Зроби найкращі інвестиції свого життя
Від 2 євро забезпечте Об'єднане Королівство Середній заробіток без бонусів
Курс
Поточне значення Середній заробіток без бонусів у Об'єднане Королівство становить 5,4 %. Середній заробіток без бонусів у Об'єднане Королівство знизився до 5,4 % на 01.06.2024, після того як він становив 5,8 % на 01.05.2024. Від 01.03.2001 до 01.07.2024 середній ВВП у Об'єднане Королівство становив 3,27 %. Історичний максимум було досягнуто на 01.07.2023 із 7,90 %, тоді як найнижче значення було зафіксовано на 01.06.2020 із -0,20 %.
Середній заробіток без бонусів ·
3 роки
5 років
10 років
25 років
Макс
Середній заробіток без бонусів | |
---|---|
01.03.2001 | 3,90 % |
01.04.2001 | 4,50 % |
01.05.2001 | 4,90 % |
01.06.2001 | 5,00 % |
01.07.2001 | 5,10 % |
01.08.2001 | 5,30 % |
01.09.2001 | 5,20 % |
01.10.2001 | 5,00 % |
01.11.2001 | 4,80 % |
01.12.2001 | 4,70 % |
01.01.2002 | 4,60 % |
01.02.2002 | 4,70 % |
01.03.2002 | 4,80 % |
01.04.2002 | 4,70 % |
01.05.2002 | 4,40 % |
01.06.2002 | 4,20 % |
01.07.2002 | 4,20 % |
01.08.2002 | 3,90 % |
01.09.2002 | 3,50 % |
01.10.2002 | 3,20 % |
01.11.2002 | 3,20 % |
01.12.2002 | 3,00 % |
01.01.2003 | 3,10 % |
01.02.2003 | 3,10 % |
01.03.2003 | 3,00 % |
01.04.2003 | 2,90 % |
01.05.2003 | 3,10 % |
01.06.2003 | 3,10 % |
01.07.2003 | 3,00 % |
01.08.2003 | 3,10 % |
01.09.2003 | 3,40 % |
01.10.2003 | 3,70 % |
01.11.2003 | 3,70 % |
01.12.2003 | 3,90 % |
01.01.2004 | 3,80 % |
01.02.2004 | 3,70 % |
01.03.2004 | 3,40 % |
01.04.2004 | 3,40 % |
01.05.2004 | 3,50 % |
01.06.2004 | 3,60 % |
01.07.2004 | 3,70 % |
01.08.2004 | 3,80 % |
01.09.2004 | 3,80 % |
01.10.2004 | 3,80 % |
01.11.2004 | 3,80 % |
01.12.2004 | 3,90 % |
01.01.2005 | 4,00 % |
01.02.2005 | 4,10 % |
01.03.2005 | 4,30 % |
01.04.2005 | 4,30 % |
01.05.2005 | 4,30 % |
01.06.2005 | 4,20 % |
01.07.2005 | 4,30 % |
01.08.2005 | 4,30 % |
01.09.2005 | 4,50 % |
01.10.2005 | 4,40 % |
01.11.2005 | 4,40 % |
01.12.2005 | 4,10 % |
01.01.2006 | 4,00 % |
01.02.2006 | 4,00 % |
01.03.2006 | 4,00 % |
01.04.2006 | 3,90 % |
01.05.2006 | 3,80 % |
01.06.2006 | 4,00 % |
01.07.2006 | 3,90 % |
01.08.2006 | 3,70 % |
01.09.2006 | 3,50 % |
01.10.2006 | 3,70 % |
01.11.2006 | 3,90 % |
01.12.2006 | 4,10 % |
01.01.2007 | 3,90 % |
01.02.2007 | 3,90 % |
01.03.2007 | 3,90 % |
01.04.2007 | 4,00 % |
01.05.2007 | 4,10 % |
01.06.2007 | 4,10 % |
01.07.2007 | 4,30 % |
01.08.2007 | 4,50 % |
01.09.2007 | 4,60 % |
01.10.2007 | 4,40 % |
01.11.2007 | 4,20 % |
01.12.2007 | 4,00 % |
01.01.2008 | 4,10 % |
01.02.2008 | 4,10 % |
01.03.2008 | 4,20 % |
01.04.2008 | 4,40 % |
01.05.2008 | 4,20 % |
01.06.2008 | 4,00 % |
01.07.2008 | 3,60 % |
01.08.2008 | 3,40 % |
01.09.2008 | 3,30 % |
01.10.2008 | 3,40 % |
01.11.2008 | 3,40 % |
01.12.2008 | 3,30 % |
01.01.2009 | 3,10 % |
01.02.2009 | 2,90 % |
01.03.2009 | 2,50 % |
01.04.2009 | 2,20 % |
01.05.2009 | 2,10 % |
01.06.2009 | 2,00 % |
01.07.2009 | 1,90 % |
01.08.2009 | 1,60 % |
01.09.2009 | 1,30 % |
01.10.2009 | 1,20 % |
01.11.2009 | 1,10 % |
01.12.2009 | 1,10 % |
01.01.2010 | 1,40 % |
01.02.2010 | 1,60 % |
01.03.2010 | 1,80 % |
01.04.2010 | 1,70 % |
01.05.2010 | 1,60 % |
01.06.2010 | 1,30 % |
01.07.2010 | 1,60 % |
01.08.2010 | 1,90 % |
01.09.2010 | 2,20 % |
01.10.2010 | 2,20 % |
01.11.2010 | 2,30 % |
01.12.2010 | 2,20 % |
01.01.2011 | 2,20 % |
01.02.2011 | 2,10 % |
01.03.2011 | 2,00 % |
01.04.2011 | 2,00 % |
01.05.2011 | 2,00 % |
01.06.2011 | 2,10 % |
01.07.2011 | 2,00 % |
01.08.2011 | 1,70 % |
01.09.2011 | 1,60 % |
01.10.2011 | 1,70 % |
01.11.2011 | 1,80 % |
01.12.2011 | 1,90 % |
01.01.2012 | 1,60 % |
01.02.2012 | 1,50 % |
01.03.2012 | 1,50 % |
01.04.2012 | 1,70 % |
01.05.2012 | 1,70 % |
01.06.2012 | 1,80 % |
01.07.2012 | 1,80 % |
01.08.2012 | 2,00 % |
01.09.2012 | 1,80 % |
01.10.2012 | 1,60 % |
01.11.2012 | 1,40 % |
01.12.2012 | 1,30 % |
01.01.2013 | 1,20 % |
01.02.2013 | 1,00 % |
01.03.2013 | 0,80 % |
01.04.2013 | 0,90 % |
01.05.2013 | 1,00 % |
01.06.2013 | 1,00 % |
01.07.2013 | 0,90 % |
01.08.2013 | 0,80 % |
01.09.2013 | 0,70 % |
01.10.2013 | 0,70 % |
01.11.2013 | 0,70 % |
01.12.2013 | 0,90 % |
01.01.2014 | 1,10 % |
01.02.2014 | 1,30 % |
01.03.2014 | 1,10 % |
01.04.2014 | 0,70 % |
01.05.2014 | 0,60 % |
01.06.2014 | 0,50 % |
01.07.2014 | 0,60 % |
01.08.2014 | 0,80 % |
01.09.2014 | 1,10 % |
01.10.2014 | 1,50 % |
01.11.2014 | 1,70 % |
01.12.2014 | 1,60 % |
01.01.2015 | 1,50 % |
01.02.2015 | 1,80 % |
01.03.2015 | 2,20 % |
01.04.2015 | 2,60 % |
01.05.2015 | 2,70 % |
01.06.2015 | 2,70 % |
01.07.2015 | 2,80 % |
01.08.2015 | 2,70 % |
01.09.2015 | 2,40 % |
01.10.2015 | 2,00 % |
01.11.2015 | 1,80 % |
01.12.2015 | 1,90 % |
01.01.2016 | 2,20 % |
01.02.2016 | 2,20 % |
01.03.2016 | 2,30 % |
01.04.2016 | 2,30 % |
01.05.2016 | 2,20 % |
01.06.2016 | 2,30 % |
01.07.2016 | 2,20 % |
01.08.2016 | 2,30 % |
01.09.2016 | 2,40 % |
01.10.2016 | 2,50 % |
01.11.2016 | 2,60 % |
01.12.2016 | 2,50 % |
01.01.2017 | 2,30 % |
01.02.2017 | 2,00 % |
01.03.2017 | 1,80 % |
01.04.2017 | 1,80 % |
01.05.2017 | 2,00 % |
01.06.2017 | 2,10 % |
01.07.2017 | 2,20 % |
01.08.2017 | 2,10 % |
01.09.2017 | 2,20 % |
01.10.2017 | 2,30 % |
01.11.2017 | 2,30 % |
01.12.2017 | 2,40 % |
01.01.2018 | 2,50 % |
01.02.2018 | 2,80 % |
01.03.2018 | 2,90 % |
01.04.2018 | 2,90 % |
01.05.2018 | 2,80 % |
01.06.2018 | 2,70 % |
01.07.2018 | 2,90 % |
01.08.2018 | 3,10 % |
01.09.2018 | 3,20 % |
01.10.2018 | 3,30 % |
01.11.2018 | 3,30 % |
01.12.2018 | 3,40 % |
01.01.2019 | 3,50 % |
01.02.2019 | 3,40 % |
01.03.2019 | 3,40 % |
01.04.2019 | 3,40 % |
01.05.2019 | 3,60 % |
01.06.2019 | 3,90 % |
01.07.2019 | 3,90 % |
01.08.2019 | 3,80 % |
01.09.2019 | 3,60 % |
01.10.2019 | 3,50 % |
01.11.2019 | 3,30 % |
01.12.2019 | 3,20 % |
01.01.2020 | 3,00 % |
01.02.2020 | 2,90 % |
01.03.2020 | 2,70 % |
01.04.2020 | 1,70 % |
01.05.2020 | 0,70 % |
01.07.2020 | 0,20 % |
01.08.2020 | 0,90 % |
01.09.2020 | 1,90 % |
01.10.2020 | 2,80 % |
01.11.2020 | 3,60 % |
01.12.2020 | 4,10 % |
01.01.2021 | 4,30 % |
01.02.2021 | 4,40 % |
01.03.2021 | 4,60 % |
01.04.2021 | 5,70 % |
01.05.2021 | 6,60 % |
01.06.2021 | 7,30 % |
01.07.2021 | 6,80 % |
01.08.2021 | 6,00 % |
01.09.2021 | 5,00 % |
01.10.2021 | 4,30 % |
01.11.2021 | 3,80 % |
01.12.2021 | 3,70 % |
01.01.2022 | 3,80 % |
01.02.2022 | 4,10 % |
01.03.2022 | 4,30 % |
01.04.2022 | 4,20 % |
01.05.2022 | 4,40 % |
01.06.2022 | 4,70 % |
01.07.2022 | 5,20 % |
01.08.2022 | 5,40 % |
01.09.2022 | 5,70 % |
01.10.2022 | 6,10 % |
01.11.2022 | 6,50 % |
01.12.2022 | 6,70 % |
01.01.2023 | 6,70 % |
01.02.2023 | 6,70 % |
01.03.2023 | 6,90 % |
01.04.2023 | 7,30 % |
01.05.2023 | 7,50 % |
01.06.2023 | 7,80 % |
01.07.2023 | 7,90 % |
01.08.2023 | 7,90 % |
01.09.2023 | 7,80 % |
01.10.2023 | 7,20 % |
01.11.2023 | 6,70 % |
01.12.2023 | 6,20 % |
01.01.2024 | 6,10 % |
01.02.2024 | 6,00 % |
01.03.2024 | 6,00 % |
01.04.2024 | 6,00 % |
01.05.2024 | 5,80 % |
01.06.2024 | 5,40 % |
Середній заробіток без бонусів Історія
Дата | Вартість |
---|---|
01.06.2024 | 5,4 % |
01.05.2024 | 5,8 % |
01.04.2024 | 6 % |
01.03.2024 | 6 % |
01.02.2024 | 6 % |
01.01.2024 | 6,1 % |
01.12.2023 | 6,2 % |
01.11.2023 | 6,7 % |
01.10.2023 | 7,2 % |
01.09.2023 | 7,8 % |
Схожі макроекономічні показники до Середній заробіток без бонусів
Ім'я | Актуально | Попередній | Частота |
---|---|---|---|
🇬🇧 Безробітні особи | 1,629 млн. | 1,578 млн. | Щомісячно |
🇬🇧 Вакансії | 831 000 | 840 000 | Щомісячно |
🇬🇧 витрати на оплату праці | 122,3 points | 121 points | квартал |
🇬🇧 зайняті населення | 33,232 млн. | 33,094 млн. | Щомісячно |
🇬🇧 заробітна плата | 696 GBP/Week | 693 GBP/Week | Щомісячно |
🇬🇧 Заробітна плата на виробництві | 764 GBP/Week | 759 GBP/Week | Щомісячно |
🇬🇧 Зміна зайнятості | 220 000 | 373 000 | Щомісячно |
🇬🇧 Зміна кількості заявок на отримання допомоги по безробіттю | 23 700 | 102 300 | Щомісячно |
🇬🇧 зростання заробітної плати | 4,3 % | 3,9 % | Щомісячно |
🇬🇧 Мінімальні зарплати | 11,44 GBP/Hour | 10,42 GBP/Hour | Щорічно |
🇬🇧 населення | 67,6 млн. | 66,98 млн. | Щорічно |
🇬🇧 Неаграрні платіжні відомості заробітної плати | -58 569 | -6 195 | Щомісячно |
🇬🇧 неповна зайнятість | 8,291 млн. | 8,208 млн. | Щомісячно |
🇬🇧 Пенсійний вік для жінок | 66 Years | 66 Years | Щорічно |
🇬🇧 Пенсійний вік чоловіків | 66 Years | 66 Years | Щорічно |
🇬🇧 Повна зайнятість | 24,905 млн. | 24,901 млн. | Щомісячно |
🇬🇧 Продуктивність | 101,8 points | 102 points | квартал |
🇬🇧 Реальний заробіток без бонусів | 1,9 % | 2,3 % | Щомісячно |
🇬🇧 Реальний заробіток разом з бонусами | 0,8 % | 0,3 % | Щомісячно |
🇬🇧 рівень безробіття | 4,4 % | 4,3 % | Щомісячно |
🇬🇧 рівень безробіття серед молоді | 13,7 % | 12,8 % | Щомісячно |
🇬🇧 Рівень зайнятості | 74,8 % | 75 % | Щомісячно |
🇬🇧 Середня кількість годин на тиждень | 32,1 Hours | 31,9 Hours | Щомісячно |
🇬🇧 Ставка за бездіяльність | 21,8 % | 21,8 % | Щомісячно |
🇬🇧 Частка придбань | 78,1 % | 77,8 % | Щомісячно |
У Сполученому Королівстві середній заробіток без урахування бонусів відноситься до змін в середньому тижневому заробітку, до вирахування податків та інших утримань і без урахування бонусів.
Макросторінки для інших країн у Європа
- 🇦🇱Албанія
- 🇦🇹Австрія
- 🇧🇾Білорусь
- 🇧🇪Бельгія
- 🇧🇦Боснія і Герцеговина
- 🇧🇬Болгарія
- 🇭🇷Хорватія
- 🇨🇾Кіпр
- 🇨🇿Чеська Республіка
- 🇩🇰Данія
- 🇪🇪Естонія
- 🇫🇴Фарерські острови
- 🇫🇮Фінляндія
- 🇫🇷Франція
- 🇩🇪Німеччина
- 🇬🇷Греція
- 🇭🇺Угорщина
- 🇮🇸Острів
- 🇮🇪Ірландія
- 🇮🇹Італія
- 🇽🇰Косово
- 🇱🇻Латвія
- 🇱🇮Ліхтенштейн
- 🇱🇹Литва
- 🇱🇺Люксембург
- 🇲🇰Північна Македонія
- 🇲🇹Мальта
- 🇲🇩Молдова
- 🇲🇨Монако
- 🇲🇪Чорногорія
- 🇳🇱Нідерланди
- 🇳🇴Норвегія
- 🇵🇱Польща
- 🇵🇹Португалія
- 🇷🇴Румунія
- 🇷🇺Росія
- 🇷🇸Сербія
- 🇸🇰Словаччина
- 🇸🇮Словенія
- 🇪🇸Іспанія
- 🇸🇪Швеція
- 🇨🇭Швейцарія
- 🇺🇦Україна
- 🇦🇩Андорра
Що таке Середній заробіток без бонусів
На нашому професійному сайті eulerpool, що спеціалізується на відображенні макроекономічних даних, ми прагнемо надавати нашим користувачам найбільш точну, релевантну та актуальну інформацію. Одна з фундаментальних категорій, яку ми часто аналізуємо, — це середні заробітки без урахування бонусів. Давайте детально розглянемо цю категорію та пояснимо її значення та важливість для макроекономічного аналізу. Середні заробітки без урахування бонусів — це показник, який регулярно використовують економісти для аналізу загального стану ринку праці та рівня добробуту населення. Цей показник охоплює всі виплати, які працівники отримують за свою роботу, за винятком одноразових або нерегулярних виплат, таких як бонуси, премії чи інші винагороди. Основна мета такого підходу полягає в тому, щоб зосередитися саме на регулярних та стабільних доходах працівників. Це важливо для розуміння реального рівня зарплат, на який люди можуть постійно розраховувати, і який часто використовується для регулярних витрат, таких як оплата житла, комунальних послуг, харчування тощо. Однією з ключових переваг аналізу середніх заробітків без урахування бонусів є можливість відокремити стабільну частину доходів від більш варіативних складових. Бонуси можуть суттєво коливатися залежно від багатьох чинників, включаючи економічну ситуацію в країні, успіхи компанії або навіть індивідуальну продуктивність працівника в певний період. В результаті, бонуси можуть спотворювати загальну картину доходів, що ускладнює проведення чіткого макроекономічного аналізу. Відтак, середні заробітки без урахування бонусів вважаються точнішим та стабільнішим показником для розгляду довготривалих тенденцій. Середні заробітки без урахування бонусів також мають важливе значення для аналізу інфляції. Зарплати є одним із головних показників для визначення споживчих витрат, що в свою чергу впливає на рівень цін у країні. Коли заробітки зростають, люди мають більше грошей для витрат, що може призвести до збільшення попиту на товари та послуги і, відповідно, зростання цін. Однак, якщо збільшення заробітків здебільшого обумовлене бонусами, які мають нерегулярний характер, то вплив на рівень цін може бути менш помітним і не таким стабільним. Відтак, аналіз середніх заробітків без урахування бонусів допомагає детальніше зрозуміти стійкість доходів населення і оцінити потенційний вплив на інфляцію. Цей показник також важливий для розуміння соціальних аспектів, таких як нерівність у доходах. За допомогою аналізу стабільних доходів можна краще зрозуміти, як розподіляються регулярні прибутки серед різних соціально-економічних груп населення. Часто буває так, що більш заможні працівники отримують значні бонуси, тоді як працівники з низьким доходом можуть взагалі не мати таких додаткових виплат. Таким чином, середні заробітки без урахування бонусів дають змогу побачити більш чесну картину розподілу доходів у суспільстві. Державні органи, зокрема уряд та центральні банки, використовують цей показник для розробки та коригування економічних політик. Знання реальної картини заробітків населення допомагає приймати більш обгрунтовані рішення щодо податкової політики, соціальних виплат та інших важливих аспектів, що впливають на економічний добробут країни. Наприклад, якщо дані показують, що середні заробітки без урахування бонусів зростають повільніше, ніж інфляція, це може бути сигналом для уряду переглянути мінімальні зарплати, пенсії та інші соціальні виплати. Для бізнесу також важливо мати доступ до цієї інформації для розробки стратегічних планів. Аналіз зарплат без урахування бонусів допомагає компаніям краще оцінити ринок праці, з’ясувати, скільки потрібно платити своїм працівникам, щоб залишатися конкурентоспроможними. Такий аналіз також дозволяє компаніям прогнозувати витрати на заробітну плату та планувати бюджет. Порівняння середніх заробітків між різними регіонами країни також може виявити важливу інформацію. Це дозволяє виявити регіональні різниці в економічному розвитку та добробуті населення. Регіони з вищими середніми заробітками без урахування бонусів зазвичай мають кращу інфраструктуру, більшу кількість робочих місць і вищий рівень життя. Такі дані можуть бути корисними для потенційних інвесторів, які шукають найбільш перспективні та стабільні регіони для вкладень. Загалом, середні заробітки без урахування бонусів є незамінним інструментом для аналізу стану економіки, соціальної стабільності та розробки економічних політик. На eulerpool ми розуміємо важливість цього показника і прагнемо надавати максимально точну та актуальну інформацію для наших користувачів. Наші дані допомагають зробити більш обгрунтовані фінансові, соціальні та бізнесові рішення, сприяючи стабільному розвитку економіки та підвищенню рівня життя населення.