Зроби найкращі інвестиції свого життя

Від 2 євро забезпечте
Analyse
Профіль
🇸🇰

Словаччина Заробітна плата у виробництві

Курс

1 520 EUR/місяць
Зміна +/-
-64 EUR/місяць
Зміна %
-4,12 %

Поточне значення Заробітна плата у виробництві у Словаччина становить 1 520 EUR/місяць. Заробітна плата у виробництві у Словаччина знизилася до 1 520 EUR/місяць на 01.01.2024, після того як вона становила 1 584 EUR/місяць на 01.12.2023. Від 01.01.2000 до 01.02.2024 середній ВВП у Словаччина становив 849,33 EUR/місяць. Історично найвищий показник було досягнуто на 01.11.2023 з 1 876,00 EUR/місяць, тоді як найнижче значення було зафіксовано на 01.02.2000 з 341,00 EUR/місяць.

Джерело: Statistical Office of the Slovak Republic

Заробітна плата у виробництві

  • 3 роки

  • 5 років

  • 10 років

  • 25 років

  • Макс

Заробітна плата на виробництві

Заробітна плата у виробництві Історія

ДатаВартість
01.01.20241 520 EUR/місяць
01.12.20231 584 EUR/місяць
01.11.20231 876 EUR/місяць
01.10.20231 447 EUR/місяць
01.09.20231 436 EUR/місяць
01.08.20231 465 EUR/місяць
01.07.20231 446 EUR/місяць
01.06.20231 472 EUR/місяць
01.05.20231 582 EUR/місяць
01.04.20231 427 EUR/місяць
1
2
3
4
5
...
29

Схожі макроекономічні показники до Заробітна плата у виробництві

Ім'яАктуальноПопереднійЧастота
🇸🇰
Безробітні особи
138 982 141 073 Щомісячно
🇸🇰
витрати на оплату праці
155,265 points154,427 pointsквартал
🇸🇰
довготривалий рівень безробіття
3,7 %3,7 %квартал
🇸🇰
зайняті населення
2,601 млн. 2,641 млн. квартал
🇸🇰
заробітна плата
1 606 EUR/Month1 630 EUR/MonthЩомісячно
🇸🇰
Зміна зайнятості
-0,3 %0 %квартал
🇸🇰
зростання заробітної плати
5,6 %3,9 %квартал
🇸🇰
Коефіцієнт вакансій
1,3 %1,1 %квартал
🇸🇰
Мінімальні зарплати
750 EUR/Month750 EUR/Monthквартал
🇸🇰
населення
5,43 млн. 5,43 млн. Щорічно
🇸🇰
неповна зайнятість
100 200 99 800 квартал
🇸🇰
Пенсійний вік для жінок
63 Years63 YearsЩорічно
🇸🇰
Пенсійний вік чоловіків
63 Years63 YearsЩорічно
🇸🇰
Повна зайнятість
2,446 млн. 2,487 млн. квартал
🇸🇰
Продуктивність
120,136 points118,604 pointsквартал
🇸🇰
рівень безробіття
5 %4,9 %Щомісячно
🇸🇰
рівень безробіття серед молоді
20,2 %20,5 %Щомісячно
🇸🇰
Рівень зайнятості
72 %72,7 %квартал
🇸🇰
Частка придбань
94,4 %94,1 %квартал

Що таке Заробітна плата у виробництві

Категорія "Зарплати в Виробничому Секторі" належить до важливих макроекономічних показників, які відображають економічний розвиток та соціальне благополуччя країни. На вебсайті Eulerpool ми прагнемо надавати всебічну інформацію про економічні процеси, зокрема, про рівень та динаміку заробітних плат у виробничому секторі. Це дозволяє не лише аналізувати поточний стан економіки, але й прогнозувати її майбутні тенденції. Заробітна плата у виробничому секторі є ключовим показником, що відображає як продуктивність праці, так і ступінь розвитку технічного прогресу в промисловості. Вона формується під впливом різних факторів: економічних, соціальних, політичних та технологічних. Економічні фактори включають рівень інфляції, продуктивність праці, вартість життя та загальний економічний стан країни. Соціальні фактори охоплюють освітній рівень робітників, їх кваліфікацію та досвід. Політичні фактори можуть включати урядові політики, як-от мінімальні заробітні плати та податкові ставки. Технологічні фактори стосуються рівня автоматизації та технічного забезпечення виробництва. Динаміка заробітних плат у виробничому секторі впливає на різні аспекти економіки. Це, зокрема, рівень споживання, оскільки заробітна плата є основним джерелом доходів більшості населення. Підвищення заробітної плати веде до зростання споживчого попиту, що, у свою чергу, стимулює економічне зростання. Водночас, надмірне підвищення заробітних плат може призвести до збільшення витрат виробництва і, як наслідок, до підвищення цін на продукцію, що може стати фактором інфляції. Важливо також зазначити, що рівень заробітних плат у виробничому секторі різниться залежно від галузі. Наприклад, у високотехнологічних галузях, таких як машинобудування або авіаційна промисловість, заробітна плата, як правило, вища через вищі вимоги до кваліфікації працівників та складність виробничого процесу. Натомість у традиційних галузях, таких як текстильна промисловість чи виробництво харчових продуктів, заробітні плати можуть бути нижчими. Аналіз заробітних плат у виробничому секторі також дозволяє оцінювати рівень соціальної справедливості в суспільстві. Висока диференціація заробітних плат між різними групами працівників може свідчити про наявність соціальної нерівності. У цьому контексті важливою стає роль держави в проведенні відповідної соціальної політики та регулювання ринку праці. Порівняння показників заробітних плат у виробничому секторі різних країн є цікавим аспектом, який дозволяє оцінити конкурентоспроможність економіки тієї чи іншої країни. Високі заробітні плати вказують на високу продуктивність праці та високий рівень життя, але водночас можуть свідчити про високі витрати на робочу силу. Це може впливати на конкуренцію на глобальному ринку, адже країни з нижчими витратами на робочу силу можуть пропонувати більш конкурентоспроможну продукцію. На вебсайті Eulerpool ми надаємо докладні дані про рівні заробітних плат у виробничому секторі, залучаємо широкі масиви статистичної інформації, а також аналітичні матеріали, що дозволяють з легкістю оцінити як загальний рівень заробітних плат, так і їх динаміку у часі. На основі цих даних можна робити вагомі висновки щодо економічного стану країни, продуктивності працівників та конкурентоспроможності виробничого сектору. Підсумовуючи, заробітна плата в виробничому секторі є комплексним та багатогранним показником, що має значний вплив на економіку країни. Вона відображає рівень життя населення, продуктивність праці та економічні умови, у яких функціонує сектор. Аналіз і розуміння цього показника є важливим елементом для економістів, аналітиків та політиків, оскільки дозволяє формувати ефективні стратегії економічного розвитку та підвищення добробуту населення. Вебсайт Eulerpool пропонує найактуальнішу та найдетальнішу інформацію щодо заробітних плат у виробничому секторі, забезпечуючи високий рівень аналітичних послуг для наших користувачів. Сподіваємося, що надана інформація буде важливою та корисною для вашого аналізу та прийняття ефективних економічних рішень. Ми завжди відкриті до співпраці та з радістю відповімо на будь-які ваші запитання.