استثمر بأفضل طريقة في حياتك
بدءًا من 2 يورو الصين الأشخاص الموظفون
سعر الصرف
القيمة الحالية لـ الأشخاص الموظفون في الصين هي ٧٤٠٫٤١ مليون. . الأشخاص الموظفون في الصين ارتفعت إلى ٧٤٠٫٤١ مليون. في ١/١/٢٠٢٣، بعد أن كانت ٧٣٣٫٥١ مليون. في ١/١/٢٠٢٢. من ١/١/١٩٥٢ إلى ١/١/٢٠٢٣، كان متوسط الناتج المحلي الإجمالي في الصين ٥٣٠٫٤٦ مليون. . وقد بلغت القيمة القصوى على الإطلاق بتاريخ ١/١/٢٠١٤ مع ٧٦٣٫٤٩ مليون. ، بينما سُجلت أدنى قيمة بتاريخ ١/١/١٩٥٢ مع ٢٠٧٫٢٩ مليون. .
الأشخاص الموظفون ·
ماكس
العاملون | |
---|---|
١/١/١٩٥٢ | ٢٠٧٫٢٩ مليون. |
١/١/١٩٥٣ | ٢١٣٫٦٤ مليون. |
١/١/١٩٥٤ | ٢١٨٫٣٢ مليون. |
١/١/١٩٥٥ | ٢٢٣٫٢٨ مليون. |
١/١/١٩٥٦ | ٢٣٠٫١٨ مليون. |
١/١/١٩٥٧ | ٢٣٧٫٧١ مليون. |
١/١/١٩٥٨ | ٢٦٦٫٠٠ مليون. |
١/١/١٩٥٩ | ٢٦١٫٧٣ مليون. |
١/١/١٩٦٠ | ٢٥٨٫٨٠ مليون. |
١/١/١٩٦١ | ٢٥٥٫٩٠ مليون. |
١/١/١٩٦٢ | ٢٥٩٫١٠ مليون. |
١/١/١٩٦٣ | ٢٦٦٫٤٠ مليون. |
١/١/١٩٦٤ | ٢٧٧٫٣٦ مليون. |
١/١/١٩٦٥ | ٢٨٦٫٧٠ مليون. |
١/١/١٩٦٦ | ٢٩٨٫٠٥ مليون. |
١/١/١٩٦٧ | ٣٠٨٫١٤ مليون. |
١/١/١٩٦٨ | ٣١٩٫١٥ مليون. |
١/١/١٩٦٩ | ٣٣٢٫٢٥ مليون. |
١/١/١٩٧٠ | ٣٤٤٫٣٢ مليون. |
١/١/١٩٧١ | ٣٥٦٫٢٠ مليون. |
١/١/١٩٧٢ | ٣٥٨٫٥٤ مليون. |
١/١/١٩٧٣ | ٣٦٦٫٥٢ مليون. |
١/١/١٩٧٤ | ٣٧٣٫٦٩ مليون. |
١/١/١٩٧٥ | ٣٨١٫٦٨ مليون. |
١/١/١٩٧٦ | ٣٨٨٫٣٤ مليون. |
١/١/١٩٧٧ | ٣٩٣٫٧٧ مليون. |
١/١/١٩٧٨ | ٤٠١٫٥٢ مليون. |
١/١/١٩٧٩ | ٤١٠٫٢٤ مليون. |
١/١/١٩٨٠ | ٤٢٣٫٦١ مليون. |
١/١/١٩٨١ | ٤٣٧٫٢٥ مليون. |
١/١/١٩٨٢ | ٤٥٢٫٩٥ مليون. |
١/١/١٩٨٣ | ٤٦٤٫٣٦ مليون. |
١/١/١٩٨٤ | ٤٨١٫٩٧ مليون. |
١/١/١٩٨٥ | ٤٩٨٫٧٣ مليون. |
١/١/١٩٨٦ | ٥١٢٫٨٢ مليون. |
١/١/١٩٨٧ | ٥٢٧٫٨٣ مليون. |
١/١/١٩٨٨ | ٥٤٣٫٣٤ مليون. |
١/١/١٩٨٩ | ٥٥٣٫٢٩ مليون. |
١/١/١٩٩٠ | ٦٤٧٫٤٩ مليون. |
١/١/١٩٩١ | ٦٥٤٫٩١ مليون. |
١/١/١٩٩٢ | ٦٦١٫٥٢ مليون. |
١/١/١٩٩٣ | ٦٦٨٫٠٨ مليون. |
١/١/١٩٩٤ | ٦٧٤٫٥٥ مليون. |
١/١/١٩٩٥ | ٦٨٠٫٦٥ مليون. |
١/١/١٩٩٦ | ٦٨٩٫٥٠ مليون. |
١/١/١٩٩٧ | ٦٩٨٫٢٠ مليون. |
١/١/١٩٩٨ | ٧٠٦٫٣٧ مليون. |
١/١/١٩٩٩ | ٧١٣٫٩٤ مليون. |
١/١/٢٠٠٠ | ٧٢٠٫٨٥ مليون. |
١/١/٢٠٠١ | ٧٢٧٫٩٧ مليون. |
١/١/٢٠٠٢ | ٧٣٢٫٨٠ مليون. |
١/١/٢٠٠٣ | ٧٣٧٫٣٦ مليون. |
١/١/٢٠٠٤ | ٧٤٢٫٦٤ مليون. |
١/١/٢٠٠٥ | ٧٤٦٫٤٧ مليون. |
١/١/٢٠٠٦ | ٧٤٩٫٧٨ مليون. |
١/١/٢٠٠٧ | ٧٥٣٫٢١ مليون. |
١/١/٢٠٠٨ | ٧٥٥٫٦٤ مليون. |
١/١/٢٠٠٩ | ٧٥٨٫٢٨ مليون. |
١/١/٢٠١٠ | ٧٦١٫٠٥ مليون. |
١/١/٢٠١١ | ٧٦١٫٩٦ مليون. |
١/١/٢٠١٢ | ٧٦٢٫٥٤ مليون. |
١/١/٢٠١٣ | ٧٦٣٫٠١ مليون. |
١/١/٢٠١٤ | ٧٦٣٫٤٩ مليون. |
١/١/٢٠١٥ | ٧٦٣٫٢٠ مليون. |
١/١/٢٠١٦ | ٧٦٢٫٤٥ مليون. |
١/١/٢٠١٧ | ٧٦٠٫٥٨ مليون. |
١/١/٢٠١٨ | ٧٥٧٫٨٢ مليون. |
١/١/٢٠١٩ | ٧٥٤٫٤٧ مليون. |
١/١/٢٠٢٠ | ٧٥٠٫٦٤ مليون. |
١/١/٢٠٢١ | ٧٤٦٫٥٢ مليون. |
١/١/٢٠٢٢ | ٧٣٣٫٥١ مليون. |
١/١/٢٠٢٣ | ٧٤٠٫٤١ مليون. |
الأشخاص الموظفون تاريخ
تاريخ | قيمة |
---|---|
١/١/٢٠٢٣ | ٧٤٠٫٤١ مليون. |
١/١/٢٠٢٢ | ٧٣٣٫٥١ مليون. |
١/١/٢٠٢١ | ٧٤٦٫٥٢ مليون. |
١/١/٢٠٢٠ | ٧٥٠٫٦٤ مليون. |
١/١/٢٠١٩ | ٧٥٤٫٤٧ مليون. |
١/١/٢٠١٨ | ٧٥٧٫٨٢ مليون. |
١/١/٢٠١٧ | ٧٦٠٫٥٨ مليون. |
١/١/٢٠١٦ | ٧٦٢٫٤٥ مليون. |
١/١/٢٠١٥ | ٧٦٣٫٢ مليون. |
١/١/٢٠١٤ | ٧٦٣٫٤٩ مليون. |
مؤشرات ماكرو اقتصادية مشابهة لـ الأشخاص الموظفون
الاسم | حالياً | السابق | تكرار |
---|---|---|---|
🇨🇳 أجور التصنيع | ٩٧٬٥٢٨ CNY/Year | ٩٢٬٤٥٩ CNY/Year | سنويًا |
🇨🇳 الأجور | ١٢٠٬٦٩٨ CNY/Year | ١١٤٬٠٢٩ CNY/Year | سنويًا |
🇨🇳 الحد الأدنى للأجور | ٢٬٥٩٠ CNY/Month | ٢٬٥٩٠ CNY/Month | سنويًا |
🇨🇳 السكان | ١٫٤١ مليارات | ١٫٤١٢ مليارات | سنويًا |
🇨🇳 تكاليف العمل | ٦٥٫٨ points | ٦٧٫٤ points | شهريًا |
🇨🇳 ساعات العمل الأسبوعية المتوسطة | ٤٨٫٨ Hours | ٤٨٫٧ Hours | شهريًا |
🇨🇳 سن التقاعد للرجال | ٦٠ Years | ٦٠ Years | سنويًا |
🇨🇳 سن التقاعد للنساء | ٥٥ Years | ٥٥ Years | سنويًا |
🇨🇳 معدل البطالة | ٥٫١ % | ٥٫٣ % | شهريًا |
🇨🇳 معدل بطالة الشباب | ١٤٫٢ % | ١٤٫٧ % | شهريًا |
في الصين، يشير مصطلح الأشخاص العاملين إلى الأشخاص الذين تبلغ أعمارهم 16 عامًا فأكثر، الذين قاموا ببعض الأعمال مقابل تعويض أو مكاسب تجارية لمدة ساعة أو أكثر خلال الفترة المرجعية؛ أو الذين كانت لديهم وحدات عمل أو مواقع ولكنهم كانوا في فترة توقف مؤقت عن العمل خلال الفترة المرجعية.
صفحات ماكرو لدول أخرى في آسيا
- 🇮🇳الهند
- 🇮🇩إندونيسيا
- 🇯🇵اليابان
- 🇸🇦المملكة العربية السعودية
- 🇸🇬سنغافورة
- 🇰🇷كوريا الجنوبية
- 🇹🇷تركيا
- 🇦🇫أفغانستان
- 🇦🇲أرمينيا
- 🇦🇿أذربيجان
- 🇧🇭البحرين
- 🇧🇩بنغلاديش
- 🇧🇹بوتان
- 🇧🇳بروناي
- 🇰🇭كمبوديا
- 🇹🇱تيمور الشرقية
- 🇬🇪جورجيا
- 🇭🇰هونغ كونغ
- 🇮🇷إيران
- 🇮🇶العراق
- 🇮🇱إسرائيل
- 🇯🇴الأردن
- 🇰🇿كازاخستان
- 🇰🇼الكويت
- 🇰🇬قيرغيزستان
- 🇱🇦لاوس
- 🇱🇧لبنان
- 🇲🇴ماكاو
- 🇲🇾ماليزيا
- 🇲🇻جزر المالديف
- 🇲🇳منغوليا
- 🇲🇲ميانمار
- 🇳🇵نيبال
- 🇰🇵كوريا الشمالية
- 🇴🇲عُمان
- 🇵🇰باكستان
- 🇵🇸فلسطين
- 🇵🇭الفلبين
- 🇶🇦قطر
- 🇱🇰سريلانكا
- 🇸🇾سوريا
- 🇹🇼تايوان
- 🇹🇯طاجيكستان
- 🇹🇭تايلاند
- 🇹🇲تركمانستان
- 🇦🇪الإمارات العربية المتحدة
- 🇺🇿أوزبكستان
- 🇻🇳فيتنام
- 🇾🇪اليمن
ما هو الأشخاص الموظفون
الأشخاص العاملون: تحليل شامل وتصنيف اقتصادي على موقع Eulerpool في عالم الاقتصاد، يُعتبر تصنيف الأشخاص العاملين من المؤشرات الحيوية لفهم وتحليل الاتجاهات الاقتصادية الكبرى. يولي موقع Eulerpool اهتماماً خاصاً لهذه الفئة، حيث يتم جمع وعرض البيانات المتعمقة والمحدثة بشكل مستمر لتوفير رؤية شاملة حول حالة الاقتصاد العام وأداء السوق. يُعرّف الأشخاص العاملون بأنهم الأفراد الذين يشاركون فعلاً في النشاط الاقتصادي من خلال العمل سواء كان ذلك بدوام كامل أو جزئي. يشمل هذا التصنيف مجموعة واسعة من الوظائف والمهن في مختلف القطاعات، سواء كانت في القطاع العام أو الخاص. يعتمد الاقتصاد بصورة كبيرة على هذه الشريحة من السكان، لأنهم يولدون الناتج المحلي الإجمالي ويعززون من الإنتاجية الوطنية بشكل واضح. من منظور اقتصادي، يُعتبر معدل التوظيف من المؤشرات الأساسية التي توضح مدى صحة الاقتصاد الوطني. فارتفاع عدد الأشخاص العاملين يعني زيادة في الطلب على السلع والخدمات، ومن ثمّ يؤدي إلى نمو الاقتصادي وازدهار أكثر. بالمقابل، يُشير انخفاض معدل التوظيف إلى تراجع اقتصادي محتمل يمكن أن يكون ناتجاً عن عدة عوامل منها الركود الاقتصادي أو التغييرات التكنولوجية التي تقلل من الحاجة إلى اليد العاملة. يمكن تقسيم البيانات المتعلقة بالأشخاص العاملين إلى عدة شرائح فرعية تساهم في إعطاء صورة أكثر دقة للمشهد الاقتصادي. على سبيل المثال، يمكن تحليل البيانات بناءً على الفئات العمرية، الجنس، المستوى التعليمي، والقطاع الصناعي. يساعد هذا التصنيف الدقيق في تحديد الاتجاهات والإشكاليات المحتملة في بعض الشرائح السكانية أو المجالات الصناعية. من أهم الفئات التي تحظى بتركيز كبير في تحليل الأشخاص العاملين هي فئة الشباب. توفير فرص العمل للشباب يعتبر من التحديات الكبيرة التي تواجه العديد من الاقتصاديات الحديثة. يشير ارتفاع معدل البطالة بين الشباب إلى احتمالية وجود مشاكل هيكلية تحتاج إلى معالجة، مثل نقص المهارات أو عدم التوافق بين العرض والطلب في سوق العمل. من خلال دراسة هذه الفئة، يمكن وضع سياسات وبرامج تدعم تنمية المهارات وتوفير الفرص الاقتصادية لهذه الشريحة الحيوية. أما بالنسبة للجنس، فإن التفاوت بين معدلات التوظيف بين الذكور والإناث يعكس العديد من القضايا الاجتماعية والاقتصادية. في العديد من البلدان، لا تزال المرأة تواجه عقبات تتعلق بالتمييز في مكان العمل أو عدم توافر فرص التوظيف المناسبة. تحليل هذه البيانات يساعد على فهم مدى تقدم المجتمع نحو المساواة بين الجنسين في سوق العمل ويعطي إشارات حول القطاعات التي تحتاج إلى تحسين. من ناحية أخرى، فإن مستوى التعليم يعتبر عنصراً مهماً في تحليل الأشخاص العاملين. عادةً ما يكون الأشخاص ذوي التعليم العالي أكثر احتمالاً للحصول على وظائف ذات رواتب مرتفعة وفرص نمو مهني أفضل. يعكس هذا العلاقة الوثيقة بين التعليم وسوق العمل، حيث يكون الاستثمار في التعليم والتدريب المهني من العوامل الحاسمة لتعزيز القدرة التنافسية الاقتصادية للدولة. يلعب القطاع الصناعي أيضاً دوراً مهماً في توزيع الأشخاص العاملين. تختلف معدلات التوظيف بين القطاعات الصناعية المختلفة بناءً على توجهات السوق ومتطلبات الصناعة. بينما قد يشهد القطاع التكنولوجي نمواً سريعاً وزيادة في عدد الوظائف المتاحة، قد تواجه الصناعات التقليدية مثل الزراعة والتصنيع تحديات تتعلق بالتكيف مع التغييرات الاقتصادية والتكنولوجية. يمكّننا التحليل العميق والدقيق لبيانات الأشخاص العاملين من فهم الديناميات الاقتصادية بشكل أفضل ويساعد على تصميم سياسات اقتصادية أكثر فعالية. على سبيل المثال، يمكن للحكومات والمخططين الاقتصاديين معرفة المجالات التي تحتاج إلى تعزيز وتطوير، سواء كان ذلك من خلال تحسين سياسات التعليم والتدريب أو دعم القطاعات الاقتصادية الناشئة. من هذا المنطلق، يُقدم موقع Eulerpool قيمة مضافة من خلال توفير بيانات مفصلة ومحدثة بصورة دورية حول الأشخاص العاملين على مستوى عالمي. يُعد قطر، وجدول البيانات المتاح على الموقع من المصادر الأساسية ليس فقط للمحللين والباحثين الاقتصاديين، وإنما أيضاً لصناع القرار في الحكومات والمؤسسات المختلفة. من خلال متابعة هذه البيانات، يمكن للمستخدمين الحصول على رؤى قيمة وفهم أعمق لأداء الاقتصاد سواء كان ذلك على المستوى الوطني أو العالمي. بالإضافة إلى ذلك، يُعد تحليل الأشخاص العاملين من أدوات التنبؤ الاقتصادي الهامة. يمكن استخدام البيانات المتاحة للاستشراف بالمستقبل ووضع توقعات حول معدلات النمو الاقتصادي أو الانكماش المحتمل. تعد هذه التوقعات جوهرية بالنسبة للشركات والمستثمرين عند اتخاذ قرارات استثمارية مبنية على أسس علمية واقتصادية قوية. في نهاية المطاف، يُعتبر تصنيف الأشخاص العاملين أداة حيوية لفهم الديناميات الاقتصادية وتحليل الاتجاهات المستقبلية. من خلال منصة Eulerpool، نوفر لكم مصدراً غنياً وشاملاً لهذه البيانات، مع ضمان دقة ومصداقية المعلومات المقدمة. ندعوكم لزيارة موقعنا واكتشاف عالم مليء بالبيانات والتحليلات الاقتصادية التي تساعدكم في تحقيق فهم أفضل وأعمق للاقتصاد وسوف تساعدكم على صنع قرارات أكثر ذكاءً ومنهجية.