Doanh thuLợi nhuậnP/EKUVEBITCổ tứcCổ phiếuVốn hóa thị trườngNợNợ phải trảVốn chủ sở hữuAAQSNhân viênROEROAROCE
Dignity Cổ phiếu

Dignity Nhân viên 2025

Dignity Nhân viên

3.304,00

Ticker

DTY.L

ISIN

GB00BRB37M78

Mã WKN

A12DVV

Năm 2025, Dignity có 3.304,00 nhân viên, thay đổi 0% so với số lượng nhân viên năm trước 0.

Dignity Aktienanalyse

Dignity làm gì?

Dignity PLC is a British provider of funeral and cremation services based in Sutton Coldfield, West Midlands. The company was founded in 1994 and has been listed on the London Stock Exchange since 2004. Dignity operates over 800 funeral and cremation locations throughout the UK. The company operates in two business segments: the provision of funeral services and the provision of cremation services. In the funeral services segment, the company operates a number of locations across the UK, including over 300 funeral homes as well as a number of offices and administrative buildings. In the cremation services segment, Dignity PLC operates around 40 crematoria throughout the UK. The company offers a wide range of cremation services, including the option to store ashes in special urns or scatter them in a specific location. Additionally, Dignity also offers pre-financing solutions to ensure that customers can pay for their funeral or cremation in advance, alleviating financial worries for their loved ones. Dignity PLC's business model is to provide its customers with high-quality funeral and cremation services tailored to their individual needs. The company emphasizes the importance of socially responsible business practices and works closely with local communities and charitable organizations. However, the company has been criticized in the past for being profit-oriented due to the high costs associated with funerals and cremations. Dignity PLC also offers a range of products related to funerals and cremations. These include coffins and urns in various designs and materials, floral arrangements, memorial jewelry, stonemasonry work, as well as cemetery and memorial care services. Overall, Dignity PLC is a significant provider of funeral and cremation services in the UK, focusing on high-quality, customer-oriented services. While the company has faced criticism in the past, it has made efforts to address the criticism through improved transparency and heightened social responsibility. Dignity ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

Nhân viên chi tiết

Khảo sát đội ngũ nhân viên của Dignity

Nhân viên của Dignity là một yếu tố quyết định trong hoạt động và thúc đẩy sự đổi mới, năng suất và tăng trưởng. Quy mô và cấu trúc của lực lượng lao động cung cấp cái nhìn sâu rộng về quy mô, sự đa dạng và sự đầu tư của công ty vào vốn nhân lực. Việc phân tích dữ liệu nhân viên là cực kỳ quan trọng để hiểu về khả năng hoạt động và tiềm năng tương lai của Dignity.

So sánh Năm qua Năm

Việc đánh giá số lượng nhân viên của Dignity theo từng năm giúp xác định các mô hình tăng trưởng, sự mở rộng hoặc thu hẹp. Sự tăng số lượng nhân viên có thể chỉ ra rằng công ty đang mở rộng hoạt động và đầu tư vào tài năng, trong khi sự giảm có thể báo hiệu cải tiến hiệu quả, tự động hóa hoặc thách thức kinh doanh.

Tác động đến Đầu tư

Dữ liệu nhân viên của Dignity có ảnh hưởng đến quyết định đầu tư bằng cách cung cấp thông tin về hiệu quả hoạt động, khả năng đổi mới và tính bền vững của công ty. Các nhà đầu tư đánh giá dữ liệu về lực lượng lao động để đánh giá khả năng của công ty trong việc thực hiện chiến lược, sự đổi mới và thích ứng với biến động thị trường một cách hiệu quả.

Giải thích Dữ liệu Nhân viên

Những biến động trong số lượng nhân viên của Dignity cho thấy sự thay đổi trong chiến lược kinh doanh, yêu cầu hoạt động và động lực thị trường. Nhà đầu tư và phân tích viên nghiên cứu những xu hướng này để đánh giá vị thế chiến lược, khả năng thích ứng và tiềm năng của công ty đối với sự tăng trưởng bền vững.

Câu hỏi thường gặp về cổ phiếu Dignity

Dignity có bao nhiêu nhân viên trong năm nay?

Dignity đã tuyển 3.304,00 undefined nhân viên trong năm nay.

Số lượng nhân viên của Dignity so với năm trước là bao nhiêu?

So với năm trước, Dignity có số lượng nhân viên tăng thêm 0%.

Những ảnh hưởng của số lượng nhân viên có tác động như thế nào đến công ty Dignity?

Số lượng nhân viên có ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu quả và năng suất của Dignity. Một số nhân viên cao hơn có thể có nghĩa là doanh nghiệp đang phát triển và có nhiều nguồn lực hơn để đạt được mục tiêu của mình, trong khi một số nhân viên thấp hơn có thể gợi ý rằng doanh nghiệp đang tiết kiệm chi phí hoặc gặp khó khăn trong việc thu hút nhân sự mới.

Ảnh hưởng của số lượng nhân viên đến nhà đầu tư của Dignity là gì?

Số lượng nhân viên cũng có thể ảnh hưởng đến nhà đầu tư của Dignity, vì đó có thể là chỉ báo cho sự tăng trưởng và sức khỏe tài chính của công ty. Số lượng nhân viên cao hơn có thể mang lại lời hứa cho nhà đầu tư, trong khi số lượng nhân viên thấp hơn có thể gây ra mối quan ngại.

Ảnh hưởng của việc tăng vốn chủ sở hữu Dignity đối với công ty là gì?

Việc tăng vốn chủ sở hữu của Dignity có thể cải thiện sức mạnh tài chính của doanh nghiệp và tăng khả năng thực hiện các khoản đầu tư trong tương lai và đáp ứng các nghĩa vụ.

Ảnh hưởng của việc giảm vốn chủ sở hữu của Dignity lên công ty như thế nào?

Việc giảm vốn chủ sở hữu của Dignity có thể ảnh hưởng đến sự ổn định tài chính của nó và giảm khả năng đáp ứng các khoản đầu tư và nghĩa vụ trong tương lai.

Những yếu tố nào có thể ảnh hưởng đến vốn chủ sở hữu của Dignity?

Một số yếu tố có thể ảnh hưởng đến vốn chủ sở hữu của Dignity bao gồm sự phát triển doanh thu, báo cáo lãi và lỗ, thanh toán cổ tức và hoạt động đầu tư.

Tại sao vốn chủ sở hữu của Dignity lại quan trọng đối với các nhà đầu tư?

Vốn chủ sở hữu của Dignity rất quan trọng đối với nhà đầu tư, vì nó là một chỉ số cho thấy sự ổn định tài chính của công ty và cung cấp thông tin cho nhà đầu tư về khả năng hỗ trợ tài chính mà công ty có đối với các nghĩa vụ và đầu tư trong tương lai.

Ảnh hưởng của số lượng nhân viên đối với công ty Dignity thế nào?

Số lượng nhân viên của Dignity có thể trực tiếp ảnh hưởng đến sự tăng trưởng và hiệu suất của công ty. Số lượng nhân viên cao hơn có thể dẫn đến năng lực và sản xuất lớn hơn, trong khi số lượng nhân viên thấp hơn có thể dẫn đến hiệu quả thấp và những hạn chế.

Số lượng nhân viên của Dignity đã phát triển như thế nào trong những năm qua?

Trong những năm qua, số lượng nhân viên của Dignity đã thay đổi NaN.

Dignity hiện có bao nhiêu nhân viên?

Dignity hiện có 3.304,00 undefined nhân viên.

Tại sao số lượng nhân viên lại quan trọng đối với nhà đầu tư của Dignity?

Số lượng nhân viên là yếu tố quan trọng đối với nhà đầu tư của Dignity, vì nó là chỉ báo cho khả năng tăng trưởng và năng lực của công ty. Có thông tin cũng cho thấy công ty có khả năng quản lý và tuyển dụng nhân sự như thế nào.

Dignity có thể áp dụng những biện pháp chiến lược nào để thay đổi số lượng nhân viên?

Để thay đổi số lượng nhân viên, Dignity có thể tiến hành các biện pháp như điều chỉnh gói cấp bậc, cải thiện điều kiện làm việc, thực hiện các chiến dịch tuyển dụng và tăng cường văn hoá doanh nghiệp tích cực. Điều quan trọng là công ty phải tiến hành đánh giá kỹ lưỡng tình hình để xác định những biện pháp chiến lược tốt nhất để thay đổi số lượng nhân viên của mình.

Dignity trả cổ tức bao nhiêu?

Trong vòng 12 tháng qua, Dignity đã trả cổ tức là 0,16 GBP . Điều này tương đương với lợi suất cổ tức khoảng 2,86 %. Dự kiến trong 12 tháng tới, Dignity sẽ trả cổ tức là 0,00 GBP.

Lợi suất cổ tức của Dignity là bao nhiêu?

Lợi suất cổ tức của Dignity hiện nay là 2,86 %.

Dignity trả cổ tức khi nào?

Dignity trả cổ tức hàng quý. Số tiền này được phân phối vào các tháng Tháng 10, Tháng 6, Tháng 10, Tháng 6.

Mức độ an toàn của cổ tức từ Dignity là như thế nào?

Dignity đã thanh toán cổ tức hàng năm trong 1 năm qua.

Mức cổ tức của Dignity là bao nhiêu?

Trong 12 tháng tới, người ta kỳ vọng cổ tức sẽ đạt 0,00 GBP. Điều này tương đương với tỷ suất cổ tức là 0,00 %.

Dignity nằm trong ngành nào?

Dignity được phân loại vào ngành 'Tiêu dùng chu kỳ'.

Wann musste ich die Aktien von Dignity kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Để nhận được cổ tức cuối cùng của Dignity vào ngày 28/6/2019 với số tiền 0,157 GBP, bạn phải có cổ phiếu trong tài khoản trước ngày không hưởng quyền vào 16/5/2019.

Dignity đã thanh toán cổ tức lần cuối khi nào?

Việc thanh toán cổ tức cuối cùng đã được thực hiện vào 28/6/2019.

Cổ tức của Dignity trong năm 2024 là bao nhiêu?

Vào năm 2024, Dignity đã phân phối 0 GBP dưới hình thức cổ tức.

Dignity chi trả cổ tức bằng đồng tiền nào?

Cổ tức của Dignity được phân phối bằng GBP.

Kế hoạch tiết kiệm cổ phiếu cung cấp một cơ hội hấp dẫn cho nhà đầu tư để xây dựng tài sản lâu dài. Một trong những lợi ích chính là hiệu ứng Cost-Average: Bằng cách đầu tư một khoản tiền cố định vào cổ phiếu hoặc quỹ đầu tư cổ phiếu định kỳ, bạn tự động mua được nhiều cổ phần hơn khi giá thấp, và ít hơn khi giá cao. Điều này có thể dẫn đến giá trung bình mỗi cổ phần thấp hơn theo thời gian. Hơn nữa, kế hoạch tiết kiệm cổ phiếu còn cho phép những nhà đầu tư nhỏ lẻ tiếp cận với cổ phiếu đắt đỏ, vì họ có thể tham gia chỉ với số tiền nhỏ. Việc đầu tư định kỳ cũng thúc đẩy chiến lược đầu tư kỷ luật và giúp tránh những quyết định cảm xúc, như mua hoặc bán theo cảm hứng. Ngoài ra, nhà đầu tư còn hưởng lợi từ tiềm năng tăng giá của cổ phiếu cũng như từ việc chi trả cổ tức, có thể được tái đầu tư, từ đó tăng cường hiệu ứng lãi kép và do đó tăng trưởng vốn đầu tư.

Cổ phiếu Dignity có thể tiết kiệm được tại các nhà cung cấp sau: Trade Republic

Andere Kennzahlen von Dignity

Phân tích cổ phiếu của chúng tôi về cổ phiếu Dignity Doanh thu bao gồm những số liệu tài chính quan trọng như doanh thu, lợi nhuận, P/E, P/S, EBIT cũng như thông tin về cổ tức. Hơn nữa, chúng tôi xem xét các khía cạnh như cổ phiếu, vốn hóa thị trường, nợ, vốn chủ sở hữu và các khoản phải trả của Dignity Doanh thu. Nếu bạn tìm kiếm thông tin chi tiết hơn về những chủ đề này, chúng tôi cung cấp những phân tích chi tiết trên các trang phụ của chúng tôi: