Зроби найкращі інвестиції свого життя
Від 2 євро забезпечте Іспанія Зростання заробітної плати
Курс
Поточне значення Зростання заробітної плати в Іспанія становить 3,7 %. Зростання заробітної плати в Іспанія зменшилося до 3,7 % на 01.03.2024, після того як воно було 4,03 % на 01.12.2023. З 01.01.1978 до 01.06.2024 середнє значення ВВП в Іспанія склало 1,60 %. Найвищий показник було досягнуто на 01.06.2021 з 14,43 %, тоді як найнижче значення було зафіксоване на 01.06.2020 з -9,44 %.
Зростання заробітної плати ·
3 роки
5 років
10 років
25 років
Макс
зростання заробітної плати | |
---|---|
01.01.1978 | 0,64 % |
01.07.1978 | 0,29 % |
01.08.1978 | 1,55 % |
01.09.1978 | 1,75 % |
01.10.1978 | 0,71 % |
01.11.1978 | 0,58 % |
01.11.1982 | 0,08 % |
01.08.1985 | 0,51 % |
01.10.1985 | 0,44 % |
01.11.1985 | 0,66 % |
01.12.1985 | 0,92 % |
01.02.1986 | 0,92 % |
01.03.1986 | 1,63 % |
01.04.1986 | 3,00 % |
01.05.1986 | 3,60 % |
01.06.1986 | 2,90 % |
01.07.1986 | 2,58 % |
01.08.1986 | 1,98 % |
01.09.1986 | 1,73 % |
01.10.1986 | 1,77 % |
01.11.1986 | 2,90 % |
01.12.1986 | 2,78 % |
01.01.1987 | 3,63 % |
01.02.1987 | 3,92 % |
01.03.1987 | 3,76 % |
01.04.1987 | 3,65 % |
01.05.1987 | 4,43 % |
01.06.1987 | 5,28 % |
01.07.1987 | 5,26 % |
01.08.1987 | 5,85 % |
01.09.1987 | 6,17 % |
01.10.1987 | 6,13 % |
01.11.1987 | 6,30 % |
01.12.1987 | 6,66 % |
01.01.1988 | 7,01 % |
01.02.1988 | 7,49 % |
01.03.1988 | 7,65 % |
01.04.1988 | 9,03 % |
01.05.1988 | 8,00 % |
01.06.1988 | 7,51 % |
01.07.1988 | 7,17 % |
01.08.1988 | 5,83 % |
01.09.1988 | 6,21 % |
01.10.1988 | 6,80 % |
01.11.1988 | 6,73 % |
01.12.1988 | 6,22 % |
01.01.1989 | 7,33 % |
01.02.1989 | 7,52 % |
01.03.1989 | 7,83 % |
01.04.1989 | 6,55 % |
01.05.1989 | 6,78 % |
01.06.1989 | 7,04 % |
01.07.1989 | 6,82 % |
01.08.1989 | 7,52 % |
01.09.1989 | 7,40 % |
01.10.1989 | 6,96 % |
01.11.1989 | 6,67 % |
01.12.1989 | 7,00 % |
01.01.1990 | 7,49 % |
01.02.1990 | 6,54 % |
01.03.1990 | 6,66 % |
01.04.1990 | 6,24 % |
01.05.1990 | 6,37 % |
01.06.1990 | 6,27 % |
01.07.1990 | 6,05 % |
01.08.1990 | 5,71 % |
01.09.1990 | 5,34 % |
01.10.1990 | 4,70 % |
01.11.1990 | 5,03 % |
01.12.1990 | 5,01 % |
01.01.1991 | 4,50 % |
01.02.1991 | 5,04 % |
01.03.1991 | 4,64 % |
01.04.1991 | 4,44 % |
01.05.1991 | 3,60 % |
01.06.1991 | 3,38 % |
01.07.1991 | 3,62 % |
01.08.1991 | 3,60 % |
01.09.1991 | 3,34 % |
01.10.1991 | 3,46 % |
01.11.1991 | 3,14 % |
01.12.1991 | 3,11 % |
01.01.1992 | 1,90 % |
01.02.1992 | 1,32 % |
01.03.1992 | 0,89 % |
01.04.1992 | 1,25 % |
01.05.1992 | 1,41 % |
01.06.1992 | 1,36 % |
01.07.1992 | 2,21 % |
01.08.1992 | 1,10 % |
01.09.1992 | 0,45 % |
01.10.1992 | 0,20 % |
01.11.1994 | 0,44 % |
01.12.1994 | 0,69 % |
01.01.1995 | 2,23 % |
01.02.1995 | 1,55 % |
01.03.1995 | 1,51 % |
01.04.1995 | 1,51 % |
01.05.1995 | 1,99 % |
01.06.1995 | 1,62 % |
01.07.1995 | 1,76 % |
01.08.1995 | 1,95 % |
01.09.1995 | 1,89 % |
01.10.1995 | 1,51 % |
01.11.1995 | 1,18 % |
01.12.1995 | 1,21 % |
01.01.1996 | 1,43 % |
01.02.1996 | 1,72 % |
01.03.1996 | 1,58 % |
01.04.1996 | 1,82 % |
01.05.1996 | 1,45 % |
01.06.1996 | 2,12 % |
01.07.1996 | 2,09 % |
01.08.1996 | 2,10 % |
01.09.1996 | 2,28 % |
01.10.1996 | 2,83 % |
01.11.1996 | 3,22 % |
01.12.1996 | 3,02 % |
01.01.1997 | 2,86 % |
01.02.1997 | 3,53 % |
01.03.1997 | 4,40 % |
01.04.1997 | 5,29 % |
01.05.1997 | 5,49 % |
01.06.1997 | 5,46 % |
01.07.1997 | 5,51 % |
01.08.1997 | 5,44 % |
01.09.1997 | 5,65 % |
01.10.1997 | 6,13 % |
01.11.1997 | 6,06 % |
01.12.1997 | 5,67 % |
01.01.1998 | 6,15 % |
01.02.1998 | 6,58 % |
01.03.1998 | 6,70 % |
01.04.1998 | 6,21 % |
01.05.1998 | 6,49 % |
01.06.1998 | 6,44 % |
01.07.1998 | 5,78 % |
01.08.1998 | 5,86 % |
01.09.1998 | 6,92 % |
01.10.1998 | 7,07 % |
01.11.1998 | 7,74 % |
01.12.1998 | 8,02 % |
01.01.1999 | 7,76 % |
01.02.1999 | 7,44 % |
01.03.1999 | 6,23 % |
01.04.1999 | 6,67 % |
01.05.1999 | 6,95 % |
01.06.1999 | 6,54 % |
01.07.1999 | 7,62 % |
01.08.1999 | 6,44 % |
01.09.1999 | 6,12 % |
01.10.1999 | 6,92 % |
01.11.1999 | 6,04 % |
01.12.1999 | 6,32 % |
01.03.2001 | 3,09 % |
01.06.2001 | 2,68 % |
01.09.2001 | 3,83 % |
01.12.2001 | 3,75 % |
01.03.2002 | 3,92 % |
01.06.2002 | 3,90 % |
01.09.2002 | 3,63 % |
01.12.2002 | 3,74 % |
01.03.2003 | 5,03 % |
01.06.2003 | 4,33 % |
01.09.2003 | 3,32 % |
01.12.2003 | 3,60 % |
01.03.2004 | 3,97 % |
01.06.2004 | 3,39 % |
01.09.2004 | 2,00 % |
01.12.2004 | 2,37 % |
01.03.2005 | 1,83 % |
01.06.2005 | 3,47 % |
01.09.2005 | 2,04 % |
01.12.2005 | 2,57 % |
01.03.2006 | 3,96 % |
01.06.2006 | 5,11 % |
01.09.2006 | 4,80 % |
01.12.2006 | 5,14 % |
01.03.2007 | 4,33 % |
01.06.2007 | 3,73 % |
01.09.2007 | 3,90 % |
01.12.2007 | 4,13 % |
01.03.2008 | 5,21 % |
01.06.2008 | 5,00 % |
01.09.2008 | 5,30 % |
01.12.2008 | 4,80 % |
01.03.2009 | 2,90 % |
01.06.2009 | 4,12 % |
01.09.2009 | 3,14 % |
01.12.2009 | 2,72 % |
01.03.2010 | 1,87 % |
01.06.2010 | 1,77 % |
01.09.2010 | 0,15 % |
01.03.2011 | 0,98 % |
01.06.2011 | 0,62 % |
01.09.2011 | 1,21 % |
01.12.2011 | 1,37 % |
01.03.2012 | 1,22 % |
01.06.2012 | 0,05 % |
01.09.2012 | 0,27 % |
01.12.2013 | 2,50 % |
01.06.2014 | 0,04 % |
01.03.2015 | 1,44 % |
01.06.2015 | 0,63 % |
01.09.2015 | 0,52 % |
01.12.2015 | 1,72 % |
01.03.2016 | 0,03 % |
01.06.2016 | 0,07 % |
01.09.2017 | 0,28 % |
01.12.2017 | 0,47 % |
01.03.2018 | 0,83 % |
01.06.2018 | 0,50 % |
01.09.2018 | 1,85 % |
01.12.2018 | 0,93 % |
01.03.2019 | 1,73 % |
01.06.2019 | 2,07 % |
01.09.2019 | 1,86 % |
01.12.2019 | 1,79 % |
01.03.2020 | 0,72 % |
01.03.2021 | 0,95 % |
01.06.2021 | 14,43 % |
01.09.2021 | 5,02 % |
01.12.2021 | 5,07 % |
01.03.2022 | 5,18 % |
01.06.2022 | 4,34 % |
01.09.2022 | 4,08 % |
01.12.2022 | 4,72 % |
01.03.2023 | 5,98 % |
01.06.2023 | 5,05 % |
01.09.2023 | 4,22 % |
01.12.2023 | 4,03 % |
01.03.2024 | 3,70 % |
Зростання заробітної плати Історія
Дата | Вартість |
---|---|
01.03.2024 | 3,7 % |
01.12.2023 | 4,03 % |
01.09.2023 | 4,22 % |
01.06.2023 | 5,05 % |
01.03.2023 | 5,98 % |
01.12.2022 | 4,72 % |
01.09.2022 | 4,08 % |
01.06.2022 | 4,34 % |
01.03.2022 | 5,18 % |
01.12.2021 | 5,07 % |
Схожі макроекономічні показники до Зростання заробітної плати
Ім'я | Актуально | Попередній | Частота |
---|---|---|---|
🇪🇸 Безробітні особи | 2,727 млн. | 2,76 млн. | Щомісячно |
🇪🇸 Вакансії | 47 156 | 34 885 | Щомісячно |
🇪🇸 витрати на оплату праці | 109,456 points | 106,248 points | квартал |
🇪🇸 довготривалий рівень безробіття | 4,2 % | 4,3 % | квартал |
🇪🇸 зайняті населення | 21,823 млн. | 21,685 млн. | квартал |
🇪🇸 заробітна плата | 2 206,06 EUR/Month | 2 359,38 EUR/Month | квартал |
🇪🇸 Заробітна плата на виробництві | 2 531,56 EUR/Month | 2 722,508 EUR/Month | квартал |
🇪🇸 Зміна зайнятості | 0,6 % | 0 % | квартал |
🇪🇸 Зміна кількості безробітних | -46 780 | -58 700 | Щомісячно |
🇪🇸 Коефіцієнт вакансій | 0,9 % | 0,8 % | квартал |
🇪🇸 Мінімальні зарплати | 1 323 EUR/Month | 1 260 EUR/Month | квартал |
🇪🇸 населення | 48,59 млн. | 48,09 млн. | Щорічно |
🇪🇸 неповна зайнятість | 2,794 млн. | 2,943 млн. | квартал |
🇪🇸 Пенсійний вік для жінок | 66,5 Years | 66,33 Years | Щорічно |
🇪🇸 Пенсійний вік чоловіків | 66,5 Years | 66,33 Years | Щорічно |
🇪🇸 Повна зайнятість | 19,029 млн. | 18,742 млн. | квартал |
🇪🇸 Продуктивність | 104,584 points | 103,523 points | квартал |
🇪🇸 рівень безробіття | 12,29 % | 11,8 % | квартал |
🇪🇸 рівень безробіття серед молоді | 26,5 % | 26,5 % | Щомісячно |
🇪🇸 Рівень зайнятості | 52,42 % | 52,26 % | квартал |
🇪🇸 Частка придбань | 58,9 % | 58,63 % | квартал |
Макросторінки для інших країн у Європа
- 🇦🇱Албанія
- 🇦🇹Австрія
- 🇧🇾Білорусь
- 🇧🇪Бельгія
- 🇧🇦Боснія і Герцеговина
- 🇧🇬Болгарія
- 🇭🇷Хорватія
- 🇨🇾Кіпр
- 🇨🇿Чеська Республіка
- 🇩🇰Данія
- 🇪🇪Естонія
- 🇫🇴Фарерські острови
- 🇫🇮Фінляндія
- 🇫🇷Франція
- 🇩🇪Німеччина
- 🇬🇷Греція
- 🇭🇺Угорщина
- 🇮🇸Острів
- 🇮🇪Ірландія
- 🇮🇹Італія
- 🇽🇰Косово
- 🇱🇻Латвія
- 🇱🇮Ліхтенштейн
- 🇱🇹Литва
- 🇱🇺Люксембург
- 🇲🇰Північна Македонія
- 🇲🇹Мальта
- 🇲🇩Молдова
- 🇲🇨Монако
- 🇲🇪Чорногорія
- 🇳🇱Нідерланди
- 🇳🇴Норвегія
- 🇵🇱Польща
- 🇵🇹Португалія
- 🇷🇴Румунія
- 🇷🇺Росія
- 🇷🇸Сербія
- 🇸🇰Словаччина
- 🇸🇮Словенія
- 🇸🇪Швеція
- 🇨🇭Швейцарія
- 🇺🇦Україна
- 🇬🇧Об'єднане Королівство
- 🇦🇩Андорра
Що таке Зростання заробітної плати
Витоки сучасної макроекономіки охоплюють безліч ключових аспектів економічної діяльності, серед яких "Зростання заробітної плати" відіграє вирішальну роль. Це поняття не лише формує основні соціально-економічні орієнтири, але й слугує важливим індикатором макроекономічних трендів. Інтернет-ресурс Eulerpool надає комплексний аналіз і відображення даних про зростання заробітної плати на основі великих обсягів статистичної інформації. З огляду на значущість цього питання, варто розглянути його детально з різних кутів зору. ### Визначення та значення зростання заробітної плати Зростання заробітної плати відноситься до збільшення середнього рівня оплати праці населення за певний період. Цей показник є надзвичайно важливим з кількох причин. По-перше, він безпосередньо впливає на рівень життя та купівельну спроможність громадян. По-друге, динаміка зростання заробітної плати може вказувати на загальний стан економіки, її тренди та структуру. Таким чином, аналіз цього аспекту є необхідним для формування реальних і прогностичних макроекономічних моделей. ### Основні чинники зростання заробітної плати Докладне розуміння чинників, що впливають на зростання заробітної плати, є критично важливим для виявлення трендів. Основними з цих чинників є: **1. Продуктивність праці:** Зростання продуктивності праці дозволяє підприємствам отримувати більше виручки, що може забезпечити підвищення заробітної плати. **2. Інфляція:** В умовах стагфляції або високої інфляції зростання заробітної плати може бути суто номінальним і не означати реального збільшення купівельної спроможності. **3. Рівень безробіття:** Низький рівень безробіття може сприяти підвищенню заробітної плати, оскільки роботодавці будуть вимушені конкурувати за кваліфіковану робочу силу. **4. Податкове навантаження та інституційні фактори:** Політика держави у питаннях оподаткування та регулювання працевлаштування також відчутно впливає на зростання заробітної плати. ### Позитивні аспекти зростання заробітної плати Зростання заробітної плати може мати різні позитивні аспекти для економіки та суспільства в цілому. Серед них: **1. Підвищення життєвого рівня:** Збільшення доходів населення сприяє зростанню їх добробуту, що впливає на споживчий попит. **2. Зростання споживчих витрат:** Підвищення споживчих витрат створює додатковий попит на товари та послуги, що стимулює економічний розвиток. **3. Підвищення податкових надходжень:** Зростання заробітної плати може збільшити податкову базу, що сприяє зростанню державних доходів. **4. Покращення якості життя:** Працівники з вищою заробітною платою можуть дозволити собі краще медичне обслуговування, освіту та інші важливі сфери життя. ### Негативні аспекти та виклики Попри численні переваги, зростання заробітної плати також може мати негативні наслідки і виклики, серед яких можна виділити: **1. Інфляційні ризики:** Значне зростання заробітної плати може спричинити інфляційний тиск, що веде до загального підвищення цін. **2. Високі витрати на підприємства:** Для бізнесу збільшення заробітної плати може означати зростання витрат, що впливає на їхню конкурентоспроможність. **3. Нерівномірність економічного зростання:** Зростання заробітної плати може бути нерівномірним і створювати розрив між різними секторами економіки. **4. Еміграція:** Високий рівень заробітної плати в інших країнах може стимулювати відтік кваліфікованих працівників за кордон. ### Оцінка зростання заробітної плати за допомогою даних Eulerpool На платформі Eulerpool, користувачі мають можливість отримати доступ до вичерпних аналітичних матеріалів, що стосуються зростання заробітної плати у різних країнах та регіонах. Ми пропонуємо дані з різних джерел, що дозволяє проводити аналіз у динаміці з урахуванням різних економічних показників. Аналітичні можливості платформи охоплюють: **1. Графічне відображення трендів:** Користувачі можуть застосовувати різні фільтри та параметри для отримання індивідуалізованих графіків. **2. Порівняльний аналіз:** Можливість порівняння зростання заробітної плати в різних регіонах та галузях економіки. **3. Прогностичні моделі:** Використання статистичних методів для прогнозування майбутніх трендів. **4. Інформаційна підтримка:** Доступ до експертних оглядів та аналітичних звітів. ### Заключення Зростання заробітної плати є складним і багатогранним явищем, що має безліч аспектів та чинників впливу. Розуміння його механізмів та наслідків є важливим для формування ефективної економічної політики та прийняття обґрунтованих управлінських рішень. Платформа Eulerpool пропонує інтегративний підхід до аналізу цього явища на основі масштабних даних і сучасних аналітичних інструментів, що дозволяє отримати глибокі та всебічні уявлення про зростання заробітної плати. Отже, дослідження зростання заробітної плати через призму макроекономічних даних - це ключ до розуміння не лише сучасних економічних процесів, але й до ефективного планування та реалізації економічної політики. На платформі Eulerpool ми завжди готові надати вам найактуальнішу та надійну інформацію для ухвалення зважених рішень.