استثمر بأفضل طريقة في حياتك
بدءًا من 2 يوروالمملكة المتحدة الوظائف الشاغرة
سعر الصرف
القيمة الحالية لـ الوظائف الشاغرة في المملكة المتحدة هي ٧٣٦٬٠٠٠ . الوظائف الشاغرة في المملكة المتحدة انخفضت إلى ٧٣٦٬٠٠٠ في ١/٤/٢٠٢٥، بعد أن كانت ٧٦٠٬٠٠٠ في ١/٣/٢٠٢٥. من ١/٥/٢٠٠١ إلى ١/٤/٢٠٢٥، كان متوسط الناتج المحلي الإجمالي في المملكة المتحدة ٦٩٥٬٧١١٫٨١ . أعلى قيمة تم الوصول إليها في ١/٤/٢٠٢٢ مع ١٫٣٠ مليون. ، بينما تم تسجيل أدنى قيمة في ١/٥/٢٠٢٠ مع ٣٢٨٬٠٠٠٫٠٠ .
الوظائف الشاغرة ·
ماكس
فرص العمل | |
---|---|
١/٥/٢٠٠١ | ٦٨٠٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠٠١ | ٦٧٤٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٧/٢٠٠١ | ٦٦٣٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٨/٢٠٠١ | ٦٦٣٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠٠١ | ٦٣٩٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١٠/٢٠٠١ | ٦٢٦٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١١/٢٠٠١ | ٦٠١٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٠١ | ٦٠٦٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١/٢٠٠٢ | ٦١٦٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٢/٢٠٠٢ | ٦١٩٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠٠٢ | ٦١٩٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٤/٢٠٠٢ | ٦١٣٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٥/٢٠٠٢ | ٦١٦٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠٠٢ | ٦١١٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٧/٢٠٠٢ | ٦١٣٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٨/٢٠٠٢ | ٦٠٩٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠٠٢ | ٦٠٩٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١٠/٢٠٠٢ | ٦٠٨٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١١/٢٠٠٢ | ٦٠٣٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٠٢ | ٦٠٢٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١/٢٠٠٣ | ٥٩٦٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٢/٢٠٠٣ | ٥٩٣٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠٠٣ | ٥٨٥٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٤/٢٠٠٣ | ٥٨٩٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٥/٢٠٠٣ | ٥٧٩٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠٠٣ | ٥٧٤٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٧/٢٠٠٣ | ٥٧٦٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٨/٢٠٠٣ | ٥٩٢٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠٠٣ | ٦٠٤٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١٠/٢٠٠٣ | ٦١٠٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١١/٢٠٠٣ | ٦١٤٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٠٣ | ٦١٣٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١/٢٠٠٤ | ٦١٧٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٢/٢٠٠٤ | ٦٢٤٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠٠٤ | ٦٣٠٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٤/٢٠٠٤ | ٦٣٧٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٥/٢٠٠٤ | ٦٤١٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠٠٤ | ٦٥٢٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٧/٢٠٠٤ | ٦٥٤٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٨/٢٠٠٤ | ٦٥٤٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠٠٤ | ٦٥٥٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١٠/٢٠٠٤ | ٦٥٨٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١١/٢٠٠٤ | ٦٦٢٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٠٤ | ٦٦١٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١/٢٠٠٥ | ٦٥٥٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٢/٢٠٠٥ | ٦٤٤٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠٠٥ | ٦٣٦٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٤/٢٠٠٥ | ٦٤٢٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٥/٢٠٠٥ | ٦٤٢٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠٠٥ | ٦٣٣٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٧/٢٠٠٥ | ٦٢٤٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٨/٢٠٠٥ | ٦٢٢٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠٠٥ | ٦٠٨٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١٠/٢٠٠٥ | ٦٠٦٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١١/٢٠٠٥ | ٦٠٩٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٠٥ | ٦١٥٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١/٢٠٠٦ | ٦١٢٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٢/٢٠٠٦ | ٦٠٠٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠٠٦ | ٥٩٧٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٤/٢٠٠٦ | ٥٩٧٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٥/٢٠٠٦ | ٦٠٤٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠٠٦ | ٦٠٧٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٧/٢٠٠٦ | ٦١٠٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٨/٢٠٠٦ | ٦١١٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠٠٦ | ٦١٨٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١٠/٢٠٠٦ | ٦٢٠٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١١/٢٠٠٦ | ٦٢٠٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٠٦ | ٦١٩٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١/٢٠٠٧ | ٦٢٩٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٢/٢٠٠٧ | ٦٤٢٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠٠٧ | ٦٤٧٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٤/٢٠٠٧ | ٦٥١٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٥/٢٠٠٧ | ٦٥٩٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠٠٧ | ٦٧٠٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٧/٢٠٠٧ | ٦٨١٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٨/٢٠٠٧ | ٦٨٤٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠٠٧ | ٦٨٦٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١٠/٢٠٠٧ | ٦٩١٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١١/٢٠٠٧ | ٦٨٧٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٠٧ | ٦٧٩٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١/٢٠٠٨ | ٦٨٧٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٢/٢٠٠٨ | ٦٩٨٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠٠٨ | ٦٩٤٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٤/٢٠٠٨ | ٦٧٩٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٥/٢٠٠٨ | ٦٥٧٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠٠٨ | ٦٤٣٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٧/٢٠٠٨ | ٦٢٤٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٨/٢٠٠٨ | ٦١٥٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠٠٨ | ٥٩٦٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١٠/٢٠٠٨ | ٥٦٢٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١١/٢٠٠٨ | ٥٢٧٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٠٨ | ٤٩٨٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١/٢٠٠٩ | ٤٧٨٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٢/٢٠٠٩ | ٤٦٤٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠٠٩ | ٤٥٤٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٤/٢٠٠٩ | ٤٤٤٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٥/٢٠٠٩ | ٤٣١٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠٠٩ | ٤٢٩٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٧/٢٠٠٩ | ٤٣٨٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٨/٢٠٠٩ | ٤٣٦٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠٠٩ | ٤٣٢٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١٠/٢٠٠٩ | ٤٣٧٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١١/٢٠٠٩ | ٤٥٤٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٠٩ | ٤٦٤٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١/٢٠١٠ | ٤٦٧٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٢/٢٠١٠ | ٤٦٥٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠١٠ | ٤٦٧٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٤/٢٠١٠ | ٤٧٩٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٥/٢٠١٠ | ٤٨٤٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠١٠ | ٤٧٩٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٧/٢٠١٠ | ٤٦١٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٨/٢٠١٠ | ٤٥٥٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠١٠ | ٤٥٥٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١٠/٢٠١٠ | ٤٧٤٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١١/٢٠١٠ | ٤٨٣٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠١٠ | ٤٩٥٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١/٢٠١١ | ٤٩٠٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٢/٢٠١١ | ٤٨٣٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠١١ | ٤٧٢٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٤/٢٠١١ | ٤٦١٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٥/٢٠١١ | ٤٦٠٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠١١ | ٤٥٧٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٧/٢٠١١ | ٤٦٢٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٨/٢٠١١ | ٤٦٤٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠١١ | ٤٦٧٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١٠/٢٠١١ | ٤٦٢٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١١/٢٠١١ | ٤٦٥٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠١١ | ٤٧٦٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١/٢٠١٢ | ٤٧٣٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٢/٢٠١٢ | ٤٦٧٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠١٢ | ٤٦٥٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٤/٢٠١٢ | ٤٧٠٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٥/٢٠١٢ | ٤٧٤٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠١٢ | ٤٧٩٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٧/٢٠١٢ | ٤٨٣٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٨/٢٠١٢ | ٤٨٧٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠١٢ | ٤٩٠٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١٠/٢٠١٢ | ٤٩٣٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١١/٢٠١٢ | ٥٠١٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠١٢ | ٥٠٣٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١/٢٠١٣ | ٥٠٥٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٢/٢٠١٣ | ٥٠٦٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠١٣ | ٥١٥٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٤/٢٠١٣ | ٥٢٢٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٥/٢٠١٣ | ٥٣٣٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠١٣ | ٥٣٩٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٧/٢٠١٣ | ٥٣٦٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٨/٢٠١٣ | ٥٤٧٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠١٣ | ٥٥٢٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١٠/٢٠١٣ | ٥٦٧٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١١/٢٠١٣ | ٥٧٣٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠١٣ | ٥٨٤٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١/٢٠١٤ | ٥٩٦٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٢/٢٠١٤ | ٦١٦٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠١٤ | ٦٣٩٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٤/٢٠١٤ | ٦٥٣٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٥/٢٠١٤ | ٦٦١٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠١٤ | ٦٦٩٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٧/٢٠١٤ | ٦٨١٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٨/٢٠١٤ | ٦٨٦٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠١٤ | ٧٠٢٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١٠/٢٠١٤ | ٧٠٢٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١١/٢٠١٤ | ٧٠٨٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠١٤ | ٧١٢٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١/٢٠١٥ | ٧٢٢٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٢/٢٠١٥ | ٧٣٠٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠١٥ | ٧٢٦٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٤/٢٠١٥ | ٧٢٧٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٥/٢٠١٥ | ٧٣٠٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠١٥ | ٧٤١٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٧/٢٠١٥ | ٧٤٢٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٨/٢٠١٥ | ٧٤١٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠١٥ | ٧٤١٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١٠/٢٠١٥ | ٧٤١٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١١/٢٠١٥ | ٧٤٦٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠١٥ | ٧٥٠٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١/٢٠١٦ | ٧٤٨٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٢/٢٠١٦ | ٧٤٨٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠١٦ | ٧٤٢٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٤/٢٠١٦ | ٧٤٥٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٥/٢٠١٦ | ٧٤٦٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠١٦ | ٧٤٧٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٧/٢٠١٦ | ٧٥٢٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٨/٢٠١٦ | ٧٥٣٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠١٦ | ٧٦٥٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١٠/٢٠١٦ | ٧٥٨٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١١/٢٠١٦ | ٧٥٥٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠١٦ | ٧٤٨٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١/٢٠١٧ | ٧٦٤٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٢/٢٠١٧ | ٧٧١٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠١٧ | ٧٩١٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٤/٢٠١٧ | ٧٨٦٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٥/٢٠١٧ | ٧٨٦٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠١٧ | ٧٨٤٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٧/٢٠١٧ | ٧٩٣٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٨/٢٠١٧ | ٨٠٠٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠١٧ | ٨١٢٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١٠/٢٠١٧ | ٨١٩٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١١/٢٠١٧ | ٨٢٠٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠١٧ | ٨١٧٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١/٢٠١٨ | ٨١٤٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٢/٢٠١٨ | ٨١٥٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠١٨ | ٨١١٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٤/٢٠١٨ | ٨٢١٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٥/٢٠١٨ | ٨٣٢٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠١٨ | ٨٣٧٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٧/٢٠١٨ | ٨٤٢٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٨/٢٠١٨ | ٨٤٦٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠١٨ | ٨٦٤٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١٠/٢٠١٨ | ٨٦٢٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١١/٢٠١٨ | ٨٥٦٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠١٨ | ٨٥٥٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١/٢٠١٩ | ٨٤٧٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٢/٢٠١٩ | ٨٤٥٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠١٩ | ٨٤٠٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٤/٢٠١٩ | ٨٣٥٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٥/٢٠١٩ | ٨٢٢٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠١٩ | ٨٢١٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٧/٢٠١٩ | ٨١٥٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٨/٢٠١٩ | ٨١٨٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠١٩ | ٨١٣٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١٠/٢٠١٩ | ٨٠٩٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١١/٢٠١٩ | ٨١١٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠١٩ | ٨١٢٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١/٢٠٢٠ | ٨١٩٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٢/٢٠٢٠ | ٧٩٥٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠٢٠ | ٦٣٧٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٤/٢٠٢٠ | ٤٧١٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٥/٢٠٢٠ | ٣٢٨٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠٢٠ | ٣٦٩٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٧/٢٠٢٠ | ٤٢٨٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٨/٢٠٢٠ | ٤٩٠٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠٢٠ | ٥٣٥٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١٠/٢٠٢٠ | ٥٦٠٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١١/٢٠٢٠ | ٦٠٢٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٢٠ | ٦١٧٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١/٢٠٢١ | ٦٢١٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٢/٢٠٢١ | ٦٢٦٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠٢١ | ٦٥٩٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٤/٢٠٢١ | ٧٦٤٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٥/٢٠٢١ | ٨٦٧٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠٢١ | ٩٦٨٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٧/٢٠٢١ | ١٫٠٥ مليون. |
١/٨/٢٠٢١ | ١٫١٣ مليون. |
١/٩/٢٠٢١ | ١٫٢٠ مليون. |
١/١٠/٢٠٢١ | ١٫٢٢ مليون. |
١/١١/٢٠٢١ | ١٫٢٤ مليون. |
١/١٢/٢٠٢١ | ١٫٢٥ مليون. |
١/١/٢٠٢٢ | ١٫٢٧ مليون. |
١/٢/٢٠٢٢ | ١٫٢٨ مليون. |
١/٣/٢٠٢٢ | ١٫٢٩ مليون. |
١/٤/٢٠٢٢ | ١٫٣٠ مليون. |
١/٥/٢٠٢٢ | ١٫٢٩ مليون. |
١/٦/٢٠٢٢ | ١٫٢٦ مليون. |
١/٧/٢٠٢٢ | ١٫٢٤ مليون. |
١/٨/٢٠٢٢ | ١٫٢٢ مليون. |
١/٩/٢٠٢٢ | ١٫٢١ مليون. |
١/١٠/٢٠٢٢ | ١٫١٧ مليون. |
١/١١/٢٠٢٢ | ١٫١٤ مليون. |
١/١٢/٢٠٢٢ | ١٫١١ مليون. |
١/١/٢٠٢٣ | ١٫١١ مليون. |
١/٢/٢٠٢٣ | ١٫١٠ مليون. |
١/٣/٢٠٢٣ | ١٫٠٨ مليون. |
١/٤/٢٠٢٣ | ١٫٠٤ مليون. |
١/٥/٢٠٢٣ | ١٫٠٣ مليون. |
١/٦/٢٠٢٣ | ١٫٠١ مليون. |
١/٧/٢٠٢٣ | ٩٨٨٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٨/٢٠٢٣ | ٩٧٣٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠٢٣ | ٩٥٢٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١٠/٢٠٢٣ | ٩٤٨٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١١/٢٠٢٣ | ٩٢٤٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٢٣ | ٩١٦٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١/٢٠٢٤ | ٩٠٤٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٢/٢٠٢٤ | ٩٠٥٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠٢٤ | ٨٩٢٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٤/٢٠٢٤ | ٨٨٦٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٥/٢٠٢٤ | ٨٦٨٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠٢٤ | ٨٥٩٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٧/٢٠٢٤ | ٨٤٥٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٨/٢٠٢٤ | ٨٣٢٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠٢٤ | ٨٢٣٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١٠/٢٠٢٤ | ٨٠٧٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١١/٢٠٢٤ | ٨٠٦٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٢٤ | ٨٠٤٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١/٢٠٢٥ | ٧٩٩٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٢/٢٠٢٥ | ٧٨٢٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠٢٥ | ٧٦٠٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٤/٢٠٢٥ | ٧٣٦٬٠٠٠٫٠٠ |
الوظائف الشاغرة تاريخ
تاريخ | قيمة |
---|---|
١/٤/٢٠٢٥ | ٧٣٦٬٠٠٠ |
١/٣/٢٠٢٥ | ٧٦٠٬٠٠٠ |
١/٢/٢٠٢٥ | ٧٨٢٬٠٠٠ |
١/١/٢٠٢٥ | ٧٩٩٬٠٠٠ |
١/١٢/٢٠٢٤ | ٨٠٤٬٠٠٠ |
١/١١/٢٠٢٤ | ٨٠٦٬٠٠٠ |
١/١٠/٢٠٢٤ | ٨٠٧٬٠٠٠ |
١/٩/٢٠٢٤ | ٨٢٣٬٠٠٠ |
١/٨/٢٠٢٤ | ٨٣٢٬٠٠٠ |
١/٧/٢٠٢٤ | ٨٤٥٬٠٠٠ |
مؤشرات ماكرو اقتصادية مشابهة لـ الوظائف الشاغرة
الاسم | حالياً | السابق | تكرار |
---|---|---|---|
🇬🇧 أجور التصنيع | ٧٨٥ GBP/Week | ٧٩٤ GBP/Week | شهريًا |
🇬🇧 الأجور | ٧٢٠ GBP/Week | ٧٢٣ GBP/Week | شهريًا |
🇬🇧 الأرباح الفعلية بما في ذلك المكافآت | ٠٫٢ % | ٢٫٣ % | شهريًا |
🇬🇧 الأشخاص العاطلون عن العمل | ١٫٧٠٢ مليون. | ١٫٧٢٣ مليون. | شهريًا |
🇬🇧 الإنتاجية | ٩٨٫٩ points | ٩٨٫٧ points | فصل |
🇬🇧 التوظيف بدوام كامل | ٢٥٫٤٧٩ مليون. | ٢٥٫٤٠٩ مليون. | شهريًا |
🇬🇧 الحد الأدنى للأجور | ١٢٫٢١ GBP/Hour | ١١٫٤٤ GBP/Hour | سنويًا |
🇬🇧 الربح الحقيقي بدون مكافآت | ٠٫٨ % | ١٫٥ % | شهريًا |
🇬🇧 السكان | ٦٨٫٢٦٥ مليون. | ٦٧٫٦ مليون. | سنويًا |
🇬🇧 العاملون | ٣٤٫٠١١ مليون. | ٣٣٫٩٧٥ مليون. | شهريًا |
🇬🇧 تغير طلبات إعانة البطالة | ٣٣٬١٠٠ | -٢١٬٢٠٠ | شهريًا |
🇬🇧 تغيير في العمالة | ٨٩٬٠٠٠ | ١١٢٬٠٠٠ | شهريًا |
🇬🇧 تكاليف العمل | ١١٥٫٨ points | ١١٣ points | فصل |
🇬🇧 ساعات العمل الأسبوعية المتوسطة | ٣١٫٨ Hours | ٣١٫٨ Hours | شهريًا |
🇬🇧 سن التقاعد للرجال | ٦٦ Years | ٦٦ Years | سنويًا |
🇬🇧 سن التقاعد للنساء | ٦٦ Years | ٦٦ Years | سنويًا |
🇬🇧 عمل بدوام جزئي | ٨٫٥٣٢ مليون. | ٨٫٥٦٧ مليون. | شهريًا |
🇬🇧 كشوف رواتب غير الزراعية | -١٠٩٬١٣٩ | -٥٤٬٩٩٦ | شهريًا |
🇬🇧 متوسط الأرباح بدون علاوات | ٥٫٢ % | ٥٫٥ % | شهريًا |
🇬🇧 معدل البطالة | ٤٫٦ % | ٤٫٥ % | شهريًا |
🇬🇧 معدل الخمول | ٢١٫٣ % | ٢١٫٤ % | شهريًا |
🇬🇧 معدل بطالة الشباب | ١٢٫٧ % | ١٢٫٨ % | شهريًا |
🇬🇧 نسبة الاستحواذ | ٧٨٫٧ % | ٧٨٫٦ % | شهريًا |
🇬🇧 نسبة التوظيف | ٧٥٫١ % | ٧٥ % | شهريًا |
🇬🇧 نمو الأجور | ٥٫٣ % | ٥٫٦ % | شهريًا |
في المملكة المتحدة، تُعرَّف الوظائف الشاغرة على أنها المناصب التي يسعى أرباب العمل بنشاط لتوظيف أشخاص من خارج أعمالهم أو مؤسساتهم.
صفحات ماكرو لدول أخرى في أوروبا
- 🇦🇱ألبانيا
- 🇦🇹النمسا
- 🇧🇾بيلاروسия
- 🇧🇪بلجيكا
- 🇧🇦البوسنة والهرسك
- 🇧🇬بلغاريا
- 🇭🇷كرواتيا
- 🇨🇾قبرص
- 🇨🇿جمهورية التشيك
- 🇩🇰الدنمارك
- 🇪🇪إستونيا
- 🇫🇴جزر فارو
- 🇫🇮فنلندا
- 🇫🇷فرنسا
- 🇩🇪ألمانيا
- 🇬🇷اليونان
- 🇭🇺المجر
- 🇮🇸جزيرة
- 🇮🇪أيرلندا
- 🇮🇹إيطاليا
- 🇽🇰كوسوفو
- 🇱🇻لاتفيا
- 🇱🇮ليختنشتاين
- 🇱🇹ليتوانيا
- 🇱🇺لوكسمبورغ
- 🇲🇰شمال مقدونيا
- 🇲🇹مالطا
- 🇲🇩مولدافيا
- 🇲🇨موناكو
- 🇲🇪مونتينيغرو
- 🇳🇱هولندا
- 🇳🇴النرويج
- 🇵🇱بولندا
- 🇵🇹البرتغال
- 🇷🇴رومانيا
- 🇷🇺روسيا
- 🇷🇸صربيا
- 🇸🇰سلوفاكيا
- 🇸🇮سلوفينيا
- 🇪🇸إسبانيا
- 🇸🇪السويد
- 🇨🇭سويسرا
- 🇺🇦أوكرانيا
- 🇦🇩أندورا
ما هو الوظائف الشاغرة
في عالم الاقتصاد الكلي، تُعد فئة "الوظائف الشاغرة" من بين الأدوات الأساسية التي يقدمها موقع eulerpool. ينفرد هذا الموقع بعرض البيانات الاقتصادية الشاملة والمحدثة باستمرار ليُمكّن الباحثين والمحللين وصنّاع القرار من الوصول إلى معلومات دقيقة ومفصلة تساعدهم في فهم الديناميات الاقتصادية بشكل أعمق وأدق. وظائف الشاغرة تُعتبر مؤشرًا اقتصاديًا بارزًا يُستخدم لتقييم حالة السوق والعمل. يعكس هذا المؤشر حالة التوظيف وفرص العمل المتاحة في جميع القطاعات الاقتصادية. من خلال متابعة هذا المؤشر، يُمكن للمحللين الاقتصاديين الوصول إلى استنتاجات حول حركة نمو القطاع الخاص والعام، ومدى توافر فرص العمل، وإمكانات النمو الاقتصادي المستدام. عندما تزداد الوظائف الشاغرة، يوضح ذلك ارتفاع الطلب على العملة البشرية، وهو مؤشر إيجابي على نشاط اقتصادي قوي. حيث تسعى الشركات للتوسع والابتكار، مما يؤدي إلى توفر فرص عمل جديدة. وعلى النقيض من ذلك، فإن انخفاض عدد الوظائف الشاغرة يُمكن أن يكون دليلًا على تباطؤ اقتصادي، ربما نتيجة لظروف اقتصادية معقدة مثل الركود أو الأزمات المالية. يلعب موقع eulerpool دوراً حيوياً في تقديم البيانات المحدثة حول الوظائف الشاغرة بطريقة شفافة ودقيقة، مما يُمكّن الباحثين وصانعي السياسات من تحليل البيانات بعمق وتقييم حالة الاقتصاد بدقة. يُتيح الموقع للمستخدمين تجاوز العقبات التي قد تواجههم عند البحث عن معلومات اقتصادية موثوقة من مصادر متفرقة. تعمل البيانات المتاحة عن الوظائف الشاغرة أيضاً على تسهيل التخطيط الاستراتيجي للأعمال. عندما تُحدّد الشركات وجود وظائف شاغرة كثيرة في مجال معين، يُمكنها أن تستنتج وجود فرص نمو وطلب مرتفع على خدماتها أو منتجاتها. وبالتالي، يمكنها الاستثمار في توسعة أعمالها وزيادة عدد موظفيها، مما يسهم في تحقيق نمو مستدام وزيادة في الأرباح. تعتبر "الوظائف الشاغرة" أيضًا مؤشرًا لمستويات الأجور. في حالات الطلب المرتفع على العملة البشرية، ترتفع مستويات الأجور كوسيلة لجذب الموظفين المؤهلين. وهذا بدوره يمكن أن يؤدي إلى زيادة الإنفاق الاستهلاكي وبالتالي تحفيز النمو الاقتصادي. من الناحية الاجتماعية، تساهم زيادة الوظائف الشاغرة في تحسين مستوى المعيشة وتقليل نسب البطالة. فمع توفر فرص عمل أكثر، يجد الأفراد والأسر أنفسهم في وضع افضل اقتصاديًا، مما يقلل من الاعتماد على المساعدات الحكومية ويساهم في تعزيز الأمن الاجتماعي. كما تلعب البيانات حول الوظائف الشاغرة دوراً هاماً في التخطيط الحكومي وصنع السياسات. تقوم الحكومات بالاعتماد على هذه البيانات لتوجيه السياسات المالية والنقدية، وكذلك لاتخاذ قرار بشأن التدخلات اللازمة في سوق العمل، سواء من خلال توفير برامج تدريب وتأهيل، أو بتشجيع الاستثمارات في قطاعات حيوية. بالإضافة إلى ذلك، يُسهم موقع eulerpool في تمكين المؤسسات الأكاديمية والبحثية من الوصول إلى بيانات دقيقة حول الوظائف الشاغرة، مما يدعم الأبحاث العلمية والتطبيقية، ويعزز من فهم التحديات والفرص التي تواجه الاقتصاد على المستويين المحلي والعالمي. وبالطبع، لم تتجاهل eulerpool التطورات التكنولوجية. من خلال استخدام تقنيات حديثة مثل الذكاء الاصطناعي والتحليل البياني المتقدم، يُمكن للموقع تقديم تحليلات مستفيضة وتوقعات مستقبلية مبنية على بيانات دقيقة وموثوقة. هذه الأدوات تساهم في تقديم رؤى أعمق وفهم أشمل لحركة الاقتصاد وسوق العمل. نستطيع القول بثقة إن فئة "الوظائف الشاغرة" في موقع eulerpool ليست مجرد قسم من الأرقام والإحصائيات، بل هي نافذة تطل على حالة سوق العمل وصحته الاقتصادية، وتقدم أدوات تحليلية تساعد في فهم مسارات التنمية الاقتصادية واتخاذ قرارات مستنيرة تستند إلى بيانات دقيقة وموثوقة. في ختام هذا النص، لا بد أن ننوه إلى أن موقع eulerpool المتخصص في عرض البيانات الاقتصادية يُعد شريكًا موثوقًا لكافة الأطراف المعنية من أكاديميات ومؤسسات بحثية وشركات وحكومات. فبفضل البيانات والتحليلات المتقدمة التي يقدمها الموقع، يُمكن تجاوز الغموض والضبابية التي قد ترافق عملية اتخاذ القرار الاقتصادي، ما يساهم في بناء اقتصاد مستدام قائم على المعرفة والمعلومات الدقيقة.