات وضع سياسات تشجيع العمل بدوام جزئي وتحفيز الشركات على توفير فرص عمل مرنة للحد من البطالة وتعزيز الدمج الاقتصادي. كما يمكن لتحليل بيانات التوظيف الجزئي أن يساعد في تشكيل سياسات رفاهية اجتماعية تتناسب مع احتياجات العمال الجزئيين، مثل برامج التدريب المهني أو الرعاية الصحية الجزئية. على صعيد الشركات، يمكن أن يكون تقديم خيارات التوظيف الجزئي جزءًا من استراتيجية تنمية الموارد البشرية. الشركات التي توفر مرونة في العمل تميل إلى جذب وتنمية قوة عاملة متنوعة، مما يعزز من إبداعها ومرونتها في تلبية احتياجات السوق المتغيرة. هذه المرونة يمكن أن تكون ميزة تنافسية قوية في السوق العالمي المتسارع. في الختام، يعد تحليل بيانات التوظيف الجزئي جزءًا مهمًا من دراسة الاقتصاد الكلي، حيث يوفر فهماً معمقاً لحالة سوق العمل ومستويات الدخل والإنتاجية. موقع "eulerpool"، باعتباره مرجعية في مجال البيانات الاقتصادية الكلية، يسعى إلى توفير معلومات دقيقة وموثوقة حول كل جوانب الاقتصاد، بما في ذلك التوظيف الجزئي. من خلال تحليل هذه البيانات، يمكن للمحللين وواضعي السياسات والشركات اتخاذ قرارات مستنيرة تسهم في تحقيق الاستقرار الاقتصادي والنمو المستدام.