Зроби найкращі інвестиції свого життя
Від 2 євро забезпечте Білорусь Зростання заробітної плати
Курс
Поточне значення Зростання заробітної плати в Білорусь становить 19,3 %. Зростання заробітної плати в Білорусь зменшилося до 19,3 % на 01.08.2024, після того як воно було 21,8 % на 01.07.2024. З 01.01.2003 до 01.09.2024 середнє значення ВВП в Білорусь склало 25,70 %. Найвищий показник було досягнуто на 01.05.2012 з 115,90 %, тоді як найнижче значення було зафіксоване на 01.10.2016 з 5,72 %.
Зростання заробітної плати ·
3 роки
5 років
10 років
25 років
Макс
зростання заробітної плати | |
---|---|
01.01.2003 | 32,84 % |
01.02.2003 | 33,72 % |
01.03.2003 | 32,94 % |
01.04.2003 | 30,66 % |
01.05.2003 | 31,65 % |
01.06.2003 | 31,67 % |
01.07.2003 | 27,99 % |
01.08.2003 | 29,32 % |
01.09.2003 | 30,68 % |
01.10.2003 | 34,11 % |
01.11.2003 | 35,05 % |
01.12.2003 | 35,74 % |
01.01.2004 | 35,48 % |
01.02.2004 | 34,23 % |
01.03.2004 | 35,69 % |
01.04.2004 | 37,14 % |
01.05.2004 | 39,06 % |
01.06.2004 | 38,42 % |
01.07.2004 | 39,79 % |
01.08.2004 | 39,69 % |
01.09.2004 | 35,20 % |
01.10.2004 | 31,76 % |
01.11.2004 | 42,85 % |
01.12.2004 | 45,01 % |
01.01.2005 | 39,23 % |
01.02.2005 | 38,54 % |
01.03.2005 | 38,51 % |
01.04.2005 | 37,47 % |
01.05.2005 | 33,73 % |
01.06.2005 | 34,12 % |
01.07.2005 | 32,90 % |
01.08.2005 | 33,70 % |
01.09.2005 | 31,88 % |
01.10.2005 | 35,39 % |
01.11.2005 | 28,08 % |
01.12.2005 | 29,27 % |
01.01.2006 | 30,33 % |
01.02.2006 | 31,21 % |
01.03.2006 | 30,61 % |
01.04.2006 | 27,46 % |
01.05.2006 | 28,76 % |
01.06.2006 | 26,78 % |
01.07.2006 | 25,49 % |
01.08.2006 | 25,35 % |
01.09.2006 | 24,97 % |
01.10.2006 | 23,31 % |
01.11.2006 | 21,57 % |
01.12.2006 | 18,81 % |
01.01.2007 | 18,92 % |
01.02.2007 | 16,92 % |
01.03.2007 | 18,06 % |
01.04.2007 | 17,85 % |
01.05.2007 | 18,57 % |
01.06.2007 | 17,58 % |
01.07.2007 | 19,54 % |
01.08.2007 | 18,25 % |
01.09.2007 | 17,64 % |
01.10.2007 | 19,34 % |
01.11.2007 | 20,42 % |
01.12.2007 | 19,07 % |
01.01.2008 | 22,53 % |
01.02.2008 | 23,97 % |
01.03.2008 | 22,50 % |
01.04.2008 | 26,45 % |
01.05.2008 | 23,30 % |
01.06.2008 | 25,65 % |
01.07.2008 | 26,13 % |
01.08.2008 | 27,26 % |
01.09.2008 | 32,16 % |
01.10.2008 | 29,86 % |
01.11.2008 | 29,67 % |
01.12.2008 | 25,74 % |
01.01.2009 | 21,59 % |
01.02.2009 | 18,98 % |
01.03.2009 | 18,48 % |
01.04.2009 | 15,37 % |
01.05.2009 | 15,59 % |
01.06.2009 | 13,71 % |
01.07.2009 | 12,11 % |
01.08.2009 | 11,21 % |
01.09.2009 | 8,49 % |
01.10.2009 | 7,07 % |
01.11.2009 | 6,07 % |
01.12.2009 | 9,27 % |
01.01.2010 | 8,74 % |
01.02.2010 | 12,16 % |
01.03.2010 | 14,43 % |
01.04.2010 | 15,64 % |
01.05.2010 | 18,31 % |
01.06.2010 | 21,68 % |
01.07.2010 | 23,91 % |
01.08.2010 | 23,32 % |
01.09.2010 | 27,57 % |
01.10.2010 | 29,42 % |
01.11.2010 | 41,01 % |
01.12.2010 | 46,01 % |
01.01.2011 | 40,96 % |
01.02.2011 | 41,60 % |
01.03.2011 | 40,34 % |
01.04.2011 | 39,98 % |
01.05.2011 | 42,32 % |
01.06.2011 | 44,37 % |
01.07.2011 | 44,56 % |
01.08.2011 | 54,81 % |
01.09.2011 | 73,17 % |
01.10.2011 | 74,52 % |
01.11.2011 | 70,81 % |
01.12.2011 | 80,31 % |
01.01.2012 | 104,35 % |
01.02.2012 | 105,94 % |
01.03.2012 | 105,54 % |
01.04.2012 | 108,05 % |
01.05.2012 | 115,90 % |
01.06.2012 | 110,44 % |
01.07.2012 | 111,69 % |
01.08.2012 | 105,03 % |
01.09.2012 | 81,26 % |
01.10.2012 | 82,41 % |
01.11.2012 | 73,96 % |
01.12.2012 | 64,76 % |
01.01.2013 | 51,63 % |
01.02.2013 | 51,97 % |
01.03.2013 | 48,52 % |
01.04.2013 | 50,28 % |
01.05.2013 | 40,13 % |
01.06.2013 | 37,52 % |
01.07.2013 | 38,82 % |
01.08.2013 | 35,79 % |
01.09.2013 | 31,19 % |
01.10.2013 | 29,54 % |
01.11.2013 | 26,02 % |
01.12.2013 | 23,48 % |
01.01.2014 | 21,84 % |
01.02.2014 | 19,63 % |
01.03.2014 | 22,59 % |
01.04.2014 | 19,89 % |
01.05.2014 | 21,40 % |
01.06.2014 | 20,12 % |
01.07.2014 | 18,44 % |
01.08.2014 | 14,73 % |
01.09.2014 | 17,87 % |
01.10.2014 | 16,43 % |
01.11.2014 | 15,80 % |
01.12.2014 | 16,24 % |
01.01.2015 | 13,16 % |
01.02.2015 | 13,72 % |
01.03.2015 | 12,69 % |
01.04.2015 | 11,53 % |
01.05.2015 | 10,43 % |
01.06.2015 | 11,05 % |
01.07.2015 | 8,57 % |
01.08.2015 | 9,52 % |
01.09.2015 | 8,33 % |
01.10.2015 | 7,21 % |
01.11.2015 | 8,95 % |
01.12.2015 | 9,08 % |
01.01.2016 | 8,77 % |
01.02.2016 | 7,94 % |
01.03.2016 | 9,42 % |
01.04.2016 | 8,41 % |
01.05.2016 | 7,41 % |
01.06.2016 | 7,32 % |
01.07.2016 | 6,41 % |
01.08.2016 | 7,64 % |
01.09.2016 | 6,79 % |
01.10.2016 | 5,72 % |
01.11.2016 | 6,33 % |
01.12.2016 | 7,97 % |
01.01.2017 | 10,00 % |
01.02.2017 | 8,30 % |
01.03.2017 | 8,62 % |
01.04.2017 | 9,61 % |
01.05.2017 | 10,71 % |
01.06.2017 | 10,90 % |
01.07.2017 | 10,95 % |
01.08.2017 | 12,54 % |
01.09.2017 | 13,43 % |
01.10.2017 | 16,34 % |
01.11.2017 | 16,62 % |
01.12.2017 | 24,16 % |
01.01.2018 | 19,19 % |
01.02.2018 | 18,69 % |
01.03.2018 | 20,27 % |
01.04.2018 | 18,65 % |
01.05.2018 | 18,70 % |
01.06.2018 | 16,40 % |
01.07.2018 | 17,70 % |
01.08.2018 | 16,90 % |
01.09.2018 | 15,90 % |
01.10.2018 | 18,90 % |
01.11.2018 | 18,80 % |
01.12.2018 | 12,10 % |
01.01.2019 | 14,30 % |
01.02.2019 | 15,00 % |
01.03.2019 | 14,00 % |
01.04.2019 | 16,60 % |
01.05.2019 | 13,50 % |
01.06.2019 | 13,30 % |
01.07.2019 | 15,90 % |
01.08.2019 | 13,20 % |
01.09.2019 | 15,00 % |
01.10.2019 | 12,40 % |
01.11.2019 | 12,00 % |
01.12.2019 | 11,10 % |
01.01.2020 | 13,90 % |
01.02.2020 | 14,50 % |
01.03.2020 | 14,80 % |
01.04.2020 | 11,20 % |
01.05.2020 | 14,60 % |
01.06.2020 | 15,60 % |
01.07.2020 | 14,10 % |
01.08.2020 | 14,20 % |
01.09.2020 | 14,10 % |
01.10.2020 | 14,40 % |
01.11.2020 | 32,50 % |
01.12.2020 | 19,00 % |
01.01.2021 | 15,40 % |
01.02.2021 | 14,10 % |
01.03.2021 | 14,10 % |
01.04.2021 | 17,10 % |
01.05.2021 | 15,60 % |
01.06.2021 | 14,80 % |
01.07.2021 | 14,30 % |
01.08.2021 | 14,60 % |
01.09.2021 | 14,10 % |
01.10.2021 | 15,10 % |
01.11.2021 | 13,50 % |
01.12.2021 | 13,60 % |
01.01.2022 | 14,60 % |
01.02.2022 | 22,40 % |
01.03.2022 | 15,70 % |
01.04.2022 | 12,10 % |
01.05.2022 | 10,80 % |
01.06.2022 | 13,50 % |
01.07.2022 | 11,70 % |
01.08.2022 | 13,80 % |
01.09.2022 | 13,50 % |
01.10.2022 | 10,60 % |
01.11.2022 | 11,60 % |
01.12.2022 | 14,30 % |
01.01.2023 | 14,00 % |
01.02.2023 | 8,00 % |
01.03.2023 | 13,20 % |
01.04.2023 | 14,50 % |
01.05.2023 | 18,30 % |
01.06.2023 | 18,50 % |
01.07.2023 | 17,60 % |
01.08.2023 | 17,80 % |
01.09.2023 | 18,00 % |
01.10.2023 | 20,50 % |
01.11.2023 | 19,90 % |
01.12.2023 | 18,60 % |
01.01.2024 | 18,20 % |
01.02.2024 | 20,00 % |
01.03.2024 | 19,10 % |
01.04.2024 | 21,50 % |
01.05.2024 | 19,20 % |
01.06.2024 | 17,80 % |
01.07.2024 | 21,80 % |
01.08.2024 | 19,30 % |
Зростання заробітної плати Історія
Дата | Вартість |
---|---|
01.08.2024 | 19,3 % |
01.07.2024 | 21,8 % |
01.06.2024 | 17,8 % |
01.05.2024 | 19,2 % |
01.04.2024 | 21,5 % |
01.03.2024 | 19,1 % |
01.02.2024 | 20 % |
01.01.2024 | 18,2 % |
01.12.2023 | 18,6 % |
01.11.2023 | 19,9 % |
Схожі макроекономічні показники до Зростання заробітної плати
Ім'я | Актуально | Попередній | Частота |
---|---|---|---|
🇧🇾 Безробітні особи | 3 300 | 4 600 | Щорічно |
🇧🇾 зайняті населення | 4,112 млн. | 4,138 млн. | Щомісячно |
🇧🇾 заробітна плата | 2 182,5 BYN/Month | 2 161,1 BYN/Month | Щомісячно |
🇧🇾 Мінімальні зарплати | 626 BYN/Month | 554 BYN/Month | Щорічно |
🇧🇾 населення | 9,16 млн. | 9,2 млн. | Щорічно |
🇧🇾 Пенсійний вік для жінок | 58 Years | 58 Years | Щорічно |
🇧🇾 Пенсійний вік чоловіків | 63 Years | 63 Years | Щорічно |
🇧🇾 рівень безробіття | 0,1 % | 0,1 % | Щорічно |
Макросторінки для інших країн у Європа
- 🇦🇱Албанія
- 🇦🇹Австрія
- 🇧🇪Бельгія
- 🇧🇦Боснія і Герцеговина
- 🇧🇬Болгарія
- 🇭🇷Хорватія
- 🇨🇾Кіпр
- 🇨🇿Чеська Республіка
- 🇩🇰Данія
- 🇪🇪Естонія
- 🇫🇴Фарерські острови
- 🇫🇮Фінляндія
- 🇫🇷Франція
- 🇩🇪Німеччина
- 🇬🇷Греція
- 🇭🇺Угорщина
- 🇮🇸Острів
- 🇮🇪Ірландія
- 🇮🇹Італія
- 🇽🇰Косово
- 🇱🇻Латвія
- 🇱🇮Ліхтенштейн
- 🇱🇹Литва
- 🇱🇺Люксембург
- 🇲🇰Північна Македонія
- 🇲🇹Мальта
- 🇲🇩Молдова
- 🇲🇨Монако
- 🇲🇪Чорногорія
- 🇳🇱Нідерланди
- 🇳🇴Норвегія
- 🇵🇱Польща
- 🇵🇹Португалія
- 🇷🇴Румунія
- 🇷🇺Росія
- 🇷🇸Сербія
- 🇸🇰Словаччина
- 🇸🇮Словенія
- 🇪🇸Іспанія
- 🇸🇪Швеція
- 🇨🇭Швейцарія
- 🇺🇦Україна
- 🇬🇧Об'єднане Королівство
- 🇦🇩Андорра
Що таке Зростання заробітної плати
Витоки сучасної макроекономіки охоплюють безліч ключових аспектів економічної діяльності, серед яких "Зростання заробітної плати" відіграє вирішальну роль. Це поняття не лише формує основні соціально-економічні орієнтири, але й слугує важливим індикатором макроекономічних трендів. Інтернет-ресурс Eulerpool надає комплексний аналіз і відображення даних про зростання заробітної плати на основі великих обсягів статистичної інформації. З огляду на значущість цього питання, варто розглянути його детально з різних кутів зору. ### Визначення та значення зростання заробітної плати Зростання заробітної плати відноситься до збільшення середнього рівня оплати праці населення за певний період. Цей показник є надзвичайно важливим з кількох причин. По-перше, він безпосередньо впливає на рівень життя та купівельну спроможність громадян. По-друге, динаміка зростання заробітної плати може вказувати на загальний стан економіки, її тренди та структуру. Таким чином, аналіз цього аспекту є необхідним для формування реальних і прогностичних макроекономічних моделей. ### Основні чинники зростання заробітної плати Докладне розуміння чинників, що впливають на зростання заробітної плати, є критично важливим для виявлення трендів. Основними з цих чинників є: **1. Продуктивність праці:** Зростання продуктивності праці дозволяє підприємствам отримувати більше виручки, що може забезпечити підвищення заробітної плати. **2. Інфляція:** В умовах стагфляції або високої інфляції зростання заробітної плати може бути суто номінальним і не означати реального збільшення купівельної спроможності. **3. Рівень безробіття:** Низький рівень безробіття може сприяти підвищенню заробітної плати, оскільки роботодавці будуть вимушені конкурувати за кваліфіковану робочу силу. **4. Податкове навантаження та інституційні фактори:** Політика держави у питаннях оподаткування та регулювання працевлаштування також відчутно впливає на зростання заробітної плати. ### Позитивні аспекти зростання заробітної плати Зростання заробітної плати може мати різні позитивні аспекти для економіки та суспільства в цілому. Серед них: **1. Підвищення життєвого рівня:** Збільшення доходів населення сприяє зростанню їх добробуту, що впливає на споживчий попит. **2. Зростання споживчих витрат:** Підвищення споживчих витрат створює додатковий попит на товари та послуги, що стимулює економічний розвиток. **3. Підвищення податкових надходжень:** Зростання заробітної плати може збільшити податкову базу, що сприяє зростанню державних доходів. **4. Покращення якості життя:** Працівники з вищою заробітною платою можуть дозволити собі краще медичне обслуговування, освіту та інші важливі сфери життя. ### Негативні аспекти та виклики Попри численні переваги, зростання заробітної плати також може мати негативні наслідки і виклики, серед яких можна виділити: **1. Інфляційні ризики:** Значне зростання заробітної плати може спричинити інфляційний тиск, що веде до загального підвищення цін. **2. Високі витрати на підприємства:** Для бізнесу збільшення заробітної плати може означати зростання витрат, що впливає на їхню конкурентоспроможність. **3. Нерівномірність економічного зростання:** Зростання заробітної плати може бути нерівномірним і створювати розрив між різними секторами економіки. **4. Еміграція:** Високий рівень заробітної плати в інших країнах може стимулювати відтік кваліфікованих працівників за кордон. ### Оцінка зростання заробітної плати за допомогою даних Eulerpool На платформі Eulerpool, користувачі мають можливість отримати доступ до вичерпних аналітичних матеріалів, що стосуються зростання заробітної плати у різних країнах та регіонах. Ми пропонуємо дані з різних джерел, що дозволяє проводити аналіз у динаміці з урахуванням різних економічних показників. Аналітичні можливості платформи охоплюють: **1. Графічне відображення трендів:** Користувачі можуть застосовувати різні фільтри та параметри для отримання індивідуалізованих графіків. **2. Порівняльний аналіз:** Можливість порівняння зростання заробітної плати в різних регіонах та галузях економіки. **3. Прогностичні моделі:** Використання статистичних методів для прогнозування майбутніх трендів. **4. Інформаційна підтримка:** Доступ до експертних оглядів та аналітичних звітів. ### Заключення Зростання заробітної плати є складним і багатогранним явищем, що має безліч аспектів та чинників впливу. Розуміння його механізмів та наслідків є важливим для формування ефективної економічної політики та прийняття обґрунтованих управлінських рішень. Платформа Eulerpool пропонує інтегративний підхід до аналізу цього явища на основі масштабних даних і сучасних аналітичних інструментів, що дозволяє отримати глибокі та всебічні уявлення про зростання заробітної плати. Отже, дослідження зростання заробітної плати через призму макроекономічних даних - це ключ до розуміння не лише сучасних економічних процесів, але й до ефективного планування та реалізації економічної політики. На платформі Eulerpool ми завжди готові надати вам найактуальнішу та надійну інформацію для ухвалення зважених рішень.