Зроби найкращі інвестиції свого життя
Від 2 євро забезпечте Чеська Республіка Часткова зайнятість
Курс
Поточне значення часткової зайнятості в Чеська Республіка складає 380 200 . Часткова зайнятість в Чеська Республіка зросла до 380 200 на 01.03.2024, після того, як становила 353 800 на 01.12.2023. З 01.03.1998 по 01.06.2024 середній ВВП в Чеська Республіка складав 254 392,45 . Найвища позначка була досягнута 01.06.2024 з 380 600,00 , тоді як найнижче значення було зафіксоване 01.12.2001 з 190 800,00 .
Часткова зайнятість ·
3 роки
5 років
10 років
25 років
Макс
неповна зайнятість | |
---|---|
01.03.1998 | 247 800,00 |
01.06.1998 | 249 000,00 |
01.09.1998 | 229 900,00 |
01.12.1998 | 240 300,00 |
01.03.1999 | 235 700,00 |
01.06.1999 | 234 300,00 |
01.09.1999 | 224 900,00 |
01.12.1999 | 231 500,00 |
01.03.2000 | 222 500,00 |
01.06.2000 | 218 500,00 |
01.09.2000 | 214 000,00 |
01.12.2000 | 213 400,00 |
01.03.2001 | 206 700,00 |
01.06.2001 | 202 700,00 |
01.09.2001 | 197 300,00 |
01.12.2001 | 190 800,00 |
01.03.2002 | 199 700,00 |
01.06.2002 | 199 800,00 |
01.09.2002 | 202 100,00 |
01.12.2002 | 209 800,00 |
01.03.2003 | 204 800,00 |
01.06.2003 | 208 000,00 |
01.09.2003 | 206 100,00 |
01.12.2003 | 208 800,00 |
01.03.2004 | 202 000,00 |
01.06.2004 | 204 800,00 |
01.09.2004 | 195 000,00 |
01.12.2004 | 200 200,00 |
01.03.2005 | 201 800,00 |
01.06.2005 | 202 600,00 |
01.09.2005 | 206 200,00 |
01.12.2005 | 210 600,00 |
01.03.2006 | 214 200,00 |
01.06.2006 | 212 000,00 |
01.09.2006 | 208 000,00 |
01.12.2006 | 208 800,00 |
01.03.2007 | 212 400,00 |
01.06.2007 | 215 200,00 |
01.09.2007 | 206 600,00 |
01.12.2007 | 212 400,00 |
01.03.2008 | 206 200,00 |
01.06.2008 | 211 800,00 |
01.09.2008 | 207 100,00 |
01.12.2008 | 215 900,00 |
01.03.2009 | 224 600,00 |
01.06.2009 | 231 400,00 |
01.09.2009 | 232 300,00 |
01.12.2009 | 240 800,00 |
01.03.2010 | 253 800,00 |
01.06.2010 | 250 900,00 |
01.09.2010 | 243 100,00 |
01.12.2010 | 240 900,00 |
01.03.2011 | 234 700,00 |
01.06.2011 | 226 300,00 |
01.09.2011 | 223 400,00 |
01.12.2011 | 215 900,00 |
01.03.2012 | 214 600,00 |
01.06.2012 | 234 800,00 |
01.09.2012 | 241 500,00 |
01.12.2012 | 262 000,00 |
01.03.2013 | 273 700,00 |
01.06.2013 | 286 700,00 |
01.09.2013 | 280 400,00 |
01.12.2013 | 278 300,00 |
01.03.2014 | 271 300,00 |
01.06.2014 | 271 600,00 |
01.09.2014 | 265 200,00 |
01.12.2014 | 271 100,00 |
01.03.2015 | 261 100,00 |
01.06.2015 | 265 300,00 |
01.09.2015 | 259 900,00 |
01.12.2015 | 259 900,00 |
01.03.2016 | 271 700,00 |
01.06.2016 | 282 500,00 |
01.09.2016 | 286 900,00 |
01.12.2016 | 294 600,00 |
01.03.2017 | 303 800,00 |
01.06.2017 | 313 500,00 |
01.09.2017 | 317 600,00 |
01.12.2017 | 319 900,00 |
01.03.2018 | 320 200,00 |
01.06.2018 | 323 500,00 |
01.09.2018 | 324 300,00 |
01.12.2018 | 327 100,00 |
01.03.2019 | 332 800,00 |
01.06.2019 | 325 700,00 |
01.09.2019 | 319 500,00 |
01.12.2019 | 313 400,00 |
01.03.2020 | 306 300,00 |
01.06.2020 | 286 300,00 |
01.09.2020 | 288 000,00 |
01.12.2020 | 280 500,00 |
01.03.2021 | 277 100,00 |
01.06.2021 | 288 600,00 |
01.09.2021 | 279 300,00 |
01.12.2021 | 300 800,00 |
01.03.2022 | 289 000,00 |
01.06.2022 | 300 400,00 |
01.09.2022 | 312 600,00 |
01.12.2022 | 310 200,00 |
01.03.2023 | 319 800,00 |
01.06.2023 | 322 200,00 |
01.09.2023 | 345 200,00 |
01.12.2023 | 353 800,00 |
01.03.2024 | 380 200,00 |
Часткова зайнятість Історія
Дата | Вартість |
---|---|
01.03.2024 | 380 200 |
01.12.2023 | 353 800 |
01.09.2023 | 345 200 |
01.06.2023 | 322 200 |
01.03.2023 | 319 800 |
01.12.2022 | 310 200 |
01.09.2022 | 312 600 |
01.06.2022 | 300 400 |
01.03.2022 | 289 000 |
01.12.2021 | 300 800 |
Схожі макроекономічні показники до Часткова зайнятість
Ім'я | Актуально | Попередній | Частота |
---|---|---|---|
🇨🇿 Безробітні особи | 283 011 | 274 322 | Щомісячно |
🇨🇿 Вакансії | 264 654 | 263 247 | Щомісячно |
🇨🇿 витрати на оплату праці | 120,444 points | 124,766 points | квартал |
🇨🇿 довготривалий рівень безробіття | 0,9 % | 0,8 % | квартал |
🇨🇿 зайняті населення | 5,201 млн. | 5,087 млн. | квартал |
🇨🇿 заробітна плата | 45 854 CZK/Month | 44 028 CZK/Month | квартал |
🇨🇿 Заробітна плата на виробництві | 44 371 CZK/Month | 41 338 CZK/Month | квартал |
🇨🇿 Зміна зайнятості | 0 % | 0,5 % | квартал |
🇨🇿 зростання заробітної плати | 4,8 % | -1,2 % | квартал |
🇨🇿 Коефіцієнт вакансій | 3,3 % | 3,4 % | квартал |
🇨🇿 Мінімальні зарплати | 755,24 EUR/Month | 764,44 EUR/Month | квартал |
🇨🇿 населення | 10,88 млн. | 10,76 млн. | Щорічно |
🇨🇿 Пенсійний вік для жінок | 64,33 Years | 64,17 Years | Щорічно |
🇨🇿 Пенсійний вік чоловіків | 64,33 Years | 64,17 Years | Щорічно |
🇨🇿 Повна зайнятість | 4,6 млн. | 4,642 млн. | квартал |
🇨🇿 Продуктивність | 111,678 points | 111,816 points | квартал |
🇨🇿 рівень безробіття | 3,9 % | 3,8 % | Щомісячно |
🇨🇿 рівень безробіття серед молоді | 12,7 % | 11,1 % | Щомісячно |
🇨🇿 Рівень зайнятості | 74,9 % | 75,4 % | квартал |
🇨🇿 Частка придбань | 77,1 % | 77,4 % | квартал |
Макросторінки для інших країн у Європа
- 🇦🇱Албанія
- 🇦🇹Австрія
- 🇧🇾Білорусь
- 🇧🇪Бельгія
- 🇧🇦Боснія і Герцеговина
- 🇧🇬Болгарія
- 🇭🇷Хорватія
- 🇨🇾Кіпр
- 🇩🇰Данія
- 🇪🇪Естонія
- 🇫🇴Фарерські острови
- 🇫🇮Фінляндія
- 🇫🇷Франція
- 🇩🇪Німеччина
- 🇬🇷Греція
- 🇭🇺Угорщина
- 🇮🇸Острів
- 🇮🇪Ірландія
- 🇮🇹Італія
- 🇽🇰Косово
- 🇱🇻Латвія
- 🇱🇮Ліхтенштейн
- 🇱🇹Литва
- 🇱🇺Люксембург
- 🇲🇰Північна Македонія
- 🇲🇹Мальта
- 🇲🇩Молдова
- 🇲🇨Монако
- 🇲🇪Чорногорія
- 🇳🇱Нідерланди
- 🇳🇴Норвегія
- 🇵🇱Польща
- 🇵🇹Португалія
- 🇷🇴Румунія
- 🇷🇺Росія
- 🇷🇸Сербія
- 🇸🇰Словаччина
- 🇸🇮Словенія
- 🇪🇸Іспанія
- 🇸🇪Швеція
- 🇨🇭Швейцарія
- 🇺🇦Україна
- 🇬🇧Об'єднане Королівство
- 🇦🇩Андорра
Що таке Часткова зайнятість
Часткова зайнятість: Tрансформації в макроекономічному контексті Часткова зайнятість є однією з ключових складових структури сучасного ринку праці, значною мірою впливаючи на макроекономічні показники та тенденції. В контексті України, цей вид зайнятості має свої особливості і відіграє важливу роль у функціонуванні економіки. На нашому веб-сайті Eulerpool ми надаємо глибокий аналіз макроекономічних даних, дозволяючи вам отримати детальні відомості про часткову зайнятість і її вплив на ринок праці та економіку в цілому. Часткова зайнятість визначається як форма зайнятості, за якої працівники працюють менше годин на тиждень, ніж повна робоча ставка, зазвичай 35-40 годин. Ця форма зайнятості зазвичай використовується як засіб оптимізації витрат, підвищення гнучкості робочої сили та вирішення конкретних потреб працівників, таких як навчання, догляд за дітьми або інші зобов'язання. Економічні переваги часткової зайнятості полягають у збільшенні гнучкості ринку праці. Залучення працівників на умовах неповного робочого дня дозволяє роботодавцям швидко реагувати на зміни попиту та розподіляти робочі години залежно від поточних потреб виробництва. Це, в свою чергу, може знизити витрати на заробітну плату та підвищити ефективність підприємств. Для працівників часткова зайнятість надає можливість збалансувати роботу та особисте життя, отримати додатковий дохід або набути досвід у нових сферах діяльності. Проте, часткова зайнятість також має свої ризики та виклики. Одним з основних факторів є непостійність доходів. Працівники, які працюють на умовах часткового робочого дня, зазвичай отримують меншу заробітну плату, що може впливати на їх фінансовий стан та стабільність. Крім того, такі працівники можуть бути більш вразливими до економічних криз, оскільки роботодавці часто скорочують неповний персонал під час зниження попиту. Важливим аспектом аналізу часткової зайнятості є її вплив на продуктивність праці. Дослідження вказують, що працівники на умовах неповного робочого дня можуть бути більш мотивовані та продуктивні, оскільки мають можливість краще розподілити свій час та енергію. Проте, надмірна фрагментація робочого часу може призводити до зниження ефективності виконання завдань та труднощів у комунікації між членами команди. На макроекономічному рівні, часткова зайнятість має значний вплив на ринковий попит. Коли значна кількість населення працює на умовах неповного робочого дня, загальний рівень доходів знижується, що може впливати на споживчий попит та економічне зростання. З іншого боку, підвищення рівня гнучкості зайнятості може сприяти розвитку нових секторів економіки, що адаптуються до змін у структурі ринку праці. Соціальні наслідки часткової зайнятості також вимагають уваги. Працівники, які працюють на умовах неповного робочого дня, можуть стикатися з обмеженим доступом до соціальних гарантій, таких як медичне страхування, пенсії та допомоги по безробіттю. Це може призводити до підвищення рівня соціальної нерівності та зниження якості життя. Тому важливо розробляти політики, які забезпечують захист прав працівників і сприяють їх соціальному забезпеченню, незалежно від форми зайнятості. У контексті України, часткова зайнятість набула особливого значення в періоди економічної нестабільності. Національна економіка, яка стикається з численними викликами, такими як інфляція, зміна політичного курсу та вплив міжнародних ринків, використовує механізми часткової зайнятості для підтримки виробництва та зниження витрат. Водночас, це вимагає більш детального аналізу та розробки стратегій, які враховують специфіку національного ринку праці та соціально-економічного контексту. На нашому професійному веб-сайті Eulerpool ви можете отримати доступ до докладних макроекономічних даних щодо часткової зайнятості, аналізуючи тенденції, показники та прогнози. Ми надаємо вам актуальну та надійну інформацію, яка допоможе краще зрозуміти вплив цього виду зайнятості на українську економіку та ринок праці. Наша мета – сприяти інформованим рішенням, надаючи вам високоякісний аналітичний інструментарій для дослідження ключових економічних процесів. Часткова зайнятість є важливим індикатором стану ринку праці та економічної активності. За допомогою наших даних ви зможете визначити, як зміни в структурі зайнятості впливають на макроекономічні показники, такі як ВВП, рівень безробіття, продуктивність праці та соціальні стандарти. Eulerpool пропонує комплексний підхід до аналізу часткової зайнятості, включаючи як кількісні, так і якісні аспекти, що дозволяє вам отримати цілісну картину економічних процесів. Ми також надаємо аналітичні звіти та експертні оцінки, які допоможуть вам зрозуміти довгострокові тенденції та прогнози розвитку часткової зайнятості в Україні. Наші фахівці регулярно оновлюють інформацію, використовуючи найсучасніші методи аналізу та статистичні дані. Це дозволяє вам бути завжди в курсі ключових змін і адаптувати свої стратегії та дії відповідно до поточних економічних умов. На закінчення, часткова зайнятість є складним і багатогранним явищем, що має значний вплив на ринок праці та економіку в цілому. Розуміння цього феномену вимагає детального аналізу та врахування різних факторів, включаючи економічні, соціальні та політичні аспекти. Eulerpool пропонує вам доступ до високоякісних макроекономічних даних та аналітики, що дозволяє отримати глибокі знання і приймати обґрунтовані рішення на основі надійної інформації.