Зроби найкращі інвестиції свого життя
Від 2 євро забезпечте Фінляндія Часткова зайнятість
Курс
Поточне значення часткової зайнятості в Фінляндія складає 449 400 . Часткова зайнятість в Фінляндія зросла до 449 400 на 01.12.2023, після того, як становила 413 600 на 01.09.2023. З 01.03.1998 по 01.03.2024 середній ВВП в Фінляндія складав 335 625,71 . Найвища позначка була досягнута 01.12.2023 з 449 400,00 , тоді як найнижче значення було зафіксоване 01.09.1998 з 225 900,00 .
Часткова зайнятість ·
3 роки
5 років
10 років
25 років
Макс
неповна зайнятість | |
---|---|
01.03.1998 | 253 900,00 |
01.06.1998 | 245 300,00 |
01.09.1998 | 225 900,00 |
01.12.1998 | 252 400,00 |
01.03.1999 | 266 700,00 |
01.06.1999 | 276 500,00 |
01.09.1999 | 253 600,00 |
01.12.1999 | 277 400,00 |
01.03.2000 | 275 900,00 |
01.06.2000 | 278 300,00 |
01.09.2000 | 264 400,00 |
01.12.2000 | 287 900,00 |
01.03.2001 | 280 700,00 |
01.06.2001 | 276 800,00 |
01.09.2001 | 260 300,00 |
01.12.2001 | 292 000,00 |
01.03.2002 | 301 700,00 |
01.06.2002 | 288 100,00 |
01.09.2002 | 272 200,00 |
01.12.2002 | 301 400,00 |
01.03.2003 | 308 800,00 |
01.06.2003 | 297 200,00 |
01.09.2003 | 274 200,00 |
01.12.2003 | 299 400,00 |
01.03.2004 | 303 000,00 |
01.06.2004 | 303 900,00 |
01.09.2004 | 303 900,00 |
01.12.2004 | 323 300,00 |
01.03.2005 | 326 000,00 |
01.06.2005 | 316 500,00 |
01.09.2005 | 295 700,00 |
01.12.2005 | 321 800,00 |
01.03.2006 | 328 800,00 |
01.06.2006 | 317 100,00 |
01.09.2006 | 313 000,00 |
01.12.2006 | 343 200,00 |
01.03.2007 | 333 000,00 |
01.06.2007 | 322 700,00 |
01.09.2007 | 307 900,00 |
01.12.2007 | 351 000,00 |
01.03.2008 | 329 600,00 |
01.06.2008 | 312 100,00 |
01.09.2008 | 289 100,00 |
01.12.2008 | 333 400,00 |
01.03.2009 | 334 600,00 |
01.06.2009 | 312 100,00 |
01.09.2009 | 306 300,00 |
01.12.2009 | 336 500,00 |
01.03.2010 | 339 000,00 |
01.06.2010 | 333 200,00 |
01.09.2010 | 317 000,00 |
01.12.2010 | 345 000,00 |
01.03.2011 | 353 300,00 |
01.06.2011 | 336 300,00 |
01.09.2011 | 320 200,00 |
01.12.2011 | 355 300,00 |
01.03.2012 | 344 100,00 |
01.06.2012 | 342 600,00 |
01.09.2012 | 331 400,00 |
01.12.2012 | 353 400,00 |
01.03.2013 | 346 900,00 |
01.06.2013 | 329 800,00 |
01.09.2013 | 314 100,00 |
01.12.2013 | 354 200,00 |
01.03.2014 | 352 400,00 |
01.06.2014 | 332 400,00 |
01.09.2014 | 315 600,00 |
01.12.2014 | 347 900,00 |
01.03.2015 | 343 400,00 |
01.06.2015 | 335 300,00 |
01.09.2015 | 315 600,00 |
01.12.2015 | 344 300,00 |
01.03.2016 | 356 000,00 |
01.06.2016 | 358 100,00 |
01.09.2016 | 344 100,00 |
01.12.2016 | 363 400,00 |
01.03.2017 | 369 700,00 |
01.06.2017 | 362 300,00 |
01.09.2017 | 336 900,00 |
01.12.2017 | 376 700,00 |
01.03.2018 | 381 100,00 |
01.06.2018 | 367 300,00 |
01.09.2018 | 349 200,00 |
01.12.2018 | 394 400,00 |
01.03.2019 | 402 400,00 |
01.06.2019 | 385 900,00 |
01.09.2019 | 358 600,00 |
01.12.2019 | 395 200,00 |
01.03.2020 | 389 200,00 |
01.06.2020 | 336 500,00 |
01.09.2020 | 343 700,00 |
01.12.2020 | 383 600,00 |
01.03.2021 | 402 500,00 |
01.06.2021 | 417 700,00 |
01.09.2021 | 410 700,00 |
01.12.2021 | 436 300,00 |
01.03.2022 | 420 300,00 |
01.06.2022 | 418 200,00 |
01.09.2022 | 418 500,00 |
01.12.2022 | 449 200,00 |
01.03.2023 | 420 600,00 |
01.06.2023 | 419 200,00 |
01.09.2023 | 413 600,00 |
01.12.2023 | 449 400,00 |
Часткова зайнятість Історія
Дата | Вартість |
---|---|
01.12.2023 | 449 400 |
01.09.2023 | 413 600 |
01.06.2023 | 419 200 |
01.03.2023 | 420 600 |
01.12.2022 | 449 200 |
01.09.2022 | 418 500 |
01.06.2022 | 418 200 |
01.03.2022 | 420 300 |
01.12.2021 | 436 300 |
01.09.2021 | 410 700 |
Схожі макроекономічні показники до Часткова зайнятість
Ім'я | Актуально | Попередній | Частота |
---|---|---|---|
🇫🇮 Безробітні особи | 242 000 | 299 000 | Щомісячно |
🇫🇮 Вакансії | 40 343 | 50 890 | Щомісячно |
🇫🇮 витрати на оплату праці | 116,133 points | 115,125 points | квартал |
🇫🇮 довготривалий рівень безробіття | 1,7 % | 1,7 % | квартал |
🇫🇮 зайняті населення | 2,696 млн. | 2,645 млн. | Щомісячно |
🇫🇮 заробітна плата | 4 018 EUR/Month | 3 993 EUR/Month | квартал |
🇫🇮 Заробітна плата на виробництві | 116,7 points | 116,6 points | квартал |
🇫🇮 Зміна зайнятості | -0,5 % | 0,2 % | квартал |
🇫🇮 зростання заробітної плати | 2,3 % | 2,2 % | квартал |
🇫🇮 Коефіцієнт вакансій | 2,5 % | 1,8 % | квартал |
🇫🇮 населення | 5,56 млн. | 5,55 млн. | Щорічно |
🇫🇮 Пенсійний вік для жінок | 64,5 Years | 64,25 Years | Щорічно |
🇫🇮 Пенсійний вік чоловіків | 64,5 Years | 64,25 Years | Щорічно |
🇫🇮 Повна зайнятість | 2,024 млн. | 2,035 млн. | квартал |
🇫🇮 Продуктивність | 102,895 points | 102,346 points | квартал |
🇫🇮 рівень безробіття | 8,3 % | 10,2 % | Щомісячно |
🇫🇮 рівень безробіття серед молоді | 30,3 % | 24,7 % | Щомісячно |
🇫🇮 Рівень зайнятості | 73,2 % | 71,7 % | Щомісячно |
🇫🇮 Частка придбань | 70,9 % | 68,7 % | Щомісячно |
Макросторінки для інших країн у Європа
- 🇦🇱Албанія
- 🇦🇹Австрія
- 🇧🇾Білорусь
- 🇧🇪Бельгія
- 🇧🇦Боснія і Герцеговина
- 🇧🇬Болгарія
- 🇭🇷Хорватія
- 🇨🇾Кіпр
- 🇨🇿Чеська Республіка
- 🇩🇰Данія
- 🇪🇪Естонія
- 🇫🇴Фарерські острови
- 🇫🇷Франція
- 🇩🇪Німеччина
- 🇬🇷Греція
- 🇭🇺Угорщина
- 🇮🇸Острів
- 🇮🇪Ірландія
- 🇮🇹Італія
- 🇽🇰Косово
- 🇱🇻Латвія
- 🇱🇮Ліхтенштейн
- 🇱🇹Литва
- 🇱🇺Люксембург
- 🇲🇰Північна Македонія
- 🇲🇹Мальта
- 🇲🇩Молдова
- 🇲🇨Монако
- 🇲🇪Чорногорія
- 🇳🇱Нідерланди
- 🇳🇴Норвегія
- 🇵🇱Польща
- 🇵🇹Португалія
- 🇷🇴Румунія
- 🇷🇺Росія
- 🇷🇸Сербія
- 🇸🇰Словаччина
- 🇸🇮Словенія
- 🇪🇸Іспанія
- 🇸🇪Швеція
- 🇨🇭Швейцарія
- 🇺🇦Україна
- 🇬🇧Об'єднане Королівство
- 🇦🇩Андорра
Що таке Часткова зайнятість
Часткова зайнятість: Tрансформації в макроекономічному контексті Часткова зайнятість є однією з ключових складових структури сучасного ринку праці, значною мірою впливаючи на макроекономічні показники та тенденції. В контексті України, цей вид зайнятості має свої особливості і відіграє важливу роль у функціонуванні економіки. На нашому веб-сайті Eulerpool ми надаємо глибокий аналіз макроекономічних даних, дозволяючи вам отримати детальні відомості про часткову зайнятість і її вплив на ринок праці та економіку в цілому. Часткова зайнятість визначається як форма зайнятості, за якої працівники працюють менше годин на тиждень, ніж повна робоча ставка, зазвичай 35-40 годин. Ця форма зайнятості зазвичай використовується як засіб оптимізації витрат, підвищення гнучкості робочої сили та вирішення конкретних потреб працівників, таких як навчання, догляд за дітьми або інші зобов'язання. Економічні переваги часткової зайнятості полягають у збільшенні гнучкості ринку праці. Залучення працівників на умовах неповного робочого дня дозволяє роботодавцям швидко реагувати на зміни попиту та розподіляти робочі години залежно від поточних потреб виробництва. Це, в свою чергу, може знизити витрати на заробітну плату та підвищити ефективність підприємств. Для працівників часткова зайнятість надає можливість збалансувати роботу та особисте життя, отримати додатковий дохід або набути досвід у нових сферах діяльності. Проте, часткова зайнятість також має свої ризики та виклики. Одним з основних факторів є непостійність доходів. Працівники, які працюють на умовах часткового робочого дня, зазвичай отримують меншу заробітну плату, що може впливати на їх фінансовий стан та стабільність. Крім того, такі працівники можуть бути більш вразливими до економічних криз, оскільки роботодавці часто скорочують неповний персонал під час зниження попиту. Важливим аспектом аналізу часткової зайнятості є її вплив на продуктивність праці. Дослідження вказують, що працівники на умовах неповного робочого дня можуть бути більш мотивовані та продуктивні, оскільки мають можливість краще розподілити свій час та енергію. Проте, надмірна фрагментація робочого часу може призводити до зниження ефективності виконання завдань та труднощів у комунікації між членами команди. На макроекономічному рівні, часткова зайнятість має значний вплив на ринковий попит. Коли значна кількість населення працює на умовах неповного робочого дня, загальний рівень доходів знижується, що може впливати на споживчий попит та економічне зростання. З іншого боку, підвищення рівня гнучкості зайнятості може сприяти розвитку нових секторів економіки, що адаптуються до змін у структурі ринку праці. Соціальні наслідки часткової зайнятості також вимагають уваги. Працівники, які працюють на умовах неповного робочого дня, можуть стикатися з обмеженим доступом до соціальних гарантій, таких як медичне страхування, пенсії та допомоги по безробіттю. Це може призводити до підвищення рівня соціальної нерівності та зниження якості життя. Тому важливо розробляти політики, які забезпечують захист прав працівників і сприяють їх соціальному забезпеченню, незалежно від форми зайнятості. У контексті України, часткова зайнятість набула особливого значення в періоди економічної нестабільності. Національна економіка, яка стикається з численними викликами, такими як інфляція, зміна політичного курсу та вплив міжнародних ринків, використовує механізми часткової зайнятості для підтримки виробництва та зниження витрат. Водночас, це вимагає більш детального аналізу та розробки стратегій, які враховують специфіку національного ринку праці та соціально-економічного контексту. На нашому професійному веб-сайті Eulerpool ви можете отримати доступ до докладних макроекономічних даних щодо часткової зайнятості, аналізуючи тенденції, показники та прогнози. Ми надаємо вам актуальну та надійну інформацію, яка допоможе краще зрозуміти вплив цього виду зайнятості на українську економіку та ринок праці. Наша мета – сприяти інформованим рішенням, надаючи вам високоякісний аналітичний інструментарій для дослідження ключових економічних процесів. Часткова зайнятість є важливим індикатором стану ринку праці та економічної активності. За допомогою наших даних ви зможете визначити, як зміни в структурі зайнятості впливають на макроекономічні показники, такі як ВВП, рівень безробіття, продуктивність праці та соціальні стандарти. Eulerpool пропонує комплексний підхід до аналізу часткової зайнятості, включаючи як кількісні, так і якісні аспекти, що дозволяє вам отримати цілісну картину економічних процесів. Ми також надаємо аналітичні звіти та експертні оцінки, які допоможуть вам зрозуміти довгострокові тенденції та прогнози розвитку часткової зайнятості в Україні. Наші фахівці регулярно оновлюють інформацію, використовуючи найсучасніші методи аналізу та статистичні дані. Це дозволяє вам бути завжди в курсі ключових змін і адаптувати свої стратегії та дії відповідно до поточних економічних умов. На закінчення, часткова зайнятість є складним і багатогранним явищем, що має значний вплив на ринок праці та економіку в цілому. Розуміння цього феномену вимагає детального аналізу та врахування різних факторів, включаючи економічні, соціальні та політичні аспекти. Eulerpool пропонує вам доступ до високоякісних макроекономічних даних та аналітики, що дозволяє отримати глибокі знання і приймати обґрунтовані рішення на основі надійної інформації.