استثمر بأفضل طريقة في حياتك fair value · 20 million securities worldwide · 50 year history · 10 year estimates · leading business news
بدءًا من 2 يورو الأرجنتين الأجور
سعر الصرف
القيمة الحالية للأجور في الأرجنتين هي ٥١٤٬٧٧٥ ARS/شهر. ارتفعت الأجور في الأرجنتين إلى ٥١٤٬٧٧٥ ARS/شهر في ١/١١/٢٠٢٣، بعد أن كانت ٤٦٨٬٩٩١ ARS/شهر في ١/١٠/٢٠٢٣. من ١/١/١٩٩٥ إلى ١/١٢/٢٠٢٣، كان متوسط الناتج المحلي الإجمالي في الأرجنتين ٣١٬٧٩٤٫٧٠ ARS/شهر. وبلغت القيمة الأعلى على الإطلاق في ١/١٢/٢٠٢٣ بـ ٥٧٢٬٤٢٥٫٠٠ ARS/شهر، بينما سُجلت القيمة الأدنى في ١/٤/١٩٩٥ بـ ٧٨٥٫٠٠ ARS/شهر.
الأجور ·
ماكس
الأجور | |
---|---|
١/١/١٩٩٥ | ٨٨٥٫٠٠ ARS/Month |
١/٢/١٩٩٥ | ٨٢٦٫٠٠ ARS/Month |
١/٣/١٩٩٥ | ٨٢٦٫٠٠ ARS/Month |
١/٤/١٩٩٥ | ٧٨٥٫٠٠ ARS/Month |
١/٥/١٩٩٥ | ٨٠٠٫٠٠ ARS/Month |
١/٦/١٩٩٥ | ١٬٢٠٦٫٠٠ ARS/Month |
١/٧/١٩٩٥ | ٨١٠٫٠٠ ARS/Month |
١/٨/١٩٩٥ | ٨٠٦٫٠٠ ARS/Month |
١/٩/١٩٩٥ | ٨٠٧٫٠٠ ARS/Month |
١/١٠/١٩٩٥ | ٨٠٩٫٠٠ ARS/Month |
١/١١/١٩٩٥ | ٨١٤٫٠٠ ARS/Month |
١/١٢/١٩٩٥ | ١٬٢٥٥٫٠٠ ARS/Month |
١/١/١٩٩٦ | ٨٦٤٫٠٠ ARS/Month |
١/٢/١٩٩٦ | ٨١٦٫٠٠ ARS/Month |
١/٣/١٩٩٦ | ٨٠٨٫٠٠ ARS/Month |
١/٤/١٩٩٦ | ٧٩٧٫٠٠ ARS/Month |
١/٥/١٩٩٦ | ٨٠٥٫٠٠ ARS/Month |
١/٦/١٩٩٦ | ١٬١٧٣٫٠٠ ARS/Month |
١/٧/١٩٩٦ | ٨٠١٫٠٠ ARS/Month |
١/٨/١٩٩٦ | ٨٠٢٫٠٠ ARS/Month |
١/٩/١٩٩٦ | ٨٠٤٫٠٠ ARS/Month |
١/١٠/١٩٩٦ | ٨٠٧٫٠٠ ARS/Month |
١/١١/١٩٩٦ | ٨٠٠٫٠٠ ARS/Month |
١/١٢/١٩٩٦ | ١٬٢٠٧٫٠٠ ARS/Month |
١/١/١٩٩٧ | ٨٥١٫٠٠ ARS/Month |
١/٢/١٩٩٧ | ٨٠٣٫٠٠ ARS/Month |
١/٣/١٩٩٧ | ٨٠١٫٠٠ ARS/Month |
١/٤/١٩٩٧ | ٧٩٣٫٠٠ ARS/Month |
١/٥/١٩٩٧ | ٧٩٩٫٠٠ ARS/Month |
١/٦/١٩٩٧ | ١٬١٦٩٫٠٠ ARS/Month |
١/٧/١٩٩٧ | ٧٩٨٫٠٠ ARS/Month |
١/٨/١٩٩٧ | ٧٩١٫٠٠ ARS/Month |
١/٩/١٩٩٧ | ٨٠١٫٠٠ ARS/Month |
١/١٠/١٩٩٧ | ٨١٦٫٠٠ ARS/Month |
١/١١/١٩٩٧ | ٧٩٣٫٠٠ ARS/Month |
١/١٢/١٩٩٧ | ١٬٢٠٦٫٠٠ ARS/Month |
١/١/١٩٩٨ | ٨٥٤٫٠٠ ARS/Month |
١/٢/١٩٩٨ | ٨١٠٫٠٠ ARS/Month |
١/٣/١٩٩٨ | ٨١٧٫٠٠ ARS/Month |
١/٤/١٩٩٨ | ٨٠٧٫٠٠ ARS/Month |
١/٥/١٩٩٨ | ٨٠٠٫٠٠ ARS/Month |
١/٦/١٩٩٨ | ١٬١٨٢٫٠٠ ARS/Month |
١/٧/١٩٩٨ | ٨٠٥٫٠٠ ARS/Month |
١/٨/١٩٩٨ | ٨٠٢٫٠٠ ARS/Month |
١/٩/١٩٩٨ | ٨٠٣٫٠٠ ARS/Month |
١/١٠/١٩٩٨ | ٨١٨٫٠٠ ARS/Month |
١/١١/١٩٩٨ | ٨٠٢٫٠٠ ARS/Month |
١/١٢/١٩٩٨ | ١٬٢٢٥٫٠٠ ARS/Month |
١/١/١٩٩٩ | ٨٥٧٫٠٠ ARS/Month |
١/٢/١٩٩٩ | ٨٢١٫٠٠ ARS/Month |
١/٣/١٩٩٩ | ٨٢٦٫٠٠ ARS/Month |
١/٤/١٩٩٩ | ٨١٤٫٠٠ ARS/Month |
١/٥/١٩٩٩ | ٨٠٤٫٠٠ ARS/Month |
١/٦/١٩٩٩ | ١٬١٨٩٫٠٠ ARS/Month |
١/٧/١٩٩٩ | ٨٠٧٫٠٠ ARS/Month |
١/٨/١٩٩٩ | ٨٠٧٫٠٠ ARS/Month |
١/٩/١٩٩٩ | ٨١٠٫٠٠ ARS/Month |
١/١٠/١٩٩٩ | ٨١٥٫٠٠ ARS/Month |
١/١١/١٩٩٩ | ٨٠٩٫٠٠ ARS/Month |
١/١٢/١٩٩٩ | ١٬٢٢٥٫٠٠ ARS/Month |
١/١/٢٠٠٠ | ٨٧١٫٠٠ ARS/Month |
١/٢/٢٠٠٠ | ٨٣٤٫٠٠ ARS/Month |
١/٣/٢٠٠٠ | ٨٤٠٫٠٠ ARS/Month |
١/٤/٢٠٠٠ | ٨٢٨٫٠٠ ARS/Month |
١/٥/٢٠٠٠ | ٨١٣٫٠٠ ARS/Month |
١/٦/٢٠٠٠ | ١٬١٩٣٫٠٠ ARS/Month |
١/٧/٢٠٠٠ | ٨١٢٫٠٠ ARS/Month |
١/٨/٢٠٠٠ | ٨١٥٫٠٠ ARS/Month |
١/٩/٢٠٠٠ | ٨١٣٫٠٠ ARS/Month |
١/١٠/٢٠٠٠ | ٨١٩٫٠٠ ARS/Month |
١/١١/٢٠٠٠ | ٨٠٣٫٠٠ ARS/Month |
١/١٢/٢٠٠٠ | ١٬٢١١٫٠٠ ARS/Month |
١/١/٢٠٠١ | ٨٧٢٫٠٠ ARS/Month |
١/٢/٢٠٠١ | ٨٣٥٫٠٠ ARS/Month |
١/٣/٢٠٠١ | ٨٤٤٫٠٠ ARS/Month |
١/٤/٢٠٠١ | ٨٢٢٫٠٠ ARS/Month |
١/٥/٢٠٠١ | ٨١٨٫٠٠ ARS/Month |
١/٦/٢٠٠١ | ١٬١٨٢٫٠٠ ARS/Month |
١/٧/٢٠٠١ | ٨٠٣٫٠٠ ARS/Month |
١/٨/٢٠٠١ | ٨٠٩٫٠٠ ARS/Month |
١/٩/٢٠٠١ | ٨٠٠٫٠٠ ARS/Month |
١/١٠/٢٠٠١ | ٨٠٩٫٠٠ ARS/Month |
١/١١/٢٠٠١ | ٨٠٥٫٠٠ ARS/Month |
١/١٢/٢٠٠١ | ١٬٢٠١٫٠٠ ARS/Month |
١/١/٢٠٠٢ | ٨٥٦٫٠٠ ARS/Month |
١/٢/٢٠٠٢ | ٨٥٢٫٠٠ ARS/Month |
١/٣/٢٠٠٢ | ٨٣٩٫٠٠ ARS/Month |
١/٤/٢٠٠٢ | ٨٣٧٫٠٠ ARS/Month |
١/٥/٢٠٠٢ | ٨٤٠٫٠٠ ARS/Month |
١/٦/٢٠٠٢ | ١٬٢٠٥٫٠٠ ARS/Month |
١/٧/٢٠٠٢ | ٨٦٩٫٠٠ ARS/Month |
١/٨/٢٠٠٢ | ٨٦٧٫٠٠ ARS/Month |
١/٩/٢٠٠٢ | ٨٦٩٫٠٠ ARS/Month |
١/١٠/٢٠٠٢ | ٩٠٢٫٠٠ ARS/Month |
١/١١/٢٠٠٢ | ٨٨٦٫٠٠ ARS/Month |
١/١٢/٢٠٠٢ | ١٬٣١٧٫٠٠ ARS/Month |
١/١/٢٠٠٣ | ٩٨٠٫٠٠ ARS/Month |
١/٢/٢٠٠٣ | ٩٤٧٫٠٠ ARS/Month |
١/٣/٢٠٠٣ | ٩٦١٫٠٠ ARS/Month |
١/٤/٢٠٠٣ | ٩٤٨٫٠٠ ARS/Month |
١/٥/٢٠٠٣ | ٩٤٨٫٠٠ ARS/Month |
١/٦/٢٠٠٣ | ١٬٣٣٩٫٠٠ ARS/Month |
١/٧/٢٠٠٣ | ٩٦٨٫٠٠ ARS/Month |
١/٨/٢٠٠٣ | ٩٧٠٫٠٠ ARS/Month |
١/٩/٢٠٠٣ | ٩٨٦٫٠٠ ARS/Month |
١/١٠/٢٠٠٣ | ١٬٠١٩٫٠٠ ARS/Month |
١/١١/٢٠٠٣ | ١٬٠١٣٫٠٠ ARS/Month |
١/١٢/٢٠٠٣ | ١٬٥٢١٫٠٠ ARS/Month |
١/١/٢٠٠٤ | ١٬١٤٦٫٠٠ ARS/Month |
١/٢/٢٠٠٤ | ١٬١٣١٫٠٠ ARS/Month |
١/٣/٢٠٠٤ | ١٬١٦٢٫٠٠ ARS/Month |
١/٤/٢٠٠٤ | ١٬١٣٢٫٠٠ ARS/Month |
١/٥/٢٠٠٤ | ١٬١٠٨٫٠٠ ARS/Month |
١/٦/٢٠٠٤ | ١٬٥٩٤٫٠٠ ARS/Month |
١/٧/٢٠٠٤ | ١٬١٠٥٫٠٠ ARS/Month |
١/٨/٢٠٠٤ | ١٬١٠٧٫٠٠ ARS/Month |
١/٩/٢٠٠٤ | ١٬١١٠٫٠٠ ARS/Month |
١/١٠/٢٠٠٤ | ١٬١٢٥٫٠٠ ARS/Month |
١/١١/٢٠٠٤ | ١٬١١٦٫٠٠ ARS/Month |
١/١٢/٢٠٠٤ | ١٬٦٧٦٫٠٠ ARS/Month |
١/١/٢٠٠٥ | ١٬٢٧٨٫٠٠ ARS/Month |
١/٢/٢٠٠٥ | ١٬٢١٥٫٠٠ ARS/Month |
١/٣/٢٠٠٥ | ١٬٢٧٠٫٠٠ ARS/Month |
١/٤/٢٠٠٥ | ١٬٢٦٣٫٠٠ ARS/Month |
١/٥/٢٠٠٥ | ١٬٢٥٣٫٠٠ ARS/Month |
١/٦/٢٠٠٥ | ١٬٧٩٤٫٠٠ ARS/Month |
١/٧/٢٠٠٥ | ١٬٢٨٥٫٠٠ ARS/Month |
١/٨/٢٠٠٥ | ١٬٣١٦٫٠٠ ARS/Month |
١/٩/٢٠٠٥ | ١٬٣٦٥٫٠٠ ARS/Month |
١/١٠/٢٠٠٥ | ١٬٣٧١٫٠٠ ARS/Month |
١/١١/٢٠٠٥ | ١٬٤٠٣٫٠٠ ARS/Month |
١/١٢/٢٠٠٥ | ٢٬٠٩٠٫٠٠ ARS/Month |
١/١/٢٠٠٦ | ١٬٥٤٨٫٠٠ ARS/Month |
١/٢/٢٠٠٦ | ١٬٤٨٣٫٠٠ ARS/Month |
١/٣/٢٠٠٦ | ١٬٥٤٥٫٠٠ ARS/Month |
١/٤/٢٠٠٦ | ١٬٥٢٧٫٠٠ ARS/Month |
١/٥/٢٠٠٦ | ١٬٥٥٢٫٠٠ ARS/Month |
١/٦/٢٠٠٦ | ٢٬٢٣٨٫٠٠ ARS/Month |
١/٧/٢٠٠٦ | ١٬٥٩٠٫٠٠ ARS/Month |
١/٨/٢٠٠٦ | ١٬٦٢٥٫٠٠ ARS/Month |
١/٩/٢٠٠٦ | ١٬٦٤٩٫٠٠ ARS/Month |
١/١٠/٢٠٠٦ | ١٬٦٥٥٫٠٠ ARS/Month |
١/١١/٢٠٠٦ | ١٬٦٥٦٫٠٠ ARS/Month |
١/١٢/٢٠٠٦ | ٢٬٤٧٧٫٠٠ ARS/Month |
١/١/٢٠٠٧ | ١٬٨٤٤٫٠٠ ARS/Month |
١/٢/٢٠٠٧ | ١٬٧٦٢٫٠٠ ARS/Month |
١/٣/٢٠٠٧ | ١٬٨٥٢٫٠٠ ARS/Month |
١/٤/٢٠٠٧ | ١٬٨٢٨٫٠٠ ARS/Month |
١/٥/٢٠٠٧ | ١٬٨٥٣٫٠٠ ARS/Month |
١/٦/٢٠٠٧ | ٢٬٦٧٩٫٠٠ ARS/Month |
١/٧/٢٠٠٧ | ١٬٩٢٤٫٠٠ ARS/Month |
١/٨/٢٠٠٧ | ١٬٩٧٤٫٠٠ ARS/Month |
١/٩/٢٠٠٧ | ١٬٩٩٢٫٠٠ ARS/Month |
١/١٠/٢٠٠٧ | ٢٬٠٤٥٫٠٠ ARS/Month |
١/١١/٢٠٠٧ | ٢٬٠٤٦٫٠٠ ARS/Month |
١/١٢/٢٠٠٧ | ٣٬٠٧٤٫٠٠ ARS/Month |
١/١/٢٠٠٨ | ٢٬٢٩٩٫٠٠ ARS/Month |
١/٢/٢٠٠٨ | ٢٬٢٤١٫٠٠ ARS/Month |
١/٣/٢٠٠٨ | ٢٬٣٠٩٫٠٠ ARS/Month |
١/٤/٢٠٠٨ | ٢٬٣٧٩٫٠٠ ARS/Month |
١/٥/٢٠٠٨ | ٢٬٤١٢٫٠٠ ARS/Month |
١/٦/٢٠٠٨ | ٣٬٤٥٨٫٠٠ ARS/Month |
١/٧/٢٠٠٨ | ٢٬٥٣١٫٠٠ ARS/Month |
١/٨/٢٠٠٨ | ٢٬٥٥٨٫٠٠ ARS/Month |
١/٩/٢٠٠٨ | ٢٬٦٤١٫٠٠ ARS/Month |
١/١٠/٢٠٠٨ | ٢٬٦٨٤٫٠٠ ARS/Month |
١/١١/٢٠٠٨ | ٢٬٦٤٢٫٠٠ ARS/Month |
١/١٢/٢٠٠٨ | ٣٬٩٩٥٫٠٠ ARS/Month |
١/١/٢٠٠٩ | ٢٬٩٠٧٫٠٠ ARS/Month |
١/٢/٢٠٠٩ | ٢٬٧٩١٫٠٠ ARS/Month |
١/٣/٢٠٠٩ | ٢٬٨٧٠٫٠٠ ARS/Month |
١/٤/٢٠٠٩ | ٢٬٨٨٦٫٠٠ ARS/Month |
١/٥/٢٠٠٩ | ٢٬٨٨٧٫٠٠ ARS/Month |
١/٦/٢٠٠٩ | ٤٬٢٤٦٫٠٠ ARS/Month |
١/٧/٢٠٠٩ | ٢٬٩٩١٫٠٠ ARS/Month |
١/٨/٢٠٠٩ | ٣٬٠٢٧٫٠٠ ARS/Month |
١/٩/٢٠٠٩ | ٣٬١١٢٫٠٠ ARS/Month |
١/١٠/٢٠٠٩ | ٣٬١٣٦٫٠٠ ARS/Month |
١/١١/٢٠٠٩ | ٣٬١١٠٫٠٠ ARS/Month |
١/١٢/٢٠٠٩ | ٤٬٧٢٤٫٠٠ ARS/Month |
١/١/٢٠١٠ | ٣٬٤٦٩٫٠٠ ARS/Month |
١/٢/٢٠١٠ | ٣٬٣٧٧٫٠٠ ARS/Month |
١/٣/٢٠١٠ | ٣٬٥٧٩٫٠٠ ARS/Month |
١/٤/٢٠١٠ | ٣٬٥٤٧٫٠٠ ARS/Month |
١/٥/٢٠١٠ | ٣٬٥٧٥٫٠٠ ARS/Month |
١/٦/٢٠١٠ | ٥٬٣٢٣٫٠٠ ARS/Month |
١/٧/٢٠١٠ | ٣٬٧٩٧٫٠٠ ARS/Month |
١/٨/٢٠١٠ | ٣٬٨٧٥٫٠٠ ARS/Month |
١/٩/٢٠١٠ | ٤٬٠١٤٫٠٠ ARS/Month |
١/١٠/٢٠١٠ | ٤٬٠٥٦٫٠٠ ARS/Month |
١/١١/٢٠١٠ | ٤٬١٠٠٫٠٠ ARS/Month |
١/١٢/٢٠١٠ | ٦٬١٦٦٫٠٠ ARS/Month |
١/١/٢٠١١ | ٤٬٦٠٩٫٠٠ ARS/Month |
١/٢/٢٠١١ | ٤٬٣٦٥٫٠٠ ARS/Month |
١/٣/٢٠١١ | ٤٬٧٥٧٫٠٠ ARS/Month |
١/٤/٢٠١١ | ٤٬٦٣٣٫٠٠ ARS/Month |
١/٥/٢٠١١ | ٤٬٨٦٢٫٠٠ ARS/Month |
١/٦/٢٠١١ | ٧٬٠٤٣٫٠٠ ARS/Month |
١/٧/٢٠١١ | ٥٬٠٢٠٫٠٠ ARS/Month |
١/٨/٢٠١١ | ٥٬١١٥٫٠٠ ARS/Month |
١/٩/٢٠١١ | ٥٬٢٧٧٫٠٠ ARS/Month |
١/١٠/٢٠١١ | ٥٬٣٣٣٫٠٠ ARS/Month |
١/١١/٢٠١١ | ٥٬٤٠٣٫٠٠ ARS/Month |
١/١٢/٢٠١١ | ٨٬١٣٠٫٠٠ ARS/Month |
١/١/٢٠١٢ | ٦٬٠٢٨٫٠٠ ARS/Month |
١/٢/٢٠١٢ | ٥٬٨٢٥٫٠٠ ARS/Month |
١/٣/٢٠١٢ | ٦٬١٤٥٫٠٠ ARS/Month |
١/٤/٢٠١٢ | ٦٬٠٨٧٫٠٠ ARS/Month |
١/٥/٢٠١٢ | ٦٬٢٧٨٫٠٠ ARS/Month |
١/٦/٢٠١٢ | ٩٬١٠٧٫٠٠ ARS/Month |
١/٧/٢٠١٢ | ٦٬٦١٢٫٠٠ ARS/Month |
١/٨/٢٠١٢ | ٦٬٦١٠٫٠٠ ARS/Month |
١/٩/٢٠١٢ | ٦٬٦٩٦٫٠٠ ARS/Month |
١/١٠/٢٠١٢ | ٦٬٨٥٩٫٠٠ ARS/Month |
١/١١/٢٠١٢ | ٧٬٠٠٦٫٠٠ ARS/Month |
١/١٢/٢٠١٢ | ١٠٬٤٢٦٫٠٠ ARS/Month |
١/١/٢٠١٣ | ٧٬٧٢٣٫٠٠ ARS/Month |
١/٢/٢٠١٣ | ٧٬٤٢٧٫٠٠ ARS/Month |
١/٣/٢٠١٣ | ٧٬٨٤٠٫٠٠ ARS/Month |
١/٤/٢٠١٣ | ٧٬٧٣١٫٠٠ ARS/Month |
١/٥/٢٠١٣ | ٨٬٠٣٨٫٠٠ ARS/Month |
١/٦/٢٠١٣ | ١١٬٥٤٦٫٠٠ ARS/Month |
١/٧/٢٠١٣ | ٨٬٣٦٥٫٠٠ ARS/Month |
١/٨/٢٠١٣ | ٨٬٢٩١٫٠٠ ARS/Month |
١/٩/٢٠١٣ | ٨٬٤٥٩٫٠٠ ARS/Month |
١/١٠/٢٠١٣ | ٨٬٦٣٨٫٠٠ ARS/Month |
١/١١/٢٠١٣ | ٨٬٧٨٧٫٠٠ ARS/Month |
١/١٢/٢٠١٣ | ١٣٬١٧٥٫٠٠ ARS/Month |
١/١/٢٠١٤ | ٩٬٧١٣٫٠٠ ARS/Month |
١/٢/٢٠١٤ | ٩٬٤٢٨٫٠٠ ARS/Month |
١/٣/٢٠١٤ | ١٠٬٠٩٧٫٠٠ ARS/Month |
١/٤/٢٠١٤ | ١٠٬٣٢٧٫٠٠ ARS/Month |
١/٥/٢٠١٤ | ١٠٬٣٩٩٫٠٠ ARS/Month |
١/٦/٢٠١٤ | ١٥٬٠٠٧٫٠٠ ARS/Month |
١/٧/٢٠١٤ | ١١٬٠٩٤٫٠٠ ARS/Month |
١/٨/٢٠١٤ | ١١٬٠٠٢٫٠٠ ARS/Month |
١/٩/٢٠١٤ | ١١٬٣٨٣٫٠٠ ARS/Month |
١/١٠/٢٠١٤ | ١١٬٧٣٥٫٠٠ ARS/Month |
١/١١/٢٠١٤ | ١١٬٨٥٠٫٠٠ ARS/Month |
١/١٢/٢٠١٤ | ١٧٬٧٥٢٫٠٠ ARS/Month |
١/١/٢٠١٥ | ١٣٬٠٩٠٫٠٠ ARS/Month |
١/٢/٢٠١٥ | ١٢٬٦٩٥٫٠٠ ARS/Month |
١/٣/٢٠١٥ | ١٣٬٣٣٨٫٠٠ ARS/Month |
١/٤/٢٠١٥ | ١٣٬٠٩٣٫٠٠ ARS/Month |
١/٥/٢٠١٥ | ١٣٬٤٥٥٫٠٠ ARS/Month |
١/٦/٢٠١٥ | ٢٠٬١٥٧٫٠٠ ARS/Month |
١/٧/٢٠١٥ | ١٤٬٥٨٤٫٠٠ ARS/Month |
١/٨/٢٠١٥ | ١٤٬٤٣٤٫٠٠ ARS/Month |
١/٩/٢٠١٥ | ١٤٬٩٥٨٫٠٠ ARS/Month |
١/١٠/٢٠١٥ | ١٥٬٠١٤٫٠٠ ARS/Month |
١/١١/٢٠١٥ | ١٥٬٣٠٤٫٠٠ ARS/Month |
١/١٢/٢٠١٥ | ٢٣٬٢٠٤٫٠٠ ARS/Month |
١/١/٢٠١٦ | ١٦٬٨٦٦٫٠٠ ARS/Month |
١/٢/٢٠١٦ | ١٦٬٧٧٩٫٠٠ ARS/Month |
١/٣/٢٠١٦ | ١٧٬٥٧٦٫٠٠ ARS/Month |
١/٤/٢٠١٦ | ١٧٬٧٩٩٫٠٠ ARS/Month |
١/٥/٢٠١٦ | ١٨٬١٢٩٫٠٠ ARS/Month |
١/٦/٢٠١٦ | ٢٦٬٣٢٦٫٠٠ ARS/Month |
١/٧/٢٠١٦ | ١٩٬١٤٧٫٠٠ ARS/Month |
١/٨/٢٠١٦ | ١٩٬٣٠٥٫٠٠ ARS/Month |
١/٩/٢٠١٦ | ١٩٬٥٣٩٫٠٠ ARS/Month |
١/١٠/٢٠١٦ | ٢٠٬٢٠٩٫٠٠ ARS/Month |
١/١١/٢٠١٦ | ٢٠٬٦٨٠٫٠٠ ARS/Month |
١/١٢/٢٠١٦ | ٣١٬١٨٢٫٠٠ ARS/Month |
١/١/٢٠١٧ | ٢٣٬١٥٠٫٠٠ ARS/Month |
١/٢/٢٠١٧ | ٢٢٬٢٨٧٫٠٠ ARS/Month |
١/٣/٢٠١٧ | ٢٣٬٤٢٠٫٠٠ ARS/Month |
١/٤/٢٠١٧ | ٢٣٬٠٥٦٫٠٠ ARS/Month |
١/٥/٢٠١٧ | ٢٣٬٢٧٥٫٠٠ ARS/Month |
١/٦/٢٠١٧ | ٣٤٬٢١٦٫٠٠ ARS/Month |
١/٧/٢٠١٧ | ٢٤٬٨٨١٫٠٠ ARS/Month |
١/٨/٢٠١٧ | ٢٤٬٩١٢٫٠٠ ARS/Month |
١/٩/٢٠١٧ | ٢٥٬١١٨٫٠٠ ARS/Month |
١/١٠/٢٠١٧ | ٢٥٬٨٣٧٫٠٠ ARS/Month |
١/١١/٢٠١٧ | ٢٦٬٠٧٦٫٠٠ ARS/Month |
١/١٢/٢٠١٧ | ٣٨٬٥٦٤٫٠٠ ARS/Month |
١/١/٢٠١٨ | ٢٨٬٧٩٥٫٠٠ ARS/Month |
١/٢/٢٠١٨ | ٢٧٬٧٢٥٫٠٠ ARS/Month |
١/٣/٢٠١٨ | ٢٩٬١٧٥٫٠٠ ARS/Month |
١/٤/٢٠١٨ | ٢٩٬١٤٦٫٠٠ ARS/Month |
١/٥/٢٠١٨ | ٢٩٬٤٥٣٫٠٠ ARS/Month |
١/٦/٢٠١٨ | ٤٢٬٥١٢٫٠٠ ARS/Month |
١/٧/٢٠١٨ | ٣٠٬٥٩٢٫٠٠ ARS/Month |
١/٨/٢٠١٨ | ٣١٬٢٩٣٫٠٠ ARS/Month |
١/٩/٢٠١٨ | ٣٢٬٠٣٥٫٠٠ ARS/Month |
١/١٠/٢٠١٨ | ٣٣٬٥٨٧٫٠٠ ARS/Month |
١/١١/٢٠١٨ | ٣٥٬٢٢٦٫٠٠ ARS/Month |
١/١٢/٢٠١٨ | ٥١٬٧٣٢٫٠٠ ARS/Month |
١/١/٢٠١٩ | ٣٩٬٤٥٥٫٠٠ ARS/Month |
١/٢/٢٠١٩ | ٣٨٬٣٦٦٫٠٠ ARS/Month |
١/٣/٢٠١٩ | ٤١٬٤٣٩٫٠٠ ARS/Month |
١/٤/٢٠١٩ | ٤١٬١٣٤٫٠٠ ARS/Month |
١/٥/٢٠١٩ | ٤٢٬٤٦٢٫٠٠ ARS/Month |
١/٦/٢٠١٩ | ٦١٬٣٤٣٫٠٠ ARS/Month |
١/٧/٢٠١٩ | ٤٥٬٠٩١٫٠٠ ARS/Month |
١/٨/٢٠١٩ | ٤٦٬١٥٠٫٠٠ ARS/Month |
١/٩/٢٠١٩ | ٤٧٬٤٩٥٫٠٠ ARS/Month |
١/١٠/٢٠١٩ | ٥١٬٠٨٥٫٠٠ ARS/Month |
١/١١/٢٠١٩ | ٥١٬٣٠٨٫٠٠ ARS/Month |
١/١٢/٢٠١٩ | ٧٦٬١٠٣٫٠٠ ARS/Month |
١/١/٢٠٢٠ | ٥٩٬١٧٥٫٠٠ ARS/Month |
١/٢/٢٠٢٠ | ٥٩٬٨٦٠٫٠٠ ARS/Month |
١/٣/٢٠٢٠ | ٦١٬٨٩٧٫٠٠ ARS/Month |
١/٤/٢٠٢٠ | ٥٧٬٨٤٥٫٠٠ ARS/Month |
١/٥/٢٠٢٠ | ٥٧٬٣٤٣٫٠٠ ARS/Month |
١/٦/٢٠٢٠ | ٨٥٬٤٥٨٫٠٠ ARS/Month |
١/٧/٢٠٢٠ | ٦٠٬٨٦٨٫٠٠ ARS/Month |
١/٨/٢٠٢٠ | ٦١٬٩١٣٫٠٠ ARS/Month |
١/٩/٢٠٢٠ | ٦٤٬١٦٢٫٠٠ ARS/Month |
١/١٠/٢٠٢٠ | ٦٨٬١٠٩٫٠٠ ARS/Month |
١/١١/٢٠٢٠ | ٦٩٬٣٠٨٫٠٠ ARS/Month |
١/١٢/٢٠٢٠ | ١٠٣٬٣٧٥٫٠٠ ARS/Month |
١/١/٢٠٢١ | ٧٨٬٨٥٣٫٠٠ ARS/Month |
١/٢/٢٠٢١ | ٧٩٬٧٨٩٫٠٠ ARS/Month |
١/٣/٢٠٢١ | ٨٥٬٦١٢٫٠٠ ARS/Month |
١/٤/٢٠٢١ | ٨٦٬١٤٥٫٠٠ ARS/Month |
١/٥/٢٠٢١ | ٨٦٬٦٩٧٫٠٠ ARS/Month |
١/٦/٢٠٢١ | ١٢٧٬١٣٣٫٠٠ ARS/Month |
١/٧/٢٠٢١ | ٩٤٬٤٦١٫٠٠ ARS/Month |
١/٨/٢٠٢١ | ٩٦٬٦٦٤٫٠٠ ARS/Month |
١/٩/٢٠٢١ | ٩٩٬٩١٦٫٠٠ ARS/Month |
١/١٠/٢٠٢١ | ١٠٤٬٤٥٦٫٠٠ ARS/Month |
١/١١/٢٠٢١ | ١٠٨٬٢٧٩٫٠٠ ARS/Month |
١/١٢/٢٠٢١ | ١٦٠٬٧٩٤٫٠٠ ARS/Month |
١/١/٢٠٢٢ | ١٢٢٬٧٠١٫٠٠ ARS/Month |
١/٢/٢٠٢٢ | ١٢٣٬٣٤١٫٠٠ ARS/Month |
١/٣/٢٠٢٢ | ١٣٦٬٩٣٥٫٠٠ ARS/Month |
١/٤/٢٠٢٢ | ١٣٨٬٢٥٤٫٠٠ ARS/Month |
١/٥/٢٠٢٢ | ١٤٤٬٤٨٥٫٠٠ ARS/Month |
١/٦/٢٠٢٢ | ٢١١٬٧٢٧٫٠٠ ARS/Month |
١/٧/٢٠٢٢ | ١٥٧٬٠٥٣٫٠٠ ARS/Month |
١/٨/٢٠٢٢ | ١٦٧٬٥٨٦٫٠٠ ARS/Month |
١/٩/٢٠٢٢ | ١٧٩٬٤٣٩٫٠٠ ARS/Month |
١/١٠/٢٠٢٢ | ١٨٩٬١١٢٫٠٠ ARS/Month |
١/١١/٢٠٢٢ | ٢٠٣٬١١٩٫٠٠ ARS/Month |
١/١٢/٢٠٢٢ | ٣١٧٬٨٤٨٫٠٠ ARS/Month |
١/١/٢٠٢٣ | ٢٤١٬١٤٦٫٠٠ ARS/Month |
١/٢/٢٠٢٣ | ٢٤٨٬٩٩٨٫٠٠ ARS/Month |
١/٣/٢٠٢٣ | ٢٧٥٬٩١٩٫٠٠ ARS/Month |
١/٤/٢٠٢٣ | ٢٨٧٬٥٤٩٫٠٠ ARS/Month |
١/٥/٢٠٢٣ | ٣٠٣٬٠٠٥٫٠٠ ARS/Month |
١/٦/٢٠٢٣ | ٤٥٨٬٧٧٩٫٠٠ ARS/Month |
١/٧/٢٠٢٣ | ٣٥١٬٦٢٣٫٠٠ ARS/Month |
١/٨/٢٠٢٣ | ٣٨٩٬٢٩٤٫٠٠ ARS/Month |
١/٩/٢٠٢٣ | ٤٢٩٬٧٦٧٫٠٠ ARS/Month |
١/١٠/٢٠٢٣ | ٤٦٨٬٩٩١٫٠٠ ARS/Month |
١/١١/٢٠٢٣ | ٥١٤٬٧٧٥٫٠٠ ARS/Month |
الأجور تاريخ
تاريخ | قيمة |
---|---|
١/١١/٢٠٢٣ | ٥١٤٬٧٧٥ ARS/شهر |
١/١٠/٢٠٢٣ | ٤٦٨٬٩٩١ ARS/شهر |
١/٩/٢٠٢٣ | ٤٢٩٬٧٦٧ ARS/شهر |
١/٨/٢٠٢٣ | ٣٨٩٬٢٩٤ ARS/شهر |
١/٧/٢٠٢٣ | ٣٥١٬٦٢٣ ARS/شهر |
١/٦/٢٠٢٣ | ٤٥٨٬٧٧٩ ARS/شهر |
١/٥/٢٠٢٣ | ٣٠٣٬٠٠٥ ARS/شهر |
١/٤/٢٠٢٣ | ٢٨٧٬٥٤٩ ARS/شهر |
١/٣/٢٠٢٣ | ٢٧٥٬٩١٩ ARS/شهر |
١/٢/٢٠٢٣ | ٢٤٨٬٩٩٨ ARS/شهر |
مؤشرات ماكرو اقتصادية مشابهة لـ الأجور
الاسم | حالياً | السابق | تكرار |
---|---|---|---|
🇦🇷 الأشخاص العاطلون عن العمل | ١٫٠٨٨ مليون. | ٨٢٢٬٠٠٠ | فصل |
🇦🇷 الحد الأدنى للأجور | ٢٠٢٬٨٠٠ ARS/Month | ١٨٠٬٠٠٠ ARS/Month | شهريًا |
🇦🇷 السكان | ٤٦٫٦٥٥ مليون. | ٤٦٫٢٣٥ مليون. | سنويًا |
🇦🇷 العاملون | ١٣٬١١٤ | ١٣٫٥١٨ مليون. | فصل |
🇦🇷 معدل البطالة | ٧٫٧ % | ٥٫٧ % | فصل |
🇦🇷 نسبة الاستحواذ | ٤٨ % | ٤٨٫٦ % | فصل |
🇦🇷 نسبة التوظيف | ٤٤٫٣ % | ٤٥٫٨ % | فصل |
🇦🇷 نمو الأجور | ١١٫٩٧ % | ٩٫٩٩ % | شهريًا |
صفحات ماكرو لدول أخرى في أمريكا
- 🇦🇼أروبا
- 🇧🇸جزر البهاما
- 🇧🇧بربادوس
- 🇧🇿بليز
- 🇧🇲برمودا
- 🇧🇴بوليفيا
- 🇧🇷البرازيل
- 🇨🇦كندا
- 🇰🇾جزر كايمان
- 🇨🇱تشيلي
- 🇨🇴كولومبيا
- 🇨🇷كوستاريكا
- 🇨🇺كوبا
- 🇩🇴جمهورية الدومينيكان
- 🇪🇨الإكوادور
- 🇸🇻السلفادور
- 🇬🇹غواتيمالا
- 🇬🇾غيانا
- 🇭🇹هايتي
- 🇭🇳هندوراس
- 🇯🇲جامايكا
- 🇲🇽المكسيك
- 🇳🇮نيكاراغوا
- 🇵🇦بنما
- 🇵🇾باراغواي
- 🇵🇪بيرو
- 🇵🇷بورتوريكو
- 🇸🇷سورينام
- 🇹🇹ترينيداد وتوباغو
- 🇺🇸الولايات المتحدة
- 🇺🇾أوروغواي
- 🇻🇪فنزويلا
- 🇦🇬أنتيجوا وبربودا
- 🇩🇲دومينيكا
- 🇬🇩غرينادا
ما هو الأجور
الأجور، كموضوع اقتصادي كلي في العصور الحديثة، تشكل واحدة من أهم الركائز التي تعتمد عليها الدراسات الاقتصادية والتخطيط الاقتصادي للدول. في موقع Eulerpool، نهدف إلى تقديم بيانات اقتصادية شاملة ومحدثة لجميع جوانب الاقتصاد، بما في ذلك الأجور، كمكون رئيسي. الأجور تلعب دورًا حاسمًا في تحديد مستوى المعيشة للأفراد وفي تحفيز الإنتاجية الاقتصادية بشكل عام. وهي تعتبر من العوامل الحيوية في فهم ديناميكيات السوق وكيفية تأثير القرارات الحكومية والسياسات الاقتصادية عليها. الأجور هي أيضا مؤشر على القوة الاقتصادية للبلدان وتعد محرِكًا رئيسيًا للطلب المحلي. في تحليل الأجور، يجب مراعاة مجموعة متنوعة من العوامل بما في ذلك التضخم، تكاليف المعيشة، وقوة العرض والطلب في سوق العمل. الأجور الأعلى عادة ما تكون مؤشرًا على اقتصاد قوي، لكنها يمكن أيضًا أن تشير إلى تضخم أو نقص في اليد العاملة الماهرة. من ناحية العرض والطلب، تؤدي الأجور دورًا مزدوجًا؛ فهي تؤثر على قدرة الشركات على جذب العمالة الماهرة وفي نفس الوقت تؤثر على قدرة الأفراد على الاستهلاك والاستثمار في اقتصادهم المحلي. في سوق العمل، تتأثر الأجور بشكل كبير بعوامل اقتصادية مثل الإنتاجية والنمو الاقتصادي العام وكذلك بسياسات الحكومة مثل الحد الأدنى للأجور والسياسات الضريبية. تُظهر البيانات الاقتصادية للعاملين أن هناك تباينًا ملحوظًا في الأجور بين الدول وحتى بين القطاعات المختلفة داخل الدولة الواحدة. مثلاً، قد تجد أن العاملين في القطاع التكنولوجي يتقاضون أجوراً أعلى مقارنة بالعاملين في القطاع الزراعي أو الصناعي، وهذا يعكس الطلب المتزايد على المهارات التقنية المتقدمة. التضخم هو عامل أساسي في تحليل الأجور؛ حيث يؤثر على القيمة الحقيقية للرواتب. الأجور الإسمية قد تكون مرتفعة، ولكن إذا كان التضخم مرتفعًا، فإن القدرة الشرائية لهذه الأجور تقل. لذلك، من المهم دراسة الأجور الحقيقية، التي تأخذ في الحسبان تأثير التضخم على القيمة الفعلية للدخل. البطالة أيضًا تُعد مؤشرًا اقتصاديًا رئيسيًا يؤثر على الأجور. كلما ارتفع معدل البطالة، كلما زاد الضغط على الأجور للنزول، لأن العرض أكبر من الطلب على العمالة. وعلى النقيض، في حالات انخفاض البطالة يكون الطلب على اليد العاملة أعلى من العرض مما يؤدي إلى زيادات في الأجور. الإنتاجية هي عامل مؤثر آخر حيث تتناسب الأجور غالبًا مع مستوى الإنتاجية. في الاقتصادات التي تتمتع بإنتاجية عالية، نجد أن الأجور تكون أعلى بسبب القيمة المضافة الكبيرة التي يقدمها العمال. بيد أن تراجع الإنتاجية يعكس مباشرة على انخفاض مستويات الأجور. دور الحكومة في تحديد الأجور لا يمكن إغفاله. من خلال السياسات الاقتصادية والتشريعات مثل تحديد الحد الأدنى للأجور، تؤثر الحكومة بشكل مباشر على مستويات الأجور داخل الاقتصاد. كما أن السياسات الضريبية والتحفيزية تسهم في تشكيل البيئة الاقتصادية التي تؤثر على الأجور. من خلال بيانات الأجور التي نقدمها في موقع Eulerpool، يمكن للباحثين الاقتصاديين وصناع القرار الحصول على رؤية شاملة حول ديناميكيات الأجور في الأسواق المختلفة. بهذا نساهم في تقديم معلومات دقيقة وموثوقة تساعد على اتخاذ قرارات مدروسة. الأجور كنقطة تحليلية تُعد أيضًا أساسًا للتنبؤات الاقتصادية. فهي تعكس الحالة الراهنة للاقتصادات وتمثل مؤشرًا رئيسيًا للتوقعات المستقبلية. على سبيل المثال، زيادة الأجور قد تشير إلى نمو اقتصادي مستقبلي نظرًا للتحسن في دخل الأفراد وقدرتهم على الاستهلاك. التحليل الاقتصادي للأجور يشمل أيضًا دراسة الفجوات في الأجور، بما في ذلك الفجوات بين الجنسين والفجوات العرقية. تعتبر هذه الفجوات مشكلة اجتماعية واقتصادية يجب معالجتها لضمان تحقيق العدالة والمساواة في السوق. تعتبر الأجور أيضًا محور الاهتمام في النقاش الدائر حول العولمة وتأثيرها على سوق العمل المحلي. العولمة قد تسهم في تحسين الأجور بنسبة لبعض العاملين من خلال زيادة الطلب عالمياً على منتجات بلد معين، ولكنها قد تؤدي أيضاً إلى ضغط على الأجور في قطاعات أخرى بسبب المنافسة العالمية. لتقديم تحليل شامل للأجور، يجب دمج مجموعة من البيانات الاقتصادية والسياسات الحكومية مع عوامل اجتماعية وثقافية. كل هذه العناصر تساهم في تشكيل صورة واضحة حول كيفية تحديد وتوزيع الأجور في الاقتصاد. في الختام، الأجور تعتبر مكونًا اقتصاديًا رئيسيًا يؤثر على جوانب متعددة من الاقتصاد الكلي. من خلال تقديم بيانات وتحليلات دقيقة حول الأجور، يُسهم موقع Eulerpool في تحسين الفهم الاقتصادي وتقديم رؤية أكثر شمولية للمستخدمين حول كيفية تأثير الأجور على الاقتصاد وعلى حياتهم اليومية. عوذًا من التركيز على الأرقام والإحصائيات فقط، فإن ربط هذه البيانات بتحليلات معمقة يسهم في تقديم رؤى أعمق وأشمل تسهم في اتخاذ قرارات مستنيرة. على هذا النحو، يظل تحليل الأجور محورًا حاسمًا لفهم الاقتصاد الكلي على مستويات متعددة.