Зроби найкращі інвестиції свого життя
Від 2 євро забезпечте Португалія Часткова зайнятість
Курс
Поточне значення часткової зайнятості в Португалія складає 409 100 . Часткова зайнятість в Португалія зросла до 409 100 на 01.09.2023, після того, як становила 407 000 на 01.06.2023. З 01.03.2008 по 01.12.2023 середній ВВП в Португалія складав 525 845,31 . Найвища позначка була досягнута 01.06.2012 з 678 900,00 , тоді як найнижче значення було зафіксоване 01.06.2020 з 356 700,00 .
Часткова зайнятість ·
3 роки
5 років
10 років
25 років
Макс
неповна зайнятість | |
---|---|
01.03.2008 | 628 100,00 |
01.06.2008 | 632 400,00 |
01.09.2008 | 622 600,00 |
01.12.2008 | 605 800,00 |
01.03.2009 | 599 300,00 |
01.06.2009 | 595 500,00 |
01.09.2009 | 566 700,00 |
01.12.2009 | 601 200,00 |
01.03.2010 | 598 200,00 |
01.06.2010 | 589 700,00 |
01.09.2010 | 561 600,00 |
01.12.2010 | 574 300,00 |
01.03.2011 | 666 500,00 |
01.06.2011 | 635 400,00 |
01.09.2011 | 640 000,00 |
01.12.2011 | 631 500,00 |
01.03.2012 | 670 700,00 |
01.06.2012 | 678 900,00 |
01.09.2012 | 666 900,00 |
01.12.2012 | 643 400,00 |
01.03.2013 | 628 900,00 |
01.06.2013 | 655 900,00 |
01.09.2013 | 626 900,00 |
01.12.2013 | 625 100,00 |
01.03.2014 | 586 800,00 |
01.06.2014 | 591 500,00 |
01.09.2014 | 595 500,00 |
01.12.2014 | 581 000,00 |
01.03.2015 | 581 000,00 |
01.06.2015 | 572 000,00 |
01.09.2015 | 546 100,00 |
01.12.2015 | 566 500,00 |
01.03.2016 | 541 700,00 |
01.06.2016 | 547 200,00 |
01.09.2016 | 555 500,00 |
01.12.2016 | 553 500,00 |
01.03.2017 | 550 700,00 |
01.06.2017 | 554 800,00 |
01.09.2017 | 508 000,00 |
01.12.2017 | 531 700,00 |
01.03.2018 | 516 900,00 |
01.06.2018 | 507 300,00 |
01.09.2018 | 505 000,00 |
01.12.2018 | 415 400,00 |
01.03.2019 | 415 400,00 |
01.06.2019 | 410 000,00 |
01.09.2019 | 386 400,00 |
01.12.2019 | 407 100,00 |
01.03.2020 | 390 500,00 |
01.06.2020 | 356 700,00 |
01.09.2020 | 379 800,00 |
01.12.2020 | 378 700,00 |
01.03.2021 | 376 800,00 |
01.06.2021 | 364 000,00 |
01.09.2021 | 378 000,00 |
01.12.2021 | 399 200,00 |
01.03.2022 | 388 700,00 |
01.06.2022 | 390 400,00 |
01.09.2022 | 361 900,00 |
01.12.2022 | 386 400,00 |
01.03.2023 | 413 800,00 |
01.06.2023 | 407 000,00 |
01.09.2023 | 409 100,00 |
Часткова зайнятість Історія
Дата | Вартість |
---|---|
01.09.2023 | 409 100 |
01.06.2023 | 407 000 |
01.03.2023 | 413 800 |
01.12.2022 | 386 400 |
01.09.2022 | 361 900 |
01.06.2022 | 390 400 |
01.03.2022 | 388 700 |
01.12.2021 | 399 200 |
01.09.2021 | 378 000 |
01.06.2021 | 364 000 |
Схожі макроекономічні показники до Часткова зайнятість
Ім'я | Актуально | Попередній | Частота |
---|---|---|---|
🇵🇹 Безробітні особи | 340 500 | 338 000 | Щомісячно |
🇵🇹 Вакансії | 10 073 | 9 924 | Щомісячно |
🇵🇹 витрати на оплату праці | 127,926 points | 143,73 points | квартал |
🇵🇹 довготривалий рівень безробіття | 2,3 % | 2,4 % | квартал |
🇵🇹 зайняті населення | 5,009 млн. | 5,029 млн. | Щомісячно |
🇵🇹 заробітна плата | 1 049 EUR/Month | 1 046 EUR/Month | квартал |
🇵🇹 Заробітна плата на виробництві | 132,61 points | 177,36 points | Щомісячно |
🇵🇹 Зміна зайнятості | 1,1 % | -0,1 % | квартал |
🇵🇹 Зміна кількості безробітних | -8 068 persons | -6 285 persons | Щомісячно |
🇵🇹 зростання заробітної плати | 5,5 % | 5,9 % | Щомісячно |
🇵🇹 Коефіцієнт вакансій | 1,2 % | 1,3 % | квартал |
🇵🇹 Мінімальні зарплати | 956,67 EUR/Month | 956,67 EUR/Month | квартал |
🇵🇹 населення | 10,64 млн. | 10,517 млн. | Щорічно |
🇵🇹 Пенсійний вік для жінок | 66,33 Years | 66,33 Years | Щорічно |
🇵🇹 Пенсійний вік чоловіків | 66,33 Years | 66,33 Years | Щорічно |
🇵🇹 Повна зайнятість | 4,58 млн. | 4,606 млн. | квартал |
🇵🇹 Продуктивність | 113,257 points | 111,947 points | квартал |
🇵🇹 рівень безробіття | 6,7 % | 6,5 % | Щомісячно |
🇵🇹 рівень безробіття серед молоді | 22,9 % | 23,3 % | Щомісячно |
🇵🇹 Рівень зайнятості | 56,9 % | 57,4 % | квартал |
🇵🇹 Частка придбань | 61 % | 61,1 % | квартал |
Макросторінки для інших країн у Європа
- 🇦🇱Албанія
- 🇦🇹Австрія
- 🇧🇾Білорусь
- 🇧🇪Бельгія
- 🇧🇦Боснія і Герцеговина
- 🇧🇬Болгарія
- 🇭🇷Хорватія
- 🇨🇾Кіпр
- 🇨🇿Чеська Республіка
- 🇩🇰Данія
- 🇪🇪Естонія
- 🇫🇴Фарерські острови
- 🇫🇮Фінляндія
- 🇫🇷Франція
- 🇩🇪Німеччина
- 🇬🇷Греція
- 🇭🇺Угорщина
- 🇮🇸Острів
- 🇮🇪Ірландія
- 🇮🇹Італія
- 🇽🇰Косово
- 🇱🇻Латвія
- 🇱🇮Ліхтенштейн
- 🇱🇹Литва
- 🇱🇺Люксембург
- 🇲🇰Північна Македонія
- 🇲🇹Мальта
- 🇲🇩Молдова
- 🇲🇨Монако
- 🇲🇪Чорногорія
- 🇳🇱Нідерланди
- 🇳🇴Норвегія
- 🇵🇱Польща
- 🇷🇴Румунія
- 🇷🇺Росія
- 🇷🇸Сербія
- 🇸🇰Словаччина
- 🇸🇮Словенія
- 🇪🇸Іспанія
- 🇸🇪Швеція
- 🇨🇭Швейцарія
- 🇺🇦Україна
- 🇬🇧Об'єднане Королівство
- 🇦🇩Андорра
Що таке Часткова зайнятість
Часткова зайнятість: Tрансформації в макроекономічному контексті Часткова зайнятість є однією з ключових складових структури сучасного ринку праці, значною мірою впливаючи на макроекономічні показники та тенденції. В контексті України, цей вид зайнятості має свої особливості і відіграє важливу роль у функціонуванні економіки. На нашому веб-сайті Eulerpool ми надаємо глибокий аналіз макроекономічних даних, дозволяючи вам отримати детальні відомості про часткову зайнятість і її вплив на ринок праці та економіку в цілому. Часткова зайнятість визначається як форма зайнятості, за якої працівники працюють менше годин на тиждень, ніж повна робоча ставка, зазвичай 35-40 годин. Ця форма зайнятості зазвичай використовується як засіб оптимізації витрат, підвищення гнучкості робочої сили та вирішення конкретних потреб працівників, таких як навчання, догляд за дітьми або інші зобов'язання. Економічні переваги часткової зайнятості полягають у збільшенні гнучкості ринку праці. Залучення працівників на умовах неповного робочого дня дозволяє роботодавцям швидко реагувати на зміни попиту та розподіляти робочі години залежно від поточних потреб виробництва. Це, в свою чергу, може знизити витрати на заробітну плату та підвищити ефективність підприємств. Для працівників часткова зайнятість надає можливість збалансувати роботу та особисте життя, отримати додатковий дохід або набути досвід у нових сферах діяльності. Проте, часткова зайнятість також має свої ризики та виклики. Одним з основних факторів є непостійність доходів. Працівники, які працюють на умовах часткового робочого дня, зазвичай отримують меншу заробітну плату, що може впливати на їх фінансовий стан та стабільність. Крім того, такі працівники можуть бути більш вразливими до економічних криз, оскільки роботодавці часто скорочують неповний персонал під час зниження попиту. Важливим аспектом аналізу часткової зайнятості є її вплив на продуктивність праці. Дослідження вказують, що працівники на умовах неповного робочого дня можуть бути більш мотивовані та продуктивні, оскільки мають можливість краще розподілити свій час та енергію. Проте, надмірна фрагментація робочого часу може призводити до зниження ефективності виконання завдань та труднощів у комунікації між членами команди. На макроекономічному рівні, часткова зайнятість має значний вплив на ринковий попит. Коли значна кількість населення працює на умовах неповного робочого дня, загальний рівень доходів знижується, що може впливати на споживчий попит та економічне зростання. З іншого боку, підвищення рівня гнучкості зайнятості може сприяти розвитку нових секторів економіки, що адаптуються до змін у структурі ринку праці. Соціальні наслідки часткової зайнятості також вимагають уваги. Працівники, які працюють на умовах неповного робочого дня, можуть стикатися з обмеженим доступом до соціальних гарантій, таких як медичне страхування, пенсії та допомоги по безробіттю. Це може призводити до підвищення рівня соціальної нерівності та зниження якості життя. Тому важливо розробляти політики, які забезпечують захист прав працівників і сприяють їх соціальному забезпеченню, незалежно від форми зайнятості. У контексті України, часткова зайнятість набула особливого значення в періоди економічної нестабільності. Національна економіка, яка стикається з численними викликами, такими як інфляція, зміна політичного курсу та вплив міжнародних ринків, використовує механізми часткової зайнятості для підтримки виробництва та зниження витрат. Водночас, це вимагає більш детального аналізу та розробки стратегій, які враховують специфіку національного ринку праці та соціально-економічного контексту. На нашому професійному веб-сайті Eulerpool ви можете отримати доступ до докладних макроекономічних даних щодо часткової зайнятості, аналізуючи тенденції, показники та прогнози. Ми надаємо вам актуальну та надійну інформацію, яка допоможе краще зрозуміти вплив цього виду зайнятості на українську економіку та ринок праці. Наша мета – сприяти інформованим рішенням, надаючи вам високоякісний аналітичний інструментарій для дослідження ключових економічних процесів. Часткова зайнятість є важливим індикатором стану ринку праці та економічної активності. За допомогою наших даних ви зможете визначити, як зміни в структурі зайнятості впливають на макроекономічні показники, такі як ВВП, рівень безробіття, продуктивність праці та соціальні стандарти. Eulerpool пропонує комплексний підхід до аналізу часткової зайнятості, включаючи як кількісні, так і якісні аспекти, що дозволяє вам отримати цілісну картину економічних процесів. Ми також надаємо аналітичні звіти та експертні оцінки, які допоможуть вам зрозуміти довгострокові тенденції та прогнози розвитку часткової зайнятості в Україні. Наші фахівці регулярно оновлюють інформацію, використовуючи найсучасніші методи аналізу та статистичні дані. Це дозволяє вам бути завжди в курсі ключових змін і адаптувати свої стратегії та дії відповідно до поточних економічних умов. На закінчення, часткова зайнятість є складним і багатогранним явищем, що має значний вплив на ринок праці та економіку в цілому. Розуміння цього феномену вимагає детального аналізу та врахування різних факторів, включаючи економічні, соціальні та політичні аспекти. Eulerpool пропонує вам доступ до високоякісних макроекономічних даних та аналітики, що дозволяє отримати глибокі знання і приймати обґрунтовані рішення на основі надійної інформації.