استثمر بأفضل طريقة في حياتك
بدءًا من 2 يورو المجر الأجور
سعر الصرف
القيمة الحالية للأجور في المجر هي ٦٤٥٬٢٦٥ HUF/شهر. انخفضت الأجور في المجر إلى ٦٤٥٬٢٦٥ HUF/شهر في ١/٤/٢٠٢٤، بعد أن كانت ٦٥٨٬٤٢٠ HUF/شهر في ١/٣/٢٠٢٤. من ١/١/١٩٩٨ إلى ١/٥/٢٠٢٤، كان متوسط الناتج المحلي الإجمالي في المجر ٢٤٢٬٦٨٥٫٦٠ HUF/شهر. تم الوصول إلى أعلى مستوى في التاريخ في ١/٣/٢٠٢٤ بقيمة ٦٥٨٬٤٢٠٫٠٠ HUF/شهر، في حين تم تسجيل أدنى قيمة في ١/١/١٩٩٨ بقيمة ٦٠٬٢٦٨٫٠٠ HUF/شهر.
الأجور ·
ماكس
الأجور | |
---|---|
١/١/١٩٩٨ | ٦٠٬٢٦٨٫٠٠ HUF/Month |
١/٢/١٩٩٨ | ٦١٬٦١٤٫٠٠ HUF/Month |
١/٣/١٩٩٨ | ٦٤٬٩٩٤٫٠٠ HUF/Month |
١/٤/١٩٩٨ | ٦٥٬٨٩٤٫٠٠ HUF/Month |
١/٥/١٩٩٨ | ٦٨٬٣١٣٫٠٠ HUF/Month |
١/٦/١٩٩٨ | ٧٠٬٩٠٤٫٠٠ HUF/Month |
١/٧/١٩٩٨ | ٦٩٬٩١٢٫٠٠ HUF/Month |
١/٨/١٩٩٨ | ٦٧٬٨٩٨٫٠٠ HUF/Month |
١/٩/١٩٩٨ | ٦٨٬٨٤٩٫٠٠ HUF/Month |
١/١٠/١٩٩٨ | ٧١٬٥١٨٫٠٠ HUF/Month |
١/١١/١٩٩٨ | ٨٠٬٠٢٤٫٠٠ HUF/Month |
١/١٢/١٩٩٨ | ٨٦٬٣٠٧٫٠٠ HUF/Month |
١/١/١٩٩٩ | ٧٢٬١٦٠٫٠٠ HUF/Month |
١/٢/١٩٩٩ | ٦٧٬٠٩٠٫٠٠ HUF/Month |
١/٣/١٩٩٩ | ٧٢٬٣٨٣٫٠٠ HUF/Month |
١/٤/١٩٩٩ | ٧٣٬٠٣٣٫٠٠ HUF/Month |
١/٥/١٩٩٩ | ٧٥٬٠٣١٫٠٠ HUF/Month |
١/٦/١٩٩٩ | ٧٦٬٨٤٧٫٠٠ HUF/Month |
١/٧/١٩٩٩ | ٧٥٬٧٢٨٫٠٠ HUF/Month |
١/٨/١٩٩٩ | ٧٣٬٩٦٩٫٠٠ HUF/Month |
١/٩/١٩٩٩ | ٧٤٬٦٤٤٫٠٠ HUF/Month |
١/١٠/١٩٩٩ | ٧٧٬٨٧٨٫٠٠ HUF/Month |
١/١١/١٩٩٩ | ٨٨٬١٠٦٫٠٠ HUF/Month |
١/١٢/١٩٩٩ | ٩٩٬٤٣٠٫٠٠ HUF/Month |
١/١/٢٠٠٠ | ٨٠٬٠٧٨٫٠٠ HUF/Month |
١/٢/٢٠٠٠ | ٧٧٬٨٣٣٫٠٠ HUF/Month |
١/٣/٢٠٠٠ | ٨١٬٧٩٢٫٠٠ HUF/Month |
١/٤/٢٠٠٠ | ٨٢٬٩٤٥٫٠٠ HUF/Month |
١/٥/٢٠٠٠ | ٨٥٬٤٢٣٫٠٠ HUF/Month |
١/٦/٢٠٠٠ | ٨٦٬٠٨٢٫٠٠ HUF/Month |
١/٧/٢٠٠٠ | ٨٦٬٨٩٢٫٠٠ HUF/Month |
١/٨/٢٠٠٠ | ٨٣٬١٧٣٫٠٠ HUF/Month |
١/٩/٢٠٠٠ | ٩٣٬٥٠٠٫٠٠ HUF/Month |
١/١٠/٢٠٠٠ | ٨٧٬٣٦٠٫٠٠ HUF/Month |
١/١١/٢٠٠٠ | ١٠٠٬٩٢٧٫٠٠ HUF/Month |
١/١٢/٢٠٠٠ | ١١٥٬٨٠٥٫٠٠ HUF/Month |
١/١/٢٠٠١ | ٩٤٬٢٦٢٫٠٠ HUF/Month |
١/٢/٢٠٠١ | ٩١٬٣١٤٫٠٠ HUF/Month |
١/٣/٢٠٠١ | ٩٥٬٢٦٨٫٠٠ HUF/Month |
١/٤/٢٠٠١ | ٩٩٬٢٦٨٫٠٠ HUF/Month |
١/٥/٢٠٠١ | ٩٨٬٥٢٣٫٠٠ HUF/Month |
١/٦/٢٠٠١ | ١٠١٬٥٦٧٫٠٠ HUF/Month |
١/٧/٢٠٠١ | ٩٩٬٠٦٩٫٠٠ HUF/Month |
١/٨/٢٠٠١ | ٩٧٬٥٨١٫٠٠ HUF/Month |
١/٩/٢٠٠١ | ٩٩٬٤١٦٫٠٠ HUF/Month |
١/١٠/٢٠٠١ | ١٠٦٬١٧٣٫٠٠ HUF/Month |
١/١١/٢٠٠١ | ١٢٤٬٠٧٤٫٠٠ HUF/Month |
١/١٢/٢٠٠١ | ١٣٦٬٥٩٣٫٠٠ HUF/Month |
١/١/٢٠٠٢ | ١١٢٬٦١٣٫٠٠ HUF/Month |
١/٢/٢٠٠٢ | ١٠٨٬٩٠٣٫٠٠ HUF/Month |
١/٣/٢٠٠٢ | ١١٣٬٩٢٨٫٠٠ HUF/Month |
١/٤/٢٠٠٢ | ١١٤٬٢٩٩٫٠٠ HUF/Month |
١/٥/٢٠٠٢ | ١١٨٬١٧٦٫٠٠ HUF/Month |
١/٦/٢٠٠٢ | ١١٨٬٩٤١٫٠٠ HUF/Month |
١/٧/٢٠٠٢ | ١١٦٬٤٨١٫٠٠ HUF/Month |
١/٨/٢٠٠٢ | ١١٣٬٣٧٧٫٠٠ HUF/Month |
١/٩/٢٠٠٢ | ١٢٠٬٥٨٠٫٠٠ HUF/Month |
١/١٠/٢٠٠٢ | ١٢٦٬٨٠٩٫٠٠ HUF/Month |
١/١١/٢٠٠٢ | ١٤٢٬٥٠٠٫٠٠ HUF/Month |
١/١٢/٢٠٠٢ | ١٦٢٬٧٧١٫٠٠ HUF/Month |
١/١/٢٠٠٣ | ١٣٦٬١٩٩٫٠٠ HUF/Month |
١/٢/٢٠٠٣ | ١٢٣٬٢٨٥٫٠٠ HUF/Month |
١/٣/٢٠٠٣ | ١٢٧٬١١١٫٠٠ HUF/Month |
١/٤/٢٠٠٣ | ١٣٠٬٠٦٧٫٠٠ HUF/Month |
١/٥/٢٠٠٣ | ١٣٢٬٨٠١٫٠٠ HUF/Month |
١/٦/٢٠٠٣ | ١٣٤٬٩٩٢٫٠٠ HUF/Month |
١/٧/٢٠٠٣ | ١٣٢٬٨٤٢٫٠٠ HUF/Month |
١/٨/٢٠٠٣ | ١٢٩٬٦٣٧٫٠٠ HUF/Month |
١/٩/٢٠٠٣ | ١٣٠٬٩٧٨٫٠٠ HUF/Month |
١/١٠/٢٠٠٣ | ١٣٦٬٦٣٣٫٠٠ HUF/Month |
١/١١/٢٠٠٣ | ١٥٦٬٠٧٢٫٠٠ HUF/Month |
١/١٢/٢٠٠٣ | ١٧٥٬٧٧٢٫٠٠ HUF/Month |
١/١/٢٠٠٤ | ١٤٦٬٠١١٫٠٠ HUF/Month |
١/٢/٢٠٠٤ | ١٣٤٬١٨٣٫٠٠ HUF/Month |
١/٣/٢٠٠٤ | ١٤١٬٦٦٨٫٠٠ HUF/Month |
١/٤/٢٠٠٤ | ١٤٠٬٣١٩٫٠٠ HUF/Month |
١/٥/٢٠٠٤ | ١٤١٬٣٥٠٫٠٠ HUF/Month |
١/٦/٢٠٠٤ | ١٤٥٬٨٥٦٫٠٠ HUF/Month |
١/٧/٢٠٠٤ | ١٤٠٬٧٧٥٫٠٠ HUF/Month |
١/٨/٢٠٠٤ | ١٣٨٬٨٦٤٫٠٠ HUF/Month |
١/٩/٢٠٠٤ | ١٣٩٬٦٥١٫٠٠ HUF/Month |
١/١٠/٢٠٠٤ | ١٤٣٬٣١٩٫٠٠ HUF/Month |
١/١١/٢٠٠٤ | ١٦٣٬٩٥٠٫٠٠ HUF/Month |
١/١٢/٢٠٠٤ | ١٧٠٬٦٠٧٫٠٠ HUF/Month |
١/١/٢٠٠٥ | ١٨٤٬٢٤٨٫٠٠ HUF/Month |
١/٢/٢٠٠٥ | ١٤٤٬٨٩٥٫٠٠ HUF/Month |
١/٣/٢٠٠٥ | ١٥٠٬٩٧٢٫٠٠ HUF/Month |
١/٤/٢٠٠٥ | ١٥٠٬٠١٥٫٠٠ HUF/Month |
١/٥/٢٠٠٥ | ١٥٥٬٩١٨٫٠٠ HUF/Month |
١/٦/٢٠٠٥ | ١٥٥٬٦٨٦٫٠٠ HUF/Month |
١/٧/٢٠٠٥ | ١٥١٬٣٥٧٫٠٠ HUF/Month |
١/٨/٢٠٠٥ | ١٤٨٬٤٣٥٫٠٠ HUF/Month |
١/٩/٢٠٠٥ | ١٥٠٬٣٣٧٫٠٠ HUF/Month |
١/١٠/٢٠٠٥ | ١٥٢٬٨٨٢٫٠٠ HUF/Month |
١/١١/٢٠٠٥ | ١٧٥٬٨٥٧٫٠٠ HUF/Month |
١/١٢/٢٠٠٥ | ١٧٩٬٨٩٣٫٠٠ HUF/Month |
١/١/٢٠٠٦ | ١٩٥٬٧٠٩٫٠٠ HUF/Month |
١/٢/٢٠٠٦ | ١٥٧٬٢٩٦٫٠٠ HUF/Month |
١/٣/٢٠٠٦ | ١٦٢٬٥٢٦٫٠٠ HUF/Month |
١/٤/٢٠٠٦ | ١٦٢٬١٧٣٫٠٠ HUF/Month |
١/٥/٢٠٠٦ | ١٦٦٬٢٢٦٫٠٠ HUF/Month |
١/٦/٢٠٠٦ | ١٦٦٬٠٠١٫٠٠ HUF/Month |
١/٧/٢٠٠٦ | ١٦٤٬٥٢٣٫٠٠ HUF/Month |
١/٨/٢٠٠٦ | ١٦٤٬٤٧٨٫٠٠ HUF/Month |
١/٩/٢٠٠٦ | ١٦١٬٤٢٠٫٠٠ HUF/Month |
١/١٠/٢٠٠٦ | ١٦٧٬٢٣٠٫٠٠ HUF/Month |
١/١١/٢٠٠٦ | ١٨٧٬٧١٢٫٠٠ HUF/Month |
١/١٢/٢٠٠٦ | ٢٠١٬٥٦٨٫٠٠ HUF/Month |
١/١/٢٠٠٧ | ٢٠٩٬٣٨٢٫٠٠ HUF/Month |
١/٢/٢٠٠٧ | ١٦٦٬٣١٦٫٠٠ HUF/Month |
١/٣/٢٠٠٧ | ١٧٦٬٤٠٥٫٠٠ HUF/Month |
١/٤/٢٠٠٧ | ١٧٥٬٩٣١٫٠٠ HUF/Month |
١/٥/٢٠٠٧ | ١٧٨٬٦٥٦٫٠٠ HUF/Month |
١/٦/٢٠٠٧ | ١٨٢٬٤٦٢٫٠٠ HUF/Month |
١/٧/٢٠٠٧ | ١٨١٬١١٢٫٠٠ HUF/Month |
١/٨/٢٠٠٧ | ١٧٧٬٣٣٤٫٠٠ HUF/Month |
١/٩/٢٠٠٧ | ١٧٥٬٤٠٣٫٠٠ HUF/Month |
١/١٠/٢٠٠٧ | ١٨١٬٧٢١٫٠٠ HUF/Month |
١/١١/٢٠٠٧ | ٢٠٥٬٣١٤٫٠٠ HUF/Month |
١/١٢/٢٠٠٧ | ٢١٠٬٩٧١٫٠٠ HUF/Month |
١/١/٢٠٠٨ | ٢٠٥٬٠٨٨٫٠٠ HUF/Month |
١/٢/٢٠٠٨ | ١٨٨٬٠٨٢٫٠٠ HUF/Month |
١/٣/٢٠٠٨ | ١٩٣٬٠٩٦٫٠٠ HUF/Month |
١/٤/٢٠٠٨ | ١٩٣٬٦٨٣٫٠٠ HUF/Month |
١/٥/٢٠٠٨ | ١٩٤٬٣٦١٫٠٠ HUF/Month |
١/٦/٢٠٠٨ | ١٩٩٬٤٥٢٫٠٠ HUF/Month |
١/٧/٢٠٠٨ | ١٩٤٬٢٠٨٫٠٠ HUF/Month |
١/٨/٢٠٠٨ | ١٨٩٬٢٥١٫٠٠ HUF/Month |
١/٩/٢٠٠٨ | ١٨٩٬٤٩٥٫٠٠ HUF/Month |
١/١٠/٢٠٠٨ | ١٩٦٬٥٣٠٫٠٠ HUF/Month |
١/١١/٢٠٠٨ | ٢٢٢٬٤٨٨٫٠٠ HUF/Month |
١/١٢/٢٠٠٨ | ٢٢٠٬٣٨٣٫٠٠ HUF/Month |
١/١/٢٠٠٩ | ١٩٤٬٢٨١٫٠٠ HUF/Month |
١/٢/٢٠٠٩ | ١٩١٬٩٣٣٫٠٠ HUF/Month |
١/٣/٢٠٠٩ | ٢٠١٬٣٦٥٫٠٠ HUF/Month |
١/٤/٢٠٠٩ | ٢٠٠٬٤٥٤٫٠٠ HUF/Month |
١/٥/٢٠٠٩ | ٢٠٠٬٠٤٥٫٠٠ HUF/Month |
١/٦/٢٠٠٩ | ٢٠١٬٦٦٢٫٠٠ HUF/Month |
١/٧/٢٠٠٩ | ١٩٧٬٣٠٧٫٠٠ HUF/Month |
١/٨/٢٠٠٩ | ١٩٠٬٤١٧٫٠٠ HUF/Month |
١/٩/٢٠٠٩ | ١٩١٬٠٥٧٫٠٠ HUF/Month |
١/١٠/٢٠٠٩ | ١٩٣٬٤٧٠٫٠٠ HUF/Month |
١/١١/٢٠٠٩ | ٢١٥٬٧٩٢٫٠٠ HUF/Month |
١/١٢/٢٠٠٩ | ٢٢٠٬٧٧٠٫٠٠ HUF/Month |
١/١/٢٠١٠ | ٢٠٦٬٣٦٢٫٠٠ HUF/Month |
١/٢/٢٠١٠ | ١٩٣٬٥٥٣٫٠٠ HUF/Month |
١/٣/٢٠١٠ | ٢٢٠٬١٤٤٫٠٠ HUF/Month |
١/٤/٢٠١٠ | ٢٠٢٬٦٩٣٫٠٠ HUF/Month |
١/٥/٢٠١٠ | ١٩٨٬٣٨٠٫٠٠ HUF/Month |
١/٦/٢٠١٠ | ٢٠٢٬٧٠٢٫٠٠ HUF/Month |
١/٧/٢٠١٠ | ١٩٧٬٧٦١٫٠٠ HUF/Month |
١/٨/٢٠١٠ | ١٩٤٬٠١٨٫٠٠ HUF/Month |
١/٩/٢٠١٠ | ١٩٥٬٥٥٣٫٠٠ HUF/Month |
١/١٠/٢٠١٠ | ١٩٥٬٨٣٢٫٠٠ HUF/Month |
١/١١/٢٠١٠ | ٢١٣٬١٣٥٫٠٠ HUF/Month |
١/١٢/٢٠١٠ | ٢١٠٬٦٥٥٫٠٠ HUF/Month |
١/١/٢٠١١ | ٢١٠٬١٧١٫٠٠ HUF/Month |
١/٢/٢٠١١ | ٢٠٢٬٦٧٧٫٠٠ HUF/Month |
١/٣/٢٠١١ | ٢١٦٬٩٥٦٫٠٠ HUF/Month |
١/٤/٢٠١١ | ٢١٤٬٦٩٧٫٠٠ HUF/Month |
١/٥/٢٠١١ | ٢١٢٬٠٤٨٫٠٠ HUF/Month |
١/٦/٢٠١١ | ٢١٢٬١١٢٫٠٠ HUF/Month |
١/٧/٢٠١١ | ٢١٠٬٢٣٣٫٠٠ HUF/Month |
١/٨/٢٠١١ | ٢٠٦٬٧٤٤٫٠٠ HUF/Month |
١/٩/٢٠١١ | ٢٠٥٬٨٢٠٫٠٠ HUF/Month |
١/١٠/٢٠١١ | ٢٠٧٬٧٩٢٫٠٠ HUF/Month |
١/١١/٢٠١١ | ٢٢٦٬٠٦٦٫٠٠ HUF/Month |
١/١٢/٢٠١١ | ٢٣١٬٩٢٩٫٠٠ HUF/Month |
١/١/٢٠١٢ | ٢١٨٬٤١٣٫٠٠ HUF/Month |
١/٢/٢٠١٢ | ٢١٦٬٤٦٣٫٠٠ HUF/Month |
١/٣/٢٠١٢ | ٢٢٢٬٥١٧٫٠٠ HUF/Month |
١/٤/٢٠١٢ | ٢٢٠٬٠٣٥٫٠٠ HUF/Month |
١/٥/٢٠١٢ | ٢٢٥٬٤١٥٫٠٠ HUF/Month |
١/٦/٢٠١٢ | ٢٢٠٬٧٣٥٫٠٠ HUF/Month |
١/٧/٢٠١٢ | ٢٢٤٬٩٨١٫٠٠ HUF/Month |
١/٨/٢٠١٢ | ٢١٤٬٧٣٤٫٠٠ HUF/Month |
١/٩/٢٠١٢ | ٢١٣٬٥١١٫٠٠ HUF/Month |
١/١٠/٢٠١٢ | ٢١٧٬٥٤٦٫٠٠ HUF/Month |
١/١١/٢٠١٢ | ٢٣٨٬٣٥٤٫٠٠ HUF/Month |
١/١٢/٢٠١٢ | ٢٤٣٬٣٢٨٫٠٠ HUF/Month |
١/١/٢٠١٣ | ٢٢٤٬٩١١٫٠٠ HUF/Month |
١/٢/٢٠١٣ | ٢٢٢٬٦٣٣٫٠٠ HUF/Month |
١/٣/٢٠١٣ | ٢٢٩٬٤٦٢٫٠٠ HUF/Month |
١/٤/٢٠١٣ | ٢٣٠٬٢٧٢٫٠٠ HUF/Month |
١/٥/٢٠١٣ | ٢٣٢٬٠٠٤٫٠٠ HUF/Month |
١/٦/٢٠١٣ | ٢٢٩٬٠٩٣٫٠٠ HUF/Month |
١/٧/٢٠١٣ | ٢٢٩٬٦١٨٫٠٠ HUF/Month |
١/٨/٢٠١٣ | ٢٢٤٬٨٣٨٫٠٠ HUF/Month |
١/٩/٢٠١٣ | ٢٢٤٬٢٦٥٫٠٠ HUF/Month |
١/١٠/٢٠١٣ | ٢٣٠٬٠١٦٫٠٠ HUF/Month |
١/١١/٢٠١٣ | ٢٤٨٬٥٣٢٫٠٠ HUF/Month |
١/١٢/٢٠١٣ | ٢٤١٬٣٠٧٫٠٠ HUF/Month |
١/١/٢٠١٤ | ٢٢٦٬٩١٦٫٠٠ HUF/Month |
١/٢/٢٠١٤ | ٢٢٦٬٧٧٣٫٠٠ HUF/Month |
١/٣/٢٠١٤ | ٢٣٥٬٨٧١٫٠٠ HUF/Month |
١/٤/٢٠١٤ | ٢٣٩٬٥١٧٫٠٠ HUF/Month |
١/٥/٢٠١٤ | ٢٤٣٬٧٤٢٫٠٠ HUF/Month |
١/٦/٢٠١٤ | ٢٣٧٬١٩١٫٠٠ HUF/Month |
١/٧/٢٠١٤ | ٢٣٦٬٧٧٥٫٠٠ HUF/Month |
١/٨/٢٠١٤ | ٢٢٩٬٢٩٢٫٠٠ HUF/Month |
١/٩/٢٠١٤ | ٢٢٩٬٦٣٢٫٠٠ HUF/Month |
١/١٠/٢٠١٤ | ٢٣٧٬٤٥٠٫٠٠ HUF/Month |
١/١١/٢٠١٤ | ٢٥١٬٢٢٤٫٠٠ HUF/Month |
١/١٢/٢٠١٤ | ٢٥٧٬٩٢٩٫٠٠ HUF/Month |
١/١/٢٠١٥ | ٢٣٥٬٨٦٩٫٠٠ HUF/Month |
١/٢/٢٠١٥ | ٢٣٤٬٣٩٧٫٠٠ HUF/Month |
١/٣/٢٠١٥ | ٢٤٨٬١٧٥٫٠٠ HUF/Month |
١/٤/٢٠١٥ | ٢٤٨٬٤٢٤٫٠٠ HUF/Month |
١/٥/٢٠١٥ | ٢٤٧٬٤٥٨٫٠٠ HUF/Month |
١/٦/٢٠١٥ | ٢٤٥٬٨٩٦٫٠٠ HUF/Month |
١/٧/٢٠١٥ | ٢٤٤٬٤٤١٫٠٠ HUF/Month |
١/٨/٢٠١٥ | ٢٤١٬٦٣٥٫٠٠ HUF/Month |
١/٩/٢٠١٥ | ٢٤١٬٦٢١٫٠٠ HUF/Month |
١/١٠/٢٠١٥ | ٢٤٨٬٨٥٣٫٠٠ HUF/Month |
١/١١/٢٠١٥ | ٢٦٤٬٢٣٣٫٠٠ HUF/Month |
١/١٢/٢٠١٥ | ٢٧٣٬٣٥٠٫٠٠ HUF/Month |
١/١/٢٠١٦ | ٢٤٨٬٩٦٩٫٠٠ HUF/Month |
١/٢/٢٠١٦ | ٢٤٨٬٢٥٠٫٠٠ HUF/Month |
١/٣/٢٠١٦ | ٢٦٤٬٣١٨٫٠٠ HUF/Month |
١/٤/٢٠١٦ | ٢٦٤٬٤٧١٫٠٠ HUF/Month |
١/٥/٢٠١٦ | ٢٦٢٬١٣٦٫٠٠ HUF/Month |
١/٦/٢٠١٦ | ٢٥٩٬٨٧٥٫٠٠ HUF/Month |
١/٧/٢٠١٦ | ٢٥٦٬٨٨١٫٠٠ HUF/Month |
١/٨/٢٠١٦ | ٢٥٨٬٢٦٠٫٠٠ HUF/Month |
١/٩/٢٠١٦ | ٢٥٧٬٨٥٧٫٠٠ HUF/Month |
١/١٠/٢٠١٦ | ٢٦٢٬٢٤٤٫٠٠ HUF/Month |
١/١١/٢٠١٦ | ٢٨٥٬٧٧٢٫٠٠ HUF/Month |
١/١٢/٢٠١٦ | ٢٨٨٬٨٠١٫٠٠ HUF/Month |
١/١/٢٠١٧ | ٢٧٣٬٢٩٠٫٠٠ HUF/Month |
١/٢/٢٠١٧ | ٢٧٤٬١٧٠٫٠٠ HUF/Month |
١/٣/٢٠١٧ | ٢٩٨٬٢٧٦٫٠٠ HUF/Month |
١/٤/٢٠١٧ | ٣٠٣٬٠١١٫٠٠ HUF/Month |
١/٥/٢٠١٧ | ٢٩٦٬٠٦٣٫٠٠ HUF/Month |
١/٦/٢٠١٧ | ٢٩٧٬٢٥١٫٠٠ HUF/Month |
١/٧/٢٠١٧ | ٢٩٠٬٤٥٠٫٠٠ HUF/Month |
١/٨/٢٠١٧ | ٢٩٢٬٤٤٠٫٠٠ HUF/Month |
١/٩/٢٠١٧ | ٢٩٢٬٩٤٤٫٠٠ HUF/Month |
١/١٠/٢٠١٧ | ٢٩٥٬٨٣٦٫٠٠ HUF/Month |
١/١١/٢٠١٧ | ٣٢٢٬٩٥٥٫٠٠ HUF/Month |
١/١٢/٢٠١٧ | ٣٢٧٬٧١٣٫٠٠ HUF/Month |
١/١/٢٠١٨ | ٣١٠٬٨١٧٫٠٠ HUF/Month |
١/٢/٢٠١٨ | ٣٠٦٬٥٠٧٫٠٠ HUF/Month |
١/٣/٢٠١٨ | ٣٣١٬٥٠٥٫٠٠ HUF/Month |
١/٤/٢٠١٨ | ٣٤٠٬٥٥٩٫٠٠ HUF/Month |
١/٥/٢٠١٨ | ٣٢٧٬٤٨٦٫٠٠ HUF/Month |
١/٦/٢٠١٨ | ٣٢٩٬٥٧٦٫٠٠ HUF/Month |
١/٧/٢٠١٨ | ٣٢٦٬٧٢٤٫٠٠ HUF/Month |
١/٨/٢٠١٨ | ٣٢١٬١٧٢٫٠٠ HUF/Month |
١/٩/٢٠١٨ | ٣٢٢٬٧٥٢٫٠٠ HUF/Month |
١/١٠/٢٠١٨ | ٣٢٧٬٠٨٩٫٠٠ HUF/Month |
١/١١/٢٠١٨ | ٣٥٥٬٠٩٩٫٠٠ HUF/Month |
١/١٢/٢٠١٨ | ٣٥٩٬٩٧٨٫٠٠ HUF/Month |
١/١/٢٠١٩ | ٣٣٣٬٤٧٥٫٠٠ HUF/Month |
١/٢/٢٠١٩ | ٣٣٥٬٧٢٦٫٠٠ HUF/Month |
١/٣/٢٠١٩ | ٣٥٥٬٣١٠٫٠٠ HUF/Month |
١/٤/٢٠١٩ | ٣٥٨٬٩٩١٫٠٠ HUF/Month |
١/٥/٢٠١٩ | ٣٥٢٬٨٤٨٫٠٠ HUF/Month |
١/٦/٢٠١٩ | ٣٥٣٬٤٣٠٫٠٠ HUF/Month |
١/٧/٢٠١٩ | ٣٥١٬٢٣٢٫٠٠ HUF/Month |
١/٨/٢٠١٩ | ٣٤٧٬٨٣٥٫٠٠ HUF/Month |
١/٩/٢٠١٩ | ٣٤٩٬٦٥٣٫٠٠ HUF/Month |
١/١٠/٢٠١٩ | ٣٥٣٬٧٧٣٫٠٠ HUF/Month |
١/١١/٢٠١٩ | ٣٨٩٬٦٧٨٫٠٠ HUF/Month |
١/١٢/٢٠١٩ | ٣٩٣٬٤١٧٫٠٠ HUF/Month |
١/١/٢٠٢٠ | ٣٦٤٬٥٨٦٫٠٠ HUF/Month |
١/٢/٢٠٢٠ | ٣٦٦٬٦٧٧٫٠٠ HUF/Month |
١/٣/٢٠٢٠ | ٣٨٧٬٨٦٧٫٠٠ HUF/Month |
١/٤/٢٠٢٠ | ٣٨٧٬٥٦٨٫٠٠ HUF/Month |
١/٥/٢٠٢٠ | ٣٨٦٬٢٤٢٫٠٠ HUF/Month |
١/٦/٢٠٢٠ | ٤٠٨٬٤٩٩٫٠٠ HUF/Month |
١/٧/٢٠٢٠ | ٣٨٩٬٣٩١٫٠٠ HUF/Month |
١/٨/٢٠٢٠ | ٣٧٩٬٨٤٣٫٠٠ HUF/Month |
١/٩/٢٠٢٠ | ٣٨٠٬٧٢٣٫٠٠ HUF/Month |
١/١٠/٢٠٢٠ | ٣٨٥٬٣٣٠٫٠٠ HUF/Month |
١/١١/٢٠٢٠ | ٤٢٣٬٥٨٦٫٠٠ HUF/Month |
١/١٢/٢٠٢٠ | ٤٣٥٬٠١٥٫٠٠ HUF/Month |
١/١/٢٠٢١ | ٣٩٨٬٢٤٢٫٠٠ HUF/Month |
١/٢/٢٠٢١ | ٤٠١٬٩٣٤٫٠٠ HUF/Month |
١/٣/٢٠٢١ | ٤٢٣٬٧٠٦٫٠٠ HUF/Month |
١/٤/٢٠٢١ | ٤٢٧٬٦٤١٫٠٠ HUF/Month |
١/٥/٢٠٢١ | ٤١٩٬٠٧٣٫٠٠ HUF/Month |
١/٦/٢٠٢١ | ٤٢٣٬٦٢١٫٠٠ HUF/Month |
١/٧/٢٠٢١ | ٤٢١٬٠٠١٫٠٠ HUF/Month |
١/٨/٢٠٢١ | ٤١٤٬٣٦٢٫٠٠ HUF/Month |
١/٩/٢٠٢١ | ٤١٥٬٩١٣٫٠٠ HUF/Month |
١/١٠/٢٠٢١ | ٤١٩٬٠٣٥٫٠٠ HUF/Month |
١/١١/٢٠٢١ | ٤٦٦٬٧٧٥٫٠٠ HUF/Month |
١/١٢/٢٠٢١ | ٤٧٧٬٧٦٧٫٠٠ HUF/Month |
١/١/٢٠٢٢ | ٤٥٤٬٧٩٥٫٠٠ HUF/Month |
١/٢/٢٠٢٢ | ٥٢٦٬٨٤٤٫٠٠ HUF/Month |
١/٣/٢٠٢٢ | ٤٩٥٬٦٥٧٫٠٠ HUF/Month |
١/٤/٢٠٢٢ | ٤٩٢٬٠٤٣٫٠٠ HUF/Month |
١/٥/٢٠٢٢ | ٤٨١٬٥٩٨٫٠٠ HUF/Month |
١/٦/٢٠٢٢ | ٤٨٨٬٦٥٣٫٠٠ HUF/Month |
١/٧/٢٠٢٢ | ٤٨٥٬٢١٥٫٠٠ HUF/Month |
١/٨/٢٠٢٢ | ٤٨٢٬٧٢٢٫٠٠ HUF/Month |
١/٩/٢٠٢٢ | ٤٨٨٬٧٩٨٫٠٠ HUF/Month |
١/١٠/٢٠٢٢ | ٤٩٤٬٨٧٧٫٠٠ HUF/Month |
١/١١/٢٠٢٢ | ٥٤٤٬٥٩٧٫٠٠ HUF/Month |
١/١٢/٢٠٢٢ | ٥٦٣٬٢١٨٫٠٠ HUF/Month |
١/١/٢٠٢٣ | ٥٢٨٬٠٢٣٫٠٠ HUF/Month |
١/٢/٢٠٢٣ | ٥٣١٬١٥٥٫٠٠ HUF/Month |
١/٣/٢٠٢٣ | ٥٧٧٬٩٢٨٫٠٠ HUF/Month |
١/٤/٢٠٢٣ | ٥٦٨٬٣١٤٫٠٠ HUF/Month |
١/٥/٢٠٢٣ | ٥٦٧٬٧٩٣٫٠٠ HUF/Month |
١/٦/٢٠٢٣ | ٥٦٦٬٨٢٤٫٠٠ HUF/Month |
١/٧/٢٠٢٣ | ٥٥٩٬١٣٧٫٠٠ HUF/Month |
١/٨/٢٠٢٣ | ٥٥٥٬٩٢٤٫٠٠ HUF/Month |
١/٩/٢٠٢٣ | ٥٥٧٬٨٨١٫٠٠ HUF/Month |
١/١٠/٢٠٢٣ | ٥٦٤٬٤٠٦٫٠٠ HUF/Month |
١/١١/٢٠٢٣ | ٦٢١٬١٥٠٫٠٠ HUF/Month |
١/١٢/٢٠٢٣ | ٦٥٥٬٥٥٢٫٠٠ HUF/Month |
١/١/٢٠٢٤ | ٦٠٥٬١١٥٫٠٠ HUF/Month |
١/٢/٢٠٢٤ | ٦٠٥٬٣٧٦٫٠٠ HUF/Month |
١/٣/٢٠٢٤ | ٦٥٨٬٤٢٠٫٠٠ HUF/Month |
١/٤/٢٠٢٤ | ٦٤٥٬٢٦٥٫٠٠ HUF/Month |
الأجور تاريخ
تاريخ | قيمة |
---|---|
١/٤/٢٠٢٤ | ٦٤٥٬٢٦٥ HUF/شهر |
١/٣/٢٠٢٤ | ٦٥٨٬٤٢٠ HUF/شهر |
١/٢/٢٠٢٤ | ٦٠٥٬٣٧٦ HUF/شهر |
١/١/٢٠٢٤ | ٦٠٥٬١١٥ HUF/شهر |
١/١٢/٢٠٢٣ | ٦٥٥٬٥٥٢ HUF/شهر |
١/١١/٢٠٢٣ | ٦٢١٬١٥٠ HUF/شهر |
١/١٠/٢٠٢٣ | ٥٦٤٬٤٠٦ HUF/شهر |
١/٩/٢٠٢٣ | ٥٥٧٬٨٨١ HUF/شهر |
١/٨/٢٠٢٣ | ٥٥٥٬٩٢٤ HUF/شهر |
١/٧/٢٠٢٣ | ٥٥٩٬١٣٧ HUF/شهر |
مؤشرات ماكرو اقتصادية مشابهة لـ الأجور
الاسم | حالياً | السابق | تكرار |
---|---|---|---|
🇭🇺 الأشخاص العاطلون عن العمل | ٢١٨٬٦٥٣ | ٢٢٤٬٢١٣ | شهريًا |
🇭🇺 الإنتاجية | ١١٧٫٧٢٤ points | ١١٧٫٤٨٦ points | فصل |
🇭🇺 التوظيف بدوام كامل | ٤٫٤ مليون. | ٤٫٤١٧ مليون. | فصل |
🇭🇺 الحد الأدنى للأجور | ٦٧٥٫٢٧ EUR/Month | ٦٧٥٫٢٧ EUR/Month | فصل |
🇭🇺 السكان | ٩٫٦ مليون. | ٩٫٦٩ مليون. | سنويًا |
🇭🇺 العاملون | ٤٫٧٤٥ مليون. | ٤٫٧٤٥ مليون. | شهريًا |
🇭🇺 تغيير في العمالة | ٠٫٣ % | ٠٫١ % | فصل |
🇭🇺 تكاليف العمل | ١٩٣٫٧٢٤ points | ١٦٧٫٩٨٤ points | فصل |
🇭🇺 سن التقاعد للرجال | ٦٥ Years | ٦٥ Years | سنويًا |
🇭🇺 سن التقاعد للنساء | ٦٥ Years | ٦٥ Years | سنويًا |
🇭🇺 عمل بدوام جزئي | ١٩٥٬١٠٠ | ١٩٧٬٤٠٠ | فصل |
🇭🇺 فرص العمل | ٧٠٬١٢٥ | ٧٤٬٤٥٠ | فصل |
🇭🇺 معدل البطالة | ٤٫٣ % | ٤٫٤ % | شهريًا |
🇭🇺 معدل بطالة الشباب | ١٢٫٧ % | ١٣٫١ % | شهريًا |
🇭🇺 نسبة الاستحواذ | ٦٨٫٣٢٨ % | ٦٨٫٢١٥ % | شهريًا |
🇭🇺 نسبة البطالة طويلة الأمد | ١٫٥ % | ١٫٥ % | فصل |
🇭🇺 نسبة التوظيف | ٦٥٫٢١٧ % | ٦٥٫٢٩ % | شهريًا |
🇭🇺 نسبة العروض الوظيفية | ٢٫٢ % | ٢٫٢ % | فصل |
🇭🇺 نمو الأجور | ١٣٫٥ % | ١٣٫٩ % | شهريًا |
في هنغاريا، يتم قياس الأجور باستخدام متوسط الرواتب الإجمالية.
صفحات ماكرو لدول أخرى في أوروبا
- 🇦🇱ألبانيا
- 🇦🇹النمسا
- 🇧🇾بيلاروسия
- 🇧🇪بلجيكا
- 🇧🇦البوسنة والهرسك
- 🇧🇬بلغاريا
- 🇭🇷كرواتيا
- 🇨🇾قبرص
- 🇨🇿جمهورية التشيك
- 🇩🇰الدنمارك
- 🇪🇪إستونيا
- 🇫🇴جزر فارو
- 🇫🇮فنلندا
- 🇫🇷فرنسا
- 🇩🇪ألمانيا
- 🇬🇷اليونان
- 🇮🇸جزيرة
- 🇮🇪أيرلندا
- 🇮🇹إيطاليا
- 🇽🇰كوسوفو
- 🇱🇻لاتفيا
- 🇱🇮ليختنشتاين
- 🇱🇹ليتوانيا
- 🇱🇺لوكسمبورغ
- 🇲🇰شمال مقدونيا
- 🇲🇹مالطا
- 🇲🇩مولدافيا
- 🇲🇨موناكو
- 🇲🇪مونتينيغرو
- 🇳🇱هولندا
- 🇳🇴النرويج
- 🇵🇱بولندا
- 🇵🇹البرتغال
- 🇷🇴رومانيا
- 🇷🇺روسيا
- 🇷🇸صربيا
- 🇸🇰سلوفاكيا
- 🇸🇮سلوفينيا
- 🇪🇸إسبانيا
- 🇸🇪السويد
- 🇨🇭سويسرا
- 🇺🇦أوكرانيا
- 🇬🇧المملكة المتحدة
- 🇦🇩أندورا
ما هو الأجور
الأجور، كموضوع اقتصادي كلي في العصور الحديثة، تشكل واحدة من أهم الركائز التي تعتمد عليها الدراسات الاقتصادية والتخطيط الاقتصادي للدول. في موقع Eulerpool، نهدف إلى تقديم بيانات اقتصادية شاملة ومحدثة لجميع جوانب الاقتصاد، بما في ذلك الأجور، كمكون رئيسي. الأجور تلعب دورًا حاسمًا في تحديد مستوى المعيشة للأفراد وفي تحفيز الإنتاجية الاقتصادية بشكل عام. وهي تعتبر من العوامل الحيوية في فهم ديناميكيات السوق وكيفية تأثير القرارات الحكومية والسياسات الاقتصادية عليها. الأجور هي أيضا مؤشر على القوة الاقتصادية للبلدان وتعد محرِكًا رئيسيًا للطلب المحلي. في تحليل الأجور، يجب مراعاة مجموعة متنوعة من العوامل بما في ذلك التضخم، تكاليف المعيشة، وقوة العرض والطلب في سوق العمل. الأجور الأعلى عادة ما تكون مؤشرًا على اقتصاد قوي، لكنها يمكن أيضًا أن تشير إلى تضخم أو نقص في اليد العاملة الماهرة. من ناحية العرض والطلب، تؤدي الأجور دورًا مزدوجًا؛ فهي تؤثر على قدرة الشركات على جذب العمالة الماهرة وفي نفس الوقت تؤثر على قدرة الأفراد على الاستهلاك والاستثمار في اقتصادهم المحلي. في سوق العمل، تتأثر الأجور بشكل كبير بعوامل اقتصادية مثل الإنتاجية والنمو الاقتصادي العام وكذلك بسياسات الحكومة مثل الحد الأدنى للأجور والسياسات الضريبية. تُظهر البيانات الاقتصادية للعاملين أن هناك تباينًا ملحوظًا في الأجور بين الدول وحتى بين القطاعات المختلفة داخل الدولة الواحدة. مثلاً، قد تجد أن العاملين في القطاع التكنولوجي يتقاضون أجوراً أعلى مقارنة بالعاملين في القطاع الزراعي أو الصناعي، وهذا يعكس الطلب المتزايد على المهارات التقنية المتقدمة. التضخم هو عامل أساسي في تحليل الأجور؛ حيث يؤثر على القيمة الحقيقية للرواتب. الأجور الإسمية قد تكون مرتفعة، ولكن إذا كان التضخم مرتفعًا، فإن القدرة الشرائية لهذه الأجور تقل. لذلك، من المهم دراسة الأجور الحقيقية، التي تأخذ في الحسبان تأثير التضخم على القيمة الفعلية للدخل. البطالة أيضًا تُعد مؤشرًا اقتصاديًا رئيسيًا يؤثر على الأجور. كلما ارتفع معدل البطالة، كلما زاد الضغط على الأجور للنزول، لأن العرض أكبر من الطلب على العمالة. وعلى النقيض، في حالات انخفاض البطالة يكون الطلب على اليد العاملة أعلى من العرض مما يؤدي إلى زيادات في الأجور. الإنتاجية هي عامل مؤثر آخر حيث تتناسب الأجور غالبًا مع مستوى الإنتاجية. في الاقتصادات التي تتمتع بإنتاجية عالية، نجد أن الأجور تكون أعلى بسبب القيمة المضافة الكبيرة التي يقدمها العمال. بيد أن تراجع الإنتاجية يعكس مباشرة على انخفاض مستويات الأجور. دور الحكومة في تحديد الأجور لا يمكن إغفاله. من خلال السياسات الاقتصادية والتشريعات مثل تحديد الحد الأدنى للأجور، تؤثر الحكومة بشكل مباشر على مستويات الأجور داخل الاقتصاد. كما أن السياسات الضريبية والتحفيزية تسهم في تشكيل البيئة الاقتصادية التي تؤثر على الأجور. من خلال بيانات الأجور التي نقدمها في موقع Eulerpool، يمكن للباحثين الاقتصاديين وصناع القرار الحصول على رؤية شاملة حول ديناميكيات الأجور في الأسواق المختلفة. بهذا نساهم في تقديم معلومات دقيقة وموثوقة تساعد على اتخاذ قرارات مدروسة. الأجور كنقطة تحليلية تُعد أيضًا أساسًا للتنبؤات الاقتصادية. فهي تعكس الحالة الراهنة للاقتصادات وتمثل مؤشرًا رئيسيًا للتوقعات المستقبلية. على سبيل المثال، زيادة الأجور قد تشير إلى نمو اقتصادي مستقبلي نظرًا للتحسن في دخل الأفراد وقدرتهم على الاستهلاك. التحليل الاقتصادي للأجور يشمل أيضًا دراسة الفجوات في الأجور، بما في ذلك الفجوات بين الجنسين والفجوات العرقية. تعتبر هذه الفجوات مشكلة اجتماعية واقتصادية يجب معالجتها لضمان تحقيق العدالة والمساواة في السوق. تعتبر الأجور أيضًا محور الاهتمام في النقاش الدائر حول العولمة وتأثيرها على سوق العمل المحلي. العولمة قد تسهم في تحسين الأجور بنسبة لبعض العاملين من خلال زيادة الطلب عالمياً على منتجات بلد معين، ولكنها قد تؤدي أيضاً إلى ضغط على الأجور في قطاعات أخرى بسبب المنافسة العالمية. لتقديم تحليل شامل للأجور، يجب دمج مجموعة من البيانات الاقتصادية والسياسات الحكومية مع عوامل اجتماعية وثقافية. كل هذه العناصر تساهم في تشكيل صورة واضحة حول كيفية تحديد وتوزيع الأجور في الاقتصاد. في الختام، الأجور تعتبر مكونًا اقتصاديًا رئيسيًا يؤثر على جوانب متعددة من الاقتصاد الكلي. من خلال تقديم بيانات وتحليلات دقيقة حول الأجور، يُسهم موقع Eulerpool في تحسين الفهم الاقتصادي وتقديم رؤية أكثر شمولية للمستخدمين حول كيفية تأثير الأجور على الاقتصاد وعلى حياتهم اليومية. عوذًا من التركيز على الأرقام والإحصائيات فقط، فإن ربط هذه البيانات بتحليلات معمقة يسهم في تقديم رؤى أعمق وأشمل تسهم في اتخاذ قرارات مستنيرة. على هذا النحو، يظل تحليل الأجور محورًا حاسمًا لفهم الاقتصاد الكلي على مستويات متعددة.