Зроби найкращі інвестиції свого життя
Від 2 євро забезпечте Угорщина Часткова зайнятість
Курс
Поточне значення часткової зайнятості в Угорщина складає 197 400 . Часткова зайнятість в Угорщина зросла до 197 400 на 01.12.2023, після того, як становила 176 500 на 01.09.2023. З 01.06.1998 по 01.03.2024 середній ВВП в Угорщина складав 183 462,75 . Найвища позначка була досягнута 01.12.2012 з 265 200,00 , тоді як найнижче значення було зафіксоване 01.12.2000 з 111 900,00 .
Часткова зайнятість ·
3 роки
5 років
10 років
25 років
Макс
неповна зайнятість | |
---|---|
01.06.1998 | 117 300,00 |
01.03.1999 | 121 200,00 |
01.06.1999 | 125 500,00 |
01.09.1999 | 123 600,00 |
01.12.1999 | 123 300,00 |
01.03.2000 | 117 400,00 |
01.06.2000 | 114 400,00 |
01.09.2000 | 113 700,00 |
01.12.2000 | 111 900,00 |
01.03.2001 | 119 400,00 |
01.06.2001 | 115 700,00 |
01.09.2001 | 121 000,00 |
01.12.2001 | 121 600,00 |
01.03.2002 | 117 700,00 |
01.06.2002 | 119 300,00 |
01.09.2002 | 119 800,00 |
01.12.2002 | 121 700,00 |
01.03.2003 | 141 700,00 |
01.06.2003 | 144 100,00 |
01.09.2003 | 146 100,00 |
01.12.2003 | 150 600,00 |
01.03.2004 | 167 500,00 |
01.06.2004 | 167 100,00 |
01.09.2004 | 170 200,00 |
01.12.2004 | 172 900,00 |
01.03.2005 | 143 800,00 |
01.06.2005 | 160 500,00 |
01.09.2005 | 152 900,00 |
01.12.2005 | 147 800,00 |
01.03.2006 | 141 400,00 |
01.06.2006 | 151 300,00 |
01.09.2006 | 148 600,00 |
01.12.2006 | 140 900,00 |
01.03.2007 | 143 300,00 |
01.06.2007 | 149 100,00 |
01.09.2007 | 154 800,00 |
01.12.2007 | 153 300,00 |
01.03.2008 | 155 200,00 |
01.06.2008 | 161 000,00 |
01.09.2008 | 170 500,00 |
01.12.2008 | 176 200,00 |
01.03.2009 | 174 500,00 |
01.06.2009 | 193 700,00 |
01.09.2009 | 205 900,00 |
01.12.2009 | 198 500,00 |
01.03.2010 | 194 200,00 |
01.06.2010 | 199 500,00 |
01.09.2010 | 213 100,00 |
01.12.2010 | 212 900,00 |
01.03.2011 | 213 900,00 |
01.06.2011 | 243 400,00 |
01.09.2011 | 250 400,00 |
01.12.2011 | 244 400,00 |
01.03.2012 | 235 800,00 |
01.06.2012 | 248 700,00 |
01.09.2012 | 263 300,00 |
01.12.2012 | 265 200,00 |
01.03.2013 | 245 900,00 |
01.06.2013 | 253 700,00 |
01.09.2013 | 246 600,00 |
01.12.2013 | 242 300,00 |
01.03.2014 | 245 700,00 |
01.06.2014 | 240 800,00 |
01.09.2014 | 250 500,00 |
01.12.2014 | 243 200,00 |
01.03.2015 | 249 000,00 |
01.06.2015 | 240 900,00 |
01.09.2015 | 235 300,00 |
01.12.2015 | 221 800,00 |
01.03.2016 | 206 600,00 |
01.06.2016 | 212 900,00 |
01.09.2016 | 206 600,00 |
01.12.2016 | 201 700,00 |
01.03.2017 | 193 700,00 |
01.06.2017 | 190 200,00 |
01.09.2017 | 178 600,00 |
01.12.2017 | 191 100,00 |
01.03.2018 | 179 600,00 |
01.06.2018 | 185 200,00 |
01.09.2018 | 194 700,00 |
01.12.2018 | 189 700,00 |
01.03.2019 | 196 000,00 |
01.06.2019 | 197 300,00 |
01.09.2019 | 201 000,00 |
01.12.2019 | 187 200,00 |
01.03.2020 | 206 000,00 |
01.06.2020 | 239 000,00 |
01.09.2020 | 207 900,00 |
01.12.2020 | 192 400,00 |
01.03.2021 | 213 800,00 |
01.06.2021 | 210 400,00 |
01.09.2021 | 203 900,00 |
01.12.2021 | 205 700,00 |
01.03.2022 | 193 600,00 |
01.06.2022 | 193 800,00 |
01.09.2022 | 195 200,00 |
01.12.2022 | 194 500,00 |
01.03.2023 | 185 000,00 |
01.06.2023 | 182 500,00 |
01.09.2023 | 176 500,00 |
01.12.2023 | 197 400,00 |
Часткова зайнятість Історія
Дата | Вартість |
---|---|
01.12.2023 | 197 400 |
01.09.2023 | 176 500 |
01.06.2023 | 182 500 |
01.03.2023 | 185 000 |
01.12.2022 | 194 500 |
01.09.2022 | 195 200 |
01.06.2022 | 193 800 |
01.03.2022 | 193 600 |
01.12.2021 | 205 700 |
01.09.2021 | 203 900 |
Схожі макроекономічні показники до Часткова зайнятість
Ім'я | Актуально | Попередній | Частота |
---|---|---|---|
🇭🇺 Безробітні особи | 218 653 | 224 213 | Щомісячно |
🇭🇺 Вакансії | 70 125 | 74 450 | квартал |
🇭🇺 витрати на оплату праці | 193,724 points | 167,984 points | квартал |
🇭🇺 довготривалий рівень безробіття | 1,5 % | 1,5 % | квартал |
🇭🇺 зайняті населення | 4,745 млн. | 4,745 млн. | Щомісячно |
🇭🇺 заробітна плата | 652 047 HUF/Month | 645 265 HUF/Month | Щомісячно |
🇭🇺 Зміна зайнятості | 0,3 % | 0,1 % | квартал |
🇭🇺 зростання заробітної плати | 13,5 % | 13,9 % | Щомісячно |
🇭🇺 Коефіцієнт вакансій | 2,2 % | 2,2 % | квартал |
🇭🇺 Мінімальні зарплати | 675,27 EUR/Month | 675,27 EUR/Month | квартал |
🇭🇺 населення | 9,6 млн. | 9,69 млн. | Щорічно |
🇭🇺 Пенсійний вік для жінок | 65 Years | 65 Years | Щорічно |
🇭🇺 Пенсійний вік чоловіків | 65 Years | 65 Years | Щорічно |
🇭🇺 Повна зайнятість | 4,4 млн. | 4,417 млн. | квартал |
🇭🇺 Продуктивність | 117,724 points | 117,486 points | квартал |
🇭🇺 рівень безробіття | 4,3 % | 4,4 % | Щомісячно |
🇭🇺 рівень безробіття серед молоді | 12,7 % | 13,1 % | Щомісячно |
🇭🇺 Рівень зайнятості | 65,165 % | 65,217 % | Щомісячно |
🇭🇺 Частка придбань | 68,291 % | 68,328 % | Щомісячно |
Макросторінки для інших країн у Європа
- 🇦🇱Албанія
- 🇦🇹Австрія
- 🇧🇾Білорусь
- 🇧🇪Бельгія
- 🇧🇦Боснія і Герцеговина
- 🇧🇬Болгарія
- 🇭🇷Хорватія
- 🇨🇾Кіпр
- 🇨🇿Чеська Республіка
- 🇩🇰Данія
- 🇪🇪Естонія
- 🇫🇴Фарерські острови
- 🇫🇮Фінляндія
- 🇫🇷Франція
- 🇩🇪Німеччина
- 🇬🇷Греція
- 🇮🇸Острів
- 🇮🇪Ірландія
- 🇮🇹Італія
- 🇽🇰Косово
- 🇱🇻Латвія
- 🇱🇮Ліхтенштейн
- 🇱🇹Литва
- 🇱🇺Люксембург
- 🇲🇰Північна Македонія
- 🇲🇹Мальта
- 🇲🇩Молдова
- 🇲🇨Монако
- 🇲🇪Чорногорія
- 🇳🇱Нідерланди
- 🇳🇴Норвегія
- 🇵🇱Польща
- 🇵🇹Португалія
- 🇷🇴Румунія
- 🇷🇺Росія
- 🇷🇸Сербія
- 🇸🇰Словаччина
- 🇸🇮Словенія
- 🇪🇸Іспанія
- 🇸🇪Швеція
- 🇨🇭Швейцарія
- 🇺🇦Україна
- 🇬🇧Об'єднане Королівство
- 🇦🇩Андорра
Що таке Часткова зайнятість
Часткова зайнятість: Tрансформації в макроекономічному контексті Часткова зайнятість є однією з ключових складових структури сучасного ринку праці, значною мірою впливаючи на макроекономічні показники та тенденції. В контексті України, цей вид зайнятості має свої особливості і відіграє важливу роль у функціонуванні економіки. На нашому веб-сайті Eulerpool ми надаємо глибокий аналіз макроекономічних даних, дозволяючи вам отримати детальні відомості про часткову зайнятість і її вплив на ринок праці та економіку в цілому. Часткова зайнятість визначається як форма зайнятості, за якої працівники працюють менше годин на тиждень, ніж повна робоча ставка, зазвичай 35-40 годин. Ця форма зайнятості зазвичай використовується як засіб оптимізації витрат, підвищення гнучкості робочої сили та вирішення конкретних потреб працівників, таких як навчання, догляд за дітьми або інші зобов'язання. Економічні переваги часткової зайнятості полягають у збільшенні гнучкості ринку праці. Залучення працівників на умовах неповного робочого дня дозволяє роботодавцям швидко реагувати на зміни попиту та розподіляти робочі години залежно від поточних потреб виробництва. Це, в свою чергу, може знизити витрати на заробітну плату та підвищити ефективність підприємств. Для працівників часткова зайнятість надає можливість збалансувати роботу та особисте життя, отримати додатковий дохід або набути досвід у нових сферах діяльності. Проте, часткова зайнятість також має свої ризики та виклики. Одним з основних факторів є непостійність доходів. Працівники, які працюють на умовах часткового робочого дня, зазвичай отримують меншу заробітну плату, що може впливати на їх фінансовий стан та стабільність. Крім того, такі працівники можуть бути більш вразливими до економічних криз, оскільки роботодавці часто скорочують неповний персонал під час зниження попиту. Важливим аспектом аналізу часткової зайнятості є її вплив на продуктивність праці. Дослідження вказують, що працівники на умовах неповного робочого дня можуть бути більш мотивовані та продуктивні, оскільки мають можливість краще розподілити свій час та енергію. Проте, надмірна фрагментація робочого часу може призводити до зниження ефективності виконання завдань та труднощів у комунікації між членами команди. На макроекономічному рівні, часткова зайнятість має значний вплив на ринковий попит. Коли значна кількість населення працює на умовах неповного робочого дня, загальний рівень доходів знижується, що може впливати на споживчий попит та економічне зростання. З іншого боку, підвищення рівня гнучкості зайнятості може сприяти розвитку нових секторів економіки, що адаптуються до змін у структурі ринку праці. Соціальні наслідки часткової зайнятості також вимагають уваги. Працівники, які працюють на умовах неповного робочого дня, можуть стикатися з обмеженим доступом до соціальних гарантій, таких як медичне страхування, пенсії та допомоги по безробіттю. Це може призводити до підвищення рівня соціальної нерівності та зниження якості життя. Тому важливо розробляти політики, які забезпечують захист прав працівників і сприяють їх соціальному забезпеченню, незалежно від форми зайнятості. У контексті України, часткова зайнятість набула особливого значення в періоди економічної нестабільності. Національна економіка, яка стикається з численними викликами, такими як інфляція, зміна політичного курсу та вплив міжнародних ринків, використовує механізми часткової зайнятості для підтримки виробництва та зниження витрат. Водночас, це вимагає більш детального аналізу та розробки стратегій, які враховують специфіку національного ринку праці та соціально-економічного контексту. На нашому професійному веб-сайті Eulerpool ви можете отримати доступ до докладних макроекономічних даних щодо часткової зайнятості, аналізуючи тенденції, показники та прогнози. Ми надаємо вам актуальну та надійну інформацію, яка допоможе краще зрозуміти вплив цього виду зайнятості на українську економіку та ринок праці. Наша мета – сприяти інформованим рішенням, надаючи вам високоякісний аналітичний інструментарій для дослідження ключових економічних процесів. Часткова зайнятість є важливим індикатором стану ринку праці та економічної активності. За допомогою наших даних ви зможете визначити, як зміни в структурі зайнятості впливають на макроекономічні показники, такі як ВВП, рівень безробіття, продуктивність праці та соціальні стандарти. Eulerpool пропонує комплексний підхід до аналізу часткової зайнятості, включаючи як кількісні, так і якісні аспекти, що дозволяє вам отримати цілісну картину економічних процесів. Ми також надаємо аналітичні звіти та експертні оцінки, які допоможуть вам зрозуміти довгострокові тенденції та прогнози розвитку часткової зайнятості в Україні. Наші фахівці регулярно оновлюють інформацію, використовуючи найсучасніші методи аналізу та статистичні дані. Це дозволяє вам бути завжди в курсі ключових змін і адаптувати свої стратегії та дії відповідно до поточних економічних умов. На закінчення, часткова зайнятість є складним і багатогранним явищем, що має значний вплив на ринок праці та економіку в цілому. Розуміння цього феномену вимагає детального аналізу та врахування різних факторів, включаючи економічні, соціальні та політичні аспекти. Eulerpool пропонує вам доступ до високоякісних макроекономічних даних та аналітики, що дозволяє отримати глибокі знання і приймати обґрунтовані рішення на основі надійної інформації.