Зроби найкращі інвестиції свого життя
Від 2 євро забезпечте Пуерто-Ріко Урядові заробітні плати
Курс
Поточна вартість Урядові заробітні плати в Пуерто-Ріко становить 196 900 . Урядові заробітні плати в Пуерто-Ріко зросли до 196 900 станом на 01.08.2024, після того як вони становили 189 100 станом на 01.07.2024. З 01.01.1990 по 01.09.2024 середній ВВП в Пуерто-Ріко становив 266 231,65 . Найвища вартість була досягнута на 01.07.1996 і дорівнювала 401 900,00 , тоді як найнижче значення було зафіксовано на 01.07.2020 і становило 188 500,00 .
Урядові заробітні плати ·
3 роки
5 років
10 років
25 років
Макс
Державні розрахунки заробітної плати | |
---|---|
01.01.1990 | 291 500,00 |
01.02.1990 | 290 500,00 |
01.03.1990 | 291 100,00 |
01.04.1990 | 290 000,00 |
01.05.1990 | 290 400,00 |
01.06.1990 | 324 600,00 |
01.07.1990 | 323 900,00 |
01.08.1990 | 289 400,00 |
01.09.1990 | 286 100,00 |
01.10.1990 | 285 200,00 |
01.11.1990 | 286 000,00 |
01.12.1990 | 286 700,00 |
01.01.1991 | 284 500,00 |
01.02.1991 | 285 500,00 |
01.03.1991 | 284 600,00 |
01.04.1991 | 284 900,00 |
01.05.1991 | 286 200,00 |
01.06.1991 | 315 200,00 |
01.07.1991 | 308 600,00 |
01.08.1991 | 283 400,00 |
01.09.1991 | 285 800,00 |
01.10.1991 | 288 800,00 |
01.11.1991 | 289 300,00 |
01.12.1991 | 290 500,00 |
01.01.1992 | 290 800,00 |
01.02.1992 | 291 900,00 |
01.03.1992 | 292 700,00 |
01.04.1992 | 292 100,00 |
01.05.1992 | 293 300,00 |
01.06.1992 | 312 000,00 |
01.07.1992 | 311 600,00 |
01.08.1992 | 287 900,00 |
01.09.1992 | 293 200,00 |
01.10.1992 | 295 500,00 |
01.11.1992 | 294 600,00 |
01.12.1992 | 293 400,00 |
01.01.1993 | 290 100,00 |
01.02.1993 | 288 900,00 |
01.03.1993 | 288 800,00 |
01.04.1993 | 288 200,00 |
01.05.1993 | 288 900,00 |
01.06.1993 | 288 600,00 |
01.07.1993 | 294 900,00 |
01.08.1993 | 296 500,00 |
01.09.1993 | 283 100,00 |
01.10.1993 | 287 700,00 |
01.11.1993 | 291 200,00 |
01.12.1993 | 292 500,00 |
01.01.1994 | 291 300,00 |
01.02.1994 | 291 700,00 |
01.03.1994 | 293 200,00 |
01.04.1994 | 294 500,00 |
01.05.1994 | 295 500,00 |
01.06.1994 | 295 600,00 |
01.07.1994 | 322 600,00 |
01.08.1994 | 320 900,00 |
01.09.1994 | 298 000,00 |
01.10.1994 | 298 900,00 |
01.11.1994 | 298 600,00 |
01.12.1994 | 300 700,00 |
01.01.1995 | 297 800,00 |
01.02.1995 | 299 400,00 |
01.03.1995 | 301 000,00 |
01.04.1995 | 300 700,00 |
01.05.1995 | 302 000,00 |
01.06.1995 | 302 100,00 |
01.07.1995 | 330 300,00 |
01.08.1995 | 323 900,00 |
01.09.1995 | 295 000,00 |
01.10.1995 | 298 600,00 |
01.11.1995 | 301 300,00 |
01.12.1995 | 303 000,00 |
01.01.1996 | 301 600,00 |
01.02.1996 | 303 000,00 |
01.03.1996 | 303 800,00 |
01.04.1996 | 304 600,00 |
01.05.1996 | 305 900,00 |
01.06.1996 | 319 400,00 |
01.07.1996 | 401 900,00 |
01.08.1996 | 309 300,00 |
01.09.1996 | 309 300,00 |
01.10.1996 | 312 800,00 |
01.11.1996 | 313 100,00 |
01.12.1996 | 312 700,00 |
01.01.1997 | 307 100,00 |
01.02.1997 | 306 800,00 |
01.03.1997 | 306 500,00 |
01.04.1997 | 304 800,00 |
01.05.1997 | 310 400,00 |
01.06.1997 | 332 000,00 |
01.07.1997 | 330 400,00 |
01.08.1997 | 302 100,00 |
01.09.1997 | 302 900,00 |
01.10.1997 | 304 400,00 |
01.11.1997 | 305 800,00 |
01.12.1997 | 307 900,00 |
01.01.1998 | 303 800,00 |
01.02.1998 | 304 400,00 |
01.03.1998 | 306 200,00 |
01.04.1998 | 304 700,00 |
01.05.1998 | 308 900,00 |
01.06.1998 | 332 200,00 |
01.07.1998 | 329 300,00 |
01.08.1998 | 298 800,00 |
01.09.1998 | 297 900,00 |
01.10.1998 | 299 500,00 |
01.11.1998 | 300 400,00 |
01.12.1998 | 303 600,00 |
01.01.1999 | 295 700,00 |
01.02.1999 | 294 800,00 |
01.03.1999 | 299 300,00 |
01.04.1999 | 289 900,00 |
01.05.1999 | 293 800,00 |
01.06.1999 | 323 200,00 |
01.07.1999 | 314 300,00 |
01.08.1999 | 275 000,00 |
01.09.1999 | 277 700,00 |
01.10.1999 | 274 000,00 |
01.11.1999 | 276 300,00 |
01.12.1999 | 281 300,00 |
01.01.2000 | 275 100,00 |
01.02.2000 | 280 900,00 |
01.03.2000 | 281 800,00 |
01.04.2000 | 284 700,00 |
01.05.2000 | 287 200,00 |
01.06.2000 | 325 300,00 |
01.07.2000 | 315 200,00 |
01.08.2000 | 276 600,00 |
01.09.2000 | 275 600,00 |
01.10.2000 | 277 400,00 |
01.11.2000 | 277 800,00 |
01.12.2000 | 277 000,00 |
01.01.2001 | 280 000,00 |
01.02.2001 | 281 800,00 |
01.03.2001 | 283 700,00 |
01.04.2001 | 283 000,00 |
01.05.2001 | 281 600,00 |
01.06.2001 | 283 000,00 |
01.07.2001 | 281 200,00 |
01.08.2001 | 278 600,00 |
01.09.2001 | 280 400,00 |
01.10.2001 | 282 200,00 |
01.11.2001 | 283 200,00 |
01.12.2001 | 289 500,00 |
01.01.2002 | 290 800,00 |
01.02.2002 | 293 200,00 |
01.03.2002 | 294 100,00 |
01.04.2002 | 296 700,00 |
01.05.2002 | 291 800,00 |
01.06.2002 | 302 400,00 |
01.07.2002 | 302 700,00 |
01.08.2002 | 289 000,00 |
01.09.2002 | 292 200,00 |
01.10.2002 | 294 700,00 |
01.11.2002 | 295 200,00 |
01.12.2002 | 302 300,00 |
01.01.2003 | 295 700,00 |
01.02.2003 | 299 100,00 |
01.03.2003 | 298 100,00 |
01.04.2003 | 300 000,00 |
01.05.2003 | 300 600,00 |
01.06.2003 | 303 000,00 |
01.07.2003 | 308 900,00 |
01.08.2003 | 296 800,00 |
01.09.2003 | 299 800,00 |
01.10.2003 | 298 900,00 |
01.11.2003 | 300 600,00 |
01.12.2003 | 307 600,00 |
01.01.2004 | 302 500,00 |
01.02.2004 | 299 700,00 |
01.03.2004 | 300 200,00 |
01.04.2004 | 301 600,00 |
01.05.2004 | 302 900,00 |
01.06.2004 | 321 400,00 |
01.07.2004 | 318 100,00 |
01.08.2004 | 302 600,00 |
01.09.2004 | 305 900,00 |
01.10.2004 | 310 200,00 |
01.11.2004 | 310 400,00 |
01.12.2004 | 313 300,00 |
01.01.2005 | 302 400,00 |
01.02.2005 | 303 900,00 |
01.03.2005 | 304 200,00 |
01.04.2005 | 306 900,00 |
01.05.2005 | 306 800,00 |
01.06.2005 | 309 200,00 |
01.07.2005 | 305 900,00 |
01.08.2005 | 297 400,00 |
01.09.2005 | 300 100,00 |
01.10.2005 | 302 900,00 |
01.11.2005 | 308 600,00 |
01.12.2005 | 305 500,00 |
01.01.2006 | 300 000,00 |
01.02.2006 | 300 600,00 |
01.03.2006 | 301 500,00 |
01.04.2006 | 301 400,00 |
01.05.2006 | 300 200,00 |
01.06.2006 | 305 800,00 |
01.07.2006 | 305 600,00 |
01.08.2006 | 294 200,00 |
01.09.2006 | 296 500,00 |
01.10.2006 | 297 000,00 |
01.11.2006 | 303 100,00 |
01.12.2006 | 296 900,00 |
01.01.2007 | 294 700,00 |
01.02.2007 | 295 200,00 |
01.03.2007 | 296 200,00 |
01.04.2007 | 296 400,00 |
01.05.2007 | 297 000,00 |
01.06.2007 | 304 700,00 |
01.07.2007 | 313 100,00 |
01.08.2007 | 290 100,00 |
01.09.2007 | 292 600,00 |
01.10.2007 | 293 600,00 |
01.11.2007 | 295 200,00 |
01.12.2007 | 299 600,00 |
01.01.2008 | 291 800,00 |
01.02.2008 | 293 300,00 |
01.03.2008 | 294 800,00 |
01.04.2008 | 296 000,00 |
01.05.2008 | 296 300,00 |
01.06.2008 | 316 500,00 |
01.07.2008 | 299 300,00 |
01.08.2008 | 292 500,00 |
01.09.2008 | 299 400,00 |
01.10.2008 | 301 200,00 |
01.11.2008 | 304 100,00 |
01.12.2008 | 307 800,00 |
01.01.2009 | 296 100,00 |
01.02.2009 | 295 800,00 |
01.03.2009 | 297 400,00 |
01.04.2009 | 298 300,00 |
01.05.2009 | 300 600,00 |
01.06.2009 | 316 000,00 |
01.07.2009 | 290 800,00 |
01.08.2009 | 273 500,00 |
01.09.2009 | 275 100,00 |
01.10.2009 | 277 100,00 |
01.11.2009 | 276 300,00 |
01.12.2009 | 274 500,00 |
01.01.2010 | 273 000,00 |
01.02.2010 | 272 600,00 |
01.03.2010 | 281 900,00 |
01.04.2010 | 271 500,00 |
01.05.2010 | 275 200,00 |
01.06.2010 | 276 900,00 |
01.07.2010 | 266 000,00 |
01.08.2010 | 258 200,00 |
01.09.2010 | 258 400,00 |
01.10.2010 | 258 700,00 |
01.11.2010 | 259 200,00 |
01.12.2010 | 259 500,00 |
01.01.2011 | 256 400,00 |
01.02.2011 | 258 000,00 |
01.03.2011 | 258 500,00 |
01.04.2011 | 260 000,00 |
01.05.2011 | 260 000,00 |
01.06.2011 | 267 500,00 |
01.07.2011 | 261 800,00 |
01.08.2011 | 251 400,00 |
01.09.2011 | 253 700,00 |
01.10.2011 | 256 000,00 |
01.11.2011 | 263 300,00 |
01.12.2011 | 259 000,00 |
01.01.2012 | 256 700,00 |
01.02.2012 | 256 600,00 |
01.03.2012 | 258 000,00 |
01.04.2012 | 261 300,00 |
01.05.2012 | 258 000,00 |
01.06.2012 | 265 300,00 |
01.07.2012 | 258 600,00 |
01.08.2012 | 252 500,00 |
01.09.2012 | 260 500,00 |
01.10.2012 | 260 200,00 |
01.11.2012 | 261 100,00 |
01.12.2012 | 261 300,00 |
01.01.2013 | 250 000,00 |
01.02.2013 | 251 200,00 |
01.03.2013 | 251 200,00 |
01.04.2013 | 249 900,00 |
01.05.2013 | 249 500,00 |
01.06.2013 | 248 900,00 |
01.07.2013 | 239 700,00 |
01.08.2013 | 239 500,00 |
01.09.2013 | 238 900,00 |
01.10.2013 | 238 500,00 |
01.11.2013 | 238 200,00 |
01.12.2013 | 240 800,00 |
01.01.2014 | 235 000,00 |
01.02.2014 | 238 300,00 |
01.03.2014 | 237 800,00 |
01.04.2014 | 238 300,00 |
01.05.2014 | 238 400,00 |
01.06.2014 | 234 200,00 |
01.07.2014 | 227 400,00 |
01.08.2014 | 230 900,00 |
01.09.2014 | 232 100,00 |
01.10.2014 | 233 400,00 |
01.11.2014 | 235 200,00 |
01.12.2014 | 235 200,00 |
01.01.2015 | 232 100,00 |
01.02.2015 | 234 500,00 |
01.03.2015 | 235 100,00 |
01.04.2015 | 234 600,00 |
01.05.2015 | 231 600,00 |
01.06.2015 | 229 400,00 |
01.07.2015 | 226 000,00 |
01.08.2015 | 229 000,00 |
01.09.2015 | 230 200,00 |
01.10.2015 | 231 300,00 |
01.11.2015 | 229 900,00 |
01.12.2015 | 231 500,00 |
01.01.2016 | 227 000,00 |
01.02.2016 | 228 600,00 |
01.03.2016 | 228 500,00 |
01.04.2016 | 228 300,00 |
01.05.2016 | 229 100,00 |
01.06.2016 | 227 200,00 |
01.07.2016 | 224 100,00 |
01.08.2016 | 225 000,00 |
01.09.2016 | 228 000,00 |
01.10.2016 | 228 900,00 |
01.11.2016 | 227 400,00 |
01.12.2016 | 228 100,00 |
01.01.2017 | 220 900,00 |
01.02.2017 | 221 100,00 |
01.03.2017 | 221 000,00 |
01.04.2017 | 222 600,00 |
01.05.2017 | 222 100,00 |
01.06.2017 | 217 200,00 |
01.07.2017 | 209 500,00 |
01.08.2017 | 211 800,00 |
01.09.2017 | 213 300,00 |
01.10.2017 | 213 400,00 |
01.11.2017 | 216 600,00 |
01.12.2017 | 217 700,00 |
01.01.2018 | 210 700,00 |
01.02.2018 | 209 800,00 |
01.03.2018 | 209 800,00 |
01.04.2018 | 211 300,00 |
01.05.2018 | 210 900,00 |
01.06.2018 | 209 400,00 |
01.07.2018 | 203 200,00 |
01.08.2018 | 203 300,00 |
01.09.2018 | 204 300,00 |
01.10.2018 | 204 900,00 |
01.11.2018 | 206 300,00 |
01.12.2018 | 206 500,00 |
01.01.2019 | 202 400,00 |
01.02.2019 | 202 500,00 |
01.03.2019 | 203 100,00 |
01.04.2019 | 203 600,00 |
01.05.2019 | 203 000,00 |
01.06.2019 | 204 500,00 |
01.07.2019 | 200 200,00 |
01.08.2019 | 198 500,00 |
01.09.2019 | 203 100,00 |
01.10.2019 | 200 300,00 |
01.11.2019 | 202 000,00 |
01.12.2019 | 201 200,00 |
01.01.2020 | 197 800,00 |
01.02.2020 | 199 000,00 |
01.03.2020 | 204 400,00 |
01.04.2020 | 203 500,00 |
01.05.2020 | 195 500,00 |
01.06.2020 | 194 300,00 |
01.07.2020 | 188 500,00 |
01.08.2020 | 197 600,00 |
01.09.2020 | 200 100,00 |
01.10.2020 | 196 500,00 |
01.11.2020 | 199 800,00 |
01.12.2020 | 198 100,00 |
01.01.2021 | 196 300,00 |
01.02.2021 | 196 500,00 |
01.03.2021 | 197 400,00 |
01.04.2021 | 196 900,00 |
01.05.2021 | 194 200,00 |
01.06.2021 | 192 900,00 |
01.07.2021 | 192 400,00 |
01.08.2021 | 193 300,00 |
01.09.2021 | 194 800,00 |
01.10.2021 | 195 000,00 |
01.11.2021 | 195 000,00 |
01.12.2021 | 199 200,00 |
01.01.2022 | 193 500,00 |
01.02.2022 | 194 300,00 |
01.03.2022 | 195 800,00 |
01.04.2022 | 194 200,00 |
01.05.2022 | 193 200,00 |
01.06.2022 | 189 600,00 |
01.07.2022 | 188 900,00 |
01.08.2022 | 195 200,00 |
01.09.2022 | 198 100,00 |
01.10.2022 | 199 000,00 |
01.11.2022 | 201 000,00 |
01.12.2022 | 201 000,00 |
01.01.2023 | 198 600,00 |
01.02.2023 | 200 000,00 |
01.03.2023 | 200 600,00 |
01.04.2023 | 200 900,00 |
01.05.2023 | 200 300,00 |
01.06.2023 | 190 600,00 |
01.07.2023 | 191 100,00 |
01.08.2023 | 196 700,00 |
01.09.2023 | 200 600,00 |
01.10.2023 | 201 800,00 |
01.11.2023 | 203 400,00 |
01.12.2023 | 203 000,00 |
01.01.2024 | 201 800,00 |
01.02.2024 | 203 800,00 |
01.03.2024 | 203 800,00 |
01.04.2024 | 203 500,00 |
01.05.2024 | 201 700,00 |
01.06.2024 | 195 500,00 |
01.07.2024 | 189 100,00 |
01.08.2024 | 196 900,00 |
Урядові заробітні плати Історія
Дата | Вартість |
---|---|
01.08.2024 | 196 900 |
01.07.2024 | 189 100 |
01.06.2024 | 195 500 |
01.05.2024 | 201 700 |
01.04.2024 | 203 500 |
01.03.2024 | 203 800 |
01.02.2024 | 203 800 |
01.01.2024 | 201 800 |
01.12.2023 | 203 000 |
01.11.2023 | 203 400 |
Схожі макроекономічні показники до Урядові заробітні плати
Ім'я | Актуально | Попередній | Частота |
---|---|---|---|
🇵🇷 Безробітні особи | 66 000 | 67 000 | Щомісячно |
🇵🇷 Виробнича заробітна плата | 83 600 | 83 600 | Щомісячно |
🇵🇷 зайняті населення | 1,142 млн. | 1,131 млн. | Щомісячно |
🇵🇷 населення | 3,22 млн. | 3,26 млн. | Щорічно |
🇵🇷 Неаграрні платіжні відомості заробітної плати | 949 900 | 958 700 | Щомісячно |
🇵🇷 рівень безробіття | 5,6 % | 5,7 % | Щомісячно |
🇵🇷 Рівень зайнятості | 41,5 % | 41,5 % | Щомісячно |
🇵🇷 Частка придбань | 43,9 % | 44,4 % | Щомісячно |
Макросторінки для інших країн у Америка
- 🇦🇷Аргентина
- 🇦🇼Аруба
- 🇧🇸Багами
- 🇧🇧Барбадос
- 🇧🇿Беліз
- 🇧🇲Бермуди
- 🇧🇴Болівія
- 🇧🇷Бразилія
- 🇨🇦Канада
- 🇰🇾Кайманові острови
- 🇨🇱Чилі
- 🇨🇴Колумбія
- 🇨🇷Коста-Рика
- 🇨🇺Куба
- 🇩🇴Домініканська Республіка
- 🇪🇨Еквадор
- 🇸🇻Сальвадор
- 🇬🇹Гватемала
- 🇬🇾Гайана
- 🇭🇹Haiti
- 🇭🇳Гондурас
- 🇯🇲Ямайка
- 🇲🇽Мексика
- 🇳🇮Нікарагуа
- 🇵🇦Панама
- 🇵🇾Парагвай
- 🇵🇪Перу
- 🇸🇷Суринам
- 🇹🇹Тринідад і Тобаго
- 🇺🇸Сполучені Штати
- 🇺🇾Уругвай
- 🇻🇪Венесуела
- 🇦🇬Антиґуа і Барбуда
- 🇩🇲Домініка
- 🇬🇩Гренада
Що таке Урядові заробітні плати
Категорія "Урядові заробітні плати" на нашому професійному сайті eulerpool, що спеціалізується на відображенні макроекономічних даних, є важливим аспектом для розуміння фінансової політики та економічного здоров'я будь-якої країни. Урядові заробітні плати, які представляють значну частину державного бюджету, мають великий вплив на економічну стабільність, рівень зайнятості, добробут населення та загальний економічний розвиток країни. Важливо зазначити, що наша категорія "Урядові заробітні плати" є глибоким ресурсом для економістів, аналітиків та політиків, які прагнуть отримати точну та актуальну інформацію. Урядові заробітні плати є важливою складовою державних витрат, які включають заробітну плату державних службовців, військовослужбовців, працівників освітніх та медичних установ, а також інших державних структур. Розмір цих виплат суттєво впливає на економіку через кілька механізмів. Перша і найбільш очевидна роль – це вплив на сукупний попит. Збільшення урядових заробітних плат може стимулювати споживчі витрати, що, в свою чергу, веде до зростання виробництва та створення нових робочих місць. Слабкість на цьому фронті може призвести до дефляційного тиску та економічного спадання. Важливе місце у нашій категорії займає історичний аналіз зміни урядових заробітних плат, який дозволяє відстежувати економічні тренди та формулювати прогнози. Наприклад, під час економічних криз або рецесій уряди можуть вирішувати скорочувати витрати на заробітні плати для скорочення дефіциту бюджету. Такий підхід може мати різні наслідки, включаючи підвищення рівня безробіття та скорочення сукупного попиту. Навпаки, у періоди економічного зростання уряди можуть збільшувати заробітні плати для стимулювання активного споживання та підтримання економічної стабільності. Значення урядових заробітних плат не можна недооцінювати з точки зору соціальної стабільності та добробуту населення. Державні службовці складають значну частину робочої сили в багатьох країнах, і їхній дохід прямо впливає на рівень життя їхніх родин. Чітке усвідомлення цього аспекту допомагає урядам формувати ефективні політики для забезпечення гідного рівня життя своїх громадян та підтримування соціальної стабільності. Також варто звернути увагу на регіональні аспекти урядових заробітних плат. В різних регіонах можуть існувати суттєві відмінності у розмірах заробітних плат державних службовців в залежності від низки факторів, таких як рівень економічного розвитку, вартість життя та інші соціально-економічні умови. Наш сайт eulerpool надає можливість аналізувати ці відмінності, що є важливим інструментом для регіональних політиків та економістів. Міжнародні порівняння урядових заробітних плат також становлять значний інтерес. Вони дозволяють зрозуміти, як та чи інша країна виглядає на тлі своїх міжнародних партнерів з точки зору державних витрат на заробітні плати, що може бути корисним при формуванні державної політики та ухваленні рішень про міжнародне співробітництво. На нашому сайті можна знайти детальні дані про урядові заробітні плати в різних країнах, що дозволяє проводити глибокий аналіз та робити обґрунтовані висновки. Також важливо враховувати вплив урядових заробітних плат на рівень зайнятості в країні. Високі заробітні плати в державному секторі можуть стимулювати вступ до лав державних службовців, тоді як низькі можуть призводити до відтоку кадрів у приватний сектор. Через систему урядових заробітних плат держава може впливати на ринок праці, забезпечуючи необхідну кількість кваліфікованих кадрів у важливих галузях, таких як охорона здоров'я, освіта, безпека тощо. Окрім того, наша категорія включає аналіз ефективності використання державних коштів на заробітні плати. Це включає оцінку продуктивності державних службовців та ефективності виконання ними своїх обов'язків. Такий аналіз допомагає виявити можливі шляхи підвищення ефективності державного сектору та оптимізації витрат. Ще одним аспектом, який освітлюється в нашій категорії, є політичний вплив на формування урядових заробітних плат. Політичні рішення можуть суттєво впливати на структуру та розмір урядових заробітних плат, що, в свою чергу, впливає на економічну політику та загальний рівень довіри до уряду. Аналіз цих процесів є важливим для розуміння загальної картини макроекономічної ситуації в країні. Висновуючи, категорія "Урядові заробітні плати" на нашому сайті eulerpool є найсучаснішим джерелом інформації та аналізу для тих, кого цікавить стан та розвиток економіки. Тут можна знайти вичерпну інформацію про всі аспекти, пов'язані з урядовими заробітними платами, включаючи історичні дані, регіональні відмінності, міжнародні порівняння, вплив на зайнятість і добробут населення, а також політичний контекст. Ми впевнені, що наш ресурс буде незамінним інструментом для економістів, аналітиків, дослідників і політиків у їхній роботі.