Зроби найкращі інвестиції свого життя
Від 2 євро забезпечте Румунія Часткова зайнятість
Курс
Поточне значення часткової зайнятості в Румунія складає 259 700 . Часткова зайнятість в Румунія зросла до 259 700 на 01.12.2023, після того, як становила 256 100 на 01.09.2023. З 01.06.1998 по 01.03.2024 середній ВВП в Румунія складав 739 437,25 . Найвища позначка була досягнута 01.09.2000 з 1,46 млн. , тоді як найнижче значення було зафіксоване 01.03.2024 з 223 900,00 .
Часткова зайнятість ·
3 роки
5 років
10 років
25 років
Макс
неповна зайнятість | |
---|---|
01.06.1998 | 1,37 млн. |
01.03.1999 | 1,15 млн. |
01.06.1999 | 1,36 млн. |
01.09.1999 | 1,40 млн. |
01.12.1999 | 1,22 млн. |
01.03.2000 | 1,16 млн. |
01.06.2000 | 1,37 млн. |
01.09.2000 | 1,46 млн. |
01.12.2000 | 1,38 млн. |
01.03.2001 | 1,26 млн. |
01.06.2001 | 1,39 млн. |
01.09.2001 | 1,44 млн. |
01.12.2001 | 1,30 млн. |
01.03.2002 | 873 600,00 |
01.06.2002 | 869 500,00 |
01.09.2002 | 989 000,00 |
01.12.2002 | 841 600,00 |
01.03.2003 | 790 600,00 |
01.06.2003 | 930 800,00 |
01.09.2003 | 948 800,00 |
01.12.2003 | 839 500,00 |
01.03.2004 | 1,05 млн. |
01.06.2004 | 809 200,00 |
01.09.2004 | 733 800,00 |
01.12.2004 | 706 700,00 |
01.03.2005 | 747 300,00 |
01.06.2005 | 847 300,00 |
01.09.2005 | 824 600,00 |
01.12.2005 | 752 800,00 |
01.03.2006 | 742 400,00 |
01.06.2006 | 773 000,00 |
01.09.2006 | 756 300,00 |
01.12.2006 | 763 400,00 |
01.03.2007 | 707 300,00 |
01.06.2007 | 771 100,00 |
01.09.2007 | 881 400,00 |
01.12.2007 | 685 600,00 |
01.03.2008 | 688 300,00 |
01.06.2008 | 794 900,00 |
01.09.2008 | 846 000,00 |
01.12.2008 | 730 800,00 |
01.03.2009 | 673 100,00 |
01.06.2009 | 769 100,00 |
01.09.2009 | 833 300,00 |
01.12.2009 | 724 600,00 |
01.03.2010 | 717 600,00 |
01.06.2010 | 902 900,00 |
01.09.2010 | 889 100,00 |
01.12.2010 | 783 800,00 |
01.03.2011 | 767 100,00 |
01.06.2011 | 779 600,00 |
01.09.2011 | 794 400,00 |
01.12.2011 | 739 700,00 |
01.03.2012 | 737 200,00 |
01.06.2012 | 797 800,00 |
01.09.2012 | 805 500,00 |
01.12.2012 | 714 400,00 |
01.03.2013 | 724 600,00 |
01.06.2013 | 766 400,00 |
01.09.2013 | 742 700,00 |
01.12.2013 | 725 600,00 |
01.03.2014 | 683 400,00 |
01.06.2014 | 738 200,00 |
01.09.2014 | 761 400,00 |
01.12.2014 | 706 000,00 |
01.03.2015 | 724 000,00 |
01.06.2015 | 737 200,00 |
01.09.2015 | 764 200,00 |
01.12.2015 | 674 700,00 |
01.03.2016 | 625 200,00 |
01.06.2016 | 627 000,00 |
01.09.2016 | 636 700,00 |
01.12.2016 | 542 100,00 |
01.03.2017 | 515 300,00 |
01.06.2017 | 673 700,00 |
01.09.2017 | 576 300,00 |
01.12.2017 | 504 600,00 |
01.03.2018 | 554 700,00 |
01.06.2018 | 595 100,00 |
01.09.2018 | 537 100,00 |
01.12.2018 | 495 800,00 |
01.03.2019 | 496 900,00 |
01.06.2019 | 556 100,00 |
01.09.2019 | 504 200,00 |
01.12.2019 | 498 100,00 |
01.03.2020 | 473 200,00 |
01.06.2020 | 543 100,00 |
01.09.2020 | 471 700,00 |
01.12.2020 | 449 600,00 |
01.03.2021 | 314 900,00 |
01.06.2021 | 302 700,00 |
01.09.2021 | 259 500,00 |
01.12.2021 | 247 000,00 |
01.03.2022 | 282 000,00 |
01.06.2022 | 250 700,00 |
01.09.2022 | 242 400,00 |
01.12.2022 | 259 300,00 |
01.03.2023 | 271 400,00 |
01.06.2023 | 250 900,00 |
01.09.2023 | 256 100,00 |
01.12.2023 | 259 700,00 |
Часткова зайнятість Історія
Дата | Вартість |
---|---|
01.12.2023 | 259 700 |
01.09.2023 | 256 100 |
01.06.2023 | 250 900 |
01.03.2023 | 271 400 |
01.12.2022 | 259 300 |
01.09.2022 | 242 400 |
01.06.2022 | 250 700 |
01.03.2022 | 282 000 |
01.12.2021 | 247 000 |
01.09.2021 | 259 500 |
Схожі макроекономічні показники до Часткова зайнятість
Ім'я | Актуально | Попередній | Частота |
---|---|---|---|
🇷🇴 Безробітні особи | 246 700 | 239 800 | Щомісячно |
🇷🇴 Вакансії | 33 277 | 40 009 | квартал |
🇷🇴 витрати на оплату праці | 259,934 points | 161,832 points | квартал |
🇷🇴 довготривалий рівень безробіття | 1,9 % | 2,1 % | квартал |
🇷🇴 зайняті населення | 5,158 млн. | 5,147 млн. | Щомісячно |
🇷🇴 заробітна плата | 8 553 RON/Month | 8 443 RON/Month | Щомісячно |
🇷🇴 Заробітна плата на виробництві | 7 489 RON/Month | 7 256 RON/Month | Щомісячно |
🇷🇴 Зміна зайнятості | 2,4 % | 1,5 % | квартал |
🇷🇴 зростання заробітної плати | 15,6 % | 16,7 % | Щомісячно |
🇷🇴 Коефіцієнт вакансій | 0,65 % | 0,78 % | квартал |
🇷🇴 Мінімальні зарплати | 663,24 EUR/Month | 604,41 EUR/Month | квартал |
🇷🇴 населення | 19,05 млн. | 19,04 млн. | Щорічно |
🇷🇴 Пенсійний вік для жінок | 62 Years | 62 Years | Щорічно |
🇷🇴 Пенсійний вік чоловіків | 65 Years | 65 Years | Щорічно |
🇷🇴 Повна зайнятість | 7,661 млн. | 7,35 млн. | квартал |
🇷🇴 Продуктивність | 127,049 points | 129,364 points | квартал |
🇷🇴 рівень безробіття | 5,5 % | 5,4 % | Щомісячно |
🇷🇴 рівень безробіття серед молоді | 20,5 % | 20,5 % | Щомісячно |
🇷🇴 Рівень зайнятості | 63 % | 63,3 % | квартал |
🇷🇴 Частка придбань | 67,8 % | 66,9 % | квартал |
Макросторінки для інших країн у Європа
- 🇦🇱Албанія
- 🇦🇹Австрія
- 🇧🇾Білорусь
- 🇧🇪Бельгія
- 🇧🇦Боснія і Герцеговина
- 🇧🇬Болгарія
- 🇭🇷Хорватія
- 🇨🇾Кіпр
- 🇨🇿Чеська Республіка
- 🇩🇰Данія
- 🇪🇪Естонія
- 🇫🇴Фарерські острови
- 🇫🇮Фінляндія
- 🇫🇷Франція
- 🇩🇪Німеччина
- 🇬🇷Греція
- 🇭🇺Угорщина
- 🇮🇸Острів
- 🇮🇪Ірландія
- 🇮🇹Італія
- 🇽🇰Косово
- 🇱🇻Латвія
- 🇱🇮Ліхтенштейн
- 🇱🇹Литва
- 🇱🇺Люксембург
- 🇲🇰Північна Македонія
- 🇲🇹Мальта
- 🇲🇩Молдова
- 🇲🇨Монако
- 🇲🇪Чорногорія
- 🇳🇱Нідерланди
- 🇳🇴Норвегія
- 🇵🇱Польща
- 🇵🇹Португалія
- 🇷🇺Росія
- 🇷🇸Сербія
- 🇸🇰Словаччина
- 🇸🇮Словенія
- 🇪🇸Іспанія
- 🇸🇪Швеція
- 🇨🇭Швейцарія
- 🇺🇦Україна
- 🇬🇧Об'єднане Королівство
- 🇦🇩Андорра
Що таке Часткова зайнятість
Часткова зайнятість: Tрансформації в макроекономічному контексті Часткова зайнятість є однією з ключових складових структури сучасного ринку праці, значною мірою впливаючи на макроекономічні показники та тенденції. В контексті України, цей вид зайнятості має свої особливості і відіграє важливу роль у функціонуванні економіки. На нашому веб-сайті Eulerpool ми надаємо глибокий аналіз макроекономічних даних, дозволяючи вам отримати детальні відомості про часткову зайнятість і її вплив на ринок праці та економіку в цілому. Часткова зайнятість визначається як форма зайнятості, за якої працівники працюють менше годин на тиждень, ніж повна робоча ставка, зазвичай 35-40 годин. Ця форма зайнятості зазвичай використовується як засіб оптимізації витрат, підвищення гнучкості робочої сили та вирішення конкретних потреб працівників, таких як навчання, догляд за дітьми або інші зобов'язання. Економічні переваги часткової зайнятості полягають у збільшенні гнучкості ринку праці. Залучення працівників на умовах неповного робочого дня дозволяє роботодавцям швидко реагувати на зміни попиту та розподіляти робочі години залежно від поточних потреб виробництва. Це, в свою чергу, може знизити витрати на заробітну плату та підвищити ефективність підприємств. Для працівників часткова зайнятість надає можливість збалансувати роботу та особисте життя, отримати додатковий дохід або набути досвід у нових сферах діяльності. Проте, часткова зайнятість також має свої ризики та виклики. Одним з основних факторів є непостійність доходів. Працівники, які працюють на умовах часткового робочого дня, зазвичай отримують меншу заробітну плату, що може впливати на їх фінансовий стан та стабільність. Крім того, такі працівники можуть бути більш вразливими до економічних криз, оскільки роботодавці часто скорочують неповний персонал під час зниження попиту. Важливим аспектом аналізу часткової зайнятості є її вплив на продуктивність праці. Дослідження вказують, що працівники на умовах неповного робочого дня можуть бути більш мотивовані та продуктивні, оскільки мають можливість краще розподілити свій час та енергію. Проте, надмірна фрагментація робочого часу може призводити до зниження ефективності виконання завдань та труднощів у комунікації між членами команди. На макроекономічному рівні, часткова зайнятість має значний вплив на ринковий попит. Коли значна кількість населення працює на умовах неповного робочого дня, загальний рівень доходів знижується, що може впливати на споживчий попит та економічне зростання. З іншого боку, підвищення рівня гнучкості зайнятості може сприяти розвитку нових секторів економіки, що адаптуються до змін у структурі ринку праці. Соціальні наслідки часткової зайнятості також вимагають уваги. Працівники, які працюють на умовах неповного робочого дня, можуть стикатися з обмеженим доступом до соціальних гарантій, таких як медичне страхування, пенсії та допомоги по безробіттю. Це може призводити до підвищення рівня соціальної нерівності та зниження якості життя. Тому важливо розробляти політики, які забезпечують захист прав працівників і сприяють їх соціальному забезпеченню, незалежно від форми зайнятості. У контексті України, часткова зайнятість набула особливого значення в періоди економічної нестабільності. Національна економіка, яка стикається з численними викликами, такими як інфляція, зміна політичного курсу та вплив міжнародних ринків, використовує механізми часткової зайнятості для підтримки виробництва та зниження витрат. Водночас, це вимагає більш детального аналізу та розробки стратегій, які враховують специфіку національного ринку праці та соціально-економічного контексту. На нашому професійному веб-сайті Eulerpool ви можете отримати доступ до докладних макроекономічних даних щодо часткової зайнятості, аналізуючи тенденції, показники та прогнози. Ми надаємо вам актуальну та надійну інформацію, яка допоможе краще зрозуміти вплив цього виду зайнятості на українську економіку та ринок праці. Наша мета – сприяти інформованим рішенням, надаючи вам високоякісний аналітичний інструментарій для дослідження ключових економічних процесів. Часткова зайнятість є важливим індикатором стану ринку праці та економічної активності. За допомогою наших даних ви зможете визначити, як зміни в структурі зайнятості впливають на макроекономічні показники, такі як ВВП, рівень безробіття, продуктивність праці та соціальні стандарти. Eulerpool пропонує комплексний підхід до аналізу часткової зайнятості, включаючи як кількісні, так і якісні аспекти, що дозволяє вам отримати цілісну картину економічних процесів. Ми також надаємо аналітичні звіти та експертні оцінки, які допоможуть вам зрозуміти довгострокові тенденції та прогнози розвитку часткової зайнятості в Україні. Наші фахівці регулярно оновлюють інформацію, використовуючи найсучасніші методи аналізу та статистичні дані. Це дозволяє вам бути завжди в курсі ключових змін і адаптувати свої стратегії та дії відповідно до поточних економічних умов. На закінчення, часткова зайнятість є складним і багатогранним явищем, що має значний вплив на ринок праці та економіку в цілому. Розуміння цього феномену вимагає детального аналізу та врахування різних факторів, включаючи економічні, соціальні та політичні аспекти. Eulerpool пропонує вам доступ до високоякісних макроекономічних даних та аналітики, що дозволяє отримати глибокі знання і приймати обґрунтовані рішення на основі надійної інформації.