استثمر بأفضل طريقة في حياتك
بدءًا من 2 يورو نيوزيلندا تكاليف العمل
سعر الصرف
القيمة الحالية لتكاليف العمل في نيوزيلندا هي ١٬٣٦٠ نقاط. تكاليف العمل في نيوزيلندا ارتفعت إلى ١٬٣٦٠ نقاط في ١/٩/٢٠٢٣، بعد أن كانت ١٬٣٤٨ نقاط في ١/٦/٢٠٢٣. من ١/١٢/١٩٩٢ إلى ١/١٢/٢٠٢٣، كان متوسط الناتج المحلي الإجمالي في نيوزيلندا ٩٧٦٫٤٧ نقاط. تم الوصول إلى أعلى مستوى على الإطلاق في ١/١٢/٢٠٢٣ بقيمة ١٬٣٧٣٫٠٠ نقاط، بينما تم تسجيل أدنى قيمة في ١/١٢/١٩٩٢ بقيمة ٧٠٧٫١٣ نقاط.
تكاليف العمل ·
ماكس
تكاليف العمل | |
---|---|
١/١٢/١٩٩٢ | ٧٠٧٫١٣ points |
١/٣/١٩٩٣ | ٧٠٩٫٢٥ points |
١/٦/١٩٩٣ | ٧١٢٫٠٨ points |
١/٩/١٩٩٣ | ٧١٤٫٢٠ points |
١/١٢/١٩٩٣ | ٧١٥٫٦٢ points |
١/٣/١٩٩٤ | ٧١٧٫٧٤ points |
١/٦/١٩٩٤ | ٧١٩٫٨٦ points |
١/٩/١٩٩٤ | ٧٢٢٫٦٩ points |
١/١٢/١٩٩٤ | ٧٢٤٫٨١ points |
١/٣/١٩٩٥ | ٧٢٧٫٦٤ points |
١/٦/١٩٩٥ | ٧٢٩٫٧٦ points |
١/٩/١٩٩٥ | ٧٣٤٫٠٠ points |
١/١٢/١٩٩٥ | ٧٣٨٫٢٥ points |
١/٣/١٩٩٦ | ٧٤١٫٧٨ points |
١/٦/١٩٩٦ | ٧٤٤٫٦١ points |
١/٩/١٩٩٦ | ٧٤٨٫١٥ points |
١/١٢/١٩٩٦ | ٧٥١٫٦٨ points |
١/٣/١٩٩٧ | ٧٥٦٫٦٣ points |
١/٦/١٩٩٧ | ٧٦٠٫٨٧ points |
١/٩/١٩٩٧ | ٧٦٤٫٤١ points |
١/١٢/١٩٩٧ | ٧٦٧٫٢٤ points |
١/٣/١٩٩٨ | ٧٧٠٫٧٧ points |
١/٦/١٩٩٨ | ٧٧٣٫٦٠ points |
١/٩/١٩٩٨ | ٧٧٦٫٤٣ points |
١/١٢/١٩٩٨ | ٧٧٩٫٢٦ points |
١/٣/١٩٩٩ | ٧٨٢٫٧٩ points |
١/٦/١٩٩٩ | ٧٨٥٫٦٢ points |
١/٩/١٩٩٩ | ٧٨٧٫٧٤ points |
١/١٢/١٩٩٩ | ٧٩٠٫٥٧ points |
١/٣/٢٠٠٠ | ٧٩٣٫٤٠ points |
١/٦/٢٠٠٠ | ٧٩٥٫٥٢ points |
١/٩/٢٠٠٠ | ٧٩٩٫٠٦ points |
١/١٢/٢٠٠٠ | ٨٠٢٫٥٩ points |
١/٣/٢٠٠١ | ٨٠٦٫١٣ points |
١/٦/٢٠٠١ | ٨١٠٫٣٧ points |
١/٩/٢٠٠١ | ٨١٥٫٣٢ points |
١/١٢/٢٠٠١ | ٨١٩٫٥٧ points |
١/٣/٢٠٠٢ | ٨٢٣٫٣٤ points |
١/٦/٢٠٠٢ | ٨٢٧٫٣٩ points |
١/٩/٢٠٠٢ | ٨٣٢٫٢٥ points |
١/١٢/٢٠٠٢ | ٨٣٦٫٣٠ points |
١/٣/٢٠٠٣ | ٨٤١٫١٧ points |
١/٦/٢٠٠٣ | ٨٤٥٫٢٢ points |
١/٩/٢٠٠٣ | ٨٥٠٫٠٨ points |
١/١٢/٢٠٠٣ | ٨٥٤٫٩٤ points |
١/٣/٢٠٠٤ | ٨٥٩٫٠٠ points |
١/٦/٢٠٠٤ | ٨٦٣٫٨٦ points |
١/٩/٢٠٠٤ | ٨٦٩٫٥٣ points |
١/١٢/٢٠٠٤ | ٨٧٦٫٠١ points |
١/٣/٢٠٠٥ | ٨٨٠٫٠٦ points |
١/٦/٢٠٠٥ | ٨٨٦٫٥٥ points |
١/٩/٢٠٠٥ | ٨٩٣٫٨٤ points |
١/١٢/٢٠٠٥ | ٩٠١٫١٣ points |
١/٣/٢٠٠٦ | ٩٠٦٫٨١ points |
١/٦/٢٠٠٦ | ٩١٢٫٤٨ points |
١/٩/٢٠٠٦ | ٩٢٠٫٥٨ points |
١/١٢/٢٠٠٦ | ٩٢٨٫٦٩ points |
١/٣/٢٠٠٧ | ٩٣٤٫٣٦ points |
١/٦/٢٠٠٧ | ٩٤١٫٦٥ points |
١/٩/٢٠٠٧ | ٩٤٩٫٧٦ points |
١/١٢/٢٠٠٧ | ٩٦٠٫٢٩ points |
١/٣/٢٠٠٨ | ٩٦٦٫٧٧ points |
١/٦/٢٠٠٨ | ٩٧٤٫٠٧ points |
١/٩/٢٠٠٨ | ٩٨٤٫٦٠ points |
١/١٢/٢٠٠٨ | ٩٩١٫٠٩ points |
١/٣/٢٠٠٩ | ٩٩٦٫٧٦ points |
١/٦/٢٠٠٩ | ١٬٠٠٠٫٠٠ points |
١/٩/٢٠٠٩ | ١٬٠٠٤٫٠٠ points |
١/١٢/٢٠٠٩ | ١٬٠٠٧٫٠٠ points |
١/٣/٢٠١٠ | ١٬٠١٠٫٠٠ points |
١/٦/٢٠١٠ | ١٬٠١٥٫٠٠ points |
١/٩/٢٠١٠ | ١٬٠٢٠٫٠٠ points |
١/١٢/٢٠١٠ | ١٬٠٢٦٫٠٠ points |
١/٣/٢٠١١ | ١٬٠٣٠٫٠٠ points |
١/٦/٢٠١١ | ١٬٠٣٥٫٠٠ points |
١/٩/٢٠١١ | ١٬٠٤٠٫٠٠ points |
١/١٢/٢٠١١ | ١٬٠٤٧٫٠٠ points |
١/٣/٢٠١٢ | ١٬٠٥٢٫٠٠ points |
١/٦/٢٠١٢ | ١٬٠٥٧٫٠٠ points |
١/٩/٢٠١٢ | ١٬٠٦٢٫٠٠ points |
١/١٢/٢٠١٢ | ١٬٠٦٨٫٠٠ points |
١/٣/٢٠١٣ | ١٬٠٧١٫٠٠ points |
١/٦/٢٠١٣ | ١٬٠٧٦٫٠٠ points |
١/٩/٢٠١٣ | ١٬٠٨٠٫٠٠ points |
١/١٢/٢٠١٣ | ١٬٠٨٦٫٠٠ points |
١/٣/٢٠١٤ | ١٬٠٨٩٫٠٠ points |
١/٦/٢٠١٤ | ١٬٠٩٥٫٠٠ points |
١/٩/٢٠١٤ | ١٬١٠٠٫٠٠ points |
١/١٢/٢٠١٤ | ١٬١٠٦٫٠٠ points |
١/٣/٢٠١٥ | ١٬١٠٩٫٠٠ points |
١/٦/٢٠١٥ | ١٬١١٥٫٠٠ points |
١/٩/٢٠١٥ | ١٬١١٩٫٠٠ points |
١/١٢/٢٠١٥ | ١٬١٢٤٫٠٠ points |
١/٣/٢٠١٦ | ١٬١٢٩٫٠٠ points |
١/٦/٢٠١٦ | ١٬١٣٣٫٠٠ points |
١/٩/٢٠١٦ | ١٬١٣٧٫٠٠ points |
١/١٢/٢٠١٦ | ١٬١٤٢٫٠٠ points |
١/٣/٢٠١٧ | ١٬١٤٦٫٠٠ points |
١/٦/٢٠١٧ | ١٬١٥١٫٠٠ points |
١/٩/٢٠١٧ | ١٬١٥٩٫٠٠ points |
١/١٢/٢٠١٧ | ١٬١٦٤٫٠٠ points |
١/٣/٢٠١٨ | ١٬١٦٨٫٠٠ points |
١/٦/٢٠١٨ | ١٬١٧٥٫٠٠ points |
١/٩/٢٠١٨ | ١٬١٨١٫٠٠ points |
١/١٢/٢٠١٨ | ١٬١٨٧٫٠٠ points |
١/٣/٢٠١٩ | ١٬١٩١٫٠٠ points |
١/٦/٢٠١٩ | ١٬٢٠١٫٠٠ points |
١/٩/٢٠١٩ | ١٬٢٠٨٫٠٠ points |
١/١٢/٢٠١٩ | ١٬٢١٥٫٠٠ points |
١/٣/٢٠٢٠ | ١٬٢١٩٫٠٠ points |
١/٦/٢٠٢٠ | ١٬٢٢٢٫٠٠ points |
١/٩/٢٠٢٠ | ١٬٢٢٧٫٠٠ points |
١/١٢/٢٠٢٠ | ١٬٢٣٣٫٠٠ points |
١/٣/٢٠٢١ | ١٬٢٣٨٫٠٠ points |
١/٦/٢٠٢١ | ١٬٢٤٩٫٠٠ points |
١/٩/٢٠٢١ | ١٬٢٥٨٫٠٠ points |
١/١٢/٢٠٢١ | ١٬٢٦٧٫٠٠ points |
١/٣/٢٠٢٢ | ١٬٢٧٦٫٠٠ points |
١/٦/٢٠٢٢ | ١٬٢٩٢٫٠٠ points |
١/٩/٢٠٢٢ | ١٬٣٠٧٫٠٠ points |
١/١٢/٢٠٢٢ | ١٬٣٢١٫٠٠ points |
١/٣/٢٠٢٣ | ١٬٣٣٣٫٠٠ points |
١/٦/٢٠٢٣ | ١٬٣٤٨٫٠٠ points |
١/٩/٢٠٢٣ | ١٬٣٦٠٫٠٠ points |
تكاليف العمل تاريخ
تاريخ | قيمة |
---|---|
١/٩/٢٠٢٣ | ١٬٣٦٠ نقاط |
١/٦/٢٠٢٣ | ١٬٣٤٨ نقاط |
١/٣/٢٠٢٣ | ١٬٣٣٣ نقاط |
١/١٢/٢٠٢٢ | ١٬٣٢١ نقاط |
١/٩/٢٠٢٢ | ١٬٣٠٧ نقاط |
١/٦/٢٠٢٢ | ١٬٢٩٢ نقاط |
١/٣/٢٠٢٢ | ١٬٢٧٦ نقاط |
١/١٢/٢٠٢١ | ١٬٢٦٧ نقاط |
١/٩/٢٠٢١ | ١٬٢٥٨ نقاط |
١/٦/٢٠٢١ | ١٬٢٤٩ نقاط |
مؤشرات ماكرو اقتصادية مشابهة لـ تكاليف العمل
الاسم | حالياً | السابق | تكرار |
---|---|---|---|
🇳🇿 أجور التصنيع | ٣٧٫٧٦ NZD/Hour | ٣٨٫٢٤ NZD/Hour | فصل |
🇳🇿 الأجور | ٤١٫٠٣ NZD/Hour | ٤٠٫٩ NZD/Hour | فصل |
🇳🇿 الأشخاص العاطلون عن العمل | ١٢٢٬٠٠٠ | ١١٩٬٠٠٠ | فصل |
🇳🇿 الإنتاجية | ١٢٦٫٢٨٨ points | ١٢٦٫٨٠٧ points | فصل |
🇳🇿 التوظيف بدوام كامل | ٢٫٣٦٥ مليون. | ٢٫٣٤٨ مليون. | فصل |
🇳🇿 الحد الأدنى للأجور | ٢٣٫١٥ NZD/Hour | ٢٢٫٧ NZD/Hour | سنويًا |
🇳🇿 السكان | ٥٫٣٠٦ مليون. | ٥٫١٦١ مليون. | سنويًا |
🇳🇿 العاملون | ٢٫٩٣٩ مليون. | ٢٫٩٢٧ مليون. | فصل |
🇳🇿 تغيير في العمالة | -٠٫٢ % | ٠٫٤ % | فصل |
🇳🇿 سن التقاعد للرجال | ٦٥ Years | ٦٥ Years | سنويًا |
🇳🇿 سن التقاعد للنساء | ٦٥ Years | ٦٥ Years | سنويًا |
🇳🇿 عمل بدوام جزئي | ٥٧٥٬٠٠٠ | ٥٧٧٬٠٠٠ | فصل |
🇳🇿 فرص العمل | ١٧٢٫٥٤٦ index points | ١٨٥٫٤ index points | فصل |
🇳🇿 معدل البطالة | ٤٫٣ % | ٤ % | فصل |
🇳🇿 معدل بطالة الشباب | ١٢٫٤ % | ١٢٫١ % | فصل |
🇳🇿 نسبة الاستحواذ | ٧١٫٥ % | ٧١٫٩ % | فصل |
🇳🇿 نسبة التوظيف | ٦٩ % | ٦٩٫٢ % | فصل |
🇳🇿 نمو الأجور | ٣٫٨ % | ٣٫٩ % | فصل |
في نيوزيلندا، يقيس مؤشر تكاليف العمل التغيرات في معدلات الرواتب والأجور لكمية ونوعية ثابتة من مدخلات العمل.
صفحات ماكرو لدول أخرى في أستراليا
ما هو تكاليف العمل
تكلفة العمل في الاقتصاد الكلي هي فئة حيوية تساهم في فهم اللافتات الأوسع للنشاط الاقتصادي في البلدان المختلفة. على موقع eulerpool، نهدف إلى تقديم بيانات شاملة وموثوقة حول مختلف الجوانب الاقتصادية، بما في ذلك تكلفة العمل. هذه الفئة هي عنصر أساسي يتيح للمحللين والمستثمرين والسياسيين تقييم الكفاءة الاقتصادية للمناطق الجغرافية المختلفة ومقارنة الكفاءة بين الدول. تكلفة العمل تشمل مجموعة متنوعة من العناصر، بدءًا من الأجور المباشرة التي تدفعها الشركات للموظفين وصولاً إلى التكاليف الغير مباشرة مثل الاشتراكات الضريبية والتأمينات الاجتماعية. هذه التكاليف تلعب دورًا رئيسيًا في تحديد أسعار السلع والخدمات، وبالتالي تؤثر بشكل مباشر في القدرة التنافسية لكل دولة في الأسواق العالمية. على سبيل المثال، الدول التي تتمتع بتكاليف عمل منخفضة غالبًا ما تكون قادرة على تقديم منتجاتها وخدماتها بأسعار أقل، مما يمنحها ميزة تنافسية. تحليل تكلفة العمل يمكن أن يكشف عن الكثير من المعلومات بخصوص صحة الاقتصاد. في حالة وجود ارتفاع في تكاليف العمل، قد يكون ذلك مؤشراً على نمو اقتصادي قوي وزيادة في الطلب على العمالة. ولكن في نفس الوقت، يمكن أن تشير التكاليف العالية إلى بعض التحديات، مثل نقص القوى العاملة أو زيادة التضخم. لذا، من المهم للمحللين الاقتصاديين أن يفهموا السياق الكامل عند تفسير هذه البيانات. واحد من الجوانب الهامة لتحليل تكلفة العمل هو النظر في الأجور الحقيقية، أي الأجور المعدلة للتضخم. هذه المقاييس تتيح للمحللين فهم ما إذا كانت الزيادة في الأجور فعلاً تعكس تحسينًا في مستوى المعيشة أم أنها مجرد نتيجة للتضخم. في بعض الحالات، قد تؤدي زيادة الأجور إلى ضغوط تضخمية إذا لم تتزامن مع زيادة مقابلة في الإنتاجية. تكلفة العمل أيضًا لها تأثيرات كبيرة على السياسات الحكومية. الحكومات تميل إلى تتبع هذه التكاليف بعناية عندما تقوم بتحديد سياساتها المتعلقة بالحد الأدنى للأجور، الضرائب، والتأمينات الاجتماعية. على سبيل المثال، في الاقتصادات التي تعاني من البطالة المرتفعة، قد يكون من المفيد للحكومة تقديم حوافز ضريبية للشركات لخفض تكلفة العمل وبالتالي تشجيع التوظيف. في السياق الدولي، تتفاوت تكلفة العمل بشكل كبير من دولة لأخرى. في الدول المتقدمة مثل الولايات المتحدة وألمانيا، تعتبر تكلفة العمل مرتفعة نسبياً نتيجة للمستويات العالية من المعيشة والتكاليف العالية للعناية الصحية والضرائب. وعلى النقيض، في الدول النامية مثل الهند وفيتنام، تكون هذه التكاليف أقل بسبب توفر القوى العاملة الكبيرة والطلب المحدود على الأجور العالية. التكنولوجيا والابتكار لهما أيضًا دور كبير في تأثير تكلفة العمل. الشركات التي تستثمر في التكنولوجيا قد تكون قادرة على تقليل تكاليف العمل عن طريق زيادة الأتمتة وتحسين الكفاءة. هذا يمكن أن يؤدي إلى توفير كبير في الأجور والتكاليف المرتبطة بالعمالة مثل التدريب والتأمين الصحي. الاقتصاد الكلي يعتمد بشكل كبير على تكاليف العمل كمؤشر رئيسي للتوجهات الاقتصادية. لهذا السبب، يتم متابعة هذه التكاليف بشكل دقيق من قبل المؤسسات الدولية مثل صندوق النقد الدولي والبنك الدولي، بالإضافة إلى المؤسسات الوطنية مثل مكاتب الإحصاءات الوطنية والبنوك المركزية. هذه المؤسسات تقوم بتقديم تقارير دورية تسلط الضوء على التغييرات في تكاليف العمل وتستخدم هذه البيانات لتحليل الوضع الاقتصادي الحالي وتوقع المستقبل. في النهاية، تعتبر تكلفة العمل مكونًا رئيسيًا في تحليل الاقتصاد الكلي. تعتمد الكثير من القرارات الاقتصادية والسياسية على تحليل هذه التكاليف، وبالتالي فإن الحصول على بيانات دقيقة وموثوقة هو أمر بالغ الأهمية. على موقع eulerpool، نحن نسعى لتقديم هذه المعلومات بطريقة واضحة وشاملة، مما يمكن المحللين وصناع القرار من اتخاذ قرارات مبنية على بيانات موثوقة وفعالة. تكلفة العمل ليست مجرد مؤشر اقتصادي، بل هي أيضًا عامل حيوي يؤثر على المجتمع ككل. فهم هذا الجانب من الاقتصاد يمكن أن يساعد في تحسين السياسات الاقتصادية وتطوير استراتيجيات فعالة لتحقيق نمو اقتصادي مستدام وخلق فرص عمل جديدة. سواء كنت محللًا اقتصاديًا، مستثمرًا، أو صانع سياسة، فإن الإلمام بتكاليف العمل يمكن أن يمنحك فهمًا أعمق وشاملًا لديناميات الاقتصاد الكلي.