استثمر بأفضل طريقة في حياتك
بدءًا من 2 يورو الولايات المتحدة التوظيف في فيلادلفيا الاحتياطي الفيدرالي
سعر الصرف
القيمة الحالية لـ التوظيف في فيلادلفيا الاحتياطي الفيدرالي في الولايات المتحدة هي ٠٫١ نقاط. انخفض التوظيف في فيلادلفيا الاحتياطي الفيدرالي في الولايات المتحدة إلى ٠٫١ نقاط في ١/٤/٢٠٢٣، بعدما كان ٤٫٤ نقاط في ١/٢/٢٠٢٣. من ١/٥/١٩٦٨ إلى ١/٦/٢٠٢٤، كان متوسط الناتج المحلي الإجمالي في الولايات المتحدة ٢٫٠٣ نقاط. تم الوصول إلى أعلى مستوى على الإطلاق في ١/٣/٢٠٢٢ بـ ٣٩٫٨٠ نقاط، بينما تم تسجيل أدنى قيمة في ١/٣/٢٠٠٩ بـ -٥١٫٥٠ نقاط.
التوظيف في فيلادلفيا الاحتياطي الفيدرالي ·
ماكس
مؤشر فيلادلفيا الفيدرالي للتوظيف | |
---|---|
١/٥/١٩٦٨ | ١٠٫١٠ points |
١/٦/١٩٦٨ | ١٢٫٢٠ points |
١/٧/١٩٦٨ | ١٢٫٩٠ points |
١/٨/١٩٦٨ | ١٣٫٣٠ points |
١/٩/١٩٦٨ | ١٫٩٠ points |
١/١٠/١٩٦٨ | ١٠٫١٠ points |
١/١١/١٩٦٨ | ١١٫١٠ points |
١/١٢/١٩٦٨ | ١٤٫٣٠ points |
١/١/١٩٦٩ | ١٣٫٤٠ points |
١/٢/١٩٦٩ | ١٦٫٩٠ points |
١/٣/١٩٦٩ | ١٥٫٠٠ points |
١/٤/١٩٦٩ | ١٠٫٧٠ points |
١/٥/١٩٦٩ | ١٠٫٢٠ points |
١/٦/١٩٦٩ | ١٣٫٢٠ points |
١/٧/١٩٦٩ | ١٣٫١٠ points |
١/٨/١٩٦٩ | ٢٫٠٠ points |
١/٩/١٩٦٩ | ٧٫١٠ points |
١/١٠/١٩٦٩ | ٣٫٨٠ points |
١/١١/١٩٦٩ | ٥٫٦٠ points |
١/١٢/١٩٦٩ | ٢٫٣٠ points |
١/٢/١٩٧٠ | ١٫٠٠ points |
١/٤/١٩٧٠ | ٣٫١٠ points |
١/٥/١٩٧١ | ١١٫٠٠ points |
١/١٠/١٩٧١ | ٣٫٥٠ points |
١/١٢/١٩٧١ | ٣٫٢٠ points |
١/١/١٩٧٢ | ٤٫٩٠ points |
١/٢/١٩٧٢ | ٧٫٠٠ points |
١/٣/١٩٧٢ | ١١٫٤٠ points |
١/٥/١٩٧٢ | ٦٫٨٠ points |
١/٦/١٩٧٢ | ١٠٫٦٠ points |
١/٧/١٩٧٢ | ٣٫٨٠ points |
١/٨/١٩٧٢ | ١٤٫٠٠ points |
١/١٠/١٩٧٢ | ٦٫٠٠ points |
١/١١/١٩٧٢ | ٧٫٤٠ points |
١/١٢/١٩٧٢ | ١٧٫١٠ points |
١/١/١٩٧٣ | ١٨٫١٠ points |
١/٢/١٩٧٣ | ١٨٫٨٠ points |
١/٣/١٩٧٣ | ١٨٫٤٠ points |
١/٤/١٩٧٣ | ٢٤٫١٠ points |
١/٥/١٩٧٣ | ١٥٫٢٠ points |
١/٦/١٩٧٣ | ٩٫٨٠ points |
١/٧/١٩٧٣ | ١٢٫٦٠ points |
١/٨/١٩٧٣ | ٥٫٠٠ points |
١/٩/١٩٧٣ | ٧٫٩٠ points |
١/١٠/١٩٧٣ | ١١٫٦٠ points |
١/١١/١٩٧٣ | ١١٫٦٠ points |
١/١٢/١٩٧٣ | ٨٫٧٠ points |
١/١/١٩٧٤ | ٥٫٢٠ points |
١/٢/١٩٧٤ | ٦٫٦٠ points |
١/٣/١٩٧٤ | ٠٫٧٠ points |
١/٤/١٩٧٤ | ٤٫١٠ points |
١/٧/١٩٧٤ | ٥٫٦٠ points |
١/٩/١٩٧٥ | ٢٫١٠ points |
١/١٠/١٩٧٥ | ٣٫٥٠ points |
١/١١/١٩٧٥ | ٩٫٢٠ points |
١/١٢/١٩٧٥ | ٧٫٣٠ points |
١/١/١٩٧٦ | ٧٫٤٠ points |
١/٣/١٩٧٦ | ٣٫٤٠ points |
١/٤/١٩٧٦ | ٥٫٤٠ points |
١/٥/١٩٧٦ | ٦٫٥٠ points |
١/٦/١٩٧٦ | ٩٫٤٠ points |
١/٧/١٩٧٦ | ١٧٫٨٠ points |
١/٨/١٩٧٦ | ٦٫٦٠ points |
١/١٢/١٩٧٦ | ١٫١٠ points |
١/١/١٩٧٧ | ٤٫٥٠ points |
١/٢/١٩٧٧ | ٦٫٠٠ points |
١/٣/١٩٧٧ | ٢٠٫٣٠ points |
١/٤/١٩٧٧ | ١٩٫٧٠ points |
١/٥/١٩٧٧ | ١٩٫٤٠ points |
١/٦/١٩٧٧ | ٦٫٣٠ points |
١/٧/١٩٧٧ | ٨٫٢٠ points |
١/٩/١٩٧٧ | ١١٫٨٠ points |
١/١٠/١٩٧٧ | ١٠٫٦٠ points |
١/١١/١٩٧٧ | ٧٫٣٠ points |
١/١٢/١٩٧٧ | ١٠٫٧٠ points |
١/١/١٩٧٨ | ٦٫٥٠ points |
١/٢/١٩٧٨ | ٩٫١٠ points |
١/٣/١٩٧٨ | ٤٫١٠ points |
١/٤/١٩٧٨ | ٥٫٥٠ points |
١/٥/١٩٧٨ | ١٧٫٢٠ points |
١/٦/١٩٧٨ | ٢١٫٩٠ points |
١/٧/١٩٧٨ | ٢١٫١٠ points |
١/٨/١٩٧٨ | ١١٫٤٠ points |
١/٩/١٩٧٨ | ١٠٫٠٠ points |
١/١٠/١٩٧٨ | ١٧٫٥٠ points |
١/١١/١٩٧٨ | ٧٫٢٠ points |
١/١٢/١٩٧٨ | ١٠٫٤٠ points |
١/١/١٩٧٩ | ١٧٫٧٠ points |
١/٢/١٩٧٩ | ٣٫٤٠ points |
١/٣/١٩٧٩ | ٩٫٩٠ points |
١/٤/١٩٧٩ | ٦٫٣٠ points |
١/٦/١٩٧٩ | ١٫٩٠ points |
١/٨/١٩٧٩ | ٨٫٣٠ points |
١/١٠/١٩٧٩ | ٠٫٦٠ points |
١/١١/١٩٧٩ | ١٠٫٥٠ points |
١/١٢/١٩٧٩ | ١٫٧٠ points |
١/٧/١٩٨١ | ١٢٫٤٠ points |
١/٨/١٩٨١ | ٦٫٥٠ points |
١/٤/١٩٨٣ | ٣٫٨٠ points |
١/٥/١٩٨٣ | ١٫١٠ points |
١/٦/١٩٨٣ | ٤٫٣٠ points |
١/٧/١٩٨٣ | ٧٫٦٠ points |
١/٨/١٩٨٣ | ١٣٫٦٠ points |
١/٩/١٩٨٣ | ١٧٫٧٠ points |
١/١٠/١٩٨٣ | ١٢٫٧٠ points |
١/١١/١٩٨٣ | ١٦٫٩٠ points |
١/١٢/١٩٨٣ | ٦٫٨٠ points |
١/١/١٩٨٤ | ١٥٫٥٠ points |
١/٢/١٩٨٤ | ٥٫٧٠ points |
١/٣/١٩٨٤ | ١١٫٧٠ points |
١/٤/١٩٨٤ | ٦٫١٠ points |
١/٥/١٩٨٤ | ١٤٫٨٠ points |
١/٦/١٩٨٤ | ٢٫٧٠ points |
١/٧/١٩٨٤ | ١٫١٠ points |
١/٨/١٩٨٤ | ٤٫٩٠ points |
١/٩/١٩٨٤ | ٠٫٨٠ points |
١/١٠/١٩٨٤ | ١٫٠٠ points |
١/٢/١٩٨٦ | ٢٫٥٠ points |
١/١٠/١٩٨٦ | ٠٫٣٠ points |
١/١٢/١٩٨٦ | ٦٫٣٠ points |
١/٢/١٩٨٧ | ١٫٣٠ points |
١/٥/١٩٨٧ | ١٢٫٦٠ points |
١/٦/١٩٨٧ | ٠٫٢٠ points |
١/٧/١٩٨٧ | ٦٫٢٠ points |
١/٨/١٩٨٧ | ١٣٫٧٠ points |
١/٩/١٩٨٧ | ٧٫٥٠ points |
١/١٠/١٩٨٧ | ١٨٫٠٠ points |
١/١١/١٩٨٧ | ٧٫٤٠ points |
١/١٢/١٩٨٧ | ١١٫٩٠ points |
١/١/١٩٨٨ | ١٤٫٤٠ points |
١/٢/١٩٨٨ | ١١٫٨٠ points |
١/٣/١٩٨٨ | ١٧٫٧٠ points |
١/٤/١٩٨٨ | ١٥٫٨٠ points |
١/٥/١٩٨٨ | ١٦٫٧٠ points |
١/٦/١٩٨٨ | ١٤٫٢٠ points |
١/٧/١٩٨٨ | ١٣٫٧٠ points |
١/٨/١٩٨٨ | ٣٫٦٠ points |
١/٩/١٩٨٨ | ١٧٫٥٠ points |
١/١٠/١٩٨٨ | ٢١٫٠٠ points |
١/١١/١٩٨٨ | ١٣٫٢٠ points |
١/١٢/١٩٨٨ | ١٠٫٠٠ points |
١/١/١٩٨٩ | ٨٫٩٠ points |
١/٢/١٩٨٩ | ٨٫٥٠ points |
١/٣/١٩٨٩ | ٨٫٧٠ points |
١/٤/١٩٨٩ | ٥٫٩٠ points |
١/٧/١٩٨٩ | ٣٫٦٠ points |
١/٨/١٩٨٩ | ١٫٨٠ points |
١/٢/١٩٩٠ | ٠٫٤٠ points |
١/٩/١٩٩١ | ٠٫٩٠ points |
١/٦/١٩٩٢ | ٧٫٧٠ points |
١/٧/١٩٩٢ | ٣٫٤٠ points |
١/٩/١٩٩٢ | ٠٫٢٠ points |
١/١٢/١٩٩٢ | ٠٫١٠ points |
١/٢/١٩٩٣ | ٣٫٦٠ points |
١/٥/١٩٩٣ | ٢٫٧٠ points |
١/١٠/١٩٩٣ | ٥٫٣٠ points |
١/١٢/١٩٩٣ | ٤٫٠٠ points |
١/١/١٩٩٤ | ٦٫٣٠ points |
١/٢/١٩٩٤ | ٤٫٠٠ points |
١/٣/١٩٩٤ | ٤٫٨٠ points |
١/٤/١٩٩٤ | ٩٫٠٠ points |
١/٥/١٩٩٤ | ٥٫٢٠ points |
١/٦/١٩٩٤ | ٣٫٤٠ points |
١/٧/١٩٩٤ | ٤٫٥٠ points |
١/٨/١٩٩٤ | ٤٫٣٠ points |
١/٩/١٩٩٤ | ٢٫٣٠ points |
١/١٠/١٩٩٤ | ٩٫٧٠ points |
١/١١/١٩٩٤ | ١٠٫٨٠ points |
١/١٢/١٩٩٤ | ٢٫٦٠ points |
١/١/١٩٩٥ | ١٫٧٠ points |
١/٢/١٩٩٥ | ٩٫٩٠ points |
١/٣/١٩٩٥ | ٠٫١٠ points |
١/٩/١٩٩٥ | ٨٫٩٠ points |
١/١٠/١٩٩٥ | ٢٫٤٠ points |
١/٤/١٩٩٦ | ٠٫٣٠ points |
١/٥/١٩٩٦ | ٣٫٩٠ points |
١/٦/١٩٩٦ | ٣٫١٠ points |
١/٧/١٩٩٦ | ٧٫٦٠ points |
١/٨/١٩٩٦ | ٢٫٦٠ points |
١/٩/١٩٩٦ | ٧٫٨٠ points |
١/١١/١٩٩٦ | ٢٫٢٠ points |
١/١/١٩٩٧ | ٥٫٠٠ points |
١/٢/١٩٩٧ | ٢٫٦٠ points |
١/٣/١٩٩٧ | ٤٫٤٠ points |
١/٤/١٩٩٧ | ٤٫٨٠ points |
١/٥/١٩٩٧ | ٦٫٢٠ points |
١/٦/١٩٩٧ | ٨٫٦٠ points |
١/٧/١٩٩٧ | ٥٫٤٠ points |
١/٨/١٩٩٧ | ٩٫٧٠ points |
١/١٠/١٩٩٧ | ٢٫٦٠ points |
١/١١/١٩٩٧ | ٣٫٦٠ points |
١/١٢/١٩٩٧ | ٩٫٤٠ points |
١/١/١٩٩٨ | ٠٫٨٠ points |
١/٢/١٩٩٨ | ١٥٫١٠ points |
١/٣/١٩٩٨ | ٩٫٠٠ points |
١/٥/١٩٩٨ | ٤٫٥٠ points |
١/٦/١٩٩٨ | ٥٫٨٠ points |
١/٧/١٩٩٨ | ٤٫٥٠ points |
١/٨/١٩٩٨ | ٥٫٧٠ points |
١/٩/١٩٩٨ | ٠٫٧٠ points |
١/١٠/١٩٩٨ | ٨٫٥٠ points |
١/١١/١٩٩٨ | ٣٫٠٠ points |
١/١٢/١٩٩٨ | ٣٫٣٠ points |
١/١/١٩٩٩ | ٢٫١٠ points |
١/٤/١٩٩٩ | ٢٫٧٠ points |
١/٥/١٩٩٩ | ٣٫٤٠ points |
١/٦/١٩٩٩ | ١٫٨٠ points |
١/٧/١٩٩٩ | ١٫١٠ points |
١/٨/١٩٩٩ | ٣٫٥٠ points |
١/٩/١٩٩٩ | ٨٫٦٠ points |
١/١٠/١٩٩٩ | ٩٫٤٠ points |
١/١١/١٩٩٩ | ١٦٫٧٠ points |
١/١٢/١٩٩٩ | ١٥٫٧٠ points |
١/١/٢٠٠٠ | ١٢٫٢٠ points |
١/٢/٢٠٠٠ | ١٤٫٧٠ points |
١/٣/٢٠٠٠ | ١٣٫٥٠ points |
١/٤/٢٠٠٠ | ١٣٫١٠ points |
١/٥/٢٠٠٠ | ٧٫٣٠ points |
١/٦/٢٠٠٠ | ٣٫٤٠ points |
١/٧/٢٠٠٠ | ٧٫٠٠ points |
١/٨/٢٠٠٠ | ١٤٫١٠ points |
١/٩/٢٠٠٠ | ٦٫٨٠ points |
١/١٠/٢٠٠٠ | ٢٫١٠ points |
١/٥/٢٠٠٢ | ٢٫٠٠ points |
١/١٠/٢٠٠٣ | ٥٫٢٠ points |
١/١١/٢٠٠٣ | ٢٫٣٠ points |
١/١٢/٢٠٠٣ | ١٧٫٧٠ points |
١/١/٢٠٠٤ | ١٥٫٩٠ points |
١/٢/٢٠٠٤ | ١٢٫٥٠ points |
١/٣/٢٠٠٤ | ١٤٫٢٠ points |
١/٤/٢٠٠٤ | ١٣٫٣٠ points |
١/٥/٢٠٠٤ | ٢١٫٧٠ points |
١/٦/٢٠٠٤ | ١٩٫٠٠ points |
١/٧/٢٠٠٤ | ٢٢٫٤٠ points |
١/٨/٢٠٠٤ | ١٩٫٥٠ points |
١/٩/٢٠٠٤ | ٢٢٫٩٠ points |
١/١٠/٢٠٠٤ | ١٣٫٤٠ points |
١/١١/٢٠٠٤ | ١٥٫٠٠ points |
١/١٢/٢٠٠٤ | ١٢٫٣٠ points |
١/١/٢٠٠٥ | ١٧٫١٠ points |
١/٢/٢٠٠٥ | ١٢٫٥٠ points |
١/٣/٢٠٠٥ | ١٣٫٥٠ points |
١/٤/٢٠٠٥ | ١٦٫٨٠ points |
١/٥/٢٠٠٥ | ٦٫٩٠ points |
١/٦/٢٠٠٥ | ٨٫٣٠ points |
١/٧/٢٠٠٥ | ٢٫٦٠ points |
١/٨/٢٠٠٥ | ٤٫٧٠ points |
١/٩/٢٠٠٥ | ٢٫١٠ points |
١/١٠/٢٠٠٥ | ١٣٫٦٠ points |
١/١١/٢٠٠٥ | ١٨٫٦٠ points |
١/١٢/٢٠٠٥ | ٧٫٧٠ points |
١/١/٢٠٠٦ | ١١٫٦٠ points |
١/٢/٢٠٠٦ | ١٢٫٧٠ points |
١/٣/٢٠٠٦ | ٩٫٧٠ points |
١/٤/٢٠٠٦ | ٢١٫٥٠ points |
١/٥/٢٠٠٦ | ٠٫٥٠ points |
١/٦/٢٠٠٦ | ٧٫٥٠ points |
١/٧/٢٠٠٦ | ١٢٫٧٠ points |
١/٨/٢٠٠٦ | ٤٫٢٠ points |
١/٩/٢٠٠٦ | ٨٫٢٠ points |
١/١٠/٢٠٠٦ | ٧٫٠٠ points |
١/١١/٢٠٠٦ | ٢٫٧٠ points |
١/١٢/٢٠٠٦ | ٨٫٠٠ points |
١/١/٢٠٠٧ | ٧٫٨٠ points |
١/٢/٢٠٠٧ | ٢٫٧٠ points |
١/٣/٢٠٠٧ | ٦٫٦٠ points |
١/٤/٢٠٠٧ | ٨٫٣٠ points |
١/٥/٢٠٠٧ | ٩٫٨٠ points |
١/٦/٢٠٠٧ | ٤٫٤٠ points |
١/٧/٢٠٠٧ | ٦٫٠٠ points |
١/٨/٢٠٠٧ | ١٥٫٧٠ points |
١/٩/٢٠٠٧ | ٥٫٢٠ points |
١/١٠/٢٠٠٧ | ٨٫٥٠ points |
١/١١/٢٠٠٧ | ٤٫٢٠ points |
١/١٢/٢٠٠٧ | ١٫٤٠ points |
١/١/٢٠٠٨ | ٠٫٦٠ points |
١/٢/٢٠٠٨ | ٤٫٤٠ points |
١/١٢/٢٠٠٩ | ٣٫٨٠ points |
١/١/٢٠١٠ | ٣٫٢٠ points |
١/٢/٢٠١٠ | ٣٫٣٠ points |
١/٣/٢٠١٠ | ٦٫٥٠ points |
١/٤/٢٠١٠ | ٦٫٦٠ points |
١/٥/٢٠١٠ | ٣٫٥٠ points |
١/٧/٢٠١٠ | ٨٫٨٠ points |
١/٨/٢٠١٠ | ٠٫٨٠ points |
١/٩/٢٠١٠ | ٤٫٢٠ points |
١/١٠/٢٠١٠ | ٥٫٩٠ points |
١/١١/٢٠١٠ | ١٠٫٦٠ points |
١/١٢/٢٠١٠ | ٤٫١٠ points |
١/١/٢٠١١ | ١٣٫٥٠ points |
١/٢/٢٠١١ | ١٧٫٧٠ points |
١/٣/٢٠١١ | ١٥٫٠٠ points |
١/٤/٢٠١١ | ١١٫٥٠ points |
١/٥/٢٠١١ | ٢٣٫٢٠ points |
١/٦/٢٠١١ | ٤٫٥٠ points |
١/٧/٢٠١١ | ١٢٫٠٠ points |
١/٨/٢٠١١ | ٠٫٩٠ points |
١/٩/٢٠١١ | ٨٫١٠ points |
١/١٠/٢٠١١ | ٦٫٣٠ points |
١/١١/٢٠١١ | ١٠٫٢٠ points |
١/١٢/٢٠١١ | ١٠٫٥٠ points |
١/١/٢٠١٢ | ٩٫٢٠ points |
١/٣/٢٠١٢ | ٤٫٦٠ points |
١/٤/٢٠١٢ | ١٥٫٤٠ points |
١/٥/٢٠١٢ | ١٫٦٠ points |
١/٦/٢٠١٢ | ٤٫٠٠ points |
١/١٢/٢٠١٢ | ٢٫٤٠ points |
١/٣/٢٠١٣ | ١٫٣٠ points |
١/٧/٢٠١٣ | ٦٫٦٠ points |
١/٨/٢٠١٣ | ٧٫٣٠ points |
١/٩/٢٠١٣ | ٦٫٠٠ points |
١/١٠/٢٠١٣ | ١٣٫٩٠ points |
١/١٢/٢٠١٣ | ٤٫٤٠ points |
١/١/٢٠١٤ | ١٠٫٧٠ points |
١/٢/٢٠١٤ | ٦٫٥٠ points |
١/٣/٢٠١٤ | ٣٫٦٠ points |
١/٤/٢٠١٤ | ٧٫٨٠ points |
١/٥/٢٠١٤ | ٨٫١٠ points |
١/٦/٢٠١٤ | ١٢٫٩٠ points |
١/٧/٢٠١٤ | ١٢٫٤٠ points |
١/٨/٢٠١٤ | ١١٫٩٠ points |
١/٩/٢٠١٤ | ١٦٫١٠ points |
١/١٠/٢٠١٤ | ١١٫٠٠ points |
١/١١/٢٠١٤ | ١٨٫٣٠ points |
١/١٢/٢٠١٤ | ٦٫٧٠ points |
١/٢/٢٠١٥ | ٥٫٨٠ points |
١/٣/٢٠١٥ | ٣٫٥٠ points |
١/٤/٢٠١٥ | ١١٫٤٠ points |
١/٥/٢٠١٥ | ٥٫٧٠ points |
١/٦/٢٠١٥ | ٥٫٩٠ points |
١/٨/٢٠١٥ | ٨٫٩٠ points |
١/٩/٢٠١٥ | ٦٫٧٠ points |
١/١٢/٢٠١٥ | ١٫٩٠ points |
١/٧/٢٠١٦ | ١٫٤٠ points |
١/١٢/٢٠١٦ | ٥٫٤٠ points |
١/١/٢٠١٧ | ١٤٫٣٠ points |
١/٢/٢٠١٧ | ١٠٫١٠ points |
١/٣/٢٠١٧ | ١٥٫٩٠ points |
١/٤/٢٠١٧ | ١٦٫٤٠ points |
١/٥/٢٠١٧ | ١٤٫١٠ points |
١/٦/٢٠١٧ | ١٤٫٧٠ points |
١/٧/٢٠١٧ | ١٣٫٣٠ points |
١/٨/٢٠١٧ | ١٤٫١٠ points |
١/٩/٢٠١٧ | ١٠٫٠٠ points |
١/١٠/٢٠١٧ | ٢٨٫٣٠ points |
١/١١/٢٠١٧ | ٢٢٫٠٠ points |
١/١٢/٢٠١٧ | ١٩٫٥٠ points |
١/١/٢٠١٨ | ٢٠٫٠٠ points |
١/٢/٢٠١٨ | ٢٥٫٠٠ points |
١/٣/٢٠١٨ | ٢٦٫٣٠ points |
١/٤/٢٠١٨ | ٢٦٫٨٠ points |
١/٥/٢٠١٨ | ٢٧٫٨٠ points |
١/٦/٢٠١٨ | ٢٩٫١٠ points |
١/٧/٢٠١٨ | ١٦٫٥٠ points |
١/٨/٢٠١٨ | ١٦٫٦٠ points |
١/٩/٢٠١٨ | ١٩٫٩٠ points |
١/١٠/٢٠١٨ | ١٥٫٤٠ points |
١/١١/٢٠١٨ | ١٦٫١٠ points |
١/١٢/٢٠١٨ | ١٨٫٢٠ points |
١/١/٢٠١٩ | ١١٫٥٠ points |
١/٢/٢٠١٩ | ١٦٫١٠ points |
١/٣/٢٠١٩ | ١١٫٦٠ points |
١/٤/٢٠١٩ | ١٥٫١٠ points |
١/٥/٢٠١٩ | ١٧٫٩٠ points |
١/٦/٢٠١٩ | ١٦٫٤٠ points |
١/٧/٢٠١٩ | ٢٧٫٦٠ points |
١/٨/٢٠١٩ | ٥٫٩٠ points |
١/٩/٢٠١٩ | ١٧٫٥٠ points |
١/١٠/٢٠١٩ | ٢٧٫١٠ points |
١/١١/٢٠١٩ | ١٩٫٧٠ points |
١/١٢/٢٠١٩ | ١٦٫٨٠ points |
١/١/٢٠٢٠ | ١٩٫٣٠ points |
١/٢/٢٠٢٠ | ٩٫٨٠ points |
١/٣/٢٠٢٠ | ٤٫١٠ points |
١/٧/٢٠٢٠ | ٢٠٫١٠ points |
١/٨/٢٠٢٠ | ٩٫٠٠ points |
١/٩/٢٠٢٠ | ١٥٫٧٠ points |
١/١٠/٢٠٢٠ | ١٢٫٧٠ points |
١/١١/٢٠٢٠ | ٢٧٫٢٠ points |
١/١٢/٢٠٢٠ | ٨٫٥٠ points |
١/١/٢٠٢١ | ٢٥٫٣٠ points |
١/٢/٢٠٢١ | ٢٤٫٩٠ points |
١/٣/٢٠٢١ | ٢٧٫٤٠ points |
١/٤/٢٠٢١ | ٣٠٫٨٠ points |
١/٥/٢٠٢١ | ١٩٫٣٠ points |
١/٦/٢٠٢١ | ٣٠٫٧٠ points |
١/٧/٢٠٢١ | ٢٩٫٢٠ points |
١/٨/٢٠٢١ | ٣٢٫٦٠ points |
١/٩/٢٠٢١ | ٢٦٫٣٠ points |
١/١٠/٢٠٢١ | ٣٠٫٧٠ points |
١/١١/٢٠٢١ | ٢٩٫٣٠ points |
١/١٢/٢٠٢١ | ٣٣٫٧٠ points |
١/١/٢٠٢٢ | ٢٥٫٣٠ points |
١/٢/٢٠٢٢ | ٣٠٫٦٠ points |
١/٣/٢٠٢٢ | ٣٩٫٨٠ points |
١/٤/٢٠٢٢ | ٣٨٫٧٠ points |
١/٥/٢٠٢٢ | ٢٧٫٣٠ points |
١/٦/٢٠٢٢ | ٢٧٫٥٠ points |
١/٧/٢٠٢٢ | ٢٢٫٣٠ points |
١/٨/٢٠٢٢ | ٢٤٫٧٠ points |
١/٩/٢٠٢٢ | ١٢٫٣٠ points |
١/١٠/٢٠٢٢ | ٢٦٫١٠ points |
١/١١/٢٠٢٢ | ٩٫٢٠ points |
١/١/٢٠٢٣ | ٨٫٥٠ points |
١/٢/٢٠٢٣ | ٤٫٤٠ points |
١/٤/٢٠٢٣ | ٠٫١٠ points |
التوظيف في فيلادلفيا الاحتياطي الفيدرالي تاريخ
تاريخ | قيمة |
---|---|
١/٤/٢٠٢٣ | ٠٫١ نقاط |
١/٢/٢٠٢٣ | ٤٫٤ نقاط |
١/١/٢٠٢٣ | ٨٫٥ نقاط |
١/١١/٢٠٢٢ | ٩٫٢ نقاط |
١/١٠/٢٠٢٢ | ٢٦٫١ نقاط |
١/٩/٢٠٢٢ | ١٢٫٣ نقاط |
١/٨/٢٠٢٢ | ٢٤٫٧ نقاط |
١/٧/٢٠٢٢ | ٢٢٫٣ نقاط |
١/٦/٢٠٢٢ | ٢٧٫٥ نقاط |
١/٥/٢٠٢٢ | ٢٧٫٣ نقاط |
مؤشرات ماكرو اقتصادية مشابهة لـ التوظيف في فيلادلفيا الاحتياطي الفيدرالي
مؤشر التصنيع لفيلادلفيا الفيدرالي يعتمد على مسح التوقعات التجارية للمُصنِّعين في المنطقة الثالثة لمجلس الاحتياطي الفيدرالي. يقوم المشاركون في المسح بالإبلاغ عن اتجاه التغيير في النشاط التجاري العام وفي مختلف مقاييس النشاط في مصانعهم: العمالة، وساعات العمل، والطلبات الجديدة وغير المنجزة، والشحنات، والمخزون، وأوقات التسليم، والأسعار المدفوعة، والأسعار المستلمة. يشير المؤشر فوق 0 إلى نمو في قطاع المصانع، وأقل من 0 إلى انكماش.
صفحات ماكرو لدول أخرى في أمريكا
- 🇦🇷الأرجنتين
- 🇦🇼أروبا
- 🇧🇸جزر البهاما
- 🇧🇧بربادوس
- 🇧🇿بليز
- 🇧🇲برمودا
- 🇧🇴بوليفيا
- 🇧🇷البرازيل
- 🇨🇦كندا
- 🇰🇾جزر كايمان
- 🇨🇱تشيلي
- 🇨🇴كولومبيا
- 🇨🇷كوستاريكا
- 🇨🇺كوبا
- 🇩🇴جمهورية الدومينيكان
- 🇪🇨الإكوادور
- 🇸🇻السلفادور
- 🇬🇹غواتيمالا
- 🇬🇾غيانا
- 🇭🇹هايتي
- 🇭🇳هندوراس
- 🇯🇲جامايكا
- 🇲🇽المكسيك
- 🇳🇮نيكاراغوا
- 🇵🇦بنما
- 🇵🇾باراغواي
- 🇵🇪بيرو
- 🇵🇷بورتوريكو
- 🇸🇷سورينام
- 🇹🇹ترينيداد وتوباغو
- 🇺🇾أوروغواي
- 🇻🇪فنزويلا
- 🇦🇬أنتيجوا وبربودا
- 🇩🇲دومينيكا
- 🇬🇩غرينادا
ما هو التوظيف في فيلادلفيا الاحتياطي الفيدرالي
تعد بيانات "توظيف فيلادلفيا الفيدرالي" من المؤشرات الاقتصادية الهامة التي تعكس حالة سوق العمل في منطقة فيلادلفيا، وهي مبادرة تحليلية تُصدر عن بنك الاحتياطي الفيدرالي في فيلادلفيا. يتم تحليل هذه البيانات وفحصها بعناية من قبل الاقتصاديين والمستثمرين وصنّاع القرار بغرض فهم وتحليل الديناميكيات الاقتصادية في المنطقة وكيفية تأثيرها على الاقتصاد الوطني. يعتبر موقع Eulerpool، المتخصص في عرض البيانات الاقتصادية الكلية، المصدر الأمثل للحصول على هذه المعلومات بشفافية ودقة. يتم جمع بيانات توظيف فيلادلفيا الفيدرالي من خلال الاستطلاعات الدورية التي يرسلها بنك الاحتياطي الفيدرالي في فيلادلفيا إلى مجموعة مختارة من الشركات في المنطقة. هذه الاستطلاعات تشمل مجموعة من الأسئلة التي تغطي مجالات مختلفة تتعلق بالتوظيف، بما في ذلك التغير في عدد الموظفين، ساعات العمل، الأجور، وتوقعات التوظيف المستقبلية. هذا التنوع في البيانات يسمح للمحللين برسم صورة شاملة ودقيقة عن حالة سوق العمل واتجاهاته. تتيح بيانات "توظيف فيلادلفيا الفيدرالي" للمتابعين فهم العوامل التي تؤثر على التوظيف في المنطقة بشكل أعمق. من خلال دراسة هذه البيانات، يمكن تقييم تأثير الظروف الاقتصادية العامة على التوظيف، مثل النمو الاقتصادي والتضخم. كما تساعد هذه البيانات على التنبؤ باحتياجات العمل المستقبلية والتحديات المحتملة التي قد تواجهها الشركات. يعتبر توظيف فيلادلفيا الفيدرالي مؤشراً مبكراً يمكنه الإشارة إلى التغيرات الاقتصادية قبل ظهورها في بيانات وطنية أخرى. من خلال منصتنا، Eulerpool، يمكن للمستخدمين استعراض بيانات "توظيف فيلادلفيا الفيدرالي" بتحليل متعمق وتقارير دورية تسلط الضوء على التطورات الشهرية والسنوية. نحرص على توفير المعلومات بطرق مرنة وسهلة الفهم، مما يمكّن الشركات والمستثمرين من اتخاذ قرارات مستنيرة استناداً إلى بيانات موثوقة. تتمتع منطقة فيلادلفيا بتنوع اقتصادي واسع يشمل قطاعات عديدة مثل الصناعة والخدمات والتمويل. لذلك، فإن بيانات "توظيف فيلادلفيا الفيدرالي" تعكس إلى حد كبير الأداء في هذه القطاعات المختلفة. على سبيل المثال، يمكن أن تشير زيادة التوظيف في قطاع معين إلى نشاط اقتصادي متزايد وفرص نمو جديدة، بينما يمكن أن تشير الانخفاضات إلى تحديات أو تغييرات هيكلية في السوق. واحدة من النقاط الأساسية التي يجب الانتباه إليها عند تفسير بيانات "توظيف فيلادلفيا الفيدرالي" هي التفريق بين التغيرات الموسمية والتغيرات الهيكلية. التغيرات الموسمية قد تكون ناتجة عن فترات العطل أو مواسم الأعياد، بينما التغيرات الهيكلية قد تشير إلى تحولات أكثر ديمومة في السوق أو الاقتصاد. توفر منصتنا Eulerpool أدوات تحليلية متقدمة تساعد المستخدمين على التمييز بين هذه الأنواع المختلفة من التغيرات، مما يساهم في بناء استراتيجيات اقتصادية أكثر دقة وفعالية. الأخبار والتقارير الصادرة عنا تساعد المستخدمين على البقاء على اطلاع دائم بأحدث الاتجاهات والتطورات في سوق العمل في منطقة فيلادلفيا. علاوة على ذلك، تمكننا بيانات "توظيف فيلادلفيا الفيدرالي" من تحليل الفروقات بين القطاعات المختلفة في سوق العمل. فنحن في Eulerpool نقدم تحليلات تفصيلية للفروق بين القطاعات الكبرى مثل الصناعة والتكنولوجيا والخدمات. هذا يساعد على فهم العوامل المؤثرة في كل قطاع على حدة وكيفية تأثيرها على الاقتصاد الكلي. تعتبر توقعات التوظيف المستقبلية جزءاً هاماً من بيانات "توظيف فيلادلفيا الفيدرالي". هذه التوقعات تشير إلى الاتجاهات الممكنة في سوق العمل وكيفية استفادة الشركات من هذه الاتجاهات. في Eulerpool، نوفر تحليلات دقيقة لهذه التوقعات، مما يساعد على التنبؤ بفرص النمو والمخاطر المحتملة. بشكل عام، تشكل بيانات "توظيف فيلادلفيا الفيدرالي" جزءاً لا يتجزأ من الأجهزة التحليلية التي يوفرها موقع Eulerpool لمتابعيه. من خلال تقديم تحليلات متعمقة وشاملة، نساعد الشركات والمستثمرين على تحقيق فهم أعمق للاقتصاد وتطوير استراتيجيات ناجحة بناءً على بيانات موثوقة ومحدثة. في الختام، تعتبر بيانات "توظيف فيلادلفيا الفيدرالي" من الأدوات الحاسمة التي ينبغي على أي محلل اقتصادي أو مستثمر مراعاتها عند تقييم أداء سوق العمل وتحديد استراتيجيات النمو. بفضل منصتنا Eulerpool، يمكن الحصول على هذه البيانات بسهولة ووضوح، مما يتيح للمستخدمين اتخاذ قرارات اقتصادية أكثر ذكاءً وتحقيق نجاح أكبر في أعمالهم.