Đầu tư thông minh nhất trong đời bạn
fair value · 20 million securities worldwide · 50 year history · 10 year estimates · leading business news

Từ 2 € đảm bảo
Phân tích cổ phiếu
Hồ sơ

International Workplace Group Plc Cổ phiếu

IWG.L
JE00BYVQYS01
A2DGJL

Giá

0
Hôm nay +/-
-0
Hôm nay %
-0 %
P

International Workplace Group Plc Giá cổ phiếu

%
Hàng tuần
Chi tiết

Kurs

ⓘ

Tổng quan

Biểu đồ giá cổ phiếu cung cấp cái nhìn chi tiết và động về hiệu suất của cổ phiếu International Workplace Group Plc và hiển thị giá được tổng hợp hàng ngày, hàng tuần hoặc hàng tháng. Người dùng có thể chuyển đổi giữa các khung thời gian khác nhau để phân tích cẩn thận lịch sử của cổ phiếu và đưa ra quyết định đầu tư có thông tin.

Chức năng Intraday

Chức năng Intraday cung cấp dữ liệu thời gian thực và cho phép nhà đầu tư theo dõi biến động giá của cổ phiếu International Workplace Group Plc trong suốt ngày giao dịch để đưa ra quyết định đầu tư kịp thời và chiến lược.

Tổng lợi nhuận và biến động giá tương đối

Xem xét tổng lợi nhuận của cổ phiếu International Workplace Group Plc để đánh giá khả năng sinh lời của nó theo thời gian. Biến động giá tương đối, dựa trên giá khởi điểm có sẵn trong khung thời gian đã chọn, cung cấp cái nhìn sâu sắc về hiệu suất của cổ phiếu và hỗ trợ trong việc đánh giá tiềm năng đầu tư của nó.

Giải thích và đầu tư

Sử dụng dữ liệu toàn diện được trình bày trong biểu đồ giá cổ phiếu để phân tích xu hướng thị trường, biến động giá và tiềm năng lợi nhuận của International Workplace Group Plc. Đưa ra quyết định đầu tư có thông tin bằng cách so sánh các khung thời gian khác nhau và đánh giá dữ liệu Intraday để quản lý danh mục đầu tư một cách tối ưu.

International Workplace Group Plc Lịch sử giá

NgàyInternational Workplace Group Plc Giá cổ phiếu
11/9/20240 undefined
10/9/20240 undefined
9/9/20240 undefined
6/9/20240 undefined
5/9/20240 undefined
4/9/20240 undefined
3/9/20240 undefined
2/9/20240 undefined
30/8/20240 undefined
29/8/20240 undefined
28/8/20240 undefined
27/8/20240 undefined
23/8/20240 undefined
22/8/20240 undefined
21/8/20240 undefined
20/8/20240 undefined
19/8/20240 undefined
16/8/20240 undefined
15/8/20240 undefined

International Workplace Group Plc Cổ phiếu Doanh thu, EBIT, Lợi nhuận

  • 3 năm

  • 5 năm

  • 10 năm

  • 25 năm

  • Max

Doanh thu
EBIT
Lợi nhuận
Chi tiết

Doanh số, Lợi nhuận & EBIT

ⓘ

Hiểu biết về Doanh số, EBIT và Thu nhập

Nhận kiến thức về International Workplace Group Plc, một cái nhìn toàn diện về hiệu suất tài chính có thể được nhận thông qua việc phân tích biểu đồ Doanh số, EBIT và Thu nhập. Doanh số đại diện cho tổng thu nhập mà International Workplace Group Plc kiếm được từ hoạt động kinh doanh chính, cho thấy khả năng của công ty trong việc thu hút và giữ chân khách hàng. EBIT (Earnings Before Interest and Taxes) cung cấp thông tin về lợi nhuận hoạt động của công ty, không bị ảnh hưởng bởi chi phí thuế và lãi vay. Mục Thu nhập phản ánh lợi nhuận ròng của International Workplace Group Plc, một thước đo cực kỳ quan trọng cho sức khỏe tài chính và lợi nhuận của nó.

Phân tích hàng năm và so sánh

Xem xét các cột biểu đồ hàng năm để hiểu về hiệu suất và tốc độ tăng trưởng hàng năm của International Workplace Group Plc. So sánh Doanh số, EBIT và Thu nhập để đánh giá hiệu quả và lợi nhuận của công ty. EBIT cao hơn so với năm trước cho thấy có sự cải thiện về hiệu quả hoạt động. Tương tự, sự gia tăng Thu nhập cho thấy lợi nhuận tổng thể tăng lên. Phân tích so sánh từng năm giúp nhà đầu tư hiểu về quỹ đạo tăng trưởng và hiệu quả hoạt động của công ty.

Sử dụng kỳ vọng đầu tư

Các giá trị dự đoán cho những năm tới cung cấp cho nhà đầu tư cái nhìn về hiệu suất tài chính dự kiến của International Workplace Group Plc. Việc phân tích những dự đoán này cùng với dữ liệu lịch sử giúp đưa ra quyết định đầu tư có cơ sở. Nhà đầu tư có thể đánh giá rủi ro và lợi nhuận tiềm năng, và điều chỉnh chiến lược đầu tư của họ theo hướng tối ưu hóa lợi nhuận và giảm thiểu rủi ro.

Hiểu biết về đầu tư

Việc so sánh giữa Doanh số và EBIT giúp đánh giá hiệu quả hoạt động của International Workplace Group Plc, trong khi so sánh giữa Doanh số và Thu nhập tiết lộ lợi nhuận ròng sau khi xem xét tất cả chi phí. Nhà đầu tư có thể thu được hiểu biết quý báu bằng cách phân tích cẩn thận những thông số tài chính này, qua đó đặt nền móng cho các quyết định đầu tư có chiến lược nhằm tận dụng tiềm năng tăng trưởng của International Workplace Group Plc.

International Workplace Group Plc Doanh thu, Lợi nhuận và Lịch sử EBIT

NgàyInternational Workplace Group Plc Doanh thuInternational Workplace Group Plc EBITInternational Workplace Group Plc Lợi nhuận
2026e0 undefined0 undefined0 undefined
2025e0 undefined0 undefined0 undefined
2024e0 undefined0 undefined0 undefined
20230 undefined0 undefined0 undefined
20220 undefined0 undefined0 undefined
20210 undefined0 undefined0 undefined
20200 undefined0 undefined0 undefined
20190 undefined0 undefined0 undefined
20180 undefined0 undefined0 undefined
20170 undefined0 undefined0 undefined
20160 undefined0 undefined0 undefined
20150 undefined0 undefined0 undefined
20140 undefined0 undefined0 undefined
20130 undefined0 undefined0 undefined
20120 undefined0 undefined0 undefined
20110 undefined0 undefined0 undefined
20100 undefined0 undefined0 undefined
20090 undefined0 undefined0 undefined
20080 undefined0 undefined0 undefined
20070 undefined0 undefined0 undefined
20060 undefined0 undefined0 undefined
20050 undefined0 undefined0 undefined
20040 undefined0 undefined0 undefined

International Workplace Group Plc Cổ phiếu Thông số Kỹ thuật

  • Đơn giản

  • Mở rộng

  • Kết quả kinh doanh

  • Bảng cân đối kế toán

  • Cashflow

 
DOANH THU (tỷ)TĂNG TRƯỞNG DOANH THU (%)TỶ SUẤT LỢI NHUẬN GỘP (%)THU NHẬP GROSS (tr.đ.)EBIT (tr.đ.)Biên lợi nhuận EBIT (%)LỢI NHUẬN RÒNG (tr.đ.)TĂNG TRƯỞNG LỢI NHUẬN (%)SỐ LƯỢNG CỔ PHIẾU (tỷ)TÀI LIỆU
19961997199819992000200120022003200420052006200720082009201020112012201320142015201620172018201920202021202220232024e2025e2026e
0,030,060,110,200,420,510,440,260,310,460,680,861,081,061,041,161,241,531,681,932,232,352,402,652,432,833,493,763,423,623,75
-81,2591,3880,18110,5021,62-15,04-41,1521,8848,4046,8726,7624,94-2,04-1,4211,737,0623,239,3314,9815,885,332,1310,45-8,3716,2923,457,59-9,005,853,73
9,3813,7912,618,5023,7515,045,066,2516,3525,2727,0629,1228,3222,2719,6223,6725,7224,3322,8522,2120,0617,0515,5721,3314,5613,9721,4624,98---
3,008,0014,0017,00100,0077,0022,0016,0051,00117,00184,00251,00305,00235,00204,00275,00320,00373,00383,00428,00448,00401,00374,00566,00354,00395,00749,00938,00000
-5,00-4,00-15,00-43,0013,00-13,00-38,00-21,005,0052,0082,00124,00152,0070,0010,0050,0090,0090,00103,00144,00187,00164,00126,00285,0043,0021,00279,00387,0070,00114,00370,00
-15,63-6,90-13,51-21,503,09-2,54-8,74-8,201,6011,2312,0614,3914,116,640,964,307,235,876,157,478,376,975,2510,741,770,747,9910,312,053,159,86
-5,00-6,00-17,00-56,00-13,00-118,00-123,00-26,00-5,0044,0082,00103,00113,0067,001,0037,0070,0066,0069,00119,00138,00114,00105,00450,00-646,00-259,00-87,00-272,009,0041,00153,00
-20,00183,33229,41-76,79807,694,24-78,86-80,77-980,0086,3625,619,71-40,71-98,513.600,0089,19-5,714,5572,4615,97-17,39-7,89328,57-243,56-59,91-66,41212,64-103,31355,56273,17
0,460,460,490,540,570,640,640,590,860,990,990,990,960,960,950,950,950,960,970,950,940,930,910,910,951,011,011,01000
-------------------------------
Chi tiết

GuV

ⓘ

Doanh thu và Tăng trưởng

Doanh thu International Workplace Group Plc và tăng trưởng doanh thu là quan trọng để hiểu về sức khỏe tài chính và hiệu quả hoạt động kinh doanh của một công ty. Sự tăng trưởng doanh thu ổn định cho thấy khả năng của công ty trong việc quảng cáo và bán sản phẩm hoặc dịch vụ của mình một cách hiệu quả, trong khi tỉ lệ tăng trưởng doanh thu cho biết về tốc độ phát triển của công ty qua các năm.

Tỷ suất lợi nhuận gộp

Tỷ suất lợi nhuận gộp là một yếu tố quan trọng, thể hiện phần trăm doanh thu còn lại sau khi trừ đi chi phí sản xuất. Một tỷ suất lợi nhuận gộp cao hơn gợi ý về khả năng kiểm soát chi phí sản xuất của công ty, đồng thời hứa hẹn tiềm năng sinh lời và ổn định tài chính.

EBIT và Tỷ suất EBIT

EBIT (Earnings Before Interest and Taxes) và tỷ suất EBIT cung cấp cái nhìn sâu sắc về lợi nhuận của một công ty, không bị ảnh hưởng bởi lãi suất và thuế. Nhà đầu tư thường xem xét các chỉ số này để đánh giá hiệu quả hoạt động kinh doanh và lợi nhuận cố hữu của công ty không phụ thuộc vào cấu trúc tài chính và môi trường thuế.

Thu nhập và Tăng trưởng

Thu nhập ròng và tăng trưởng thu nhập sau đó là thiết yếu đối với nhà đầu tư, những người muốn hiểu về khả năng sinh lời của công ty. Tăng trưởng thu nhập ổn định chứng tỏ khả năng của công ty trong việc tăng lợi nhuận qua thời gian, phản ánh về hiệu quả hoạt động, khả năng cạnh tranh chiến lược và sức khỏe tài chính.

Cổ phiếu đang lưu hành

Cổ phiếu đang lưu hành đề cập đến tổng số lượng cổ phiếu mà công ty đã phát hành. Nó rất quan trọng cho việc tính toán các chỉ số chính như lợi nhuận trên mỗi cổ phiếu (EPS), đó là một chỉ số quan trọng với nhà đầu tư để đánh giá khả năng sinh lời của công ty trên cơ sở mỗi cổ phiếu và cung cấp cái nhìn chi tiết hơn về sức khỏe tài chính và định giá của công ty.

Giải thích so sánh hàng năm

So sánh dữ liệu hàng năm cho phép nhà đầu tư xác định xu hướng, đánh giá tăng trưởng của công ty và dự đoán hiệu suất tương lai tiềm năng. Phân tích cách thức các chỉ số như doanh thu, thu nhập và tỷ suất lợi nhuận thay đổi từ năm này sang năm khác có thể cung cấp cái nhìn sâu sắc về hiệu quả hoạt động kinh doanh, sức cạnh tranh và sức khỏe tài chính của công ty.

Kỳ vọng và Dự báo

Nhà đầu tư thường đối chiếu dữ liệu tài chính hiện tại và quá khứ với kỳ vọng của thị trường. So sánh này giúp đánh giá xem International Workplace Group Plc hoạt động như thế nào so với dự đoán, dưới mức trung bình hoặc vượt trội và cung cấp dữ liệu quan trọng cho quyết định đầu tư.

 
TÀI SẢNDỰ TRỮ TIỀN MẶT (tr.đ.)YÊU CẦU (tỷ)S. KHOẢN PHẢI THU (tr.đ.)HÀNG TỒN KHO (tr.đ.)V. TÀI SẢN LƯU ĐỘNG (tr.đ.)TÀI SẢN LƯU ĐỘNG (tỷ)TÀI SẢN CỐ ĐỊNH (tỷ)ĐẦU TƯ DÀI HẠN (tr.đ.)LANGF. FORDER. (tr.đ.)IMAT. VERMÖGSW. (tr.đ.)GOODWILL (tỷ)S. ANLAGEVER. (tr.đ.)TÀI SẢN CỐ ĐỊNH (tỷ)TỔNG TÀI SẢN (tỷ)NỢ PHẢI TRẢCỔ PHIẾU PHỔ THÔNG (tr.đ.)QUỸ DỰ TRỮ VỐN (tr.đ.)DỰ TRỮ LỢI NHUẬN (tr.đ.)Vốn Chủ sở hữu (tr.đ.)N. REAL. KHỚP LỆNH/GIÁ TRỊ (tr.đ.)VỐN CHỦ SỞ HỮU (tr.đ.)NỢ PHẢI TRẢ (tỷ)DỰ PHÒNG (tr.đ.)S. NỢ NGẮN HẠN (tỷ)NỢ NGẮN HẠN (tr.đ.)LANGF. FREMDKAP. (tỷ)TÓM TẮT YÊU CẦU (tỷ)LANGF. VERBIND. (tỷ)THUẾ HOÃN LẠI (tr.đ.)S. VERBIND. (tr.đ.)NỢ DÀI HẠN (tỷ)VỐN VAY (tỷ)VỐN TỔNG CỘNG (tỷ)
199719981999200020012002200320042005200620072008200920102011201220132014201520162017201820192020202120222023
                                                     
14,8048,0072,10169,80117,1058,6085,0082,3074,1080,90142,90219,50245,10204,60197,50132,3084,7072,8063,9050,1055,0069,0066,6071,0098,72270,28184,00
0,010,020,030,060,050,020,030,040,050,070,090,120,100,110,110,120,140,160,210,200,200,230,240,290,330,501,14
09,8021,9040,4044,3025,1024,4022,9029,9034,0028,7036,4036,9051,0062,4064,8087,90133,00187,80169,90234,40300,10323,80616,90410,36463,1534,00
0,100,300,200,300,400,300,100,20000000000000001,301,301,521,271,00
06,8016,1026,4023,8010,3011,7019,2018,1043,6074,7086,0075,50104,40106,60113,40153,50218,50176,80181,10175,70220,30139,40130,80211,78225,87174,00
0,030,090,140,300,230,120,150,160,170,230,330,460,460,470,480,430,470,590,640,600,660,820,771,111,061,461,53
0,020,050,130,190,240,090,070,080,080,130,180,280,240,270,320,440,610,720,921,191,371,757,196,868,098,036,96
001,2051,204,9016,309,206,1000,901,604,004,403,902,601,701,300,705,6013,6012,4012,2013,8011,3057,3557,1056,00
00000000020,7012,609,004,004,103,604,807,406,409,505,504,403,601,700,500,2557,0067,00
0000000038,9051,0046,9055,8048,3048,4045,9046,9053,0052,7053,8052,8045,4042,5045,0053,3098,97271,55266,00
00000,00000,130,120,210,220,270,260,280,290,320,440,500,610,690,670,680,670,700,891,191,17
0000000021,9035,4058,30108,3094,1067,0067,1064,8063,5082,9089,90107,5099,50113,30254,30242,70477,24652,22576,00
0,020,050,130,240,250,110,080,210,260,450,530,730,650,680,730,871,171,361,692,062,202,608,187,869,6210,259,10
0,050,140,270,540,490,230,220,380,430,680,861,191,111,141,201,301,641,952,332,662,863,428,958,9610,6711,7210,63
                                                     
0,100,1024,1029,0029,1029,1039,5049,3049,2049,2049,209,509,509,509,509,509,509,509,509,209,209,209,2010,5013,3212,6913,00
050,2046,30279,90279,80279,8044,40153,50153,5000000000000000312,60396,66397,17399,00
-16,70-36,50-94,10-105,80-220,40-337,30-80,00-92,50-49,90182,80283,60394,90442,80420,20427,30480,40491,70527,30601,30638,40694,70743,40953,50308,80136,7986,29164,00
000000000-17,50-20,1067,0037,1052,6048,5034,006,6010,005,3097,3063,4072,7034,7036,0019,4126,65-338,00
00000000010,0010,0010,0010,5010,5010,5010,5010,50010,5000000000
-16,6013,80-23,70203,1088,50-28,403,90110,30152,80224,50322,70481,40499,90492,80495,80534,40518,30546,80626,60744,90767,30825,30997,40667,90566,19522,79238,00
0,050,010,020,030,040,030,020,020,020,020,040,050,040,050,060,050,070,060,100,060,070,110,120,270,211,031,91
032,8064,60130,80109,9060,0036,7036,5041,0079,90104,70142,90114,20138,10144,60161,30211,10248,20316,40309,70325,10363,90148,60300,40390,19492,34460,00
00,040,070,140,150,090,070,100,140,230,290,390,350,340,370,400,470,580,660,810,820,950,890,821,071,430,64
000040,000000000000000000000000
00,010,040,020,020,020,010,020,030,010,020,010,010,010,000,010,000,000,010,010,010,010,991,041,211,631,20
0,050,100,190,320,360,200,130,170,230,340,450,590,500,540,580,610,760,891,091,181,221,432,142,442,884,594,20
00,020,100,020,020,020,020,060,010,050,030,000,000,010,010,010,140,210,250,190,340,525,925,947,167,146,58
00,10000-0,600001,706,405,400,700,100,501,301,602,201,602,401,30000,20178,41222,06220,00
22,804,805,901,208,8042,4070,8040,1041,7066,2071,90109,30103,40110,20127,30153,40227,00305,80411,30540,00563,40720,6013,5075,7067,6371,0650,00
0,020,030,100,020,030,060,090,100,050,110,100,120,100,120,130,160,370,520,660,740,911,245,936,027,417,436,85
0,070,130,290,340,400,260,220,270,280,460,550,710,610,660,710,771,131,411,741,922,132,678,078,4510,2912,0211,05
0,050,140,270,540,490,230,230,380,430,680,871,191,111,151,211,311,651,962,372,662,903,509,079,1210,8512,5411,29
Chi tiết

Bảng cân đối kế toán

ⓘ

Hiểu biết về Bảng cân đối kế toán

Bảng cân đối kế toán của International Workplace Group Plc cung cấp một cái nhìn tài chính chi tiết và thể hiện tài sản, nợ phải trả và vốn chủ sở hữu vào một thời điểm nhất định. Việc phân tích các thành phần này rất quan trọng đối với nhà đầu tư, những người muốn hiểu về tình hình tài chính cũng như sự ổn định của International Workplace Group Plc.

Tài sản

Tài sản của International Workplace Group Plc đại diện cho tất cả những gì công ty sở hữu hoặc kiểm soát có giá trị tiền tệ. Những tài sản này được chia thành tài sản lưu động và tài sản cố định, cung cấp cái nhìn về tính thanh khoản và các khoản đầu tư dài hạn của công ty.

Nợ phải trả

Nợ phải trả là những khoản nghĩa vụ mà International Workplace Group Plc phải thanh toán trong tương lai. Phân tích tỷ lệ giữa nợ phải trả và tài sản sẽ làm sáng tỏ khả năng sử dụng vốn và mức độ phơi nhiễm rủi ro tài chính của công ty.

Vốn chủ sở hữu

Vốn chủ sở hữu là sự quan tâm còn lại trong tài sản của International Workplace Group Plc sau khi trừ đi nợ phải trả. Nó đại diện cho phần quyền lợi của chủ sở hữu đối với tài sản và thu nhập của công ty.

Phân tích từng Năm

Việc so sánh các con số trong bảng cân đối kế toán từ năm này sang năm khác giúp nhà đầu tư nhận diện xu hướng, mô hình tăng trưởng và những rủi ro tài chính tiềm ẩn để đưa ra quyết định đầu tư thông minh.

Giải thích dữ liệu

Phân tích chi tiết về tài sản, nợ phải trả và vốn chủ sở hữu có thể cung cấp cho nhà đầu tư cái nhìn toàn diện về tình hình tài chính của International Workplace Group Plc và hỗ trợ họ trong việc đánh giá các khoản đầu tư và đo lường rủi ro.

 
THU NHẬP RÒNG (tr.đ.)Khấu hao (tỷ)THUẾ HOÃN LẠI (tr.đ.)BIẾN ĐỘNG VỐN LƯU ĐỘNG (tr.đ.)MỤC KHOẢN KHÔNG TIỀN MẶT (tr.đ.)LÃI SUẤT ĐÃ THANH TOÁN (tr.đ.)THUẾ ĐÃ THANH TOÁN (tr.đ.)DÒNG TIỀN RÒNG HOẠT ĐỘNG KINH DOANH (tỷ)CHI PHÍ VỐN (tr.đ.)DÒNG TIỀN TỪ HOẠT ĐỘNG ĐẦU TƯ (tr.đ.)DÒNG TIỀN HOẠT ĐỘNG ĐẦU TƯ KHÁC (tr.đ.)DOANH THU VÀ CHI PHÍ LÃI SUẤT (tr.đ.)THAY ĐỔI RÒNG NỢ PHẢI TRẢ (tr.đ.)THAY ĐỔI RỒNG VỐN CHỦ SỞ HỮU (tr.đ.)DÒNG TIỀN HOẠT ĐỘNG TÀI CHÍNH (tr.đ.)DÒNG TIỀN HOẠT ĐỘNG TÀI CHÍNH KHÁC (tr.đ.)TỔNG CỘNG CỔ TỨC ĐÃ TRẢ (tr.đ.)THAY ĐỔI RÒNG TRONG DÒNG TIỀN MẶT (tr.đ.)FREIER CASHFLOW (tr.đ.)CỔ PHIẾU DỰA TRÊN BỒI THƯỜNG (tr.đ.)
199719981999200020012002200320042005200620072008200920102011201220132014201520162017201820192020202120222023
-4,00-15,00-48,003,00-104,00-130,00-28,00-3,0038,0077,00119,00149,0086,007,0045,0085,0081,0087,00145,00173,00149,00138,0077,00-650,00-269,00-121,00-216,00
0,000,010,020,040,060,060,030,030,030,040,050,060,070,070,070,070,100,120,150,190,210,241,171,201,111,191,18
000000000000000000000000-1,00-17,000
11,0017,0034,0062,00-8,00-16,00-18,00-37,00-2,00-1,0022,000-65,00-6,0038,0029,0040,0040,0056,0056,009,00113,00-595,00-249,00-337,00-179,00-223,00
0001,0086,0073,00-3,00-2,003,006,003,002,002,004,001,00-2,0011,0019,00-9,008,0019,0023,00253,00673,00232,00258,00454,00
1,003,006,0010,003,004,005,003,006,005,004,004,001,001,002,003,006,0013,0013,0016,0012,0016,00234,00267,00186,00268,00335,00
01,001,002,006,004,002,001,002,006,0016,0031,0024,0015,0010,0013,0017,0020,0029,0031,0022,0037,0048,0021,005,0024,0035,00
0,010,010,010,110,04-0,02-0,02-0,010,070,120,190,210,100,080,160,180,230,270,340,430,390,510,900,970,731,151,20
-9,00-21,00-76,00-88,00-105,00-15,00-8,00-5,00-17,00-46,00-80,00-90,00-48,00-75,00-122,00-176,00-264,00-216,00-320,00-319,00-348,00-586,00-369,00-273,00-254,00-281,00-213,00
-9,00-21,00-93,00-211,00-68,0056,0012,00-167,00-31,00-132,00-95,00-95,00-84,00-59,00-117,00-216,00-355,00-298,00-327,00-309,00-388,00-583,0030,00-564,0061,00-538,00-163,00
00-17,00-123,0037,0071,0020,00-162,00-14,00-86,00-14,00-4,00-36,0016,005,00-40,00-91,00-82,00-7,0010,00-39,003,00399,00-290,00316,00-257,0050,00
000000000000000000000000000
0077,00-117,0020,00-49,00-7,000-47,0024,00-17,00-37,0000-3,003,00129,0076,0052,00-70,0092,00176,00-836,00-677,00-792,00-580,00-1.076,00
0020,00253,002,0016,0053,00000-14,00-19,000-7,0000-2,00-15,00-32,00-31,00-46,00-38,00-46,00272,000-5,00-1,00
013,0097,00118,0022,00-32,0044,00165,00-47,0023,00-37,00-73,00-20,00-32,00-33,00-27,0079,0023,00-18,00-152,00-2,0084,00-941,00-404,00-791,00-532,00-1.077,00
013,000-17,0000-1,00165,000-1,000-1,00-1,00-1,00-5,00-2,00-17,00-1,000-7,000000053,000
0000000000-5,00-15,00-19,00-23,00-25,00-28,00-31,00-35,00-38,00-43,00-48,00-53,00-58,000000
1,004,0010,0015,00-7,006,0035,00-12,00-8,006,0062,0076,00-14,00-10,003,00-65,00-47,00-11,00-8,00-13,004,0014,00-2,004,006,0083,00-51,00
1,70-9,40-69,3020,60-67,60-32,90-29,30-15,3051,5073,80110,10123,8049,002,9035,804,90-34,1051,1018,10113,6042,70-75,80535,20695,00480,60866,00984,00
000000000000000000000000000

International Workplace Group Plc Cổ phiếu Biên lợi nhuận

Phân tích biên lợi nhuận International Workplace Group Plc chỉ ra biên lợi nhuận gộp, biên lợi nhuận EBIT, cũng như biên lợi nhuận ròng của International Workplace Group Plc. Biên lợi nhuận EBIT (EBIT/Doanh thu) chỉ ra bao nhiêu phần trăm của doanh thu còn lại như lợi nhuận hoạt động. Biên lợi nhuận ròng cho thấy bao nhiêu phần trăm của doanh thu của International Workplace Group Plc còn lại.

  • 3 năm

  • 5 năm

  • 10 năm

  • 25 năm

  • Max

Biên lãi gộp
Biên lợi nhuận EBIT
Biên lợi nhuận
Chi tiết

Margen

ⓘ

Hiểu về tỷ suất gộp

Tỷ suất gộp, được biểu thị dưới dạng phần trăm, cho thấy lợi nhuận gộp từ doanh thu của International Workplace Group Plc. Phần trăm tỷ suất gộp càng cao cho biết International Workplace Group Plc giữ lại được nhiều doanh thu hơn sau khi đã trừ đi giá vốn hàng bán. Nhà đầu tư sử dụng chỉ số này để đánh giá sức khỏe tài chính và hiệu quả hoạt động, so sánh với đối thủ cạnh tranh và mức trung bình của ngành.

Phân tích tỷ suất EBIT

Tỷ suất EBIT đại diện cho lợi nhuận của International Workplace Group Plc trước lãi vay và thuế. Phân tích tỷ suất EBIT qua các năm cung cấp cái nhìn sâu sắc vào lợi nhuận hoạt động và hiệu quả, không bị ảnh hưởng bởi hiệu ứng của đòn bẩy tài chính và cấu trúc thuế. Tỷ suất EBIT tăng lên qua các năm là dấu hiệu cho thấy hiệu suất hoạt động được cải thiện.

Hiểu biết về tỷ suất doanh thu

Tỷ suất doanh thu cho thấy doanh thu tổng thu được của International Workplace Group Plc. Bằng cách so sánh tỷ suất doanh thu hàng năm, nhà đầu tư có thể đánh giá sự tăng trưởng và sự mở rộng thị trường của International Workplace Group Plc. Quan trọng là phải so sánh tỷ suất doanh thu với tỷ suất gộp và EBIT để hiểu rõ hơn về cấu trúc chi phí và lợi nhuận.

Giải thích kỳ vọng

Các giá trị kỳ vọng cho tỷ suất gộp, EBIT và doanh thu đưa ra cái nhìn về triển vọng tài chính trong tương lai của International Workplace Group Plc. Nhà đầu tư nên so sánh những kỳ vọng này với dữ liệu lịch sử để hiểu về sự tăng trưởng tiềm năng và các yếu tố rủi ro. Quan trọng là phải xem xét những giả định cơ bản và phương pháp được sử dụng để dự báo những giá trị kỳ vọng này để đưa ra quyết định đầu tư thông minh.

Phân tích so sánh

Việc so sánh tỷ suất gộp, EBIT và doanh thu, cả hàng năm lẫn qua nhiều năm, cho phép nhà đầu tư thực hiện phân tích toàn diện về sức khỏe tài chính và triển vọng tăng trưởng của International Workplace Group Plc. Đánh giá xu hướng và mô hình trong những tỷ suất này giúp xác định được điểm mạnh, điểm yếu và cơ hội đầu tư tiềm năng.

International Workplace Group Plc Lịch sử biên lãi

International Workplace Group Plc Biên lãi gộpInternational Workplace Group Plc Biên lợi nhuậnInternational Workplace Group Plc Biên lợi nhuận EBITInternational Workplace Group Plc Biên lợi nhuận
2026e0 %0 %0 %
2025e0 %0 %0 %
2024e0 %0 %0 %
20230 %0 %0 %
20220 %0 %0 %
20210 %0 %0 %
20200 %0 %0 %
20190 %0 %0 %
20180 %0 %0 %
20170 %0 %0 %
20160 %0 %0 %
20150 %0 %0 %
20140 %0 %0 %
20130 %0 %0 %
20120 %0 %0 %
20110 %0 %0 %
20100 %0 %0 %
20090 %0 %0 %
20080 %0 %0 %
20070 %0 %0 %
20060 %0 %0 %
20050 %0 %0 %
20040 %0 %0 %

International Workplace Group Plc Cổ phiếu Doanh số, EBIT, Lợi nhuận trên mỗi cổ phiếu

Doanh số International Workplace Group Plc trên mỗi cổ phiếu cho biết số doanh thu mà International Workplace Group Plc đạt được trong một kỳ kinh doanh cho mỗi cổ phiếu. EBIT trên mỗi cổ phiếu cho thấy lợi nhuận từ hoạt động kinh doanh được phân bổ như thế nào cho mỗi cổ phiếu. Lợi nhuận trên mỗi cổ phiếu cho biết lợi nhuận được phân bổ cho mỗi cổ phiếu là bao nhiêu.

  • 3 năm

  • 5 năm

  • 10 năm

  • 25 năm

  • Max

Doanh thu trên mỗi cổ phiếu
EBIT mỗi cổ phiếu
Lợi nhuận trên mỗi cổ phiếu
Chi tiết

Doanh thu, EBIT và Lợi nhuận trên mỗi cổ phiếu

ⓘ

Doanh thu trên mỗi cổ phiếu

Doanh thu trên mỗi cổ phiếu đại diện cho tổng doanh thu mà International Workplace Group Plc đạt được, chia cho số lượng cổ phiếu đang lưu hành. Đây là một chỉ số quan trọng, vì nó phản ánh khả năng của công ty trong việc tạo ra doanh thu và tiềm năng cho sự tăng trưởng và mở rộng. So sánh doanh thu hàng năm trên mỗi cổ phiếu cho phép nhà đầu tư phân tích sự kiên định của doanh thu công ty và dự đoán xu hướng tương lai.

EBIT trên mỗi cổ phiếu

EBIT trên mỗi cổ phiếu thể hiện lợi nhuận của International Workplace Group Plc trước khi tính đến lãi vay và thuế, cung cấp cái nhìn sâu sắc về lợi nhuận hoạt động mà không cần đến yếu tố cấu trúc vốn và mức thuế. Nó có thể được đối chiếu với doanh thu trên mỗi cổ phiếu để đánh giá hiệu suất chuyển đổi doanh số bán hàng thành lợi nhuận. Sự tăng trưởng ổn định của EBIT trên mỗi cổ phiếu qua các năm làm nổi bật hiệu quả hoạt động và lợi nhuận.

Thu nhập trên mỗi cổ phiếu

Thu nhập trên mỗi cổ phiếu hay lợi nhuận trên mỗi cổ phiếu (EPS) cho biết phần lợi nhuận của International Workplace Group Plc được phân bổ cho mỗi cổ phiếu cơ bản. Điều này rất quan trọng để đánh giá lợi nhuận và sức khỏe tài chính. Qua việc so sánh với doanh thu và EBIT trên mỗi cổ phiếu, nhà đầu tư có thể nhận ra cách mà công ty chuyển đổi doanh thu và lợi nhuận hoạt động thành thu nhập ròng một cách hiệu quả.

Giá trị dự kiến

Các giá trị dự kiến là những dự báo cho doanh thu, EBIT và thu nhập trên mỗi cổ phiếu cho những năm tới. Những kỳ vọng dựa trên dữ liệu lịch sử và phân tích thị trường giúp nhà đầu tư trong việc lập kế hoạch đầu tư của họ, đánh giá hiệu suất tương lai của International Workplace Group Plc và ước lượng giá cổ phiếu tương lai. Tuy nhiên, điều quan trọng là phải xem xét đến biến động thị trường và sự không chắc chắn có thể ảnh hưởng đến những dự báo này.

International Workplace Group Plc Doanh thu, lợi nhuận và EBIT trên mỗi cổ phiếu lịch sử

NgàyInternational Workplace Group Plc Doanh thu trên mỗi cổ phiếuInternational Workplace Group Plc EBIT mỗi cổ phiếuInternational Workplace Group Plc Lợi nhuận trên mỗi cổ phiếu
2026e0 undefined0 undefined0 undefined
2025e0 undefined0 undefined0 undefined
2024e0 undefined0 undefined0 undefined
20230 undefined0 undefined0 undefined
20220 undefined0 undefined0 undefined
20210 undefined0 undefined0 undefined
20200 undefined0 undefined0 undefined
20190 undefined0 undefined0 undefined
20180 undefined0 undefined0 undefined
20170 undefined0 undefined0 undefined
20160 undefined0 undefined0 undefined
20150 undefined0 undefined0 undefined
20140 undefined0 undefined0 undefined
20130 undefined0 undefined0 undefined
20120 undefined0 undefined0 undefined
20110 undefined0 undefined0 undefined
20100 undefined0 undefined0 undefined
20090 undefined0 undefined0 undefined
20080 undefined0 undefined0 undefined
20070 undefined0 undefined0 undefined
20060 undefined0 undefined0 undefined
20050 undefined0 undefined0 undefined
20040 undefined0 undefined0 undefined

International Workplace Group Plc Cổ phiếu và Phân tích cổ phiếu

IWG Plc is a globally operating company that provides flexible office and workplace solutions. The company's history dates back to 1989 when Mark Dixon founded his first business center in Brussels. Since then, IWG has grown significantly and created a variety of brands, including Regus, Spaces, and No18. The founder and management team of IWG has played a pioneering role in the development of the flexible office concept and is considered one of the leading players in the market. The business model of IWG is to provide companies and individuals with flexible and high-quality work environments. These workspaces can be rented both short-term and long-term, allowing customers to quickly respond to changing business needs and expand their business globally and regionally. IWG operates more than 3,200 locations in over 100 countries worldwide and serves customers from all industries, from startups to multinational corporations. The various divisions of IWG include business centers, coworking spaces, virtual office solutions, and meeting and conference rooms, which are offered both in its own premises and in external venues. In addition, IWG has a specialized division for large business centers, tailored to the needs of medium-sized and large companies and can also offer customized solutions on request. IWG's product portfolio is diverse and ranges from simple workspaces equipped with necessary office infrastructure such as internet and telephone services, to fully equipped offices with business contact service and professional reception services. Coworking spaces provide an open and collaborative work environment, offering individuals and small teams an alternative workplace option, while virtual offices offer virtual business addresses, telephone, and postal services without the need for a conventional office. The various product lines of IWG offer customers maximum flexibility and often surpass the need for traditional office solutions. Customers can choose between monthly contracts that give them the freedom to terminate on short notice or long-term agreements that can offer both financial and operational benefits. IWG has always strived to integrate innovative technologies and ideas into its work environments and has recently introduced a smart office concept that enables the integration of technologies such as artificial intelligence, Internet of Things (IoT), and big data into its work environments. IWG aims to play a leading role in the development of workplace solutions that meet the changing needs of customers and workplaces. The company places particular importance on creating work environments that enhance customers' productivity and comfort and integrate innovative technologies and trends. With a strong presence in many major cities and industries worldwide, IWG is a key player in the global workplace market. International Workplace Group Plc là một trong những công ty được yêu thích nhất trên Eulerpool.com.

International Workplace Group Plc Đánh giá theo Fair Value

Chi tiết

Fair Value

ⓘ

Hiểu về Fair Value

Fair Value của một cổ phiếu cung cấp cái nhìn sâu sắc liệu cổ phiếu đó hiện đang bị định giá thấp hay cao. Giá trị này được tính dựa trên lợi nhuận, doanh thu hoặc cổ tức và cung cấp một cái nhìn toàn diện về giá trị nội tại của cổ phiếu.

Fair Value dựa trên thu nhập

Giá trị này được tính bằng cách nhân thu nhập trên mỗi cổ phiếu với P/E ratio trung bình của những năm đã chọn trước đó để tiến hành làm trơn dữ liệu. Nếu Fair Value cao hơn giá trị thị trường hiện tại, điều đó báo hiệu cổ phiếu đang bị định giá thấp.

Ví dụ 2022

Fair Value Lợi Nhuận 2022 = Lợi nhuận trên từng cổ phiếu 2022 / P/E ratio trung bình 2019 - 2021 (làm trơn dữ liệu 3 năm)

Fair Value dựa trên doanh thu

Giá trị này được suy luận bằng cách nhân doanh thu trên mỗi cổ phiếu với tỷ lệ giá/doanh thu trung bình của những năm đã chọn trước đó để tính giá trị trung bình. Một cổ phiếu được coi là định giá thấp khi Fair Value vượt qua giá trị thị trường đang chạy.

Ví dụ 2022

Fair Value Doanh Thu 2022 = Doanh thu trên từng cổ phiếu 2022 / Price/Sales ratio trung bình 2019 - 2021 (làm trơn dữ liệu 3 năm)

Fair Value dựa trên cổ tức

Giá trị này được xác định bằng cách chia cổ tức trên mỗi cổ phiếu cho tỷ suất cổ tức trung bình của những năm đã chọn trước đó để tính giá trị trung bình. Một Fair Value cao hơn giá trị thị trường là dấu hiệu của cổ phiếu định giá thấp.

Ví dụ 2022

Fair Value Cổ Tức 2022 = Cổ tức trên mỗi cổ phiếu 2022 * Tỷ suất cổ tức trung bình 2019 - 2021 (làm trơn dữ liệu 3 năm)

Kỳ vọng và dự báo

Những kỳ vọng tương lai cung cấp khả năng dự báo về hướng đi của giá cổ phiếu, hỗ trợ nhà đầu tư trong việc quyết định. Những giá trị được kỳ vọng là những con số dự báo của Fair Value, dựa vào xu hướng tăng trưởng hoặc giảm của lợi nhuận, doanh thu và cổ tức.

Phân tích so sánh

Việc so sánh Fair Value dựa trên lợi nhuận, doanh thu và cổ tức cung cấp một cái nhìn toàn diện về sức khỏe tài chính của cổ phiếu. Việc theo dõi sự biến động hàng năm và hàng quý góp phần vào việc hiểu về sự ổn định và độ tin cậy của hiệu suất cổ phiếu.

International Workplace Group Plc Đánh giá dựa trên KGV lịch sử, EBIT và KUV

International Workplace Group Plc Số lượng cổ phiếu

Số lượng cổ phiếu của International Workplace Group Plc vào năm 2023 là — Điều này cho biết 1,007 tỷ được chia thành bao nhiêu cổ phiếu. Bởi vì các cổ đông là chủ sở hữu của một công ty, mỗi cổ phiếu đại diện cho một phần nhỏ trong quyền sở hữu công ty.

  • 3 năm

  • 5 năm

  • 10 năm

  • 25 năm

  • Max

Số lượng cổ phiếu
Chi tiết

Doanh thu, EBIT và Lợi nhuận trên mỗi cổ phiếu

ⓘ

Doanh thu trên mỗi cổ phiếu

Doanh thu trên mỗi cổ phiếu đại diện cho tổng doanh thu mà International Workplace Group Plc đạt được, chia cho số lượng cổ phiếu đang lưu hành. Đây là một chỉ số quan trọng, vì nó phản ánh khả năng của công ty trong việc tạo ra doanh thu và tiềm năng cho sự tăng trưởng và mở rộng. So sánh doanh thu hàng năm trên mỗi cổ phiếu cho phép nhà đầu tư phân tích sự kiên định của doanh thu công ty và dự đoán xu hướng tương lai.

EBIT trên mỗi cổ phiếu

EBIT trên mỗi cổ phiếu thể hiện lợi nhuận của International Workplace Group Plc trước khi tính đến lãi vay và thuế, cung cấp cái nhìn sâu sắc về lợi nhuận hoạt động mà không cần đến yếu tố cấu trúc vốn và mức thuế. Nó có thể được đối chiếu với doanh thu trên mỗi cổ phiếu để đánh giá hiệu suất chuyển đổi doanh số bán hàng thành lợi nhuận. Sự tăng trưởng ổn định của EBIT trên mỗi cổ phiếu qua các năm làm nổi bật hiệu quả hoạt động và lợi nhuận.

Thu nhập trên mỗi cổ phiếu

Thu nhập trên mỗi cổ phiếu hay lợi nhuận trên mỗi cổ phiếu (EPS) cho biết phần lợi nhuận của International Workplace Group Plc được phân bổ cho mỗi cổ phiếu cơ bản. Điều này rất quan trọng để đánh giá lợi nhuận và sức khỏe tài chính. Qua việc so sánh với doanh thu và EBIT trên mỗi cổ phiếu, nhà đầu tư có thể nhận ra cách mà công ty chuyển đổi doanh thu và lợi nhuận hoạt động thành thu nhập ròng một cách hiệu quả.

Giá trị dự kiến

Các giá trị dự kiến là những dự báo cho doanh thu, EBIT và thu nhập trên mỗi cổ phiếu cho những năm tới. Những kỳ vọng dựa trên dữ liệu lịch sử và phân tích thị trường giúp nhà đầu tư trong việc lập kế hoạch đầu tư của họ, đánh giá hiệu suất tương lai của International Workplace Group Plc và ước lượng giá cổ phiếu tương lai. Tuy nhiên, điều quan trọng là phải xem xét đến biến động thị trường và sự không chắc chắn có thể ảnh hưởng đến những dự báo này.

International Workplace Group Plc Tách cổ phiếu

Trong lịch sử của International Workplace Group Plc, chưa có cuộc chia tách cổ phiếu nào.
International Workplace Group Plc không chi trả cổ tức.
International Workplace Group Plc không chi trả cổ tức.
International Workplace Group Plc không chi trả cổ tức.
Hiện tại không có mục tiêu giá cổ phiếu và dự báo nào cho International Workplace Group Plc.

International Workplace Group Plc Bất ngờ Lợi nhuận

NgàyƯớc lượng EPSEPS-Thực tếQuý báo cáo
30/6/20160 0  (0,57 %)2016 Q2
30/6/20080 0  (11,11 %)2008 Q2
1

Xếp hạng Eulerpool ESG cho cổ phiếu International Workplace Group Plc

Eulerpool World ESG Rating (EESG©)

61/ 100

🌱 Environment

53

👫 Social

86

🏛️ Governance

46

Môi trường (Environment)

Phát hành Trực tiếp
87.000
Khí thải gián tiếp từ năng lượng mua vào
138.000
Phát thải gián tiếp trong chuỗi giá trị
—
phát thải CO₂
225.000
Chiến lược giảm phát thải CO₂
✅
Năng lượng than
❌
Năng lượng hạt nhân
❌
Thí nghiệm trên động vật
❌
Da Long & Da Thuộc
—
Thuốc trừ sâu
—
Dầu cọ
—
Thuốc lá
❌
Công nghệ gen
❌
Khái niệm Khí hậu
—
Nông nghiệp rừng bền vững
—
Quy định tái chế
❌
Bao bì thân thiện với môi trường
❌
Chất độc hại
❌
Tiêu thụ và hiệu quả nhiên liệu
❌
Tiêu thụ và hiệu quả sử dụng nước
✅

Xã hội (Social)

Tỷ lệ nhân viên nữ65
Tỷ lệ phụ nữ trong ban quản lý—
Tỷ lệ nhân viên châu Á—
Phần trăm quản lý châu Á—
Tỷ lệ nhân viên gốc hispano/latino—
Tỷ lệ quản lý hispano/latino—
Tỷ lệ nhân viên da đen—
Tỷ lệ quản lý người da đen—
Tỷ lệ nhân viên da trắng—
Tỷ lệ quản lý người da trắng—
Nội dung người lớn❌
Alkohol❌
Công nghiệp quốc phòng—
súng đạn
❌
Cờ bạc❌
Hợp đồng quân sự❌
Khái niệm về quyền con người✅
Khái niệm bảo mật—
An toàn và Sức khỏe trong Lao động✅
Công giáo✅

Quản trị công ty (Governance)

Báo cáo bền vững✅
Sự tham gia của các bên liên quan✅
Chính sách thu hồi thông tin❌
Luật chống độc quyền❌

Bảng xếp hạng Eulerpool ESG danh tiếng là tài sản trí tuệ được bảo hộ bản quyền một cách nghiêm ngặt của Eulerpool Research Systems. Mọi hành vi sử dụng không được phép, bắt chước hoặc vi phạm sẽ được xử lý quyết liệt và có thể dẫn đến những hậu quả pháp lý nghiêm trọng. Đối với giấy phép, hợp tác hoặc quyền sử dụng, vui lòng liên hệ trực tiếp thông qua trang web của chúng tôi. Mẫu Liên Hệ với chúng tôi.

International Workplace Group Plc Cổ phiếu Cơ cấu cổ đông

%
Tên
Cổ phiếu
Biến động
Ngày
4,56023 % Lancaster Investment Management LLP46.150.000-9.421.0005/2/2024
28,64632 % Dixon (Mark L J)289.903.652226.10828/3/2024
2,88025 % The Vanguard Group, Inc.29.148.45420.60131/3/2024
2,34715 % Schroder Investment Management Ltd. (SIM)23.753.419-441.95131/3/2024
2,25072 % Capital Research Global Investors22.777.55522.777.55531/3/2024
10,30757 % Toscafund Asset Management LLP104.313.674015/3/2024
1,71032 % Norges Bank Investment Management (NBIM)17.308.656530.46531/12/2023
1,20331 % BlackRock Investment Management (UK) Ltd.12.177.635031/3/2024
1,09681 % Dimensional Fund Advisors, L.P.11.099.86878.94831/3/2024
1,08877 % Aberdeen Standard Investments (Edinburgh)11.018.508029/2/2024
1
2
3
4
5
...
10

International Workplace Group Plc Ban giám đốc và Hội đồng giám sát

Mr. Mark Dixon63
International Workplace Group Plc Chief Executive Officer, Founder, Executive Director (từ khi 2016)
Vergütung: 1,37 tr.đ.
Mr. Douglas Sutherland
International Workplace Group Plc Non-Executive Independent Chairman of the Board
Vergütung: 300.000,00
Mr. Charlie Steel
International Workplace Group Plc Chief Financial Officer, Executive Director (từ khi 2022)
Vergütung: 154.000,00
Ms. Nina Henderson
International Workplace Group Plc Non-Executive Independent Director With Oversight of Employee Engagement And CSR
Vergütung: 102.000,00
Ms. Laurie Harris63
International Workplace Group Plc Non-Executive Independent Director
Vergütung: 87.000,00
1
2

International Workplace Group Plc chuỗi cung ứng

TênMối quan hệHệ số tương quan hai tuầnTương quan một thángTương quan ba thángTương quan sáu thángTương quan một nămHệ số tương quan hai năm
Whitestone REIT Cổ phiếu
Whitestone REIT
Nhà cung cấpKhách hàng0,870,590,74-0,54-0,78-0,16
Nestle Cổ phiếu
Nestle
Nhà cung cấpKhách hàng0,780,34-0,570,20-0,42-0,60
Adobe Cổ phiếu
Adobe
Nhà cung cấpKhách hàng0,770,560,720,670,770,10
Mastercard A Cổ phiếu
Mastercard A
Nhà cung cấpKhách hàng0,760,09-0,210,040,270,20
Highwoods Properties Cổ phiếu
Highwoods Properties
Nhà cung cấpKhách hàng0,700,370,740,660,770,20
GlaxoSmithKline Cổ phiếu
GlaxoSmithKline
Nhà cung cấpKhách hàng0,690,63-0,38-0,46-0,71-0,77
Cousins Properties Cổ phiếu
Cousins Properties
Nhà cung cấpKhách hàng0,680,240,730,700,450,07
HP Cổ phiếu
HP
Nhà cung cấpKhách hàng0,670,060,140,15-0,63-0,01
GoPro A Cổ phiếu
GoPro A
Nhà cung cấpKhách hàng0,660,340,540,680,700,47
Microsoft Cổ phiếu
Microsoft
Nhà cung cấpKhách hàng0,610,370,600,74-0,09-0,26
1
2
3
4
5
...
7

Câu hỏi thường gặp về cổ phiếu International Workplace Group Plc

What values and corporate philosophy does International Workplace Group Plc represent?

IWG Plc represents a strong commitment to flexibility, innovation, and collaboration in the workplace. With a focus on providing flexible office spaces and coworking solutions, IWG Plc aims to empower businesses and professionals to work in a way that suits their individual needs. The company emphasizes the importance of fostering a dynamic and inclusive work environment that promotes productivity and connectivity. IWG Plc's corporate philosophy revolves around creating spaces that enable businesses to thrive and adapt to the ever-evolving modern workforce. With a global footprint and a reputation for excellence, IWG Plc is dedicated to redefining the future of work.

In which countries and regions is International Workplace Group Plc primarily present?

IWG Plc, a leading provider of flexible workspace solutions, is primarily present in numerous countries and regions around the world. With a global presence, the company operates in over 110 countries, including major markets such as the United States, United Kingdom, Germany, France, Spain, Australia, and China, among others. IWG Plc's extensive network of flexible office spaces and coworking locations spans across North America, Europe, Asia-Pacific, Latin America, and the Middle East. This global reach allows IWG Plc to cater to the diverse needs of businesses and professionals seeking flexible and convenient workspace solutions worldwide.

What significant milestones has the company International Workplace Group Plc achieved?

IWG Plc, a leading global provider of flexible workspace solutions, has achieved several significant milestones. One notable achievement is the expansion of its network, which now comprises over 3,300 locations in more than 1,100 cities across 110 countries. This extensive footprint allows IWG to offer its diverse customer base a wide range of flexible working options. Additionally, IWG has successfully introduced innovative workspace concepts, such as Regus, Spaces, and HQ, catering to various business needs. The company's commitment to sustainability is another key milestone, as IWG focuses on reducing its environmental impact through energy-efficient practices and promoting eco-friendly initiatives. IWG Plc continues to revolutionize the way people work, adapt, and succeed in today's dynamic business landscape.

What is the history and background of the company International Workplace Group Plc?

IWG Plc, formerly known as Regus, is a renowned provider of flexible workspace solutions worldwide. Established in 1989 by Mark Dixon, IWG revolutionized the traditional office space concept by introducing the concept of coworking and shared office spaces. Today, IWG operates in over 3,000 locations across more than 110 countries, serving a diverse clientele ranging from startups to large corporations. With a strong focus on innovation and adaptability, IWG continues to lead in the flexible workspace industry, providing businesses with the flexibility, convenience, and global presence they need to thrive in the modern work environment. IWG Plc's commitment to creating dynamic and collaborative workspaces has made it a trusted choice for companies seeking flexible office solutions.

Who are the main competitors of International Workplace Group Plc in the market?

The main competitors for IWG Plc in the market are Regus, WeWork, Servcorp, and Knotel.

In which industries is International Workplace Group Plc primarily active?

IWG Plc is primarily active in the flexible workspace industry. As a global leader in providing flexible workspace solutions, IWG Plc operates in multiple industries such as technology, finance, healthcare, creative, and professional services. With a wide range of workspace options including coworking spaces, serviced offices, and virtual offices, IWG Plc caters to the diverse needs of businesses across various sectors. Leveraging its extensive network of locations worldwide, IWG Plc offers flexible working solutions that enable companies to collaborate, innovate, and thrive in dynamic work environments.

What is the business model of International Workplace Group Plc?

The business model of IWG Plc, also known as Regus, is providing flexible workspace solutions to businesses around the world. IWG operates a global network of fully-equipped office spaces, coworking areas, and business lounges, catering to the needs of small to large companies and entrepreneurs. IWG's business model revolves around offering convenient and professional workspace options on flexible terms, whether it be short-term leases, virtual offices, or meeting room rentals. Their facilities are designed to foster collaboration and productivity, with access to amenities and support services. IWG Plc aims to empower businesses with the flexibility to work from any location, enabling agility and efficiency in today's dynamic markets.

International Workplace Group Plc 2024 có KGV là bao nhiêu?

Hiện không thể tính được KGV cho International Workplace Group Plc.

KUV của International Workplace Group Plc 2024 là bao nhiêu?

Hiện tại không thể tính được KUV cho International Workplace Group Plc.

International Workplace Group Plc có AlleAktien Qualitätsscore bao nhiêu?

Chỉ số chất lượng AlleAktien của International Workplace Group Plc là 4/10.

Doanh thu của International Workplace Group Plc 2024 là bao nhiêu?

Doanh thu hiện không thể tính toán được cho International Workplace Group Plc.

Lợi nhuận của International Workplace Group Plc 2024 là bao nhiêu?

Hiện tại không thể tính toán lợi nhuận cho International Workplace Group Plc.

International Workplace Group Plc làm gì?

IWG Plc is a leading provider of flexible workspace solutions for businesses and individuals. The company's business model is to provide workspace infrastructure for companies that want to take advantage of flexible workspaces. IWG offers its customers three main products: coworking spaces, virtual offices, and office suites. Coworking spaces are open workspaces that can be used by employees from different companies. Virtual offices, on the other hand, provide a professional address, telephone and mail services, and access to meeting rooms for companies that do not require a physical presence. Office suites are private office solutions for companies that need a fully equipped work environment. IWG's core business is the coworking business. There are different coworking brands operated by IWG. These brands target different audiences: Regus targets established companies, Spaces targets startups and companies on a growth trajectory, HQ targets companies with high quality standards, and Signature targets exclusive customers. IWG utilizes vertical integration to support customers with a seamless workspace ecosystem. The company also operates a digital platform to assist customers in quickly and easily booking and using the coworking space. The platform includes tools such as booking and billing software, networking tools, and a mobile app. IWG's business model is based on agile and flexible infrastructure. The company leverages its expertise and size to offer spaces in strategic locations in major cities worldwide. IWG also uses an asset-light strategy, where it does not own real estate but rents spaces and then subleases them to customers. IWG is growing rapidly in a growing market. According to the most recent IWG Annual Report, the company grew by 10% in 2019. The trend towards flexible workspaces is a driver for IWG's growth. Companies want to be increasingly agile and flexible to succeed in a fast-paced, global economy. Coworking spaces also offer companies a cost-effective model as they only pay for the space and services they actually need. Overall, IWG's business model offers unique and flexible solutions for businesses and individuals. Its vertical integration and digital platform make it attractive to customers seeking agile workspace solutions. IWG is also strategically positioned to benefit from the global demand for flexible workspaces, leading to rapid growth and high market value. The answer is: IWG Plc is a leading provider of flexible workspace solutions for businesses and individuals, offering coworking spaces, virtual offices, and office suites. It operates multiple coworking brands, uses vertical integration and a digital platform to support customers, and follows an asset-light strategy. IWG is experiencing fast growth in a growing market and is well-positioned to capitalize on the global demand for flexible workspaces.

Mức cổ tức International Workplace Group Plc là bao nhiêu?

International Workplace Group Plc cổ tức hàng năm là 0 GBP, được phân phối qua lần thanh toán trong năm.

International Workplace Group Plc trả cổ tức bao nhiêu lần một năm?

Hiện tại không thể tính toán được cổ tức cho International Workplace Group Plc hoặc công ty không chi trả cổ tức.

ISIN International Workplace Group Plc là gì?

Mã ISIN của International Workplace Group Plc là JE00BYVQYS01.

WKN là gì?

Mã WKN của International Workplace Group Plc là A2DGJL.

Ticker International Workplace Group Plc là gì?

Mã chứng khoán của International Workplace Group Plc là IWG.L.

International Workplace Group Plc trả cổ tức bao nhiêu?

Trong vòng 12 tháng qua, International Workplace Group Plc đã trả cổ tức là . Điều này tương đương với lợi suất cổ tức khoảng . Dự kiến trong 12 tháng tới, International Workplace Group Plc sẽ trả cổ tức là 0 GBP.

Lợi suất cổ tức của International Workplace Group Plc là bao nhiêu?

Lợi suất cổ tức của International Workplace Group Plc hiện nay là .

International Workplace Group Plc trả cổ tức khi nào?

International Workplace Group Plc trả cổ tức hàng quý. Số tiền này được phân phối vào các tháng Tháng 5, Tháng 10, Tháng 6, Tháng 10.

Mức độ an toàn của cổ tức từ International Workplace Group Plc là như thế nào?

International Workplace Group Plc đã thanh toán cổ tức hàng năm trong 3 năm qua.

Mức cổ tức của International Workplace Group Plc là bao nhiêu?

Trong 12 tháng tới, người ta kỳ vọng cổ tức sẽ đạt 0 GBP. Điều này tương đương với tỷ suất cổ tức là 0 %.

International Workplace Group Plc nằm trong ngành nào?

International Workplace Group Plc được phân loại vào ngành 'Bất động sản'.

Wann musste ich die Aktien von International Workplace Group Plc kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Để nhận được cổ tức cuối cùng của International Workplace Group Plc vào ngày 4/10/2024 với số tiền 0,004 GBP, bạn phải có cổ phiếu trong tài khoản trước ngày không hưởng quyền vào 5/9/2024.

International Workplace Group Plc đã thanh toán cổ tức lần cuối khi nào?

Việc thanh toán cổ tức cuối cùng đã được thực hiện vào 4/10/2024.

Cổ tức của International Workplace Group Plc trong năm 2023 là bao nhiêu?

Vào năm 2023, International Workplace Group Plc đã phân phối 0 GBP dưới hình thức cổ tức.

International Workplace Group Plc chi trả cổ tức bằng đồng tiền nào?

Cổ tức của International Workplace Group Plc được phân phối bằng GBP.

Các chỉ số và phân tích khác của International Workplace Group Plc trong phần Đánh giá sâu

Phân tích cổ phiếu của chúng tôi về cổ phiếu International Workplace Group Plc Doanh thu bao gồm những số liệu tài chính quan trọng như doanh thu, lợi nhuận, P/E, P/S, EBIT cũng như thông tin về cổ tức. Hơn nữa, chúng tôi xem xét các khía cạnh như cổ phiếu, vốn hóa thị trường, nợ, vốn chủ sở hữu và các khoản phải trả của International Workplace Group Plc Doanh thu. Nếu bạn tìm kiếm thông tin chi tiết hơn về những chủ đề này, chúng tôi cung cấp những phân tích chi tiết trên các trang phụ của chúng tôi: