استثمر بأفضل طريقة في حياتك
بدءًا من 2 يورو البرتغال العاطلون عن العمل
سعر الصرف
القيمة الحالية لـ العاطلون عن العمل في البرتغال هي ٣٣٨٬٠٠٠ . انخفض عدد العاطلون عن العمل في البرتغال إلى ٣٣٨٬٠٠٠ في ١/٥/٢٠٢٤، بعد أن كان ٣٤١٬٧٠٠ في ١/٤/٢٠٢٤. من ١/٥/١٩٨٣ إلى ١/٦/٢٠٢٤، كان متوسط الناتج المحلي الإجمالي في البرتغال ٤٤١٬٧٣٢٫٧١ . تم الوصول إلى أعلى قيمة على الإطلاق في ١/١/٢٠١٣ بـ ٩٢٧٬٥٠٠٫٠٠ ، بينما تم تسجيل أدنى قيمة في ١/٥/١٩٩١ بـ ١٧٤٬٦٠٠٫٠٠ .
العاطلون عن العمل ·
ماكس
الأشخاص العاطلون عن العمل | |
---|---|
١/٥/١٩٨٣ | ٣٢٧٬٣٠٠٫٠٠ |
١/٨/١٩٨٣ | ٣٦١٬٣٠٠٫٠٠ |
١/١١/١٩٨٣ | ٣٧٥٬٨٠٠٫٠٠ |
١/٢/١٩٨٤ | ٣٧٤٬٥٠٠٫٠٠ |
١/٥/١٩٨٤ | ٣٧١٬١٠٠٫٠٠ |
١/٨/١٩٨٤ | ٣٧٥٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١١/١٩٨٤ | ٤٠٣٬٤٠٠٫٠٠ |
١/٢/١٩٨٥ | ٣٨٩٬١٠٠٫٠٠ |
١/٥/١٩٨٥ | ٣٨٤٬٩٠٠٫٠٠ |
١/٨/١٩٨٥ | ٣٥٧٬٨٠٠٫٠٠ |
١/١١/١٩٨٥ | ٤٠٧٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٢/١٩٨٦ | ٤١٠٬١٠٠٫٠٠ |
١/٥/١٩٨٦ | ٣٨٩٬٩٠٠٫٠٠ |
١/٨/١٩٨٦ | ٣٦٧٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١١/١٩٨٦ | ٣٥٩٬٥٠٠٫٠٠ |
١/٢/١٩٨٧ | ٣٦٠٬٣٠٠٫٠٠ |
١/٥/١٩٨٧ | ٣١٩٬٦٠٠٫٠٠ |
١/٨/١٩٨٧ | ٣٠٢٬٧٠٠٫٠٠ |
١/١١/١٩٨٧ | ٢٩٥٬٧٠٠٫٠٠ |
١/٢/١٩٨٨ | ٢٨٤٬٣٠٠٫٠٠ |
١/٥/١٩٨٨ | ٢٧٣٬٦٠٠٫٠٠ |
١/٨/١٩٨٨ | ٢٣٤٬٣٠٠٫٠٠ |
١/١١/١٩٨٨ | ٢٥٦٬٨٠٠٫٠٠ |
١/٢/١٩٨٩ | ٢٥٠٬٢٠٠٫٠٠ |
١/٥/١٩٨٩ | ٢٢٨٬١٠٠٫٠٠ |
١/٨/١٩٨٩ | ٢٢٨٬٢٠٠٫٠٠ |
١/١١/١٩٨٩ | ٢٢٤٬٨٠٠٫٠٠ |
١/٢/١٩٩٠ | ٢٤٥٬٩٠٠٫٠٠ |
١/٥/١٩٩٠ | ١٩٣٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٨/١٩٩٠ | ٢١٤٬٢٠٠٫٠٠ |
١/١١/١٩٩٠ | ٢٢٧٬١٠٠٫٠٠ |
١/٢/١٩٩١ | ٢٠٧٬٦٠٠٫٠٠ |
١/٥/١٩٩١ | ١٧٤٬٦٠٠٫٠٠ |
١/٨/١٩٩١ | ٢٠٠٬١٠٠٫٠٠ |
١/١١/١٩٩١ | ٢١٢٬٢٠٠٫٠٠ |
١/٢/١٩٩٢ | ١٨٣٬٢٠٠٫٠٠ |
١/٥/١٩٩٢ | ١٧٥٬٨٠٠٫٠٠ |
١/٨/١٩٩٢ | ١٨٥٬٤٠٠٫٠٠ |
١/١١/١٩٩٢ | ٢٠٣٬١٠٠٫٠٠ |
١/٢/١٩٩٣ | ٢٢٦٬٦٠٠٫٠٠ |
١/٥/١٩٩٣ | ٢٣٧٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٨/١٩٩٣ | ٢٥٠٬٢٠٠٫٠٠ |
١/١١/١٩٩٣ | ٢٧٩٬٥٠٠٫٠٠ |
١/٢/١٩٩٤ | ٣٠٦٬٥٠٠٫٠٠ |
١/٥/١٩٩٤ | ٣٠٣٬٨٠٠٫٠٠ |
١/٨/١٩٩٤ | ٣١٠٬٩٠٠٫٠٠ |
١/١١/١٩٩٤ | ٣٢٧٬٧٠٠٫٠٠ |
١/٢/١٩٩٥ | ٣٣٨٬١٠٠٫٠٠ |
١/٥/١٩٩٥ | ٣١٨٬٢٠٠٫٠٠ |
١/٨/١٩٩٥ | ٣١٠٬٩٠٠٫٠٠ |
١/١١/١٩٩٥ | ٣٣٤٬٤٠٠٫٠٠ |
١/٢/١٩٩٦ | ٣٤٣٬٤٠٠٫٠٠ |
١/٥/١٩٩٦ | ٣٣١٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٨/١٩٩٦ | ٣٢٤٬٦٠٠٫٠٠ |
١/١١/١٩٩٦ | ٣٣٠٬٢٠٠٫٠٠ |
١/٢/١٩٩٧ | ٣٣٦٬٥٠٠٫٠٠ |
١/٥/١٩٩٧ | ٢٩٩٬٩٠٠٫٠٠ |
١/٨/١٩٩٧ | ٣١٠٬٨٠٠٫٠٠ |
١/١١/١٩٩٧ | ٣٠٥٬٢٠٠٫٠٠ |
١/٢/١٩٩٨ | ٣٥١٬٩٠٠٫٠٠ |
١/٣/١٩٩٨ | ٣٣٣٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٤/١٩٩٨ | ٣١١٬٨٠٠٫٠٠ |
١/٥/١٩٩٨ | ٢٨٦٬٦٠٠٫٠٠ |
١/٦/١٩٩٨ | ٢٩٣٬٨٠٠٫٠٠ |
١/٧/١٩٩٨ | ٢٩١٬١٠٠٫٠٠ |
١/٨/١٩٩٨ | ٢٩١٬٧٠٠٫٠٠ |
١/٩/١٩٩٨ | ٢٩١٬٨٠٠٫٠٠ |
١/١٠/١٩٩٨ | ٢٨٦٬٩٠٠٫٠٠ |
١/١١/١٩٩٨ | ٢٩٩٬٣٠٠٫٠٠ |
١/١٢/١٩٩٨ | ٢٩٤٬٣٠٠٫٠٠ |
١/١/١٩٩٩ | ٢٩٣٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٢/١٩٩٩ | ٢٩٧٬٤٠٠٫٠٠ |
١/٣/١٩٩٩ | ٢٩١٬٩٠٠٫٠٠ |
١/٤/١٩٩٩ | ٢٩٤٬٨٠٠٫٠٠ |
١/٥/١٩٩٩ | ٢٨٥٬٣٠٠٫٠٠ |
١/٦/١٩٩٩ | ٢٧٥٬١٠٠٫٠٠ |
١/٧/١٩٩٩ | ٢٦٩٬٣٠٠٫٠٠ |
١/٨/١٩٩٩ | ٢٧١٬٩٠٠٫٠٠ |
١/٩/١٩٩٩ | ٢٧٦٬٩٠٠٫٠٠ |
١/١٠/١٩٩٩ | ٢٦٧٬٣٠٠٫٠٠ |
١/١١/١٩٩٩ | ٢٧٠٬٥٠٠٫٠٠ |
١/١٢/١٩٩٩ | ٢٧٩٬٧٠٠٫٠٠ |
١/١/٢٠٠٠ | ٢٨٩٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٢/٢٠٠٠ | ٢٨٢٬٧٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠٠٠ | ٢٦٥٬٢٠٠٫٠٠ |
١/٤/٢٠٠٠ | ٢٥٥٬٦٠٠٫٠٠ |
١/٥/٢٠٠٠ | ٢٤٩٬٣٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠٠٠ | ٢٤١٬٧٠٠٫٠٠ |
١/٧/٢٠٠٠ | ٢٤٨٬١٠٠٫٠٠ |
١/٨/٢٠٠٠ | ٢٦٣٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠٠٠ | ٢٧٠٬٧٠٠٫٠٠ |
١/١٠/٢٠٠٠ | ٢٦٥٬٨٠٠٫٠٠ |
١/١١/٢٠٠٠ | ٢٥١٬٢٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٠٠ | ٢٥٨٬٦٠٠٫٠٠ |
١/١/٢٠٠١ | ٢٦٢٬٦٠٠٫٠٠ |
١/٢/٢٠٠١ | ٢٧٦٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠٠١ | ٢٧٢٬١٠٠٫٠٠ |
١/٤/٢٠٠١ | ٢٦٧٬٥٠٠٫٠٠ |
١/٥/٢٠٠١ | ٢٥٩٬٤٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠٠١ | ٢٥٦٬٩٠٠٫٠٠ |
١/٧/٢٠٠١ | ٢٦١٬٢٠٠٫٠٠ |
١/٨/٢٠٠١ | ٢٦٧٬٦٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠٠١ | ٢٧٤٬١٠٠٫٠٠ |
١/١٠/٢٠٠١ | ٢٧٦٬٨٠٠٫٠٠ |
١/١١/٢٠٠١ | ٢٧٦٬١٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٠١ | ٢٧٨٬٢٠٠٫٠٠ |
١/١/٢٠٠٢ | ٢٨٩٬٨٠٠٫٠٠ |
١/٢/٢٠٠٢ | ٢٩١٬١٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠٠٢ | ٢٩٢٬٨٠٠٫٠٠ |
١/٤/٢٠٠٢ | ٢٩١٬٦٠٠٫٠٠ |
١/٥/٢٠٠٢ | ٢٩٨٬٩٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠٠٢ | ٣٠٧٬٢٠٠٫٠٠ |
١/٧/٢٠٠٢ | ٣٢٠٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٨/٢٠٠٢ | ٣٢٩٬٣٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠٠٢ | ٣٥٣٬٨٠٠٫٠٠ |
١/١٠/٢٠٠٢ | ٣٧٥٬٤٠٠٫٠٠ |
١/١١/٢٠٠٢ | ٣٨٤٬٨٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٠٢ | ٣٨٩٬٦٠٠٫٠٠ |
١/١/٢٠٠٣ | ٣٩٥٬٢٠٠٫٠٠ |
١/٢/٢٠٠٣ | ٣٩٩٬٨٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠٠٣ | ٣٩٤٬٩٠٠٫٠٠ |
١/٤/٢٠٠٣ | ٣٩١٬٧٠٠٫٠٠ |
١/٥/٢٠٠٣ | ٣٨٨٬٧٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠٠٣ | ٣٨٥٬٥٠٠٫٠٠ |
١/٧/٢٠٠٣ | ٣٧٩٬٨٠٠٫٠٠ |
١/٨/٢٠٠٣ | ٣٨٨٬٤٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠٠٣ | ٤٠٢٬١٠٠٫٠٠ |
١/١٠/٢٠٠٣ | ٤١١٬٣٠٠٫٠٠ |
١/١١/٢٠٠٣ | ٤٠٧٬١٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٠٣ | ٣٩٨٬٨٠٠٫٠٠ |
١/١/٢٠٠٤ | ٣٨٩٬٩٠٠٫٠٠ |
١/٢/٢٠٠٤ | ٣٩٨٬٥٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠٠٤ | ٣٩١٬٦٠٠٫٠٠ |
١/٤/٢٠٠٤ | ٣٩١٬٩٠٠٫٠٠ |
١/٥/٢٠٠٤ | ٣٩٧٬٥٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠٠٤ | ٤٠١٬٣٠٠٫٠٠ |
١/٧/٢٠٠٤ | ٣٩٩٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٨/٢٠٠٤ | ٤٢٤٬٢٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠٠٤ | ٤٣٦٬١٠٠٫٠٠ |
١/١٠/٢٠٠٤ | ٤٣٩٬٨٠٠٫٠٠ |
١/١١/٢٠٠٤ | ٤٣٨٬٥٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٠٤ | ٤٥٠٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١/٢٠٠٥ | ٤٥٤٬٩٠٠٫٠٠ |
١/٢/٢٠٠٥ | ٤٦١٬٨٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠٠٥ | ٤٦٠٬٢٠٠٫٠٠ |
١/٤/٢٠٠٥ | ٤٦٠٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٥/٢٠٠٥ | ٤٤٨٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠٠٥ | ٤٥٠٬٧٠٠٫٠٠ |
١/٧/٢٠٠٥ | ٤٦٥٬٥٠٠٫٠٠ |
١/٨/٢٠٠٥ | ٤٧٦٬٦٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠٠٥ | ٤٩١٬٨٠٠٫٠٠ |
١/١٠/٢٠٠٥ | ٤٩٤٬٤٠٠٫٠٠ |
١/١١/٢٠٠٥ | ٤٩٢٬٢٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٠٥ | ٤٨٥٬٢٠٠٫٠٠ |
١/١/٢٠٠٦ | ٤٨١٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٢/٢٠٠٦ | ٤٧٨٬٣٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠٠٦ | ٤٧٤٬٩٠٠٫٠٠ |
١/٤/٢٠٠٦ | ٤٦٤٬٦٠٠٫٠٠ |
١/٥/٢٠٠٦ | ٤٥٤٬٣٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠٠٦ | ٤٤٧٬٢٠٠٫٠٠ |
١/٧/٢٠٠٦ | ٤٥٦٬٣٠٠٫٠٠ |
١/٨/٢٠٠٦ | ٤٦٧٬١٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠٠٦ | ٤٩٥٬٥٠٠٫٠٠ |
١/١٠/٢٠٠٦ | ٥٠٧٬١٠٠٫٠٠ |
١/١١/٢٠٠٦ | ٥٠٥٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٠٦ | ٥٠٦٬٦٠٠٫٠٠ |
١/١/٢٠٠٧ | ٥١١٬٨٠٠٫٠٠ |
١/٢/٢٠٠٧ | ٥١٧٬٥٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠٠٧ | ٥٠٨٬١٠٠٫٠٠ |
١/٤/٢٠٠٧ | ٥٠٦٬٦٠٠٫٠٠ |
١/٥/٢٠٠٧ | ٤٨٨٬٢٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠٠٧ | ٤٧٦٬٥٠٠٫٠٠ |
١/٧/٢٠٠٧ | ٤٧٩٬١٠٠٫٠٠ |
١/٨/٢٠٠٧ | ٤٩١٬١٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠٠٧ | ٤٨٦٬٨٠٠٫٠٠ |
١/١٠/٢٠٠٧ | ٤٩١٬٩٠٠٫٠٠ |
١/١١/٢٠٠٧ | ٤٨٨٬١٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٠٧ | ٤٨٣٬٥٠٠٫٠٠ |
١/١/٢٠٠٨ | ٤٧٨٬٨٠٠٫٠٠ |
١/٢/٢٠٠٨ | ٤٧٤٬٤٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠٠٨ | ٤٧٥٬٣٠٠٫٠٠ |
١/٤/٢٠٠٨ | ٤٦٣٬٢٠٠٫٠٠ |
١/٥/٢٠٠٨ | ٤٥٦٬٥٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠٠٨ | ٤٥٨٬٩٠٠٫٠٠ |
١/٧/٢٠٠٨ | ٤٥٥٬٢٠٠٫٠٠ |
١/٨/٢٠٠٨ | ٤٧٨٬٦٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠٠٨ | ٤٨٥٬٤٠٠٫٠٠ |
١/١٠/٢٠٠٨ | ٤٨٥٬٧٠٠٫٠٠ |
١/١١/٢٠٠٨ | ٤٨٤٬٧٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٠٨ | ٥٠٩٬٧٠٠٫٠٠ |
١/١/٢٠٠٩ | ٥٢٧٬٢٠٠٫٠٠ |
١/٢/٢٠٠٩ | ٥٤٠٬٨٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠٠٩ | ٥٥٠٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٤/٢٠٠٩ | ٥٥٣٬٥٠٠٫٠٠ |
١/٥/٢٠٠٩ | ٥٥٢٬٤٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠٠٩ | ٥٥٦٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٧/٢٠٠٩ | ٥٦٩٬٢٠٠٫٠٠ |
١/٨/٢٠٠٩ | ٥٩١٬٨٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠٠٩ | ٦٠٧٬١٠٠٫٠٠ |
١/١٠/٢٠٠٩ | ٦١٢٬٨٠٠٫٠٠ |
١/١١/٢٠٠٩ | ٦٠٧٬٢٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٠٩ | ٦١٨٬٩٠٠٫٠٠ |
١/١/٢٠١٠ | ٦٢٠٬٤٠٠٫٠٠ |
١/٢/٢٠١٠ | ٦٣٧٬٦٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠١٠ | ٦٣٤٬٨٠٠٫٠٠ |
١/٤/٢٠١٠ | ٦٤٢٬٣٠٠٫٠٠ |
١/٥/٢٠١٠ | ٦٣٥٬٥٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠١٠ | ٦٤٣٬٩٠٠٫٠٠ |
١/٧/٢٠١٠ | ٦٤٢٬١٠٠٫٠٠ |
١/٨/٢٠١٠ | ٦٥٣٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠١٠ | ٦٥٤٬٥٠٠٫٠٠ |
١/١٠/٢٠١٠ | ٦٥٠٬٣٠٠٫٠٠ |
١/١١/٢٠١٠ | ٦٦١٬١٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠١٠ | ٦٦٥٬٢٠٠٫٠٠ |
١/١/٢٠١١ | ٦٦٩٬٢٠٠٫٠٠ |
١/٢/٢٠١١ | ٦٧٣٬٢٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠١١ | ٦٨٠٬٥٠٠٫٠٠ |
١/٤/٢٠١١ | ٦٦٧٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٥/٢٠١١ | ٦٥٨٬٧٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠١١ | ٦٤٠٬٢٠٠٫٠٠ |
١/٧/٢٠١١ | ٦٤٤٬٥٠٠٫٠٠ |
١/٨/٢٠١١ | ٦٧٤٬٢٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠١١ | ٧٠٣٬٣٠٠٫٠٠ |
١/١٠/٢٠١١ | ٧٢١٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١١/٢٠١١ | ٧٤٦٬٢٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠١١ | ٧٧٧٬٩٠٠٫٠٠ |
١/١/٢٠١٢ | ٧٧٥٬٣٠٠٫٠٠ |
١/٢/٢٠١٢ | ٧٩٦٬٧٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠١٢ | ٨٠٩٬٣٠٠٫٠٠ |
١/٤/٢٠١٢ | ٨٢٠٬٧٠٠٫٠٠ |
١/٥/٢٠١٢ | ٨٠٣٬٢٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠١٢ | ٧٩٨٬٢٠٠٫٠٠ |
١/٧/٢٠١٢ | ٨٠٦٬٢٠٠٫٠٠ |
١/٨/٢٠١٢ | ٨٤٦٬٤٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠١٢ | ٨٥٤٬٣٠٠٫٠٠ |
١/١٠/٢٠١٢ | ٨٨٦٬٩٠٠٫٠٠ |
١/١١/٢٠١٢ | ٨٩٦٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠١٢ | ٩٢١٬٦٠٠٫٠٠ |
١/١/٢٠١٣ | ٩٢٧٬٥٠٠٫٠٠ |
١/٢/٢٠١٣ | ٩٢٦٬٣٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠١٣ | ٩١٢٬٦٠٠٫٠٠ |
١/٤/٢٠١٣ | ٨٨٨٬٤٠٠٫٠٠ |
١/٥/٢٠١٣ | ٨٦٥٬٨٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠١٣ | ٨٤٠٬٦٠٠٫٠٠ |
١/٧/٢٠١٣ | ٨٤٠٬٣٠٠٫٠٠ |
١/٨/٢٠١٣ | ٨١٨٬٥٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠١٣ | ٨١٢٬١٠٠٫٠٠ |
١/١٠/٢٠١٣ | ٨١٤٬٩٠٠٫٠٠ |
١/١١/٢٠١٣ | ٨٠٨٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠١٣ | ٧٩٤٬٨٠٠٫٠٠ |
١/١/٢٠١٤ | ٧٨٥٬٢٠٠٫٠٠ |
١/٢/٢٠١٤ | ٧٨٧٬٧٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠١٤ | ٧٧٥٬٢٠٠٫٠٠ |
١/٤/٢٠١٤ | ٧٥٧٬٣٠٠٫٠٠ |
١/٥/٢٠١٤ | ٧٢٨٬٥٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠١٤ | ٧١٧٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٧/٢٠١٤ | ٧٠٧٬٨٠٠٫٠٠ |
١/٨/٢٠١٤ | ٦٨٨٬٦٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠١٤ | ٦٨٦٬٥٠٠٫٠٠ |
١/١٠/٢٠١٤ | ٦٩٩٬٤٠٠٫٠٠ |
١/١١/٢٠١٤ | ٦٩٨٬٣٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠١٤ | ٧٠٨٬٩٠٠٫٠٠ |
١/١/٢٠١٥ | ٧١٩٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٢/٢٠١٥ | ٧١٢٬٩٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠١٥ | ٦٩٠٬٧٠٠٫٠٠ |
١/٤/٢٠١٥ | ٦٥٨٬٩٠٠٫٠٠ |
١/٥/٢٠١٥ | ٦٢٠٬١٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠١٥ | ٦٠٥٬٢٠٠٫٠٠ |
١/٧/٢٠١٥ | ٦٠٦٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٨/٢٠١٥ | ٦١٨٬٥٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠١٥ | ٦٣٣٬٤٠٠٫٠٠ |
١/١٠/٢٠١٥ | ٦٣٨٬٩٠٠٫٠٠ |
١/١١/٢٠١٥ | ٦٣٣٬٩٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠١٥ | ٦٣٣٬١٠٠٫٠٠ |
١/١/٢٠١٦ | ٦٢٩٬٦٠٠٫٠٠ |
١/٢/٢٠١٦ | ٦٣٩٬٩٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠١٦ | ٦٢٢٬٩٠٠٫٠٠ |
١/٤/٢٠١٦ | ٥٩٣٬٤٠٠٫٠٠ |
١/٥/٢٠١٦ | ٥٥٩٬٣٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠١٦ | ٥٤٤٬٤٠٠٫٠٠ |
١/٧/٢٠١٦ | ٥٣٨٬٧٠٠٫٠٠ |
١/٨/٢٠١٦ | ٥٤٩٬٢٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠١٦ | ٥٥٦٬١٠٠٫٠٠ |
١/١٠/٢٠١٦ | ٥٤٩٬٥٠٠٫٠٠ |
١/١١/٢٠١٦ | ٥٤٣٬٢٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠١٦ | ٥٢٩٬٨٠٠٫٠٠ |
١/١/٢٠١٧ | ٥٢٩٬٩٠٠٫٠٠ |
١/٢/٢٠١٧ | ٥٢٣٬٩٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠١٧ | ٥١٣٬٥٠٠٫٠٠ |
١/٤/٢٠١٧ | ٤٩١٬٥٠٠٫٠٠ |
١/٥/٢٠١٧ | ٤٦١٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠١٧ | ٤٤٩٬١٠٠٫٠٠ |
١/٧/٢٠١٧ | ٤٤٠٬٥٠٠٫٠٠ |
١/٨/٢٠١٧ | ٤٤٢٬٨٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠١٧ | ٤٣٩٬١٠٠٫٠٠ |
١/١٠/٢٠١٧ | ٤٣٩٬٦٠٠٫٠٠ |
١/١١/٢٠١٧ | ٤٢٢٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠١٧ | ٤٢٠٬٣٠٠٫٠٠ |
١/١/٢٠١٨ | ٤١٩٬٧٠٠٫٠٠ |
١/٢/٢٠١٨ | ٤١٠٬١٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠١٨ | ٣٩٥٬٨٠٠٫٠٠ |
١/٤/٢٠١٨ | ٣٧٠٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٥/٢٠١٨ | ٣٥١٬٨٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠١٨ | ٣٣٥٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٧/٢٠١٨ | ٣٣٤٬٢٠٠٫٠٠ |
١/٨/٢٠١٨ | ٣٥٢٬٢٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠١٨ | ٣٣٩٬٦٠٠٫٠٠ |
١/١٠/٢٠١٨ | ٣٤٦٬٤٠٠٫٠٠ |
١/١١/٢٠١٨ | ٣٤٩٬١٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠١٨ | ٣٥٤٬٤٠٠٫٠٠ |
١/١/٢٠١٩ | ٣٥٥٬١٠٠٫٠٠ |
١/٢/٢٠١٩ | ٣٥٣٬٦٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠١٩ | ٣٤٤٬٥٠٠٫٠٠ |
١/٤/٢٠١٩ | ٣٤١٬٨٠٠٫٠٠ |
١/٥/٢٠١٩ | ٣٢٨٬٥٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠١٩ | ٣١٩٬٨٠٠٫٠٠ |
١/٧/٢٠١٩ | ٣١٦٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٨/٢٠١٩ | ٣٢٣٬٤٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠١٩ | ٣٣٩٬٤٠٠٫٠٠ |
١/١٠/٢٠١٩ | ٣٤١٬١٠٠٫٠٠ |
١/١١/٢٠١٩ | ٣٥٢٬٤٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠١٩ | ٣٦٠٬٨٠٠٫٠٠ |
١/١/٢٠٢٠ | ٣٦٦٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٢/٢٠٢٠ | ٣٤٨٬١٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠٢٠ | ٣٢٧٬١٠٠٫٠٠ |
١/٤/٢٠٢٠ | ٣١٨٬٦٠٠٫٠٠ |
١/٥/٢٠٢٠ | ٢٧٨٬٤٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠٢٠ | ٣٤٩٬٢٠٠٫٠٠ |
١/٧/٢٠٢٠ | ٣٨٢٬٤٠٠٫٠٠ |
١/٨/٢٠٢٠ | ٤٠٣٬٥٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠٢٠ | ٤٠٤٬٥٠٠٫٠٠ |
١/١٠/٢٠٢٠ | ٣٩٠٬٦٠٠٫٠٠ |
١/١١/٢٠٢٠ | ٣٧٣٬٢٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٢٠ | ٣٥٨٬٤٠٠٫٠٠ |
١/١/٢٠٢١ | ٣٦٣٬٢٠٠٫٠٠ |
١/٢/٢٠٢١ | ٣٦٠٬١٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠٢١ | ٣٤٣٬٦٠٠٫٠٠ |
١/٤/٢٠٢١ | ٣٥٣٬٦٠٠٫٠٠ |
١/٥/٢٠٢١ | ٣٤٥٬٧٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠٢١ | ٣٣٠٬٢٠٠٫٠٠ |
١/٧/٢٠٢١ | ٣٢٠٬٦٠٠٫٠٠ |
١/٨/٢٠٢١ | ٣١٨٬٧٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠٢١ | ٣٢٨٬٦٠٠٫٠٠ |
١/١٠/٢٠٢١ | ٣٣٥٬٢٠٠٫٠٠ |
١/١١/٢٠٢١ | ٣٣٠٬٦٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٢١ | ٣١٣٬٢٠٠٫٠٠ |
١/١/٢٠٢٢ | ٣١٣٬٤٠٠٫٠٠ |
١/٢/٢٠٢٢ | ٣٠٨٬٤٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠٢٢ | ٣٠٨٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٤/٢٠٢٢ | ٣٠٤٬٤٠٠٫٠٠ |
١/٥/٢٠٢٢ | ٢٩٨٬٨٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠٢٢ | ٢٨٨٬٧٠٠٫٠٠ |
١/٧/٢٠٢٢ | ٢٩٠٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٨/٢٠٢٢ | ٣٠٥٬٨٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠٢٢ | ٣٢٠٬٤٠٠٫٠٠ |
١/١٠/٢٠٢٢ | ٣٢١٬٣٠٠٫٠٠ |
١/١١/٢٠٢٢ | ٣٤٢٬٧٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٢٢ | ٣٦٠٬٨٠٠٫٠٠ |
١/١/٢٠٢٣ | ٣٨٤٬٢٠٠٫٠٠ |
١/٢/٢٠٢٣ | ٣٨٠٬٣٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠٢٣ | ٣٦٩٬٩٠٠٫٠٠ |
١/٤/٢٠٢٣ | ٣٤٦٬٦٠٠٫٠٠ |
١/٥/٢٠٢٣ | ٣٢٤٬٥٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠٢٣ | ٣١٢٬٣٠٠٫٠٠ |
١/٧/٢٠٢٣ | ٣١٥٬١٠٠٫٠٠ |
١/٨/٢٠٢٣ | ٣٢٦٬١٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠٢٣ | ٣٤٩٬٧٠٠٫٠٠ |
١/١٠/٢٠٢٣ | ٣٥٨٬٦٠٠٫٠٠ |
١/١١/٢٠٢٣ | ٣٥٤٬٦٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٢٣ | ٣٥٦٬٧٠٠٫٠٠ |
١/١/٢٠٢٤ | ٣٦٦٬٨٠٠٫٠٠ |
١/٢/٢٠٢٤ | ٣٦٨٬٢٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠٢٤ | ٣٥٣٬٤٠٠٫٠٠ |
١/٤/٢٠٢٤ | ٣٤١٬٧٠٠٫٠٠ |
١/٥/٢٠٢٤ | ٣٣٨٬٠٠٠٫٠٠ |
العاطلون عن العمل تاريخ
تاريخ | قيمة |
---|---|
١/٥/٢٠٢٤ | ٣٣٨٬٠٠٠ |
١/٤/٢٠٢٤ | ٣٤١٬٧٠٠ |
١/٣/٢٠٢٤ | ٣٥٣٬٤٠٠ |
١/٢/٢٠٢٤ | ٣٦٨٬٢٠٠ |
١/١/٢٠٢٤ | ٣٦٦٬٨٠٠ |
١/١٢/٢٠٢٣ | ٣٥٦٬٧٠٠ |
١/١١/٢٠٢٣ | ٣٥٤٬٦٠٠ |
١/١٠/٢٠٢٣ | ٣٥٨٬٦٠٠ |
١/٩/٢٠٢٣ | ٣٤٩٬٧٠٠ |
١/٨/٢٠٢٣ | ٣٢٦٬١٠٠ |
مؤشرات ماكرو اقتصادية مشابهة لـ العاطلون عن العمل
الاسم | حالياً | السابق | تكرار |
---|---|---|---|
🇵🇹 أجور التصنيع | ١٣٢٫٦١ points | ١٧٧٫٣٦ points | شهريًا |
🇵🇹 الأجور | ١٬٠٤٩ EUR/Month | ١٬٠٤٦ EUR/Month | فصل |
🇵🇹 الإنتاجية | ١١٣٫٢٥٧ points | ١١١٫٩٤٧ points | فصل |
🇵🇹 التوظيف بدوام كامل | ٤٫٥٨ مليون. | ٤٫٦٠٦ مليون. | فصل |
🇵🇹 الحد الأدنى للأجور | ٩٥٦٫٦٧ EUR/Month | ٩٥٦٫٦٧ EUR/Month | فصل |
🇵🇹 السكان | ١٠٫٦٤ مليون. | ١٠٫٥١٧ مليون. | سنويًا |
🇵🇹 العاملون | ٥٫٠٠٩ مليون. | ٥٫٠٢٩ مليون. | شهريًا |
🇵🇹 تغير معدل البطالة | -٨٬٠٦٨ persons | -٦٬٢٨٥ persons | شهريًا |
🇵🇹 تغيير في العمالة | ١٫١ % | -٠٫١ % | فصل |
🇵🇹 تكاليف العمل | ١٢٧٫٩٢٦ points | ١٤٣٫٧٣ points | فصل |
🇵🇹 سن التقاعد للرجال | ٦٦٫٣٣ Years | ٦٦٫٣٣ Years | سنويًا |
🇵🇹 سن التقاعد للنساء | ٦٦٫٣٣ Years | ٦٦٫٣٣ Years | سنويًا |
🇵🇹 عمل بدوام جزئي | ٤٠٠٬٦٠٠ | ٤٠٩٬١٠٠ | فصل |
🇵🇹 فرص العمل | ١٠٬٠٧٣ | ٩٬٩٢٤ | شهريًا |
🇵🇹 معدل البطالة | ٦٫٧ % | ٦٫٥ % | شهريًا |
🇵🇹 معدل بطالة الشباب | ٢٢٫٩ % | ٢٣٫٣ % | شهريًا |
🇵🇹 نسبة الاستحواذ | ٦١ % | ٦١٫١ % | فصل |
🇵🇹 نسبة البطالة طويلة الأمد | ٢٫٣ % | ٢٫٤ % | فصل |
🇵🇹 نسبة التوظيف | ٥٦٫٩ % | ٥٧٫٤ % | فصل |
🇵🇹 نسبة العروض الوظيفية | ١٫٢ % | ١٫٣ % | فصل |
🇵🇹 نمو الأجور | ٥٫٥ % | ٥٫٩ % | شهريًا |
في البرتغال، يعتبر الأشخاص العاطلون عن العمل هم أولئك الأفراد الذين لا يمتلكون وظيفة ويبحثون بنشاط عن العمل.
صفحات ماكرو لدول أخرى في أوروبا
- 🇦🇱ألبانيا
- 🇦🇹النمسا
- 🇧🇾بيلاروسия
- 🇧🇪بلجيكا
- 🇧🇦البوسنة والهرسك
- 🇧🇬بلغاريا
- 🇭🇷كرواتيا
- 🇨🇾قبرص
- 🇨🇿جمهورية التشيك
- 🇩🇰الدنمارك
- 🇪🇪إستونيا
- 🇫🇴جزر فارو
- 🇫🇮فنلندا
- 🇫🇷فرنسا
- 🇩🇪ألمانيا
- 🇬🇷اليونان
- 🇭🇺المجر
- 🇮🇸جزيرة
- 🇮🇪أيرلندا
- 🇮🇹إيطاليا
- 🇽🇰كوسوفو
- 🇱🇻لاتفيا
- 🇱🇮ليختنشتاين
- 🇱🇹ليتوانيا
- 🇱🇺لوكسمبورغ
- 🇲🇰شمال مقدونيا
- 🇲🇹مالطا
- 🇲🇩مولدافيا
- 🇲🇨موناكو
- 🇲🇪مونتينيغرو
- 🇳🇱هولندا
- 🇳🇴النرويج
- 🇵🇱بولندا
- 🇷🇴رومانيا
- 🇷🇺روسيا
- 🇷🇸صربيا
- 🇸🇰سلوفاكيا
- 🇸🇮سلوفينيا
- 🇪🇸إسبانيا
- 🇸🇪السويد
- 🇨🇭سويسرا
- 🇺🇦أوكرانيا
- 🇬🇧المملكة المتحدة
- 🇦🇩أندورا
ما هو العاطلون عن العمل
يُعَدُّ تحليل نسبة "الأشخاص العاطلين عن العمل" من المؤشرات الاقتصادية الهامة التي تعكس الوضع الاقتصادي لبلد ما. يُتَابع هذا المؤشر من قبل الحكومات، المستثمرين، ومحلي السياسات، إذ يقدم نظرة شاملة عن الصحة الاقتصادية، والاستقرار الاجتماعي والسياسي. في موقع "Eulerpool"، نقدم لزوارنا تحليلاً متعمقاً ودقيقاً لهذا المؤشر الرئيسي، مدعومًا ببيانات موثوقة ومحدثة للحصول على فهم كامل وشامل للوضع الاقتصادي. تُعتبر فئة "الأشخاص العاطلين عن العمل" واحدة من الركائز الأساسية لأي تحليل اقتصادي كلي، حيث يتناول هذا التصنيف نسبة الأفراد الذين لا يمتلكون فرصة عمل والذين يبحثون بنشاط عن عمل، وذلك ضمن القوى العاملة الإجمالية لبلدٍ معين. تتأثر نسبة البطالة بعوامل متعددة ومعقدة من شأنها أن تؤثر على النشاط الاقتصادي، وسوق العمل، والتوزيع الديموغرافي، وسياسات الحكومة. يتجلى الاهتمام بفهم نسبة البطالة في تأثيرها المباشر وغير المباشر على الاقتصاد. فالأشخاص العاطلون عن العمل يشكلون تحديًا اقتصاديًا واجتماعيًا، إذ يؤدي ارتفاع نسبة البطالة إلى تقليص القوة الشرائية للفرد، وبالتالي تراجع الاستهلاك الذي يعزز نمو الاقتصاد. علاوة على ذلك، يمكن أن تؤدي معدلات البطالة المرتفعة إلى ارتفاع معدلات الفقر والجريمة، وخلق حالة من الاستياء الاجتماعي وعدم الاستقرار السياسي. يتداخل تحليل "الأشخاص العاطلين عن العمل" مع العديد من العوامل الأخرى مثل معدل النمو الاقتصادي، والتضخم، والسياسات المالية والنقدية. فعندما تكون البطالة منخفضة، قد يُشير ذلك إلى اقتصاد قويّ ونشط، ولكن من الممكن أن تصاحب البطالة المنخفضة ضغوط تضخمية نتيجة زيادة الطلب على السلع والخدمات ونقص في العرض. على النقيض، عندما تكون البطالة مرتفعة، قد تعمد الحكومات إلى اتخاذ تدابير تحفيزية لدعم النمو الاقتصادي وتقليل معدلات البطالة عن طريق سياسات نقدية ميسرة أو برامج تدخل اجتماعي. يُعتبر تحليل فئات للأشخاص العاطلين عن العمل تحديًا معقّدًا، حيث يمكن أن تتفاوت معدلات البطالة بين الفئات العمرية والجنسية والمهنية والمناطق الجغرافية المختلفة. يعتمد الاقتصادات الحديثة على مجموعة متنوعة من البيانات والإحصاءات لفهم هذا التنوع وتحقيق توازن في السياسات المتبعة. عمومًا، تعد البطالة بنية ديناميكية تتأثر بعدة عوامل داخلية وخارجية مثل التغيرات التكنولوجية، والأحداث الجيوسياسية، والأوبئة. إضافةً إلى التحديات الاقتصادية والاجتماعية، يحمل معدل البطالة أهمية سياسية. قد تُستخدم البيانات المتعلقة بالعاطلين عن العمل كأداة لتقييم فعالية الحكومة وتوجيه قرارات السياسة. غالبًا ما تكون السياسات التي تهدف إلى تقليل معدلات البطالة على رأس أولويات الحكومات، إذ تسهم في تعزيز شرعيتها وكسب ثقة مواطنيها. لذلك، يمتلك معدل البطالة تأثيرًا كبيرًا على السياسة العامة، وكذلك على الانتخابات والديمقراطية بشكل عام. في "Eulerpool"، نقوم بتوفير بيانات مُفصلة ومحدثة عن نسبة البطالة، مما يمكن مستخدمينا من اتخاذ قرارات مستنيرة بناءً على هذه البيانات. نُقدّم العديد من الأدوات التحليلية والنماذج التوضيحية التي تساعد في فهم الاتجاهات الحالية والتنبؤ بالاتجاهات المستقبلية لسوق العمل. تتمثل مهمتنا في تمكين الباحثين، والمستثمرين، وصناع السياسات من الوصول إلى معلومات دقيقة وشاملة يمكنها أن تكون الأساس لقرارات استراتيجية فعَّالة. نحن ندرك أن البطالة ليست مجرد رقم أو نسبة، بل هي تمثل آلام وآمال العديد من الأشخاص الذين ينتظرون فرصًا أفضل للعيش الكريم. بناءً على ذلك، نعمل في "Eulerpool" بجد لتنويع قاعدة بياناتنا وضمان شموليتها ودقتها لتتعامل مع مختلف الجوانب المتعلقة بالتوظيف والبطالة. نعتمد على مصادر موثوقة ومحدثة لضمان أن تكون بياناتنا على أعلى مستوى من الدقة والمصداقية. وفي الخلاصة، تُشير نسب البطالة إلى أكثر من مجرد مؤشرات اقتصادية عابرة؛ أنها توفر نظرة عميقة ومعقدة عن الحالة الاقتصادية والاجتماعية والسياسية لأي بلد. عبر موقع "Eulerpool"، نسعى لتقديم تحليل دقيق وشامل يتيح للباحثين والمستثمرين وصناع القرار الحصول على بيانات وتوقعات محدثة تساعدهم في اتخاذ أفضل القرارات الممكنة. نحن نؤمن بأهمية البيانات وتحليلها في تشكيل مستقبل أفضل وأكثر استقرارًا اقتصاديًا واجتماعيًا، ونعمل بجد لتوفير هذه البيانات بطريقة شفافة ومُخصصة لاحتياجات مستخدمينا.