مايكروسوفت تواجه إعادة هيكلة كبيرة لعملياتها الخاصة بالحوسبة السحابية والذكاء الصناعي في الصين، حيث تقدم الشركة لمئات الموظفين فرصة نقل مواقعهم إلى الخارج. يأتي ذلك في ظل تصاعد التوتر بين واشنطن وبكين حول الحصول على تكنولوجيا متقدمة. تم عرض على حوالي 700 إلى 800 من الموظفين، وغالبيتهم من المهندسين الصينيين العاملين في مجالات التعلم الآلي والحوسبة السحابية، التحويل إلى دول مثل الولايات المتحدة الأمريكية، أيرلندا، أستراليا ونيوزيلندا.

هذا الإجراء يأتي إثر سعي إدارة بايدن لفرض رقابة مشددة على قدرة الصين في تطوير تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي الحديثة. وفي هذا السياق، يدرس البيت الأبيض تنظيمات جديدة تُلزم شركات الحوسبة السحابية الأمريكية مثل مايكروسوفت باستخراج تراخيص قبل السماح للعملاء الصينيين بالوصول إلى شرائح الذكاء الاصطناعي.

متحدث باسم مايكروسوفت يؤكد أن عرض خيارات النقل الداخلي يُعد جزءًا من الاستراتيجية التجارية العالمية ويشدد على أن الشركة ملتزمة بالمنطقة وستواصل عملياتها في الصين. الفرق المتواجدة في الصين تُعتبر جزءًا مهمًا من بحث وتطوير مايكروسوفت العالمي للمنتجات الأساسية. العاملون المتأثرون يملكون الخيار في قبول النقل أو الاستمرار في العمل في الصين.

هذه التطورات لاقت اهتماماً خاصاً في واشنطن نظراً لأهمية أعمال مايكروسوفت السحابية وأبحاث الذكاء الاصطناعي في الصين. توظف مايكروسوفت حوالي 7000 مهندس في مجموعتها للبحث والتطوير في منطقة آسيا والمحيط الهادئ، والغالبية العظمى منهم متمركزون في الصين.

عالمياً، تقوم مايكروسوفت بإستثمارات كبيرة لتوسيع بنيتها التحتية للذكاء الاصطناعي، بما في ذلك إنفاق بمليارات الدولارات لبناء مراكز البيانات حول العالم. يعكس هذا الإعادة الاستراتيجية لتخصيص الموارد التكيف الأشمل مع التطورات الجيوسياسية العالمية والحاجة إلى التنقل بين التحديات التجارية والتنظيمية.