استثمر بأفضل طريقة في حياتك
بدءًا من 2 يورو هونغ كونغ الوظائف الشاغرة
سعر الصرف
القيمة الحالية لـ الوظائف الشاغرة في هونغ كونغ هي ٨٠٬٦٥٢ . الوظائف الشاغرة في هونغ كونغ انخفضت إلى ٨٠٬٦٥٢ في ١/٩/٢٠٢٣، بعد أن كانت ٨١٬٤٦٤ في ١/٦/٢٠٢٣. من ١/٦/١٩٨٠ إلى ١/١٢/٢٠٢٣، كان متوسط الناتج المحلي الإجمالي في هونغ كونغ ٥٦٬٢٣٨٫٧٨ . أعلى قيمة تم الوصول إليها في ١/٣/١٩٨٩ مع ١٢٧٬٧٦٥٫٠٠ ، بينما تم تسجيل أدنى قيمة في ١/٣/٢٠٠٣ مع ١٥٬٩١٩٫٠٠ .
الوظائف الشاغرة ·
ماكس
فرص العمل | |
---|---|
١/٦/١٩٨٠ | ٥٣٬٥٩١٫٠٠ |
١/٩/١٩٨٠ | ٥٠٬٧١٦٫٠٠ |
١/١٢/١٩٨٠ | ٥٦٬٢٠٥٫٠٠ |
١/٣/١٩٨١ | ٦٨٬٨٧٥٫٠٠ |
١/٦/١٩٨١ | ٥٣٬٩٩٠٫٠٠ |
١/٩/١٩٨١ | ٦١٬٦٧٦٫٠٠ |
١/١٢/١٩٨١ | ٥٨٬١٨٩٫٠٠ |
١/٣/١٩٨٢ | ٥٩٬٥٤١٫٠٠ |
١/٦/١٩٨٢ | ٣٩٬٣١٤٫٠٠ |
١/٩/١٩٨٢ | ٤٠٬٠٢٩٫٠٠ |
١/١٢/١٩٨٢ | ٣٢٬٨١٩٫٠٠ |
١/٣/١٩٨٣ | ٤٨٬٨٧٣٫٠٠ |
١/٦/١٩٨٣ | ٤٢٬١٤٣٫٠٠ |
١/٩/١٩٨٣ | ٥٠٬٣٠٠٫٠٠ |
١/١٢/١٩٨٣ | ٤٢٬٣٨٤٫٠٠ |
١/٣/١٩٨٤ | ٦١٬٧٤٣٫٠٠ |
١/٦/١٩٨٤ | ٥٠٬٨٩٢٫٠٠ |
١/٩/١٩٨٤ | ٤٩٬٩٨٦٫٠٠ |
١/١٢/١٩٨٤ | ٣٦٬٦٧٠٫٠٠ |
١/٣/١٩٨٥ | ٤٣٬٩١٤٫٠٠ |
١/٦/١٩٨٥ | ٣٠٬٦٨٣٫٠٠ |
١/٩/١٩٨٥ | ٣١٬٧٠٩٫٠٠ |
١/١٢/١٩٨٥ | ٢٦٬١٦٢٫٠٠ |
١/٣/١٩٨٦ | ٤٠٬٨٨٨٫٠٠ |
١/٦/١٩٨٦ | ٣٦٬٠٩٢٫٠٠ |
١/٩/١٩٨٦ | ٤٨٬١٥١٫٠٠ |
١/١٢/١٩٨٦ | ٤٤٬٧٧٨٫٠٠ |
١/٣/١٩٨٧ | ٧٥٬١٠٨٫٠٠ |
١/٦/١٩٨٧ | ٦٩٬٤٥٥٫٠٠ |
١/٩/١٩٨٧ | ٩٥٬٧٤٦٫٠٠ |
١/١٢/١٩٨٧ | ٨٠٬٧٦٢٫٠٠ |
١/٣/١٩٨٨ | ١١٦٬٣٩٢٫٠٠ |
١/٦/١٩٨٨ | ٩٤٬٣١٤٫٠٠ |
١/٩/١٩٨٨ | ١١٨٬٥٩١٫٠٠ |
١/١٢/١٩٨٨ | ١٠٧٬٢٣١٫٠٠ |
١/٣/١٩٨٩ | ١٢٧٬٧٦٥٫٠٠ |
١/٦/١٩٨٩ | ٨٨٬٨٤٤٫٠٠ |
١/٩/١٩٨٩ | ١٠١٬٩٤٦٫٠٠ |
١/١٢/١٩٨٩ | ٨٧٬٧٢٣٫٠٠ |
١/٣/١٩٩٠ | ١٠١٬٦٥٢٫٠٠ |
١/٦/١٩٩٠ | ٨٨٬٢٤٨٫٠٠ |
١/٩/١٩٩٠ | ٨٩٬٤٠٤٫٠٠ |
١/١٢/١٩٩٠ | ٧٨٬٩٩٨٫٠٠ |
١/٣/١٩٩١ | ٨٧٬١٩٦٫٠٠ |
١/٦/١٩٩١ | ٧١٬٤٣٠٫٠٠ |
١/٩/١٩٩١ | ٧٣٬٢٣٤٫٠٠ |
١/١٢/١٩٩١ | ٧٥٬٣٢٦٫٠٠ |
١/٣/١٩٩٢ | ٨٦٬٨٨٥٫٠٠ |
١/٦/١٩٩٢ | ٧٠٬٠٨٤٫٠٠ |
١/٩/١٩٩٢ | ٧٣٬٩٠٦٫٠٠ |
١/١٢/١٩٩٢ | ٧٣٬٧٨٧٫٠٠ |
١/٣/١٩٩٣ | ٨٠٬١٦٥٫٠٠ |
١/٦/١٩٩٣ | ٦٥٬٨٠٧٫٠٠ |
١/٩/١٩٩٣ | ٧٠٬٦١٦٫٠٠ |
١/١٢/١٩٩٣ | ٦٢٬٣٠٥٫٠٠ |
١/٣/١٩٩٤ | ٨٧٬٠٩٣٫٠٠ |
١/٦/١٩٩٤ | ٧٣٬٣٥٨٫٠٠ |
١/٩/١٩٩٤ | ٧٥٬٢٠٤٫٠٠ |
١/١٢/١٩٩٤ | ٦٤٬٥٣٨٫٠٠ |
١/٣/١٩٩٥ | ٦٢٬٤٠٧٫٠٠ |
١/٦/١٩٩٥ | ٥١٬٦٩١٫٠٠ |
١/٩/١٩٩٥ | ٥٠٬٩٦٨٫٠٠ |
١/١٢/١٩٩٥ | ٤١٬٣١١٫٠٠ |
١/٣/١٩٩٦ | ٤٨٬٩٠٦٫٠٠ |
١/٦/١٩٩٦ | ٤٧٬٥٣٩٫٠٠ |
١/٩/١٩٩٦ | ٥٠٬٦٤٠٫٠٠ |
١/١٢/١٩٩٦ | ٥٢٬٧٣٨٫٠٠ |
١/٣/١٩٩٧ | ٦٧٬٠٥٥٫٠٠ |
١/٦/١٩٩٧ | ٥٤٬٠٩٤٫٠٠ |
١/٩/١٩٩٧ | ٥٦٬٨٩٤٫٠٠ |
١/١٢/١٩٩٧ | ٤٤٬٦٠١٫٠٠ |
١/٣/١٩٩٨ | ٤٠٬٧٠٦٫٠٠ |
١/٦/١٩٩٨ | ٢٧٬٨٩٤٫٠٠ |
١/٩/١٩٩٨ | ٢٤٬١٧١٫٠٠ |
١/١٢/١٩٩٨ | ١٨٬٩٤٢٫٠٠ |
١/٣/١٩٩٩ | ٢٥٬٠٤٢٫٠٠ |
١/٦/١٩٩٩ | ٢٢٬٢٣٥٫٠٠ |
١/٩/١٩٩٩ | ٢٤٬٨٤١٫٠٠ |
١/١٢/١٩٩٩ | ٢٥٬٢٨١٫٠٠ |
١/٣/٢٠٠٠ | ٣٤٬٨٣٥٫٠٠ |
١/٦/٢٠٠٠ | ٣٤٬٨٧١٫٠٠ |
١/٩/٢٠٠٠ | ٣٥٬٧٨٢٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٠٠ | ٢٥٬٢٧٩٫٠٠ |
١/٣/٢٠٠١ | ٣٠٬٠٣٥٫٠٠ |
١/٦/٢٠٠١ | ٢٥٬٦٨٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠٠١ | ٢١٬٢٤٣٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٠١ | ١٧٬١٥٩٫٠٠ |
١/٣/٢٠٠٢ | ٢٠٬٧٧٨٫٠٠ |
١/٦/٢٠٠٢ | ٢١٬٨٥٧٫٠٠ |
١/٩/٢٠٠٢ | ١٨٬٧٨٨٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٠٢ | ١٦٬٢١٦٫٠٠ |
١/٣/٢٠٠٣ | ١٥٬٩١٩٫٠٠ |
١/٦/٢٠٠٣ | ٢٠٬٧٩١٫٠٠ |
١/٩/٢٠٠٣ | ٢١٬١٣٦٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٠٣ | ٢٠٬٩١٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠٠٤ | ٢٨٬٤٤٣٫٠٠ |
١/٦/٢٠٠٤ | ٣٢٬٢١٩٫٠٠ |
١/٩/٢٠٠٤ | ٣٢٬٨٣٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٠٤ | ٢٩٬٢٢٩٫٠٠ |
١/٣/٢٠٠٥ | ٣٧٬٠٩٣٫٠٠ |
١/٦/٢٠٠٥ | ٣٧٬٩٧٦٫٠٠ |
١/٩/٢٠٠٥ | ٤٣٬٥٧٨٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٠٥ | ٣٦٬٥٠٧٫٠٠ |
١/٣/٢٠٠٦ | ٤٥٬٥٣٦٫٠٠ |
١/٦/٢٠٠٦ | ٤١٬٥١٤٫٠٠ |
١/٩/٢٠٠٦ | ٤٣٬٦٢٣٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٠٦ | ٣٨٬٥٧٨٫٠٠ |
١/٣/٢٠٠٧ | ٤٩٬٣٢٨٫٠٠ |
١/٦/٢٠٠٧ | ٤٥٬٨٦١٫٠٠ |
١/٩/٢٠٠٧ | ٥٢٬٣٠٨٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٠٧ | ٤٨٬٠٦٥٫٠٠ |
١/٣/٢٠٠٨ | ٥٦٬٢٤٩٫٠٠ |
١/٦/٢٠٠٨ | ٥١٬٥٩١٫٠٠ |
١/٩/٢٠٠٨ | ٤٧٬٧٦٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٠٨ | ٣٢٬١٥٣٫٠٠ |
١/٣/٢٠٠٩ | ٢٧٬٧٨١٫٠٠ |
١/٦/٢٠٠٩ | ٣١٬٥٢٦٫٠٠ |
١/٩/٢٠٠٩ | ٣٨٬٧٨٢٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٠٩ | ٣٤٬٥٥٧٫٠٠ |
١/٣/٢٠١٠ | ٤٥٬٩٦٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠١٠ | ٤٥٬٢٢٤٫٠٠ |
١/٩/٢٠١٠ | ٥١٬٠٨٨٫٠٠ |
١/١٢/٢٠١٠ | ٤٨٬١٣٧٫٠٠ |
١/٣/٢٠١١ | ٥٧٬١٨٨٫٠٠ |
١/٦/٢٠١١ | ٥٦٬٦٤٥٫٠٠ |
١/٩/٢٠١١ | ٥٧٬٦٨٨٫٠٠ |
١/١٢/٢٠١١ | ٥٥٬١٤٦٫٠٠ |
١/٣/٢٠١٢ | ٦٩٬٩٦٦٫٠٠ |
١/٦/٢٠١٢ | ٧٠٬٨٤١٫٠٠ |
١/٩/٢٠١٢ | ٦٩٬٤٦٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠١٢ | ٦٥٬٠٩٥٫٠٠ |
١/٣/٢٠١٣ | ٨٠٬١٦٥٫٠٠ |
١/٦/٢٠١٣ | ٧٧٬٨٥٨٫٠٠ |
١/٩/٢٠١٣ | ٧٨٬٢٩٩٫٠٠ |
١/١٢/٢٠١٣ | ٧٢٬٣٨٢٫٠٠ |
١/٣/٢٠١٤ | ٧٧٬٧٨٨٫٠٠ |
١/٦/٢٠١٤ | ٧٩٬٧٢٤٫٠٠ |
١/٩/٢٠١٤ | ٧٥٬٣٥٧٫٠٠ |
١/١٢/٢٠١٤ | ٧٣٬٥٣٣٫٠٠ |
١/٣/٢٠١٥ | ٧٨٬٠٦٩٫٠٠ |
١/٦/٢٠١٥ | ٧٨٬٣٧٩٫٠٠ |
١/٩/٢٠١٥ | ٧٤٬٦٦٦٫٠٠ |
١/١٢/٢٠١٥ | ٧١٬٢٤١٫٠٠ |
١/٣/٢٠١٦ | ٧٠٬٣٠١٫٠٠ |
١/٦/٢٠١٦ | ٦٨٬١٩٩٫٠٠ |
١/٩/٢٠١٦ | ٦٩٬٣٤١٫٠٠ |
١/١٢/٢٠١٦ | ٦٧٬١٤١٫٠٠ |
١/٣/٢٠١٧ | ٧٠٬٤٦٣٫٠٠ |
١/٦/٢٠١٧ | ٦٩٬٥٩٢٫٠٠ |
١/٩/٢٠١٧ | ٧١٬١٤٩٫٠٠ |
١/١٢/٢٠١٧ | ٧٤٬٠٤١٫٠٠ |
١/٣/٢٠١٨ | ٧٦٬٨٧٥٫٠٠ |
١/٦/٢٠١٨ | ٧٩٬٢٠٣٫٠٠ |
١/٩/٢٠١٨ | ٧٨٬٣٤١٫٠٠ |
١/١٢/٢٠١٨ | ٧٨٬١٨٦٫٠٠ |
١/٣/٢٠١٩ | ٧٩٬٥٧٩٫٠٠ |
١/٦/٢٠١٩ | ٧٣٬٤٦٢٫٠٠ |
١/٩/٢٠١٩ | ٦٣٬٠٣٢٫٠٠ |
١/١٢/٢٠١٩ | ٥٤٬٤٣٣٫٠٠ |
١/٣/٢٠٢٠ | ٤٢٬٢٦٩٫٠٠ |
١/٦/٢٠٢٠ | ٣٩٬١٢١٫٠٠ |
١/٩/٢٠٢٠ | ٣٨٬٩١٣٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٢٠ | ٣٥٬٠٥٦٫٠٠ |
١/٣/٢٠٢١ | ٣٩٬٣٤٥٫٠٠ |
١/٦/٢٠٢١ | ٤٥٬٤٤١٫٠٠ |
١/٩/٢٠٢١ | ٥٤٬٥٥٨٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٢١ | ٦٠٬٩٨٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠٢٢ | ٥٣٬٦٩٦٫٠٠ |
١/٦/٢٠٢٢ | ٦٢٬٤٩٨٫٠٠ |
١/٩/٢٠٢٢ | ٧٤٬٨٣٨٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٢٢ | ٧٣٬١٤٨٫٠٠ |
١/٣/٢٠٢٣ | ٧٧٬٧٥١٫٠٠ |
١/٦/٢٠٢٣ | ٨١٬٤٦٤٫٠٠ |
١/٩/٢٠٢٣ | ٨٠٬٦٥٢٫٠٠ |
الوظائف الشاغرة تاريخ
تاريخ | قيمة |
---|---|
١/٩/٢٠٢٣ | ٨٠٬٦٥٢ |
١/٦/٢٠٢٣ | ٨١٬٤٦٤ |
١/٣/٢٠٢٣ | ٧٧٬٧٥١ |
١/١٢/٢٠٢٢ | ٧٣٬١٤٨ |
١/٩/٢٠٢٢ | ٧٤٬٨٣٨ |
١/٦/٢٠٢٢ | ٦٢٬٤٩٨ |
١/٣/٢٠٢٢ | ٥٣٬٦٩٦ |
١/١٢/٢٠٢١ | ٦٠٬٩٨٠ |
١/٩/٢٠٢١ | ٥٤٬٥٥٨ |
١/٦/٢٠٢١ | ٤٥٬٤٤١ |
مؤشرات ماكرو اقتصادية مشابهة لـ الوظائف الشاغرة
الاسم | حالياً | السابق | تكرار |
---|---|---|---|
🇭🇰 أجور التصنيع | ١٧٬١٣٥ HKD/Month | ١٧٬٠٢٠ HKD/Month | فصل |
🇭🇰 الأجور | ١٨٬٤٩٤ HKD/Month | ١٨٬٤٠٢ HKD/Month | فصل |
🇭🇰 الأشخاص العاطلون عن العمل | ١١٤٬٧٠٠ | ١١٦٬٢٠٠ | شهريًا |
🇭🇰 الإنتاجية | ١١٠٫٤ points | ١١٠٫٥ points | سنويًا |
🇭🇰 الحد الأدنى للأجور | ٤٠ HKD/Hour | ٣٧٫٥ HKD/Hour | سنويًا |
🇭🇰 السكان | ٧٫٥ مليون. | ٧٫٤٧ مليون. | سنويًا |
🇭🇰 العاملون | ٣٫٦٩٧ مليون. | ٣٫٦٩٤ مليون. | شهريًا |
🇭🇰 سن التقاعد للرجال | ٦٥ Years | ٦٥ Years | سنويًا |
🇭🇰 سن التقاعد للنساء | ٦٥ Years | ٦٥ Years | سنويًا |
🇭🇰 معدل البطالة | ٣ % | ٣ % | شهريًا |
🇭🇰 معدل بطالة الشباب | ٥٫٩ % | ٥٫٩ % | شهريًا |
🇭🇰 نسبة الاستحواذ | ٥٧٫١ % | ٥٧٫١ % | شهريًا |
صفحات ماكرو لدول أخرى في آسيا
- 🇨🇳الصين
- 🇮🇳الهند
- 🇮🇩إندونيسيا
- 🇯🇵اليابان
- 🇸🇦المملكة العربية السعودية
- 🇸🇬سنغافورة
- 🇰🇷كوريا الجنوبية
- 🇹🇷تركيا
- 🇦🇫أفغانستان
- 🇦🇲أرمينيا
- 🇦🇿أذربيجان
- 🇧🇭البحرين
- 🇧🇩بنغلاديش
- 🇧🇹بوتان
- 🇧🇳بروناي
- 🇰🇭كمبوديا
- 🇹🇱تيمور الشرقية
- 🇬🇪جورجيا
- 🇮🇷إيران
- 🇮🇶العراق
- 🇮🇱إسرائيل
- 🇯🇴الأردن
- 🇰🇿كازاخستان
- 🇰🇼الكويت
- 🇰🇬قيرغيزستان
- 🇱🇦لاوس
- 🇱🇧لبنان
- 🇲🇴ماكاو
- 🇲🇾ماليزيا
- 🇲🇻جزر المالديف
- 🇲🇳منغوليا
- 🇲🇲ميانمار
- 🇳🇵نيبال
- 🇰🇵كوريا الشمالية
- 🇴🇲عُمان
- 🇵🇰باكستان
- 🇵🇸فلسطين
- 🇵🇭الفلبين
- 🇶🇦قطر
- 🇱🇰سريلانكا
- 🇸🇾سوريا
- 🇹🇼تايوان
- 🇹🇯طاجيكستان
- 🇹🇭تايلاند
- 🇹🇲تركمانستان
- 🇦🇪الإمارات العربية المتحدة
- 🇺🇿أوزبكستان
- 🇻🇳فيتنام
- 🇾🇪اليمن
ما هو الوظائف الشاغرة
في عالم الاقتصاد الكلي، تُعد فئة "الوظائف الشاغرة" من بين الأدوات الأساسية التي يقدمها موقع eulerpool. ينفرد هذا الموقع بعرض البيانات الاقتصادية الشاملة والمحدثة باستمرار ليُمكّن الباحثين والمحللين وصنّاع القرار من الوصول إلى معلومات دقيقة ومفصلة تساعدهم في فهم الديناميات الاقتصادية بشكل أعمق وأدق. وظائف الشاغرة تُعتبر مؤشرًا اقتصاديًا بارزًا يُستخدم لتقييم حالة السوق والعمل. يعكس هذا المؤشر حالة التوظيف وفرص العمل المتاحة في جميع القطاعات الاقتصادية. من خلال متابعة هذا المؤشر، يُمكن للمحللين الاقتصاديين الوصول إلى استنتاجات حول حركة نمو القطاع الخاص والعام، ومدى توافر فرص العمل، وإمكانات النمو الاقتصادي المستدام. عندما تزداد الوظائف الشاغرة، يوضح ذلك ارتفاع الطلب على العملة البشرية، وهو مؤشر إيجابي على نشاط اقتصادي قوي. حيث تسعى الشركات للتوسع والابتكار، مما يؤدي إلى توفر فرص عمل جديدة. وعلى النقيض من ذلك، فإن انخفاض عدد الوظائف الشاغرة يُمكن أن يكون دليلًا على تباطؤ اقتصادي، ربما نتيجة لظروف اقتصادية معقدة مثل الركود أو الأزمات المالية. يلعب موقع eulerpool دوراً حيوياً في تقديم البيانات المحدثة حول الوظائف الشاغرة بطريقة شفافة ودقيقة، مما يُمكّن الباحثين وصانعي السياسات من تحليل البيانات بعمق وتقييم حالة الاقتصاد بدقة. يُتيح الموقع للمستخدمين تجاوز العقبات التي قد تواجههم عند البحث عن معلومات اقتصادية موثوقة من مصادر متفرقة. تعمل البيانات المتاحة عن الوظائف الشاغرة أيضاً على تسهيل التخطيط الاستراتيجي للأعمال. عندما تُحدّد الشركات وجود وظائف شاغرة كثيرة في مجال معين، يُمكنها أن تستنتج وجود فرص نمو وطلب مرتفع على خدماتها أو منتجاتها. وبالتالي، يمكنها الاستثمار في توسعة أعمالها وزيادة عدد موظفيها، مما يسهم في تحقيق نمو مستدام وزيادة في الأرباح. تعتبر "الوظائف الشاغرة" أيضًا مؤشرًا لمستويات الأجور. في حالات الطلب المرتفع على العملة البشرية، ترتفع مستويات الأجور كوسيلة لجذب الموظفين المؤهلين. وهذا بدوره يمكن أن يؤدي إلى زيادة الإنفاق الاستهلاكي وبالتالي تحفيز النمو الاقتصادي. من الناحية الاجتماعية، تساهم زيادة الوظائف الشاغرة في تحسين مستوى المعيشة وتقليل نسب البطالة. فمع توفر فرص عمل أكثر، يجد الأفراد والأسر أنفسهم في وضع افضل اقتصاديًا، مما يقلل من الاعتماد على المساعدات الحكومية ويساهم في تعزيز الأمن الاجتماعي. كما تلعب البيانات حول الوظائف الشاغرة دوراً هاماً في التخطيط الحكومي وصنع السياسات. تقوم الحكومات بالاعتماد على هذه البيانات لتوجيه السياسات المالية والنقدية، وكذلك لاتخاذ قرار بشأن التدخلات اللازمة في سوق العمل، سواء من خلال توفير برامج تدريب وتأهيل، أو بتشجيع الاستثمارات في قطاعات حيوية. بالإضافة إلى ذلك، يُسهم موقع eulerpool في تمكين المؤسسات الأكاديمية والبحثية من الوصول إلى بيانات دقيقة حول الوظائف الشاغرة، مما يدعم الأبحاث العلمية والتطبيقية، ويعزز من فهم التحديات والفرص التي تواجه الاقتصاد على المستويين المحلي والعالمي. وبالطبع، لم تتجاهل eulerpool التطورات التكنولوجية. من خلال استخدام تقنيات حديثة مثل الذكاء الاصطناعي والتحليل البياني المتقدم، يُمكن للموقع تقديم تحليلات مستفيضة وتوقعات مستقبلية مبنية على بيانات دقيقة وموثوقة. هذه الأدوات تساهم في تقديم رؤى أعمق وفهم أشمل لحركة الاقتصاد وسوق العمل. نستطيع القول بثقة إن فئة "الوظائف الشاغرة" في موقع eulerpool ليست مجرد قسم من الأرقام والإحصائيات، بل هي نافذة تطل على حالة سوق العمل وصحته الاقتصادية، وتقدم أدوات تحليلية تساعد في فهم مسارات التنمية الاقتصادية واتخاذ قرارات مستنيرة تستند إلى بيانات دقيقة وموثوقة. في ختام هذا النص، لا بد أن ننوه إلى أن موقع eulerpool المتخصص في عرض البيانات الاقتصادية يُعد شريكًا موثوقًا لكافة الأطراف المعنية من أكاديميات ومؤسسات بحثية وشركات وحكومات. فبفضل البيانات والتحليلات المتقدمة التي يقدمها الموقع، يُمكن تجاوز الغموض والضبابية التي قد ترافق عملية اتخاذ القرار الاقتصادي، ما يساهم في بناء اقتصاد مستدام قائم على المعرفة والمعلومات الدقيقة.