Зроби найкращі інвестиції свого життя
Від 2 євро забезпечте Румунія Зростання заробітної плати
Курс
Поточна вартість Зростання заробітної плати в Румунія становить 16,7 %. Зростання заробітної плати в Румунія зросло до 16,7 % на 01.04.2024, після того, як це було 16,6 % на 01.03.2024. З 01.01.1992 до 01.05.2024 середній ВВП в Румунія становив 38,89 %. Найвищий показник був досягнутий на 01.08.1993 із 283,30 %, тоді як найнижче значення було зафіксоване на 01.10.2010 із -1,90 %.
Зростання заробітної плати ·
3 роки
5 років
10 років
25 років
Макс
зростання заробітної плати | |
---|---|
01.01.1992 | 240,50 % |
01.02.1992 | 239,00 % |
01.03.1992 | 266,20 % |
01.04.1992 | 158,90 % |
01.05.1992 | 138,60 % |
01.06.1992 | 151,10 % |
01.07.1992 | 146,00 % |
01.08.1992 | 144,90 % |
01.09.1992 | 157,60 % |
01.10.1992 | 149,40 % |
01.11.1992 | 169,40 % |
01.12.1992 | 180,50 % |
01.01.1993 | 117,00 % |
01.02.1993 | 132,60 % |
01.03.1993 | 143,40 % |
01.04.1993 | 147,50 % |
01.05.1993 | 192,60 % |
01.06.1993 | 208,60 % |
01.07.1993 | 240,20 % |
01.08.1993 | 283,30 % |
01.09.1993 | 225,40 % |
01.10.1993 | 236,50 % |
01.11.1993 | 231,00 % |
01.12.1993 | 218,00 % |
01.01.1994 | 273,90 % |
01.02.1994 | 267,50 % |
01.03.1994 | 207,20 % |
01.04.1994 | 234,90 % |
01.05.1994 | 150,00 % |
01.06.1994 | 124,30 % |
01.07.1994 | 116,20 % |
01.08.1994 | 110,00 % |
01.09.1994 | 109,50 % |
01.10.1994 | 101,70 % |
01.11.1994 | 81,00 % |
01.12.1994 | 98,50 % |
01.01.1995 | 68,10 % |
01.02.1995 | 65,80 % |
01.03.1995 | 64,10 % |
01.04.1995 | 60,20 % |
01.05.1995 | 60,00 % |
01.06.1995 | 58,30 % |
01.07.1995 | 54,20 % |
01.08.1995 | 49,60 % |
01.09.1995 | 48,10 % |
01.10.1995 | 51,80 % |
01.11.1995 | 51,50 % |
01.12.1995 | 43,10 % |
01.01.1996 | 50,10 % |
01.02.1996 | 43,30 % |
01.03.1996 | 43,80 % |
01.04.1996 | 52,10 % |
01.05.1996 | 47,60 % |
01.06.1996 | 44,10 % |
01.07.1996 | 54,90 % |
01.08.1996 | 51,50 % |
01.09.1996 | 52,80 % |
01.10.1996 | 59,20 % |
01.11.1996 | 55,20 % |
01.12.1996 | 57,90 % |
01.01.1997 | 59,80 % |
01.02.1997 | 84,70 % |
01.03.1997 | 95,60 % |
01.04.1997 | 99,90 % |
01.05.1997 | 96,20 % |
01.06.1997 | 100,40 % |
01.07.1997 | 88,50 % |
01.08.1997 | 90,80 % |
01.09.1997 | 105,80 % |
01.10.1997 | 109,30 % |
01.11.1997 | 112,90 % |
01.12.1997 | 114,30 % |
01.01.1998 | 107,50 % |
01.02.1998 | 82,40 % |
01.03.1998 | 79,10 % |
01.04.1998 | 67,80 % |
01.05.1998 | 67,50 % |
01.06.1998 | 70,70 % |
01.07.1998 | 68,00 % |
01.08.1998 | 60,90 % |
01.09.1998 | 53,40 % |
01.10.1998 | 41,10 % |
01.11.1998 | 39,00 % |
01.12.1998 | 38,70 % |
01.01.1999 | 42,40 % |
01.02.1999 | 45,60 % |
01.03.1999 | 47,80 % |
01.04.1999 | 39,70 % |
01.05.1999 | 45,20 % |
01.06.1999 | 44,50 % |
01.07.1999 | 44,00 % |
01.08.1999 | 45,20 % |
01.09.1999 | 42,40 % |
01.10.1999 | 40,90 % |
01.11.1999 | 47,50 % |
01.12.1999 | 45,80 % |
01.01.2000 | 44,20 % |
01.02.2000 | 43,80 % |
01.03.2000 | 40,70 % |
01.04.2000 | 52,20 % |
01.05.2000 | 45,80 % |
01.06.2000 | 46,00 % |
01.07.2000 | 41,00 % |
01.08.2000 | 42,90 % |
01.09.2000 | 46,50 % |
01.10.2000 | 49,70 % |
01.11.2000 | 50,70 % |
01.12.2000 | 55,30 % |
01.01.2001 | 60,00 % |
01.02.2001 | 49,90 % |
01.03.2001 | 49,40 % |
01.04.2001 | 52,30 % |
01.05.2001 | 56,00 % |
01.06.2001 | 53,50 % |
01.07.2001 | 55,70 % |
01.08.2001 | 53,00 % |
01.09.2001 | 48,00 % |
01.10.2001 | 45,60 % |
01.11.2001 | 40,90 % |
01.12.2001 | 33,30 % |
01.01.2002 | 42,10 % |
01.02.2002 | 40,10 % |
01.03.2002 | 37,00 % |
01.04.2002 | 29,20 % |
01.05.2002 | 27,70 % |
01.06.2002 | 24,40 % |
01.07.2002 | 23,90 % |
01.08.2002 | 22,90 % |
01.09.2002 | 22,20 % |
01.10.2002 | 22,90 % |
01.11.2002 | 20,90 % |
01.12.2002 | 23,10 % |
01.01.2003 | 26,70 % |
01.02.2003 | 26,70 % |
01.03.2003 | 24,50 % |
01.04.2003 | 23,30 % |
01.05.2003 | 22,40 % |
01.06.2003 | 21,60 % |
01.07.2003 | 22,20 % |
01.08.2003 | 21,50 % |
01.09.2003 | 25,20 % |
01.10.2003 | 23,40 % |
01.11.2003 | 23,10 % |
01.12.2003 | 23,70 % |
01.01.2004 | 22,80 % |
01.02.2004 | 23,60 % |
01.03.2004 | 27,20 % |
01.04.2004 | 20,40 % |
01.05.2004 | 22,80 % |
01.06.2004 | 24,10 % |
01.07.2004 | 20,90 % |
01.08.2004 | 21,90 % |
01.09.2004 | 21,40 % |
01.10.2004 | 22,10 % |
01.11.2004 | 23,60 % |
01.12.2004 | 20,60 % |
01.01.2005 | 18,80 % |
01.02.2005 | 16,90 % |
01.03.2005 | 14,10 % |
01.04.2005 | 17,30 % |
01.05.2005 | 17,60 % |
01.06.2005 | 17,50 % |
01.07.2005 | 17,80 % |
01.08.2005 | 18,90 % |
01.09.2005 | 17,50 % |
01.10.2005 | 16,10 % |
01.11.2005 | 17,20 % |
01.12.2005 | 15,20 % |
01.01.2006 | 15,70 % |
01.02.2006 | 16,20 % |
01.03.2006 | 19,70 % |
01.04.2006 | 15,10 % |
01.05.2006 | 17,70 % |
01.06.2006 | 17,80 % |
01.07.2006 | 17,20 % |
01.08.2006 | 16,50 % |
01.09.2006 | 19,00 % |
01.10.2006 | 18,60 % |
01.11.2006 | 19,30 % |
01.12.2006 | 32,10 % |
01.01.2007 | 12,00 % |
01.02.2007 | 24,30 % |
01.03.2007 | 23,90 % |
01.04.2007 | 23,80 % |
01.05.2007 | 22,70 % |
01.06.2007 | 23,80 % |
01.07.2007 | 25,00 % |
01.08.2007 | 24,30 % |
01.09.2007 | 22,90 % |
01.10.2007 | 27,40 % |
01.11.2007 | 25,50 % |
01.12.2007 | 16,80 % |
01.01.2008 | 32,90 % |
01.02.2008 | 22,10 % |
01.03.2008 | 19,00 % |
01.04.2008 | 26,20 % |
01.05.2008 | 25,20 % |
01.06.2008 | 26,20 % |
01.07.2008 | 26,20 % |
01.08.2008 | 23,90 % |
01.09.2008 | 24,10 % |
01.10.2008 | 22,00 % |
01.11.2008 | 21,20 % |
01.12.2008 | 16,90 % |
01.01.2009 | 12,30 % |
01.02.2009 | 20,70 % |
01.03.2009 | 18,40 % |
01.04.2009 | 10,20 % |
01.05.2009 | 8,90 % |
01.06.2009 | 8,60 % |
01.07.2009 | 7,50 % |
01.08.2009 | 6,80 % |
01.09.2009 | 6,20 % |
01.10.2009 | 4,80 % |
01.11.2009 | 1,20 % |
01.01.2010 | 7,00 % |
01.02.2010 | 4,10 % |
01.03.2010 | 7,90 % |
01.04.2010 | 2,20 % |
01.05.2010 | 5,80 % |
01.06.2010 | 3,40 % |
01.08.2010 | 0,10 % |
01.11.2010 | 1,80 % |
01.12.2010 | 2,20 % |
01.02.2011 | 0,20 % |
01.04.2011 | 4,70 % |
01.05.2011 | 2,30 % |
01.06.2011 | 3,80 % |
01.07.2011 | 8,50 % |
01.08.2011 | 8,60 % |
01.09.2011 | 9,30 % |
01.10.2011 | 8,80 % |
01.11.2011 | 8,10 % |
01.12.2011 | 6,90 % |
01.01.2012 | 3,00 % |
01.02.2012 | 4,30 % |
01.03.2012 | 3,40 % |
01.04.2012 | 3,60 % |
01.05.2012 | 5,00 % |
01.06.2012 | 5,60 % |
01.07.2012 | 5,90 % |
01.08.2012 | 5,60 % |
01.09.2012 | 5,20 % |
01.10.2012 | 6,50 % |
01.11.2012 | 5,80 % |
01.12.2012 | 6,10 % |
01.01.2013 | 5,70 % |
01.02.2013 | 5,70 % |
01.03.2013 | 4,90 % |
01.04.2013 | 7,10 % |
01.05.2013 | 5,50 % |
01.06.2013 | 3,70 % |
01.07.2013 | 5,20 % |
01.08.2013 | 4,80 % |
01.09.2013 | 4,80 % |
01.10.2013 | 4,30 % |
01.11.2013 | 4,80 % |
01.12.2013 | 3,70 % |
01.01.2014 | 5,20 % |
01.02.2014 | 4,80 % |
01.03.2014 | 5,60 % |
01.04.2014 | 4,50 % |
01.05.2014 | 4,60 % |
01.06.2014 | 5,20 % |
01.07.2014 | 5,30 % |
01.08.2014 | 5,00 % |
01.09.2014 | 5,70 % |
01.10.2014 | 5,60 % |
01.11.2014 | 5,90 % |
01.12.2014 | 6,30 % |
01.01.2015 | 7,00 % |
01.02.2015 | 6,60 % |
01.03.2015 | 7,30 % |
01.04.2015 | 7,10 % |
01.05.2015 | 7,40 % |
01.06.2015 | 7,80 % |
01.07.2015 | 7,80 % |
01.08.2015 | 7,90 % |
01.09.2015 | 8,20 % |
01.10.2015 | 10,00 % |
01.11.2015 | 10,20 % |
01.12.2015 | 13,50 % |
01.01.2016 | 11,60 % |
01.02.2016 | 12,40 % |
01.03.2016 | 11,90 % |
01.04.2016 | 12,30 % |
01.05.2016 | 14,10 % |
01.06.2016 | 14,20 % |
01.07.2016 | 12,20 % |
01.08.2016 | 14,30 % |
01.09.2016 | 14,00 % |
01.10.2016 | 12,50 % |
01.11.2016 | 13,00 % |
01.12.2016 | 11,20 % |
01.01.2017 | 17,90 % |
01.02.2017 | 15,40 % |
01.03.2017 | 15,10 % |
01.04.2017 | 14,30 % |
01.05.2017 | 15,20 % |
01.06.2017 | 15,30 % |
01.07.2017 | 15,80 % |
01.08.2017 | 14,50 % |
01.09.2017 | 14,00 % |
01.10.2017 | 14,00 % |
01.11.2017 | 14,10 % |
01.12.2017 | 12,40 % |
01.01.2018 | 30,80 % |
01.02.2018 | 32,80 % |
01.03.2018 | 37,80 % |
01.04.2018 | 37,10 % |
01.05.2018 | 36,70 % |
01.06.2018 | 36,60 % |
01.07.2018 | 35,50 % |
01.08.2018 | 35,20 % |
01.09.2018 | 35,60 % |
01.10.2018 | 36,20 % |
01.11.2018 | 35,80 % |
01.12.2018 | 34,80 % |
01.01.2019 | 16,80 % |
01.02.2019 | 16,70 % |
01.03.2019 | 12,50 % |
01.04.2019 | 13,10 % |
01.05.2019 | 13,00 % |
01.06.2019 | 13,30 % |
01.07.2019 | 12,90 % |
01.08.2019 | 12,00 % |
01.09.2019 | 12,50 % |
01.10.2019 | 12,30 % |
01.11.2019 | 11,60 % |
01.12.2019 | 10,70 % |
01.01.2020 | 8,00 % |
01.02.2020 | 8,80 % |
01.03.2020 | 6,70 % |
01.04.2020 | 1,90 % |
01.05.2020 | 2,20 % |
01.06.2020 | 4,70 % |
01.07.2020 | 7,40 % |
01.08.2020 | 7,10 % |
01.09.2020 | 7,40 % |
01.10.2020 | 7,10 % |
01.11.2020 | 7,10 % |
01.12.2020 | 8,10 % |
01.01.2021 | 6,20 % |
01.02.2021 | 4,80 % |
01.03.2021 | 7,40 % |
01.04.2021 | 11,60 % |
01.05.2021 | 9,80 % |
01.06.2021 | 7,60 % |
01.07.2021 | 5,70 % |
01.08.2021 | 6,60 % |
01.09.2021 | 5,90 % |
01.10.2021 | 5,90 % |
01.11.2021 | 6,80 % |
01.12.2021 | 7,10 % |
01.01.2022 | 8,70 % |
01.02.2022 | 10,20 % |
01.03.2022 | 10,60 % |
01.04.2022 | 11,00 % |
01.05.2022 | 11,60 % |
01.06.2022 | 11,00 % |
01.07.2022 | 10,80 % |
01.08.2022 | 11,60 % |
01.09.2022 | 12,60 % |
01.10.2022 | 11,90 % |
01.11.2022 | 12,40 % |
01.12.2022 | 12,30 % |
01.01.2023 | 13,30 % |
01.02.2023 | 13,00 % |
01.03.2023 | 13,90 % |
01.04.2023 | 13,50 % |
01.05.2023 | 13,70 % |
01.06.2023 | 14,80 % |
01.07.2023 | 14,20 % |
01.08.2023 | 14,30 % |
01.09.2023 | 13,80 % |
01.10.2023 | 16,20 % |
01.11.2023 | 16,30 % |
01.12.2023 | 16,80 % |
01.01.2024 | 16,80 % |
01.02.2024 | 14,20 % |
01.03.2024 | 16,60 % |
01.04.2024 | 16,70 % |
Зростання заробітної плати Історія
Дата | Вартість |
---|---|
01.04.2024 | 16,7 % |
01.03.2024 | 16,6 % |
01.02.2024 | 14,2 % |
01.01.2024 | 16,8 % |
01.12.2023 | 16,8 % |
01.11.2023 | 16,3 % |
01.10.2023 | 16,2 % |
01.09.2023 | 13,8 % |
01.08.2023 | 14,3 % |
01.07.2023 | 14,2 % |
Схожі макроекономічні показники до Зростання заробітної плати
Ім'я | Актуально | Попередній | Частота |
---|---|---|---|
🇷🇴 Безробітні особи | 246 700 | 239 800 | Щомісячно |
🇷🇴 Вакансії | 33 277 | 40 009 | квартал |
🇷🇴 витрати на оплату праці | 259,934 points | 161,832 points | квартал |
🇷🇴 довготривалий рівень безробіття | 1,9 % | 2,1 % | квартал |
🇷🇴 зайняті населення | 5,158 млн. | 5,147 млн. | Щомісячно |
🇷🇴 заробітна плата | 8 443 RON/Month | 8 580 RON/Month | Щомісячно |
🇷🇴 Заробітна плата на виробництві | 7 489 RON/Month | 7 256 RON/Month | Щомісячно |
🇷🇴 Зміна зайнятості | 2,4 % | 1,5 % | квартал |
🇷🇴 Коефіцієнт вакансій | 0,65 % | 0,78 % | квартал |
🇷🇴 Мінімальні зарплати | 663,24 EUR/Month | 604,41 EUR/Month | квартал |
🇷🇴 населення | 19,05 млн. | 19,04 млн. | Щорічно |
🇷🇴 неповна зайнятість | 223 900 | 259 700 | квартал |
🇷🇴 Пенсійний вік для жінок | 62 Years | 62 Years | Щорічно |
🇷🇴 Пенсійний вік чоловіків | 65 Years | 65 Years | Щорічно |
🇷🇴 Повна зайнятість | 7,661 млн. | 7,35 млн. | квартал |
🇷🇴 Продуктивність | 127,049 points | 129,364 points | квартал |
🇷🇴 рівень безробіття | 5,5 % | 5,4 % | Щомісячно |
🇷🇴 рівень безробіття серед молоді | 20,5 % | 20,5 % | Щомісячно |
🇷🇴 Рівень зайнятості | 63 % | 63,3 % | квартал |
🇷🇴 Частка придбань | 67,8 % | 66,9 % | квартал |
В Румунії зростання заробітної плати відображає зміни рік до року в середньомісячному валовому доході.
Макросторінки для інших країн у Європа
- 🇦🇱Албанія
- 🇦🇹Австрія
- 🇧🇾Білорусь
- 🇧🇪Бельгія
- 🇧🇦Боснія і Герцеговина
- 🇧🇬Болгарія
- 🇭🇷Хорватія
- 🇨🇾Кіпр
- 🇨🇿Чеська Республіка
- 🇩🇰Данія
- 🇪🇪Естонія
- 🇫🇴Фарерські острови
- 🇫🇮Фінляндія
- 🇫🇷Франція
- 🇩🇪Німеччина
- 🇬🇷Греція
- 🇭🇺Угорщина
- 🇮🇸Острів
- 🇮🇪Ірландія
- 🇮🇹Італія
- 🇽🇰Косово
- 🇱🇻Латвія
- 🇱🇮Ліхтенштейн
- 🇱🇹Литва
- 🇱🇺Люксембург
- 🇲🇰Північна Македонія
- 🇲🇹Мальта
- 🇲🇩Молдова
- 🇲🇨Монако
- 🇲🇪Чорногорія
- 🇳🇱Нідерланди
- 🇳🇴Норвегія
- 🇵🇱Польща
- 🇵🇹Португалія
- 🇷🇺Росія
- 🇷🇸Сербія
- 🇸🇰Словаччина
- 🇸🇮Словенія
- 🇪🇸Іспанія
- 🇸🇪Швеція
- 🇨🇭Швейцарія
- 🇺🇦Україна
- 🇬🇧Об'єднане Королівство
- 🇦🇩Андорра
Що таке Зростання заробітної плати
Витоки сучасної макроекономіки охоплюють безліч ключових аспектів економічної діяльності, серед яких "Зростання заробітної плати" відіграє вирішальну роль. Це поняття не лише формує основні соціально-економічні орієнтири, але й слугує важливим індикатором макроекономічних трендів. Інтернет-ресурс Eulerpool надає комплексний аналіз і відображення даних про зростання заробітної плати на основі великих обсягів статистичної інформації. З огляду на значущість цього питання, варто розглянути його детально з різних кутів зору. ### Визначення та значення зростання заробітної плати Зростання заробітної плати відноситься до збільшення середнього рівня оплати праці населення за певний період. Цей показник є надзвичайно важливим з кількох причин. По-перше, він безпосередньо впливає на рівень життя та купівельну спроможність громадян. По-друге, динаміка зростання заробітної плати може вказувати на загальний стан економіки, її тренди та структуру. Таким чином, аналіз цього аспекту є необхідним для формування реальних і прогностичних макроекономічних моделей. ### Основні чинники зростання заробітної плати Докладне розуміння чинників, що впливають на зростання заробітної плати, є критично важливим для виявлення трендів. Основними з цих чинників є: **1. Продуктивність праці:** Зростання продуктивності праці дозволяє підприємствам отримувати більше виручки, що може забезпечити підвищення заробітної плати. **2. Інфляція:** В умовах стагфляції або високої інфляції зростання заробітної плати може бути суто номінальним і не означати реального збільшення купівельної спроможності. **3. Рівень безробіття:** Низький рівень безробіття може сприяти підвищенню заробітної плати, оскільки роботодавці будуть вимушені конкурувати за кваліфіковану робочу силу. **4. Податкове навантаження та інституційні фактори:** Політика держави у питаннях оподаткування та регулювання працевлаштування також відчутно впливає на зростання заробітної плати. ### Позитивні аспекти зростання заробітної плати Зростання заробітної плати може мати різні позитивні аспекти для економіки та суспільства в цілому. Серед них: **1. Підвищення життєвого рівня:** Збільшення доходів населення сприяє зростанню їх добробуту, що впливає на споживчий попит. **2. Зростання споживчих витрат:** Підвищення споживчих витрат створює додатковий попит на товари та послуги, що стимулює економічний розвиток. **3. Підвищення податкових надходжень:** Зростання заробітної плати може збільшити податкову базу, що сприяє зростанню державних доходів. **4. Покращення якості життя:** Працівники з вищою заробітною платою можуть дозволити собі краще медичне обслуговування, освіту та інші важливі сфери життя. ### Негативні аспекти та виклики Попри численні переваги, зростання заробітної плати також може мати негативні наслідки і виклики, серед яких можна виділити: **1. Інфляційні ризики:** Значне зростання заробітної плати може спричинити інфляційний тиск, що веде до загального підвищення цін. **2. Високі витрати на підприємства:** Для бізнесу збільшення заробітної плати може означати зростання витрат, що впливає на їхню конкурентоспроможність. **3. Нерівномірність економічного зростання:** Зростання заробітної плати може бути нерівномірним і створювати розрив між різними секторами економіки. **4. Еміграція:** Високий рівень заробітної плати в інших країнах може стимулювати відтік кваліфікованих працівників за кордон. ### Оцінка зростання заробітної плати за допомогою даних Eulerpool На платформі Eulerpool, користувачі мають можливість отримати доступ до вичерпних аналітичних матеріалів, що стосуються зростання заробітної плати у різних країнах та регіонах. Ми пропонуємо дані з різних джерел, що дозволяє проводити аналіз у динаміці з урахуванням різних економічних показників. Аналітичні можливості платформи охоплюють: **1. Графічне відображення трендів:** Користувачі можуть застосовувати різні фільтри та параметри для отримання індивідуалізованих графіків. **2. Порівняльний аналіз:** Можливість порівняння зростання заробітної плати в різних регіонах та галузях економіки. **3. Прогностичні моделі:** Використання статистичних методів для прогнозування майбутніх трендів. **4. Інформаційна підтримка:** Доступ до експертних оглядів та аналітичних звітів. ### Заключення Зростання заробітної плати є складним і багатогранним явищем, що має безліч аспектів та чинників впливу. Розуміння його механізмів та наслідків є важливим для формування ефективної економічної політики та прийняття обґрунтованих управлінських рішень. Платформа Eulerpool пропонує інтегративний підхід до аналізу цього явища на основі масштабних даних і сучасних аналітичних інструментів, що дозволяє отримати глибокі та всебічні уявлення про зростання заробітної плати. Отже, дослідження зростання заробітної плати через призму макроекономічних даних - це ключ до розуміння не лише сучасних економічних процесів, але й до ефективного планування та реалізації економічної політики. На платформі Eulerpool ми завжди готові надати вам найактуальнішу та надійну інформацію для ухвалення зважених рішень.