استثمر بأفضل طريقة في حياتك
بدءًا من 2 يورو الولايات المتحدة سن التقاعد للرجال
سعر الصرف
القيمة الحالية لـ(سن التقاعد للرجال) في الولايات المتحدة هي ٦٦٫٥ سنةs. ارتفع (سن التقاعد للرجال) في الولايات المتحدة إلى ٦٦٫٥ سنةs في ١/١/٢٠٢٣، بعد أن كان ٦٦٫٣٣ سنةs في ١/١/٢٠٢٢. من ١/١/٢٠٠٩ إلى ١/١/٢٠٢٤، كان متوسط الناتج المحلي الإجمالي في الولايات المتحدة ٦٦٫١٠ سنةs. تم الوصول إلى أعلى قيمة على الإطلاق في ١/١/٢٠٢٤ بـ ٦٦٫٦٧ سنةs، بينما تم تسجيل أدنى قيمة في ١/١/٢٠٠٩ بـ ٦٦٫٠٠ سنةs.
سن التقاعد للرجال ·
ماكس
سن التقاعد للرجال | |
---|---|
١/١/٢٠٠٩ | ٦٦٫٠٠ Years |
١/١/٢٠١٠ | ٦٦٫٠٠ Years |
١/١/٢٠١١ | ٦٦٫٠٠ Years |
١/١/٢٠١٢ | ٦٦٫٠٠ Years |
١/١/٢٠١٣ | ٦٦٫٠٠ Years |
١/١/٢٠١٤ | ٦٦٫٠٠ Years |
١/١/٢٠١٥ | ٦٦٫٠٠ Years |
١/١/٢٠١٦ | ٦٦٫٠٠ Years |
١/١/٢٠١٧ | ٦٦٫٠٠ Years |
١/١/٢٠١٨ | ٦٦٫٠٠ Years |
١/١/٢٠١٩ | ٦٦٫٠٠ Years |
١/١/٢٠٢٠ | ٦٦٫٠٠ Years |
١/١/٢٠٢١ | ٦٦٫١٧ Years |
١/١/٢٠٢٢ | ٦٦٫٣٣ Years |
١/١/٢٠٢٣ | ٦٦٫٥٠ Years |
سن التقاعد للرجال تاريخ
تاريخ | قيمة |
---|---|
١/١/٢٠٢٣ | ٦٦٫٥ سنةs |
١/١/٢٠٢٢ | ٦٦٫٣٣ سنةs |
١/١/٢٠٢١ | ٦٦٫١٧ سنةs |
١/١/٢٠٢٠ | ٦٦ سنةs |
١/١/٢٠١٩ | ٦٦ سنةs |
١/١/٢٠١٨ | ٦٦ سنةs |
١/١/٢٠١٧ | ٦٦ سنةs |
١/١/٢٠١٦ | ٦٦ سنةs |
١/١/٢٠١٥ | ٦٦ سنةs |
١/١/٢٠١٤ | ٦٦ سنةs |
مؤشرات ماكرو اقتصادية مشابهة لـ سن التقاعد للرجال
الاسم | حالياً | السابق | تكرار |
---|---|---|---|
🇺🇸 أجور التصنيع | -٤٦٬٠٠٠ | -٦٬٠٠٠ | شهريًا |
🇺🇸 أجور التصنيع | ٢٨٫١٩ USD/Hour | ٢٨٫١٢ USD/Hour | شهريًا |
🇺🇸 إعلانات خطط التوظيف | ٤٬٢٣٦ Persons | ٩٬٨٠٢ Persons | شهريًا |
🇺🇸 إنتاجية خارج الزراعة ربع سنوياً | ٢٫٢ % | ٢٫١ % | فصل |
🇺🇸 إنهاء الخدمات والاستقالات | ١٫٤٩٨ مليون. | ١٫٦٧٨ مليون. | شهريًا |
🇺🇸 استقالات العمل | ٣٫٤٥٩ مليون. | ٣٫٤٥٢ مليون. | شهريًا |
🇺🇸 الأجور | ٢٩٫٩٩ USD/Hour | ٢٩٫٨٥ USD/Hour | شهريًا |
🇺🇸 الأشخاص العاطلون عن العمل | ٦٫٩٨٤ مليون. | ٦٫٨٣٤ مليون. | شهريًا |
🇺🇸 الإنتاجية | ١١١٫٩٠٩ points | ١١١٫٨٢٧ points | فصل |
🇺🇸 التوظيف بدوام كامل | ١٣٣٫٤٩٦ مليون. | ١٣٣٫٦٦ مليون. | شهريًا |
🇺🇸 التوظيف خارج قطاع الزراعة الخاص | ٢٢٩٬٠٠٠ | ١٥٨٬٠٠٠ | شهريًا |
🇺🇸 الحد الأدنى للأجور | ٧٫٢٥ USD/Hour | ٧٫٢٥ USD/Hour | سنويًا |
🇺🇸 الرواتب والأجور الحكومية | ٤٣٬٠٠٠ | ٧٬٠٠٠ | شهريًا |
🇺🇸 السكان | ٣٣٥٫٨٩ مليون. | ٣٣٤٫١٣ مليون. | سنويًا |
🇺🇸 العاملون | ١٦١٫٤٩٦ مليون. | ١٦١٫٨٦٤ مليون. | شهريًا |
🇺🇸 تخفيضات الوظائف في شركة Challenger | ٥٥٬٥٩٧ Persons | ٧٢٬٨٢١ Persons | شهريًا |
🇺🇸 تغير التوظيف ADP | ١٥٢٬٠٠٠ | ١٨٨٬٠٠٠ | شهريًا |
🇺🇸 تكاليف العمل | ١٢١٫٩٨٣ points | ١٢١٫٣٩٧ points | فصل |
🇺🇸 تكلفة وحدة العمل ربع السنوية | ١٫٩ % | ٢٫٤ % | فصل |
🇺🇸 ساعات العمل الأسبوعية المتوسطة | ٣٤٫٣ Hours | ٣٤٫٣ Hours | شهريًا |
🇺🇸 سن التقاعد للنساء | ٦٦٫٦٧ Years | ٦٦٫٥ Years | سنويًا |
🇺🇸 طلبات أولية للحصول على إعانة البطالة | ٢١٧٬٠٠٠ | ٢٢١٬٠٠٠ | frequency_weekly |
🇺🇸 عمل بدوام جزئي | ٢٨٫٠٠٤ مليون. | ٢٧٫٧١٨ مليون. | شهريًا |
🇺🇸 فرص العمل | ٧٫٤١٨ مليون. | ٧٫٩٣٩ مليون. | شهريًا |
🇺🇸 فرص عمل | ٨٫١٤ مليون. | ٧٫٩١٩ مليون. | شهريًا |
🇺🇸 كشوف رواتب غير الزراعية | ٢٧٢٬٠٠٠ | ١٦٥٬٠٠٠ | شهريًا |
🇺🇸 مؤشر تكلفة التوظيف الإجمالية | ١٫١ % | ٠٫٧ % | فصل |
🇺🇸 مؤشر تكلفة التوظيف للأجور | ١٫١ % | ١٫١ % | فصل |
🇺🇸 مؤشر تكلفة العمالة | ١٫٢ % | ٠٫٩ % | فصل |
🇺🇸 متوسط أجر الساعة | ٠٫٤ % | ٠٫٢ % | شهريًا |
🇺🇸 متوسط الأرباح بالساعة سنويًا | ٤٫١ % | ٤ % | شهريًا |
🇺🇸 متوسط مطالبات البطالة لمدة 4 أسابيع | ٢٤٠٬٧٥٠ | ٢٣٨٬٢٥٠ | frequency_weekly |
🇺🇸 مطالبات البطالة المستمرة | ١٫٨٧٥ مليون. | ١٫٨٦٩ مليون. | frequency_weekly |
🇺🇸 معدل البطالة | ٤٫١ % | ٤٫١ % | شهريًا |
🇺🇸 معدل البطالة U6 | ٧٫٤ % | ٧٫٤ % | شهريًا |
🇺🇸 معدل بطالة الشباب | ٩٫٥ % | ٩٫٢ % | شهريًا |
🇺🇸 نسبة الإلغاء | ٢٫٢ % | ٢٫٢ % | شهريًا |
🇺🇸 نسبة الاستحواذ | ٦٢٫٦ % | ٦٢٫٧ % | شهريًا |
🇺🇸 نسبة البطالة طويلة الأمد | ٠٫٨ % | ٠٫٧٤ % | شهريًا |
🇺🇸 نسبة التوظيف | ٦٠٫١ % | ٦٠٫٢ % | شهريًا |
🇺🇸 نمو الأجور | ٦٫٤ % | ٦٫٥ % | شهريًا |
في الولايات المتحدة، يبلغ سن التقاعد الكامل لاستحقاق مزايا الضمان الاجتماعي للرجال 66 عامًا للأشخاص المولودين بين عامي 1943 و1954، وسيزداد تدريجياً إلى 67 عامًا لأولئك المولودين في عام 1960 أو بعده.
صفحات ماكرو لدول أخرى في أمريكا
- 🇦🇷الأرجنتين
- 🇦🇼أروبا
- 🇧🇸جزر البهاما
- 🇧🇧بربادوس
- 🇧🇿بليز
- 🇧🇲برمودا
- 🇧🇴بوليفيا
- 🇧🇷البرازيل
- 🇨🇦كندا
- 🇰🇾جزر كايمان
- 🇨🇱تشيلي
- 🇨🇴كولومبيا
- 🇨🇷كوستاريكا
- 🇨🇺كوبا
- 🇩🇴جمهورية الدومينيكان
- 🇪🇨الإكوادور
- 🇸🇻السلفادور
- 🇬🇹غواتيمالا
- 🇬🇾غيانا
- 🇭🇹هايتي
- 🇭🇳هندوراس
- 🇯🇲جامايكا
- 🇲🇽المكسيك
- 🇳🇮نيكاراغوا
- 🇵🇦بنما
- 🇵🇾باراغواي
- 🇵🇪بيرو
- 🇵🇷بورتوريكو
- 🇸🇷سورينام
- 🇹🇹ترينيداد وتوباغو
- 🇺🇾أوروغواي
- 🇻🇪فنزويلا
- 🇦🇬أنتيجوا وبربودا
- 🇩🇲دومينيكا
- 🇬🇩غرينادا
ما هو سن التقاعد للرجال
منصة eulerpool تقدم لمستخدميها بيانات اقتصادية كلية ذات جودة عالية، ومن بين الفئات الاقتصادية التي نلقي عليها الضوء هي فئة "رجال في سن التقاعد". يعتبر فهم كيفية تصرف وتفاعل هذه الفئة مع الاقتصاد أمرًا حيويًا لتحليل السوق ورسم السياسات الاقتصادية. سنستعرض في هذا النص الطويل أبعاد وتأثيرات هذه الفئة على الاقتصاد بشكل مفصل واحترافي، ليتسنى للخبراء والمحللين الاقتصاديين استخدام هذه البيانات بشكل فعال. يمثل الرجال في سن التقاعد شريحة سكانية مهمة تلعب دورًا محوريًا في العديد من النواحي الاقتصادية والاجتماعية. يعتبر سن التقاعد نقطة تحول في الدورة الحياتية للأفراد، حيث ينتقلون من مرحلة العمل والإنتاج إلى مرحلة الاعتماد على المدخرات والاستثمارات والمعاشات التقاعدية لتلبية احتياجاتهم اليومية والمتطلبات المالية. يتراوح سن التقاعد في أغلب البلدان بين 60 و 65 عامًا، وقد يختلف حسب السياسات الحكومية ونظم الإدارة الاجتماعية. أحد أبرز التأثيرات الاقتصادية لفئة الرجال في سن التقاعد هو التحول من الدخل المكتسب من العمل إلى الدخل السلبي المتمثل في المعاشات والأرباح من الاستثمارات. هذا التحول له تأثيرات مزدوجة على الاقتصاد. من ناحية، يقل الإنفاق على السلع الاستهلاكية الكبيرة، مثل شراء المنازل والسيارات، إلا أن هناك نفقات ترتفع، مثل الرعاية الصحية والمستلزمات الطبية، نتيجة لازدياد الحاجات الصحية مع تقدم العمر. المعاشات التقاعدية تشكل جزءًا كبيرًا من دخل الرجال في سن التقاعد، وتعتمد عادةً على صناديق التقاعد التي يديرها كل من القطاعين العام والخاص. جودة إدارة هذه الصناديق وصحة استثماراتها تلعب دورًا كبيرًا في استقرار ومتانة الاقتصاد، حيث أن أي خلل أو تدهور في صناديق التقاعد يؤثر بشكل مباشر على مدى قابلية الأفراد على الاستهلاك وبالتالي على الاقتصاد الكلي. من الجانب الاجتماعي، يتمتع الرجال في سن التقاعد بوقت فراغ أكبر يمكن أن يساهم إيجابيًا في المجتمع إذا تم توجيهه بشكل صحيح. مثلاً، يمكنهم المشاركة في الأعمال التطوعية أو الإشراف على الأعمال الخيرية. هذه الأنشطة تساهم في تعزيز اللحمة الاجتماعية وتقديم خدمات لا تتاح بميزانيات محدودة. على الرغم من الأدوار الإيجابية، إلا أن هناك تحديات تواجه هذه الفئة. من أبرزها المخاوف المتعلقة بالتضخم الذي يُمكن أن يؤثر سلبًا على قيمة المعاشات والمدخرات التقاعدية. بالإضافة إلى ذلك، تزداد تكاليف الرعاية الصحية مع تقدم العمر، مما يشكل عبئًا ماليًا إضافيًا. نظرة المستقبل لرجال في سن التقاعد تحمل كذلك تحديات. مع تزايد متوسط العمر المتوقع، يزداد عدد السنوات التي يقضيها الأفراد في فترة التقاعد. هذا يفرض ضغوطًا إضافية على نظم التقاعد والرعاية الصحية. الحلول الممكنة لهذه التحديات تتضمن إعادة النظر في سن التقاعد، لتعكس الزيادة في متوسط العمر المتوقع، وتحسين وسائل الاستثمار لضمان استدامة نظم التقاعد. تأييد السياسات الحكومية لهؤلاء الأفراد يعد أمرًا حيويًا. يُمكن أن تشمل هذه السياسات تحفيز الادخار الطوعي، وتقديم حوافز ضريبية للمدخرات التقاعدية، وضمان توفير رعاية صحية بتكاليف معقولة. كما تلعب التوعية المالية دورًا في إعداد الأفراد لهذه المرحلة المهمة من حياتهم، كي يتمكنوا من التخطيط المالي الجيد، واستغلال مواردهم بشكل أمثل. تعزيز الشمول المالي لرجال في سن التقاعد أمر لا يقل أهمية؛ حيث يجب أن يحصل هؤلاء على فرص متساوية للوصول إلى المنتجات والخدمات المالية. التطور التكنولوجي يمكن أن يكون مساعداً كبيراً في هذا الصدد، عبر توفير منصات خدمات مصرفية ومالية إلكترونية تسهل إدارة شؤونهم المالية. في الختام، تُعتبر فئة الرجال في سن التقاعد محورية لفهم التحركات الاقتصادية وديناميكيات السوق. تتطلب هذه الفئة دراسة مكثفة ودقيقة، نظرًا لتأثيرها المتعدد الأبعاد على الاقتصاد الكلي. منصة eulerpool توفر بيانات دقيقة ومحدثة تُمكن المحللين والخبراء من القيام بتحليلات عميقة تساعد في اتخاذ قرارات مبنية على أسس قوية. هذه المعلومات تسهم في بناء سياسات وأطر اقتصادية تضمن رفاهية واستقرار الأفراد في هذه المرحلة الحساسة من حياتهم. بهذا الشرح المتكامل، نؤكد على أهمية تحليل فئة "رجال في سن التقاعد" من منظور الاقتصاد الكلي، وتقديم البيانات بطريقة فعالة. منصة eulerpool تظل دائماً في خدمة الباحثين والمحللين لتوفير أفضل وأدق البيانات الاقتصادية، مما يساهم في تطوير اقتصاديات مستقرة ومستدامة تلبي احتياجات كافة الأفراد والفئات المجتمعية.