استثمر بأفضل طريقة في حياتك
بدءًا من 2 يورو كندا تكاليف العمل
سعر الصرف
القيمة الحالية لتكاليف العمل في كندا هي ١٣٢٫٦١٩ نقاط. تكاليف العمل في كندا ارتفعت إلى ١٣٢٫٦١٩ نقاط في ١/٣/٢٠٢٤، بعد أن كانت ١٣٠٫٩٠٦ نقاط في ١/١٢/٢٠٢٣. من ١/٣/١٩٨١ إلى ١/٦/٢٠٢٤، كان متوسط الناتج المحلي الإجمالي في كندا ٨٠٫٧٨ نقاط. تم الوصول إلى أعلى مستوى على الإطلاق في ١/٦/٢٠٢٤ بقيمة ١٣٣٫٦٣ نقاط، بينما تم تسجيل أدنى قيمة في ١/٣/١٩٨١ بقيمة ٤٢٫٣٤ نقاط.
تكاليف العمل ·
ماكس
تكاليف العمل | |
---|---|
١/٣/١٩٨١ | ٤٢٫٣٤ points |
١/٦/١٩٨١ | ٤٣٫٥٦ points |
١/٩/١٩٨١ | ٤٥٫٠٤ points |
١/١٢/١٩٨١ | ٤٦٫٥٩ points |
١/٣/١٩٨٢ | ٤٧٫٩٩ points |
١/٦/١٩٨٢ | ٤٨٫٧٨ points |
١/٩/١٩٨٢ | ٤٨٫٤٨ points |
١/١٢/١٩٨٢ | ٤٩٫٣٧ points |
١/٣/١٩٨٣ | ٤٨٫٩٦ points |
١/٦/١٩٨٣ | ٤٩٫٠٨ points |
١/٩/١٩٨٣ | ٤٩٫٦٧ points |
١/١٢/١٩٨٣ | ٤٩٫٥٧ points |
١/٣/١٩٨٤ | ٤٩٫١٦ points |
١/٦/١٩٨٤ | ٤٩٫٢٥ points |
١/٩/١٩٨٤ | ٥٠٫٢٦ points |
١/١٢/١٩٨٤ | ٥٠٫٤٩ points |
١/٣/١٩٨٥ | ٥٠٫٦٥ points |
١/٦/١٩٨٥ | ٥١٫٦٦ points |
١/٩/١٩٨٥ | ٥١٫٩٩ points |
١/١٢/١٩٨٥ | ٥١٫٨٨ points |
١/٣/١٩٨٦ | ٥٢٫٨٠ points |
١/٦/١٩٨٦ | ٥٣٫٠٧ points |
١/٩/١٩٨٦ | ٥٣٫٥٦ points |
١/١٢/١٩٨٦ | ٥٥٫٤٨ points |
١/٣/١٩٨٧ | ٥٥٫٣٥ points |
١/٦/١٩٨٧ | ٥٥٫٩١ points |
١/٩/١٩٨٧ | ٥٦٫١٤ points |
١/١٢/١٩٨٧ | ٥٦٫٩٤ points |
١/٣/١٩٨٨ | ٥٧٫٧٤ points |
١/٦/١٩٨٨ | ٥٨٫٦٢ points |
١/٩/١٩٨٨ | ٥٩٫٨١ points |
١/١٢/١٩٨٨ | ٦٠٫٧٨ points |
١/٣/١٩٨٩ | ٦١٫٢٤ points |
١/٦/١٩٨٩ | ٦١٫٩٣ points |
١/٩/١٩٨٩ | ٦٢٫٧٧ points |
١/١٢/١٩٨٩ | ٦٣٫٨٦ points |
١/٣/١٩٩٠ | ٦٤٫١٤ points |
١/٦/١٩٩٠ | ٦٥٫١٢ points |
١/٩/١٩٩٠ | ٦٦٫٢٠ points |
١/١٢/١٩٩٠ | ٦٧٫٤٨ points |
١/٣/١٩٩١ | ٦٩٫١١ points |
١/٦/١٩٩١ | ٦٩٫١٩ points |
١/٩/١٩٩١ | ٦٩٫٨٨ points |
١/١٢/١٩٩١ | ٦٩٫٩٩ points |
١/٣/١٩٩٢ | ٧٠٫٠٥ points |
١/٦/١٩٩٢ | ٧٠٫٤٩ points |
١/٩/١٩٩٢ | ٧٠٫١٠ points |
١/١٢/١٩٩٢ | ٧٠٫٠٩ points |
١/٣/١٩٩٣ | ٧٠٫٣٦ points |
١/٦/١٩٩٣ | ٦٩٫٥٥ points |
١/٩/١٩٩٣ | ٦٨٫٩٦ points |
١/١٢/١٩٩٣ | ٦٨٫٩٤ points |
١/٣/١٩٩٤ | ٦٨٫١٣ points |
١/٦/١٩٩٤ | ٦٨٫٢٤ points |
١/٩/١٩٩٤ | ٦٨٫١٦ points |
١/١٢/١٩٩٤ | ٦٨٫٢١ points |
١/٣/١٩٩٥ | ٦٧٫٩١ points |
١/٦/١٩٩٥ | ٦٨٫٣٧ points |
١/٩/١٩٩٥ | ٦٩٫٣٤ points |
١/١٢/١٩٩٥ | ٦٩٫٤٥ points |
١/٣/١٩٩٦ | ٧٠٫٠٨ points |
١/٦/١٩٩٦ | ٧٠٫١١ points |
١/٩/١٩٩٦ | ٧٠٫٤٩ points |
١/١٢/١٩٩٦ | ٧١٫١٤ points |
١/٣/١٩٩٧ | ٧٠٫٨٠ points |
١/٦/١٩٩٧ | ٧١٫٥٧ points |
١/٩/١٩٩٧ | ٧٢٫٢٢ points |
١/١٢/١٩٩٧ | ٧١٫٨٩ points |
١/٣/١٩٩٨ | ٧١٫٧٦ points |
١/٦/١٩٩٨ | ٧٢٫٨٩ points |
١/٩/١٩٩٨ | ٧٢٫٩٥ points |
١/١٢/١٩٩٨ | ٧٣٫١٨ points |
١/٣/١٩٩٩ | ٧١٫٧٢ points |
١/٦/١٩٩٩ | ٧٢٫٤٣ points |
١/٩/١٩٩٩ | ٧٢٫٣٨ points |
١/١٢/١٩٩٩ | ٧٢٫٦٢ points |
١/٣/٢٠٠٠ | ٧٣٫٠٦ points |
١/٦/٢٠٠٠ | ٧٣٫٤٨ points |
١/٩/٢٠٠٠ | ٧٤٫١٣ points |
١/١٢/٢٠٠٠ | ٧٥٫٢٣ points |
١/٣/٢٠٠١ | ٧٥٫٠٣ points |
١/٦/٢٠٠١ | ٧٥٫٣١ points |
١/٩/٢٠٠١ | ٧٥٫٧٠ points |
١/١٢/٢٠٠١ | ٧٥٫٢٨ points |
١/٣/٢٠٠٢ | ٧٤٫٨٠ points |
١/٦/٢٠٠٢ | ٧٥٫٢١ points |
١/٩/٢٠٠٢ | ٧٥٫٢٦ points |
١/١٢/٢٠٠٢ | ٧٥٫٩٩ points |
١/٣/٢٠٠٣ | ٧٦٫٢٠ points |
١/٦/٢٠٠٣ | ٧٦٫٦٧ points |
١/٩/٢٠٠٣ | ٧٦٫٧٢ points |
١/١٢/٢٠٠٣ | ٧٧٫٤١ points |
١/٣/٢٠٠٤ | ٧٨٫٣١ points |
١/٦/٢٠٠٤ | ٧٨٫٧٩ points |
١/٩/٢٠٠٤ | ٧٨٫٩٦ points |
١/١٢/٢٠٠٤ | ٧٨٫٩٥ points |
١/٣/٢٠٠٥ | ٧٩٫٦٤ points |
١/٦/٢٠٠٥ | ٨٠٫٣٢ points |
١/٩/٢٠٠٥ | ٨٠٫٩٠ points |
١/١٢/٢٠٠٥ | ٨١٫٤٧ points |
١/٣/٢٠٠٦ | ٨١٫٨١ points |
١/٦/٢٠٠٦ | ٨٢٫٩٩ points |
١/٩/٢٠٠٦ | ٨٣٫٩٨ points |
١/١٢/٢٠٠٦ | ٨٥٫٠٦ points |
١/٣/٢٠٠٧ | ٨٦٫٠٧ points |
١/٦/٢٠٠٧ | ٨٦٫٥٤ points |
١/٩/٢٠٠٧ | ٨٧٫٣٧ points |
١/١٢/٢٠٠٧ | ٨٨٫٣٤ points |
١/٣/٢٠٠٨ | ٨٩٫٨٦ points |
١/٦/٢٠٠٨ | ٩٠٫٥٩ points |
١/٩/٢٠٠٨ | ٩٠٫٠٦ points |
١/١٢/٢٠٠٨ | ٩١٫١٣ points |
١/٣/٢٠٠٩ | ٩٢٫٠٩ points |
١/٦/٢٠٠٩ | ٩٢٫٢٢ points |
١/٩/٢٠٠٩ | ٩١٫٦٣ points |
١/١٢/٢٠٠٩ | ٩٠٫٩٩ points |
١/٣/٢٠١٠ | ٩٠٫٦٧ points |
١/٦/٢٠١٠ | ٩١٫٣٢ points |
١/٩/٢٠١٠ | ٩١٫٩٦ points |
١/١٢/٢٠١٠ | ٩٢٫٢٣ points |
١/٣/٢٠١١ | ٩٣٫٣٧ points |
١/٦/٢٠١١ | ٩٣٫٨٣ points |
١/٩/٢٠١١ | ٩٢٫٧١ points |
١/١٢/٢٠١١ | ٩٣٫٢٤ points |
١/٣/٢٠١٢ | ٩٤٫٤٧ points |
١/٦/٢٠١٢ | ٩٥٫٧٩ points |
١/٩/٢٠١٢ | ٩٧٫١٠ points |
١/١٢/٢٠١٢ | ٩٧٫٧٥ points |
١/٣/٢٠١٣ | ٩٧٫٣٠ points |
١/٦/٢٠١٣ | ٩٧٫٤٩ points |
١/٩/٢٠١٣ | ٩٧٫٤٩ points |
١/١٢/٢٠١٣ | ٩٧٫٤٥ points |
١/٣/٢٠١٤ | ٩٧٫٩٢ points |
١/٦/٢٠١٤ | ٩٨٫١٠ points |
١/٩/٢٠١٤ | ٩٨٫٢٥ points |
١/١٢/٢٠١٤ | ٩٧٫٩٩ points |
١/٣/٢٠١٥ | ١٠٠٫٠٩ points |
١/٦/٢٠١٥ | ١٠١٫١٤ points |
١/٩/٢٠١٥ | ١٠٠٫٨٩ points |
١/١٢/٢٠١٥ | ١٠١٫٠١ points |
١/٣/٢٠١٦ | ٩٨٫٩٩ points |
١/٦/٢٠١٦ | ٩٩٫٩٦ points |
١/٩/٢٠١٦ | ٩٨٫٨٢ points |
١/١٢/٢٠١٦ | ٩٩٫٠١ points |
١/٣/٢٠١٧ | ٩٨٫٦٨ points |
١/٦/٢٠١٧ | ٩٨٫٣٣ points |
١/٩/٢٠١٧ | ١٠٠٫٨١ points |
١/١٢/٢٠١٧ | ١٠٢٫١٦ points |
١/٣/٢٠١٨ | ١٠٢٫٦٣ points |
١/٦/٢٠١٨ | ١٠٢٫٠٦ points |
١/٩/٢٠١٨ | ١٠٢٫٤٨ points |
١/١٢/٢٠١٨ | ١٠٣٫٦٨ points |
١/٣/٢٠١٩ | ١٠٤٫٣٨ points |
١/٦/٢٠١٩ | ١٠٤٫٤٦ points |
١/٩/٢٠١٩ | ١٠٥٫٥٢ points |
١/١٢/٢٠١٩ | ١٠٦٫٣٩ points |
١/٣/٢٠٢٠ | ١٠٦٫٥٧ points |
١/٦/٢٠٢٠ | ١١٠٫٣٧ points |
١/٩/٢٠٢٠ | ١٠٨٫٧٦ points |
١/١٢/٢٠٢٠ | ١٠٩٫٩٥ points |
١/٣/٢٠٢١ | ١١٠٫٠١ points |
١/٦/٢٠٢١ | ١١٣٫٦٣ points |
١/٩/٢٠٢١ | ١١٦٫١٨ points |
١/١٢/٢٠٢١ | ١١٧٫١٨ points |
١/٣/٢٠٢٢ | ١٢٠٫١٩ points |
١/٦/٢٠٢٢ | ١٢٢٫٦١ points |
١/٩/٢٠٢٢ | ١٢٣٫٦٨ points |
١/١٢/٢٠٢٢ | ١٢٥٫٤٩ points |
١/٣/٢٠٢٣ | ١٢٧٫١٤ points |
١/٦/٢٠٢٣ | ١٢٩٫٠٦ points |
١/٩/٢٠٢٣ | ١٣٠٫٦٧ points |
١/١٢/٢٠٢٣ | ١٣٠٫٩١ points |
١/٣/٢٠٢٤ | ١٣٢٫٦٢ points |
تكاليف العمل تاريخ
تاريخ | قيمة |
---|---|
١/٣/٢٠٢٤ | ١٣٢٫٦١٩ نقاط |
١/١٢/٢٠٢٣ | ١٣٠٫٩٠٦ نقاط |
١/٩/٢٠٢٣ | ١٣٠٫٦٧٤ نقاط |
١/٦/٢٠٢٣ | ١٢٩٫٠٥٨ نقاط |
١/٣/٢٠٢٣ | ١٢٧٫١٤ نقاط |
١/١٢/٢٠٢٢ | ١٢٥٫٤٩١ نقاط |
١/٩/٢٠٢٢ | ١٢٣٫٦٧٨ نقاط |
١/٦/٢٠٢٢ | ١٢٢٫٦٠٦ نقاط |
١/٣/٢٠٢٢ | ١٢٠٫١٩٣ نقاط |
١/١٢/٢٠٢١ | ١١٧٫١٧٦ نقاط |
مؤشرات ماكرو اقتصادية مشابهة لـ تكاليف العمل
الاسم | حالياً | السابق | تكرار |
---|---|---|---|
🇨🇦 أجور التصنيع | ٣٠٫٤٦ CAD/Hour | ٣٠٫٦٤ CAD/Hour | شهريًا |
🇨🇦 الأجور | ٣٠٫٧٢ CAD/Hour | ٣٠٫٨٨ CAD/Hour | شهريًا |
🇨🇦 الأشخاص العاطلون عن العمل | ١٫٣٩٩ مليون. | ١٫٤٠٧ مليون. | شهريًا |
🇨🇦 الإنتاجية | ٩٩٫٩٦ points | ١٠٠٫٢٣ points | فصل |
🇨🇦 التوظيف بدوام كامل | -٣٥٬٦٠٠ | ٤٠٬١٠٠ | شهريًا |
🇨🇦 الحد الأدنى للأجور | ١٧٫٢ CAD/Hour | ١٦٫٥٥ CAD/Hour | سنويًا |
🇨🇦 السكان | ٤٠٫٨ مليون. | ٣٩٫٢٩٣ مليون. | سنويًا |
🇨🇦 العاملون | ٢٠٫٥٨٢ مليون. | ٢٠٫٥٣٦ مليون. | شهريًا |
🇨🇦 تغيير في العمالة | ٢٦٬٧٠٠ | ٩٠٬٤٠٠ | شهريًا |
🇨🇦 سن التقاعد للرجال | ٦٥ Years | ٦٥ Years | سنويًا |
🇨🇦 سن التقاعد للنساء | ٦٥ Years | ٦٥ Years | سنويًا |
🇨🇦 عمل بدوام جزئي | -٦٥٬٣٠٠ | ٦٥٬٧٠٠ | شهريًا |
🇨🇦 فرص العمل | ٦٤٦٬٣٦٥ | ٧٣٧٬٥٥٥ | فصل |
🇨🇦 كشوف رواتب غير الزراعية | ١٨٫١٥٦ مليون. | ١٨٫١٠٥ مليون. | شهريًا |
🇨🇦 متوسط أجر الساعة | ٣٦٫٠١ CAD | ٣٥٫٧٧ CAD | شهريًا |
🇨🇦 متوسط الأرباح الأسبوعية | ١٬٢٣٥٫٦٨ CAD | ١٬٢٣٠٫٠٥ CAD | شهريًا |
🇨🇦 معدل البطالة | ٦٫٥ % | ٦٫٦ % | شهريًا |
🇨🇦 معدل بطالة الشباب | ١٣٫٥ % | ١٤٫٥ % | شهريًا |
🇨🇦 نسبة الاستحواذ | ٦٥٫٤ % | ٦٥٫٤ % | شهريًا |
🇨🇦 نسبة التوظيف | ٦٠٫٧ % | ٦٠٫٨ % | شهريًا |
🇨🇦 نمو الأجور | ٣٫٧ % | ٤٫٢ % | شهريًا |
صفحات ماكرو لدول أخرى في أمريكا
- 🇦🇷الأرجنتين
- 🇦🇼أروبا
- 🇧🇸جزر البهاما
- 🇧🇧بربادوس
- 🇧🇿بليز
- 🇧🇲برمودا
- 🇧🇴بوليفيا
- 🇧🇷البرازيل
- 🇰🇾جزر كايمان
- 🇨🇱تشيلي
- 🇨🇴كولومبيا
- 🇨🇷كوستاريكا
- 🇨🇺كوبا
- 🇩🇴جمهورية الدومينيكان
- 🇪🇨الإكوادور
- 🇸🇻السلفادور
- 🇬🇹غواتيمالا
- 🇬🇾غيانا
- 🇭🇹هايتي
- 🇭🇳هندوراس
- 🇯🇲جامايكا
- 🇲🇽المكسيك
- 🇳🇮نيكاراغوا
- 🇵🇦بنما
- 🇵🇾باراغواي
- 🇵🇪بيرو
- 🇵🇷بورتوريكو
- 🇸🇷سورينام
- 🇹🇹ترينيداد وتوباغو
- 🇺🇸الولايات المتحدة
- 🇺🇾أوروغواي
- 🇻🇪فنزويلا
- 🇦🇬أنتيجوا وبربودا
- 🇩🇲دومينيكا
- 🇬🇩غرينادا
ما هو تكاليف العمل
تكلفة العمل في الاقتصاد الكلي هي فئة حيوية تساهم في فهم اللافتات الأوسع للنشاط الاقتصادي في البلدان المختلفة. على موقع eulerpool، نهدف إلى تقديم بيانات شاملة وموثوقة حول مختلف الجوانب الاقتصادية، بما في ذلك تكلفة العمل. هذه الفئة هي عنصر أساسي يتيح للمحللين والمستثمرين والسياسيين تقييم الكفاءة الاقتصادية للمناطق الجغرافية المختلفة ومقارنة الكفاءة بين الدول. تكلفة العمل تشمل مجموعة متنوعة من العناصر، بدءًا من الأجور المباشرة التي تدفعها الشركات للموظفين وصولاً إلى التكاليف الغير مباشرة مثل الاشتراكات الضريبية والتأمينات الاجتماعية. هذه التكاليف تلعب دورًا رئيسيًا في تحديد أسعار السلع والخدمات، وبالتالي تؤثر بشكل مباشر في القدرة التنافسية لكل دولة في الأسواق العالمية. على سبيل المثال، الدول التي تتمتع بتكاليف عمل منخفضة غالبًا ما تكون قادرة على تقديم منتجاتها وخدماتها بأسعار أقل، مما يمنحها ميزة تنافسية. تحليل تكلفة العمل يمكن أن يكشف عن الكثير من المعلومات بخصوص صحة الاقتصاد. في حالة وجود ارتفاع في تكاليف العمل، قد يكون ذلك مؤشراً على نمو اقتصادي قوي وزيادة في الطلب على العمالة. ولكن في نفس الوقت، يمكن أن تشير التكاليف العالية إلى بعض التحديات، مثل نقص القوى العاملة أو زيادة التضخم. لذا، من المهم للمحللين الاقتصاديين أن يفهموا السياق الكامل عند تفسير هذه البيانات. واحد من الجوانب الهامة لتحليل تكلفة العمل هو النظر في الأجور الحقيقية، أي الأجور المعدلة للتضخم. هذه المقاييس تتيح للمحللين فهم ما إذا كانت الزيادة في الأجور فعلاً تعكس تحسينًا في مستوى المعيشة أم أنها مجرد نتيجة للتضخم. في بعض الحالات، قد تؤدي زيادة الأجور إلى ضغوط تضخمية إذا لم تتزامن مع زيادة مقابلة في الإنتاجية. تكلفة العمل أيضًا لها تأثيرات كبيرة على السياسات الحكومية. الحكومات تميل إلى تتبع هذه التكاليف بعناية عندما تقوم بتحديد سياساتها المتعلقة بالحد الأدنى للأجور، الضرائب، والتأمينات الاجتماعية. على سبيل المثال، في الاقتصادات التي تعاني من البطالة المرتفعة، قد يكون من المفيد للحكومة تقديم حوافز ضريبية للشركات لخفض تكلفة العمل وبالتالي تشجيع التوظيف. في السياق الدولي، تتفاوت تكلفة العمل بشكل كبير من دولة لأخرى. في الدول المتقدمة مثل الولايات المتحدة وألمانيا، تعتبر تكلفة العمل مرتفعة نسبياً نتيجة للمستويات العالية من المعيشة والتكاليف العالية للعناية الصحية والضرائب. وعلى النقيض، في الدول النامية مثل الهند وفيتنام، تكون هذه التكاليف أقل بسبب توفر القوى العاملة الكبيرة والطلب المحدود على الأجور العالية. التكنولوجيا والابتكار لهما أيضًا دور كبير في تأثير تكلفة العمل. الشركات التي تستثمر في التكنولوجيا قد تكون قادرة على تقليل تكاليف العمل عن طريق زيادة الأتمتة وتحسين الكفاءة. هذا يمكن أن يؤدي إلى توفير كبير في الأجور والتكاليف المرتبطة بالعمالة مثل التدريب والتأمين الصحي. الاقتصاد الكلي يعتمد بشكل كبير على تكاليف العمل كمؤشر رئيسي للتوجهات الاقتصادية. لهذا السبب، يتم متابعة هذه التكاليف بشكل دقيق من قبل المؤسسات الدولية مثل صندوق النقد الدولي والبنك الدولي، بالإضافة إلى المؤسسات الوطنية مثل مكاتب الإحصاءات الوطنية والبنوك المركزية. هذه المؤسسات تقوم بتقديم تقارير دورية تسلط الضوء على التغييرات في تكاليف العمل وتستخدم هذه البيانات لتحليل الوضع الاقتصادي الحالي وتوقع المستقبل. في النهاية، تعتبر تكلفة العمل مكونًا رئيسيًا في تحليل الاقتصاد الكلي. تعتمد الكثير من القرارات الاقتصادية والسياسية على تحليل هذه التكاليف، وبالتالي فإن الحصول على بيانات دقيقة وموثوقة هو أمر بالغ الأهمية. على موقع eulerpool، نحن نسعى لتقديم هذه المعلومات بطريقة واضحة وشاملة، مما يمكن المحللين وصناع القرار من اتخاذ قرارات مبنية على بيانات موثوقة وفعالة. تكلفة العمل ليست مجرد مؤشر اقتصادي، بل هي أيضًا عامل حيوي يؤثر على المجتمع ككل. فهم هذا الجانب من الاقتصاد يمكن أن يساعد في تحسين السياسات الاقتصادية وتطوير استراتيجيات فعالة لتحقيق نمو اقتصادي مستدام وخلق فرص عمل جديدة. سواء كنت محللًا اقتصاديًا، مستثمرًا، أو صانع سياسة، فإن الإلمام بتكاليف العمل يمكن أن يمنحك فهمًا أعمق وشاملًا لديناميات الاقتصاد الكلي.