Here's the Vietnamese translation of the heading you provided:
Rolls-Royce sẽ trao hơn 700 bảng bằng cổ phiếu cho mỗi nhân viên của mình sau một năm kinh doanh thành công. Sự phục hồi của công ty đã dẫn đến việc tăng dự báo lợi nhuận và việc chi trả cổ tức được tái lập lần đầu tiên sau năm năm.
Giám đốc điều hành Tufan Erginbilgiç đã thông báo cho nhân viên vào thứ Năm trong một tin nhắn nội bộ rằng mỗi đồng nghiệp sẽ được tặng 150 cổ phiếu vào tháng Chín. Kể từ khi Erginbilgiç tiếp quản vào tháng 1 năm 2023, cổ phiếu của Rolls-Royce đã tăng hơn gấp năm lần, được hỗ trợ bởi sự phục hồi của các chuyến du lịch quốc tế và một kế hoạch tái cấu trúc do cựu quản lý ngành dầu mỏ thực hiện. Cổ phiếu đóng cửa vào thứ Năm tại London ở mức 491 pence, làm cho cổ phiếu thưởng trị giá khoảng 730 bảng Anh.
Trong thông điệp của mình, Erginbilgiç nhấn mạnh rằng việc khôi phục chi trả cổ tức là một „thời khắc quan trọng“ đối với các cổ đông và các nhà đầu tư tương lai của Rolls-Royce. Ông bổ sung rằng nhiều nhà đầu tư „xem cổ tức như một điều kiện để đầu tư vào công ty“.
Rolls-Royce, có động cơ vận hành các máy bay chở khách lớn, đã tạm dừng trả cổ tức vào năm 2020 – lần đầu tiên kể từ khi tư nhân hóa vào năm 1987 – vì công ty chịu ảnh hưởng nặng nề từ đại dịch Covid-19. Đại dịch đã khiến phần lớn các máy bay lớn trên thế giới ngừng hoạt động, làm Rolls-Royce, doanh nghiệp kiếm phần lớn doanh thu từ bảo dưỡng và dịch vụ các động cơ bay của mình, bị thiệt hại nghiêm trọng.
Kể từ khi nhậm chức, Erginbilgiç đã nhanh chóng triển khai một kế hoạch hiệu quả toàn diện và xoay chuyển tình thế, bao gồm việc tập trung hóa các chức năng quan trọng như quản trị nhân sự. Ông cũng tập trung vào việc đàm phán lại các hợp đồng động cơ gây thua lỗ.
Hãng thông báo vào thứ Năm về lợi nhuận hoạt động 1,1 tỷ bảng trong nửa đầu năm, tăng 74 phần trăm so với năm trước. Dự báo lợi nhuận hoạt động cơ bản cho năm nay đã được nâng lên 2,1 đến 2,3 tỷ bảng. Rolls-Royce hướng tới dòng tiền tự do 2,1 đến 2,2 tỷ bảng, cao hơn so với dự báo trước đó từ 1,7 đến 1,9 tỷ bảng.
Rolls-Royce đã có một chương trình mua cổ phiếu cho nhân viên, nhưng đây là lần đầu tiên cổ phiếu được tặng trực tiếp. Nhân viên phải giữ cổ phiếu trong một khoảng thời gian nhất định, CEO sẽ không nhận cổ phiếu.
Công ty có thể phát hành cổ phiếu mới hoặc sử dụng cổ phiếu từ quỹ tự có của mình vì nó linh hoạt trong việc thiết kế các kế hoạch cổ phiếu của mình, theo sự chấp thuận của các cổ đông tại cuộc họp đại hội cổ đông hàng năm. Theo báo cáo thường niên mới nhất, Rolls-Royce đã tuyển dụng hơn 40.000 nhân viên trên toàn thế giới trong năm qua, khiến các khoản thưởng cổ phiếu ước tính sẽ khiến công ty tốn khoảng 30 triệu bảng Anh.
Rolls-Royce tuyên bố: „Việc tất cả nhân viên của chúng tôi có thể chia sẻ thành công của chúng tôi là rất quan trọng. Vì vậy, chúng tôi trao cho họ cơ hội trở thành một phần của Rolls-Royce bằng cách tặng mỗi đồng nghiệp 150 cổ phiếu.“
