استثمر بأفضل طريقة في حياتك
بدءًا من 2 يورو ليتوانيا العمل بدوام جزئي
سعر الصرف
القيمة الحالية للعمل بدوام جزئي في ليتوانيا هي ٨٤٬٤٠٠ . العمل بدوام جزئي في ليتوانيا انخفض إلى ٨٤٬٤٠٠ في ١/١٢/٢٠٢٣، بعد أن كان ٨٨٬٠٠٠ في ١/٩/٢٠٢٣. من ١/٦/١٩٩٨ إلى ١/٣/٢٠٢٤، كان متوسط الناتج المحلي الإجمالي في ليتوانيا هو ١٠٤٬٤٥٢٫٦٣ . أعلى قيمة سجلت على الإطلاق كانت في ١/٣/٢٠٠٦ مع ١٦٩٬٩٠٠٫٠٠ ، بينما أدنى قيمة سُجلت في ١/٩/٢٠٢٢ مع ٦٨٬٤٠٠٫٠٠ .
العمل بدوام جزئي ·
ماكس
عمل بدوام جزئي | |
---|---|
١/٦/١٩٩٨ | ١٢٣٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١٢/١٩٩٨ | ١٦٥٬٧٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠٠٠ | ١٢٣٬٥٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٠٠ | ١٤٨٬٦٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠٠١ | ١١٢٬٨٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٠١ | ١٤٢٬١٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠٠٢ | ١٦٩٬٨٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠٠٢ | ١٣٣٬١٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠٠٢ | ١٢٩٬٩٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٠٢ | ١٥١٬٨٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠٠٣ | ١٤٤٬٢٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠٠٣ | ١٢٣٬٧٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠٠٣ | ١١٩٬٨٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٠٣ | ١٣٢٬٦٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠٠٤ | ١٣٢٬٥٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠٠٤ | ١١٨٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠٠٤ | ١٠٤٬٨٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٠٤ | ١١٣٬٧٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠٠٥ | ١٠٠٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠٠٥ | ٩٠٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠٠٥ | ٩٣٬٨٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٠٥ | ١٠٨٬٩٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠٠٦ | ١٦٩٬٩٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠٠٦ | ١٢٦٬١٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠٠٦ | ١٣٠٬٩٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٠٦ | ١٣٢٬٨٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠٠٧ | ١٣٦٬٩٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠٠٧ | ١١٧٬٣٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠٠٧ | ١١٩٬٧٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٠٧ | ١١٥٬٤٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠٠٨ | ٩٤٬٩٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠٠٨ | ٨٨٬٣٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠٠٨ | ٩٠٬٤٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٠٨ | ٨٩٬٨٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠٠٩ | ١٠٠٬٣٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠٠٩ | ١٠٦٬٩٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠٠٩ | ١٠١٬٩٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٠٩ | ٩٩٬١٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠١٠ | ١٠٢٬٤٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠١٠ | ٩٤٬١٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠١٠ | ٨٢٬٧٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠١٠ | ١٠٠٬٦٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠١١ | ١٠٣٬٦٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠١١ | ٩٧٬٢٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠١١ | ٩٩٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠١١ | ١٠٧٬٩٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠١٢ | ١١٥٬٨٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠١٢ | ١٠٦٬٣٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠١٢ | ١٠٦٬٣٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠١٢ | ١١٢٬٦٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠١٣ | ١١٥٬٦٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠١٣ | ١٠٢٬٤٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠١٣ | ٩٨٬٤٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠١٣ | ١٠٦٬٢٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠١٤ | ١١٤٬٢٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠١٤ | ١٠٣٬٦٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠١٤ | ١٠٧٬٦٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠١٤ | ١١٥٬٧٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠١٥ | ١٠٣٬٢٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠١٥ | ٩٦٬٦٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠١٥ | ١٠١٬٤٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠١٥ | ٩٦٬٣٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠١٦ | ١٠٠٬٤٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠١٦ | ٩٩٬٥٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠١٦ | ٨٤٬٧٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠١٦ | ٩١٬٥٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠١٧ | ١٠٩٬٨٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠١٧ | ١٠٦٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠١٧ | ٨٨٬٢٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠١٧ | ٩٠٬٧٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠١٨ | ٩٦٬٢٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠١٨ | ٩٤٬٧٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠١٨ | ٩٢٬٥٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠١٨ | ٩١٬٦٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠١٩ | ٩٢٬٩٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠١٩ | ٨٤٬٤٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠١٩ | ٨١٬١٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠١٩ | ٧٩٬٥٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠٢٠ | ٨٥٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠٢٠ | ٧٨٬٧٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠٢٠ | ٧٥٬٤٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٢٠ | ٧٩٬٢٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠٢١ | ٨٨٬٦٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠٢١ | ٧٦٬٥٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠٢١ | ٧٠٬٧٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٢١ | ٧٧٬٦٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠٢٢ | ٨٠٬٧٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠٢٢ | ٧٨٬٥٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠٢٢ | ٦٨٬٤٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٢٢ | ٨٠٬٦٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠٢٣ | ٧٥٬٣٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠٢٣ | ٧٣٬٤٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠٢٣ | ٨٨٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٢٣ | ٨٤٬٤٠٠٫٠٠ |
العمل بدوام جزئي تاريخ
تاريخ | قيمة |
---|---|
١/١٢/٢٠٢٣ | ٨٤٬٤٠٠ |
١/٩/٢٠٢٣ | ٨٨٬٠٠٠ |
١/٦/٢٠٢٣ | ٧٣٬٤٠٠ |
١/٣/٢٠٢٣ | ٧٥٬٣٠٠ |
١/١٢/٢٠٢٢ | ٨٠٬٦٠٠ |
١/٩/٢٠٢٢ | ٦٨٬٤٠٠ |
١/٦/٢٠٢٢ | ٧٨٬٥٠٠ |
١/٣/٢٠٢٢ | ٨٠٬٧٠٠ |
١/١٢/٢٠٢١ | ٧٧٬٦٠٠ |
١/٩/٢٠٢١ | ٧٠٬٧٠٠ |
مؤشرات ماكرو اقتصادية مشابهة لـ العمل بدوام جزئي
الاسم | حالياً | السابق | تكرار |
---|---|---|---|
🇱🇹 أجور التصنيع | ٢٬٠٦٠٫٧ EUR/Month | ٢٬٠٠٥ EUR/Month | فصل |
🇱🇹 الأجور | ٢٬١٦١ EUR/Month | ٢٬١١٠٫٣ EUR/Month | فصل |
🇱🇹 الأشخاص العاطلون عن العمل | ١٤٨٬٥٥٦ | ١٥٣٬٤٨٧ | شهريًا |
🇱🇹 الإنتاجية | ١١٦٫٧ points | ١١٦٫٧٦٣ points | فصل |
🇱🇹 التوظيف بدوام كامل | ١٫٢٧٣ مليون. | ١٫٢٨٨ مليون. | فصل |
🇱🇹 الحد الأدنى للأجور | ٩٢٤ EUR/Month | ٩٢٤ EUR/Month | فصل |
🇱🇹 السكان | ٢٫٨٨٦ مليون. | ٢٫٨٥٧ مليون. | سنويًا |
🇱🇹 العاملون | ١٫٤٥٤ مليون. | ١٫٤٧٢ مليون. | فصل |
🇱🇹 تغيير في العمالة | ٠٫٢ % | ١ % | فصل |
🇱🇹 تكاليف العمل | ١٤٩٫٢ points | ١٤٥٫٢ points | فصل |
🇱🇹 سن التقاعد للرجال | ٦٤٫٦٧ Years | ٦٤٫٥ Years | سنويًا |
🇱🇹 سن التقاعد للنساء | ٦٤٫٣٣ Years | ٦٤ Years | سنويًا |
🇱🇹 فرص العمل | ٢٧٬٣٧٢ | ٢٥٬٨٧٦ | فصل |
🇱🇹 معدل البطالة | ٨٫٢ % | ٨٫٦ % | شهريًا |
🇱🇹 معدل بطالة الشباب | ١٦٫٣ % | ١٥٫٢ % | شهريًا |
🇱🇹 نسبة الاستحواذ | ٦٣٫٨ % | ٦٣٫١ % | فصل |
🇱🇹 نسبة البطالة طويلة الأمد | ٢٫٤ % | ٢٫٣ % | فصل |
🇱🇹 نسبة التوظيف | ٧٢٫٢ % | ٧٢٫٩ % | فصل |
🇱🇹 نسبة العروض الوظيفية | ٢٫١ % | ٢ % | فصل |
صفحات ماكرو لدول أخرى في أوروبا
- 🇦🇱ألبانيا
- 🇦🇹النمسا
- 🇧🇾بيلاروسия
- 🇧🇪بلجيكا
- 🇧🇦البوسنة والهرسك
- 🇧🇬بلغاريا
- 🇭🇷كرواتيا
- 🇨🇾قبرص
- 🇨🇿جمهورية التشيك
- 🇩🇰الدنمارك
- 🇪🇪إستونيا
- 🇫🇴جزر فارو
- 🇫🇮فنلندا
- 🇫🇷فرنسا
- 🇩🇪ألمانيا
- 🇬🇷اليونان
- 🇭🇺المجر
- 🇮🇸جزيرة
- 🇮🇪أيرلندا
- 🇮🇹إيطاليا
- 🇽🇰كوسوفو
- 🇱🇻لاتفيا
- 🇱🇮ليختنشتاين
- 🇱🇺لوكسمبورغ
- 🇲🇰شمال مقدونيا
- 🇲🇹مالطا
- 🇲🇩مولدافيا
- 🇲🇨موناكو
- 🇲🇪مونتينيغرو
- 🇳🇱هولندا
- 🇳🇴النرويج
- 🇵🇱بولندا
- 🇵🇹البرتغال
- 🇷🇴رومانيا
- 🇷🇺روسيا
- 🇷🇸صربيا
- 🇸🇰سلوفاكيا
- 🇸🇮سلوفينيا
- 🇪🇸إسبانيا
- 🇸🇪السويد
- 🇨🇭سويسرا
- 🇺🇦أوكرانيا
- 🇬🇧المملكة المتحدة
- 🇦🇩أندورا
ما هو العمل بدوام جزئي
يشكل الاقتصاد الكلي أحد الأسس الحيوية لفهم ديناميات السوق وتحديد الاتجاهات الاقتصادية العامة، ويعد الجزء المتعلق بالتوظيف من أهم عناصر الاقتصاد الكلي. في هذا السياق، يلعب التوظيف الجزئي دورًا محوريًا وشديد الأهمية في تحليل أداء الاقتصاديات الكبرى. يعد فهم مفهوم التوظيف الجزئي وتحليل بياناته من الأمور الأساسية لتقديم صورة دقيقة وشاملة لحالة الاقتصاد. موقع "eulerpool" ملتزم بتوفير أفضل وأدق البيانات الاقتصادية الكلية، وفي هذا السياق نتناول في هذا المقال بالشرح والتحليل مفهوم التوظيف الجزئي وأهميته الاقتصادية. التوظيف الجزئي هو نوع من التوظيف حيث يعمل الأفراد لساعات أقل من معدل العمل الكامل، والذي يكون عادة 35-40 ساعة في الأسبوع. يتميز التوظيف الجزئي بمرونة كبيرة في ساعات العمل، مما يوفر فرصاً للأفراد لتوفيق بين العمل ومسؤولياتهم الشخصية أو التعليمية. يمكن أن يكون التوظيف الجزئي اختياريًا إذا اختار الفرد تقليل ساعات عمله، أو يمكن أن يكون نتيجة لعدم توفر وظائف بدوام كامل. التوظيف الجزئي له تأثير كبير على الاقتصاد الكلي لعدة أسباب. أولاً، يعكس معدلات التوظيف الجزئي الحالة العامة لسوق العمل ومدى توفر فرص العمل. عندما تكون معدلات التوظيف الجزئي مرتفعة، قد يشير ذلك إلى توفر فرص عمل متنوعة ولكن غير مكتملة، مما يعكس عدم استقرار معين في السوق. هذه البيانات يمكن استخدامها من قبل الحكومات والمحللين لتقييم صحة الاقتصاد العام وتحديد السياسات المناسبة لتحسين سوق العمل. ثانياً، يلعب التوظيف الجزئي دورًا هامًا في تحديد مستويات الدخل لدى الأفراد والأسر. الأفراد الذين يعملون بدوام جزئي قد يحصلون على دخل أقل من أولئك الذين يعملون بدوام كامل، مما يؤثر على قدرتهم الشرائية ويؤثر أيضًا على مستويات الادخار والإنفاق في الاقتصاد. هذا البعد المالي له تأثيرات مباشرة على النمو الاقتصادي والاستقرار الاجتماعي. ثالثًا، يعكس التوظيف الجزئي درجة تنوع ومرونة الاقتصاد. في اقتصاد يتسم بمرونة عالية، يكون هناك تنوع في فرص العمل بما يمكن الأفراد من العمل في قطاعات متعددة وساعات مرنة. هذا النوع من الدينامية يساعد في استيعاب التغيرات السريعة في العرض والطلب على اليد العاملة، مما يحافظ على استقرار السوق ويقلل من معدلات البطالة. بالإضافة إلى ذلك، فإن للتوظيف الجزئي تأثيرات على مستويات الإنتاجية والكفاءة في السوق. العمال الذين يعملون بدوام جزئي قد يتمتعون بنوعية حياة أفضل وتوازن أفضل بين العمل والحياة، مما يمكن أن ينعكس إيجابيًا على إنتاجيتهم ورضاهم الوظيفي. على العكس، قد يؤدي التوظيف الجزئي الإجباري بسبب نقص فرص الدوام الكامل إلى شعور بعدم الرضا والذي يمكن أن يؤثر سلبًا على الإنتاجية العامة. من منظور السياسات الحكومية، يعتبر فهم وتحليل بيانات التوظيف الجزئي أمرًا بالغ الأهمية. يمكن للحكومات وضع سياسات تشجيع العمل بدوام جزئي وتحفيز الشركات على توفير فرص عمل مرنة للحد من البطالة وتعزيز الدمج الاقتصادي. كما يمكن لتحليل بيانات التوظيف الجزئي أن يساعد في تشكيل سياسات رفاهية اجتماعية تتناسب مع احتياجات العمال الجزئيين، مثل برامج التدريب المهني أو الرعاية الصحية الجزئية. على صعيد الشركات، يمكن أن يكون تقديم خيارات التوظيف الجزئي جزءًا من استراتيجية تنمية الموارد البشرية. الشركات التي توفر مرونة في العمل تميل إلى جذب وتنمية قوة عاملة متنوعة، مما يعزز من إبداعها ومرونتها في تلبية احتياجات السوق المتغيرة. هذه المرونة يمكن أن تكون ميزة تنافسية قوية في السوق العالمي المتسارع. في الختام، يعد تحليل بيانات التوظيف الجزئي جزءًا مهمًا من دراسة الاقتصاد الكلي، حيث يوفر فهماً معمقاً لحالة سوق العمل ومستويات الدخل والإنتاجية. موقع "eulerpool"، باعتباره مرجعية في مجال البيانات الاقتصادية الكلية، يسعى إلى توفير معلومات دقيقة وموثوقة حول كل جوانب الاقتصاد، بما في ذلك التوظيف الجزئي. من خلال تحليل هذه البيانات، يمكن للمحللين وواضعي السياسات والشركات اتخاذ قرارات مستنيرة تسهم في تحقيق الاستقرار الاقتصادي والنمو المستدام.