Зроби найкращі інвестиції свого життя

Від 2 євро забезпечте
Analyse
Профіль
🇬🇧

Об'єднане Королівство Часткова зайнятість

Курс

8,208 млн.
Зміна +/-
-55 000
Зміна %
-0,67 %

Поточне значення Часткова зайнятість в Об'єднане Королівство становить 8,208 млн. . Часткова зайнятість в Об'єднане Королівство знизилася до 8,208 млн. станом на 01.05.2024, після того як була 8,263 млн. станом на 01.04.2024. З 01.05.1992 до 01.06.2024, середній ВВП в Об'єднане Королівство становив 7,53 млн. . Найвище значення досягалося 01.06.2019 з показником 8,70 млн. , тоді як найнижче значення було зафіксовано 01.01.1993 з показником 6,00 млн. .

Джерело: Office for National Statistics

Часткова зайнятість

  • 3 роки

  • 5 років

  • 10 років

  • 25 років

  • Макс

неповна зайнятість

Часткова зайнятість Історія

ДатаВартість
01.05.20248,208 млн.
01.04.20248,263 млн.
01.03.20248,146 млн.
01.02.20248,222 млн.
01.01.20248,257 млн.
01.12.20238,361 млн.
01.11.20238,393 млн.
01.10.20238,509 млн.
01.09.20238,495 млн.
01.08.20238,541 млн.
1
2
3
4
5
...
39

Схожі макроекономічні показники до Часткова зайнятість

Ім'яАктуальноПопереднійЧастота
🇬🇧
Безробітні особи
1,629 млн. 1,578 млн. Щомісячно
🇬🇧
Вакансії
818 000 828 000 Щомісячно
🇬🇧
витрати на оплату праці
122,3 points121 pointsквартал
🇬🇧
зайняті населення
33,232 млн. 33,094 млн. Щомісячно
🇬🇧
заробітна плата
706 GBP/Week700 GBP/WeekЩомісячно
🇬🇧
Заробітна плата на виробництві
764 GBP/Week759 GBP/WeekЩомісячно
🇬🇧
Зміна зайнятості
173 000 253 000 Щомісячно
🇬🇧
Зміна кількості заявок на отримання допомоги по безробіттю
23 700 102 300 Щомісячно
🇬🇧
зростання заробітної плати
5,2 %4,4 %Щомісячно
🇬🇧
Мінімальні зарплати
11,44 GBP/Hour10,42 GBP/HourЩорічно
🇬🇧
населення
67,6 млн. 66,98 млн. Щорічно
🇬🇧
Неаграрні платіжні відомості заробітної плати
-58 569 -6 195 Щомісячно
🇬🇧
Пенсійний вік для жінок
66 Years66 YearsЩорічно
🇬🇧
Пенсійний вік чоловіків
66 Years66 YearsЩорічно
🇬🇧
Повна зайнятість
25,283 млн. 25,245 млн. Щомісячно
🇬🇧
Продуктивність
101,8 points102 pointsквартал
🇬🇧
Реальний заробіток без бонусів
1,9 %2,3 %Щомісячно
🇬🇧
Реальний заробіток разом з бонусами
0,8 %0,3 %Щомісячно
🇬🇧
рівень безробіття
4,4 %4,3 %Щомісячно
🇬🇧
рівень безробіття серед молоді
12,7 %13,7 %Щомісячно
🇬🇧
Рівень зайнятості
74,9 %74,9 %Щомісячно
🇬🇧
Середній заробіток без бонусів
5,1 %5,4 %Щомісячно
🇬🇧
Середня кількість годин на тиждень
32,1 Hours32,1 HoursЩомісячно
🇬🇧
Ставка за бездіяльність
21,7 %21,7 %Щомісячно
🇬🇧
Частка придбань
78,1 %77,8 %Щомісячно

Що таке Часткова зайнятість

Часткова зайнятість: Tрансформації в макроекономічному контексті Часткова зайнятість є однією з ключових складових структури сучасного ринку праці, значною мірою впливаючи на макроекономічні показники та тенденції. В контексті України, цей вид зайнятості має свої особливості і відіграє важливу роль у функціонуванні економіки. На нашому веб-сайті Eulerpool ми надаємо глибокий аналіз макроекономічних даних, дозволяючи вам отримати детальні відомості про часткову зайнятість і її вплив на ринок праці та економіку в цілому. Часткова зайнятість визначається як форма зайнятості, за якої працівники працюють менше годин на тиждень, ніж повна робоча ставка, зазвичай 35-40 годин. Ця форма зайнятості зазвичай використовується як засіб оптимізації витрат, підвищення гнучкості робочої сили та вирішення конкретних потреб працівників, таких як навчання, догляд за дітьми або інші зобов'язання. Економічні переваги часткової зайнятості полягають у збільшенні гнучкості ринку праці. Залучення працівників на умовах неповного робочого дня дозволяє роботодавцям швидко реагувати на зміни попиту та розподіляти робочі години залежно від поточних потреб виробництва. Це, в свою чергу, може знизити витрати на заробітну плату та підвищити ефективність підприємств. Для працівників часткова зайнятість надає можливість збалансувати роботу та особисте життя, отримати додатковий дохід або набути досвід у нових сферах діяльності. Проте, часткова зайнятість також має свої ризики та виклики. Одним з основних факторів є непостійність доходів. Працівники, які працюють на умовах часткового робочого дня, зазвичай отримують меншу заробітну плату, що може впливати на їх фінансовий стан та стабільність. Крім того, такі працівники можуть бути більш вразливими до економічних криз, оскільки роботодавці часто скорочують неповний персонал під час зниження попиту. Важливим аспектом аналізу часткової зайнятості є її вплив на продуктивність праці. Дослідження вказують, що працівники на умовах неповного робочого дня можуть бути більш мотивовані та продуктивні, оскільки мають можливість краще розподілити свій час та енергію. Проте, надмірна фрагментація робочого часу може призводити до зниження ефективності виконання завдань та труднощів у комунікації між членами команди. На макроекономічному рівні, часткова зайнятість має значний вплив на ринковий попит. Коли значна кількість населення працює на умовах неповного робочого дня, загальний рівень доходів знижується, що може впливати на споживчий попит та економічне зростання. З іншого боку, підвищення рівня гнучкості зайнятості може сприяти розвитку нових секторів економіки, що адаптуються до змін у структурі ринку праці. Соціальні наслідки часткової зайнятості також вимагають уваги. Працівники, які працюють на умовах неповного робочого дня, можуть стикатися з обмеженим доступом до соціальних гарантій, таких як медичне страхування, пенсії та допомоги по безробіттю. Це може призводити до підвищення рівня соціальної нерівності та зниження якості життя. Тому важливо розробляти політики, які забезпечують захист прав працівників і сприяють їх соціальному забезпеченню, незалежно від форми зайнятості. У контексті України, часткова зайнятість набула особливого значення в періоди економічної нестабільності. Національна економіка, яка стикається з численними викликами, такими як інфляція, зміна політичного курсу та вплив міжнародних ринків, використовує механізми часткової зайнятості для підтримки виробництва та зниження витрат. Водночас, це вимагає більш детального аналізу та розробки стратегій, які враховують специфіку національного ринку праці та соціально-економічного контексту. На нашому професійному веб-сайті Eulerpool ви можете отримати доступ до докладних макроекономічних даних щодо часткової зайнятості, аналізуючи тенденції, показники та прогнози. Ми надаємо вам актуальну та надійну інформацію, яка допоможе краще зрозуміти вплив цього виду зайнятості на українську економіку та ринок праці. Наша мета – сприяти інформованим рішенням, надаючи вам високоякісний аналітичний інструментарій для дослідження ключових економічних процесів. Часткова зайнятість є важливим індикатором стану ринку праці та економічної активності. За допомогою наших даних ви зможете визначити, як зміни в структурі зайнятості впливають на макроекономічні показники, такі як ВВП, рівень безробіття, продуктивність праці та соціальні стандарти. Eulerpool пропонує комплексний підхід до аналізу часткової зайнятості, включаючи як кількісні, так і якісні аспекти, що дозволяє вам отримати цілісну картину економічних процесів. Ми також надаємо аналітичні звіти та експертні оцінки, які допоможуть вам зрозуміти довгострокові тенденції та прогнози розвитку часткової зайнятості в Україні. Наші фахівці регулярно оновлюють інформацію, використовуючи найсучасніші методи аналізу та статистичні дані. Це дозволяє вам бути завжди в курсі ключових змін і адаптувати свої стратегії та дії відповідно до поточних економічних умов. На закінчення, часткова зайнятість є складним і багатогранним явищем, що має значний вплив на ринок праці та економіку в цілому. Розуміння цього феномену вимагає детального аналізу та врахування різних факторів, включаючи економічні, соціальні та політичні аспекти. Eulerpool пропонує вам доступ до високоякісних макроекономічних даних та аналітики, що дозволяє отримати глибокі знання і приймати обґрунтовані рішення на основі надійної інформації.