Зроби найкращі інвестиції свого життя
Від 2 євро забезпечте Нідерланди Часткова зайнятість
Курс
Поточне значення Часткова зайнятість в Нідерланди становить 3,96 млн. . Часткова зайнятість в Нідерланди знизилася до 3,96 млн. станом на 01.03.2024, після того як була 4,003 млн. станом на 01.12.2023. З 01.06.1998 до 01.06.2024, середній ВВП в Нідерланди становив 3,88 млн. . Найвище значення досягалося 01.12.2020 з показником 4,45 млн. , тоді як найнижче значення було зафіксовано 01.06.1998 з показником 2,82 млн. .
Часткова зайнятість ·
3 роки
5 років
10 років
25 років
Макс
неповна зайнятість | |
---|---|
01.06.1998 | 2,82 млн. |
01.06.1999 | 2,95 млн. |
01.03.2000 | 3,13 млн. |
01.06.2000 | 3,20 млн. |
01.09.2000 | 3,24 млн. |
01.12.2000 | 3,33 млн. |
01.03.2001 | 3,34 млн. |
01.06.2001 | 3,35 млн. |
01.09.2001 | 3,33 млн. |
01.12.2001 | 3,39 млн. |
01.03.2002 | 3,44 млн. |
01.06.2002 | 3,51 млн. |
01.09.2002 | 3,54 млн. |
01.12.2002 | 3,60 млн. |
01.03.2003 | 3,56 млн. |
01.06.2003 | 3,60 млн. |
01.09.2003 | 3,61 млн. |
01.12.2003 | 3,59 млн. |
01.03.2004 | 3,60 млн. |
01.06.2004 | 3,62 млн. |
01.09.2004 | 3,61 млн. |
01.12.2004 | 3,64 млн. |
01.03.2005 | 3,63 млн. |
01.06.2005 | 3,66 млн. |
01.09.2005 | 3,67 млн. |
01.12.2005 | 3,69 млн. |
01.03.2006 | 3,71 млн. |
01.06.2006 | 3,73 млн. |
01.09.2006 | 3,72 млн. |
01.12.2006 | 3,76 млн. |
01.03.2007 | 3,79 млн. |
01.06.2007 | 3,87 млн. |
01.09.2007 | 3,89 млн. |
01.12.2007 | 3,92 млн. |
01.03.2008 | 3,95 млн. |
01.06.2008 | 3,95 млн. |
01.09.2008 | 3,96 млн. |
01.12.2008 | 4,00 млн. |
01.03.2009 | 4,02 млн. |
01.06.2009 | 4,03 млн. |
01.09.2009 | 4,03 млн. |
01.12.2009 | 4,02 млн. |
01.03.2010 | 3,91 млн. |
01.06.2010 | 3,99 млн. |
01.09.2010 | 3,99 млн. |
01.12.2010 | 3,99 млн. |
01.03.2011 | 3,92 млн. |
01.06.2011 | 3,93 млн. |
01.09.2011 | 3,93 млн. |
01.12.2011 | 3,98 млн. |
01.03.2012 | 3,96 млн. |
01.06.2012 | 4,00 млн. |
01.09.2012 | 4,01 млн. |
01.12.2012 | 4,04 млн. |
01.03.2013 | 4,04 млн. |
01.06.2013 | 4,06 млн. |
01.09.2013 | 4,02 млн. |
01.12.2013 | 4,03 млн. |
01.03.2014 | 3,95 млн. |
01.06.2014 | 3,98 млн. |
01.09.2014 | 3,96 млн. |
01.12.2014 | 4,03 млн. |
01.03.2015 | 4,04 млн. |
01.06.2015 | 4,07 млн. |
01.09.2015 | 4,06 млн. |
01.12.2015 | 4,05 млн. |
01.03.2016 | 4,05 млн. |
01.06.2016 | 4,09 млн. |
01.09.2016 | 4,10 млн. |
01.12.2016 | 4,10 млн. |
01.03.2017 | 4,13 млн. |
01.06.2017 | 4,17 млн. |
01.09.2017 | 4,17 млн. |
01.12.2017 | 4,23 млн. |
01.03.2018 | 4,23 млн. |
01.06.2018 | 4,29 млн. |
01.09.2018 | 4,29 млн. |
01.12.2018 | 4,32 млн. |
01.03.2019 | 4,33 млн. |
01.06.2019 | 4,36 млн. |
01.09.2019 | 4,38 млн. |
01.12.2019 | 4,38 млн. |
01.03.2020 | 4,43 млн. |
01.06.2020 | 4,37 млн. |
01.09.2020 | 4,38 млн. |
01.12.2020 | 4,45 млн. |
01.03.2021 | 3,73 млн. |
01.06.2021 | 3,74 млн. |
01.09.2021 | 3,84 млн. |
01.12.2021 | 3,85 млн. |
01.03.2022 | 3,83 млн. |
01.06.2022 | 3,89 млн. |
01.09.2022 | 3,90 млн. |
01.12.2022 | 3,96 млн. |
01.03.2023 | 3,94 млн. |
01.06.2023 | 3,98 млн. |
01.09.2023 | 3,98 млн. |
01.12.2023 | 4,00 млн. |
01.03.2024 | 3,96 млн. |
Часткова зайнятість Історія
Дата | Вартість |
---|---|
01.03.2024 | 3,96 млн. |
01.12.2023 | 4,003 млн. |
01.09.2023 | 3,977 млн. |
01.06.2023 | 3,977 млн. |
01.03.2023 | 3,944 млн. |
01.12.2022 | 3,958 млн. |
01.09.2022 | 3,9 млн. |
01.06.2022 | 3,892 млн. |
01.03.2022 | 3,83 млн. |
01.12.2021 | 3,846 млн. |
Схожі макроекономічні показники до Часткова зайнятість
Ім'я | Актуально | Попередній | Частота |
---|---|---|---|
🇳🇱 Безробітні особи | 377 000 | 374 000 | Щомісячно |
🇳🇱 Вакансії | 413 000 | 389 200 | квартал |
🇳🇱 витрати на оплату праці | 129,8 points | 121,3 points | квартал |
🇳🇱 довготривалий рівень безробіття | 0,5 % | 0,5 % | квартал |
🇳🇱 зайняті населення | 9,821 млн. | 9,81 млн. | Щомісячно |
🇳🇱 заробітна плата | 3 458,33 EUR/Month | 3 250 EUR/Month | Щорічно |
🇳🇱 Заробітна плата на виробництві | 119,4 points | 119,5 points | Щомісячно |
🇳🇱 Зміна зайнятості | 0,2 % | 0,4 % | квартал |
🇳🇱 зростання заробітної плати | 6,6 % | 6,9 % | Щомісячно |
🇳🇱 Коефіцієнт вакансій | 4,4 % | 4,2 % | квартал |
🇳🇱 Мінімальні зарплати | 2 069,96 EUR/Month | 1 995 EUR/Month | квартал |
🇳🇱 населення | 17,81 млн. | 17,59 млн. | Щорічно |
🇳🇱 Пенсійний вік для жінок | 67 Years | 66,83 Years | Щорічно |
🇳🇱 Пенсійний вік чоловіків | 67 Years | 66,83 Years | Щорічно |
🇳🇱 Повна зайнятість | 5,312 млн. | 5,312 млн. | квартал |
🇳🇱 Продуктивність | 102,79 points | 103,11 points | квартал |
🇳🇱 рівень безробіття | 3,7 % | 3,7 % | Щомісячно |
🇳🇱 рівень безробіття серед молоді | 8,6 % | 8,4 % | Щомісячно |
🇳🇱 Рівень зайнятості | 82,1 % | 82,5 % | квартал |
🇳🇱 Частка придбань | 76,2 % | 76,2 % | Щомісячно |
Макросторінки для інших країн у Європа
- 🇦🇱Албанія
- 🇦🇹Австрія
- 🇧🇾Білорусь
- 🇧🇪Бельгія
- 🇧🇦Боснія і Герцеговина
- 🇧🇬Болгарія
- 🇭🇷Хорватія
- 🇨🇾Кіпр
- 🇨🇿Чеська Республіка
- 🇩🇰Данія
- 🇪🇪Естонія
- 🇫🇴Фарерські острови
- 🇫🇮Фінляндія
- 🇫🇷Франція
- 🇩🇪Німеччина
- 🇬🇷Греція
- 🇭🇺Угорщина
- 🇮🇸Острів
- 🇮🇪Ірландія
- 🇮🇹Італія
- 🇽🇰Косово
- 🇱🇻Латвія
- 🇱🇮Ліхтенштейн
- 🇱🇹Литва
- 🇱🇺Люксембург
- 🇲🇰Північна Македонія
- 🇲🇹Мальта
- 🇲🇩Молдова
- 🇲🇨Монако
- 🇲🇪Чорногорія
- 🇳🇴Норвегія
- 🇵🇱Польща
- 🇵🇹Португалія
- 🇷🇴Румунія
- 🇷🇺Росія
- 🇷🇸Сербія
- 🇸🇰Словаччина
- 🇸🇮Словенія
- 🇪🇸Іспанія
- 🇸🇪Швеція
- 🇨🇭Швейцарія
- 🇺🇦Україна
- 🇬🇧Об'єднане Королівство
- 🇦🇩Андорра
Що таке Часткова зайнятість
Часткова зайнятість: Tрансформації в макроекономічному контексті Часткова зайнятість є однією з ключових складових структури сучасного ринку праці, значною мірою впливаючи на макроекономічні показники та тенденції. В контексті України, цей вид зайнятості має свої особливості і відіграє важливу роль у функціонуванні економіки. На нашому веб-сайті Eulerpool ми надаємо глибокий аналіз макроекономічних даних, дозволяючи вам отримати детальні відомості про часткову зайнятість і її вплив на ринок праці та економіку в цілому. Часткова зайнятість визначається як форма зайнятості, за якої працівники працюють менше годин на тиждень, ніж повна робоча ставка, зазвичай 35-40 годин. Ця форма зайнятості зазвичай використовується як засіб оптимізації витрат, підвищення гнучкості робочої сили та вирішення конкретних потреб працівників, таких як навчання, догляд за дітьми або інші зобов'язання. Економічні переваги часткової зайнятості полягають у збільшенні гнучкості ринку праці. Залучення працівників на умовах неповного робочого дня дозволяє роботодавцям швидко реагувати на зміни попиту та розподіляти робочі години залежно від поточних потреб виробництва. Це, в свою чергу, може знизити витрати на заробітну плату та підвищити ефективність підприємств. Для працівників часткова зайнятість надає можливість збалансувати роботу та особисте життя, отримати додатковий дохід або набути досвід у нових сферах діяльності. Проте, часткова зайнятість також має свої ризики та виклики. Одним з основних факторів є непостійність доходів. Працівники, які працюють на умовах часткового робочого дня, зазвичай отримують меншу заробітну плату, що може впливати на їх фінансовий стан та стабільність. Крім того, такі працівники можуть бути більш вразливими до економічних криз, оскільки роботодавці часто скорочують неповний персонал під час зниження попиту. Важливим аспектом аналізу часткової зайнятості є її вплив на продуктивність праці. Дослідження вказують, що працівники на умовах неповного робочого дня можуть бути більш мотивовані та продуктивні, оскільки мають можливість краще розподілити свій час та енергію. Проте, надмірна фрагментація робочого часу може призводити до зниження ефективності виконання завдань та труднощів у комунікації між членами команди. На макроекономічному рівні, часткова зайнятість має значний вплив на ринковий попит. Коли значна кількість населення працює на умовах неповного робочого дня, загальний рівень доходів знижується, що може впливати на споживчий попит та економічне зростання. З іншого боку, підвищення рівня гнучкості зайнятості може сприяти розвитку нових секторів економіки, що адаптуються до змін у структурі ринку праці. Соціальні наслідки часткової зайнятості також вимагають уваги. Працівники, які працюють на умовах неповного робочого дня, можуть стикатися з обмеженим доступом до соціальних гарантій, таких як медичне страхування, пенсії та допомоги по безробіттю. Це може призводити до підвищення рівня соціальної нерівності та зниження якості життя. Тому важливо розробляти політики, які забезпечують захист прав працівників і сприяють їх соціальному забезпеченню, незалежно від форми зайнятості. У контексті України, часткова зайнятість набула особливого значення в періоди економічної нестабільності. Національна економіка, яка стикається з численними викликами, такими як інфляція, зміна політичного курсу та вплив міжнародних ринків, використовує механізми часткової зайнятості для підтримки виробництва та зниження витрат. Водночас, це вимагає більш детального аналізу та розробки стратегій, які враховують специфіку національного ринку праці та соціально-економічного контексту. На нашому професійному веб-сайті Eulerpool ви можете отримати доступ до докладних макроекономічних даних щодо часткової зайнятості, аналізуючи тенденції, показники та прогнози. Ми надаємо вам актуальну та надійну інформацію, яка допоможе краще зрозуміти вплив цього виду зайнятості на українську економіку та ринок праці. Наша мета – сприяти інформованим рішенням, надаючи вам високоякісний аналітичний інструментарій для дослідження ключових економічних процесів. Часткова зайнятість є важливим індикатором стану ринку праці та економічної активності. За допомогою наших даних ви зможете визначити, як зміни в структурі зайнятості впливають на макроекономічні показники, такі як ВВП, рівень безробіття, продуктивність праці та соціальні стандарти. Eulerpool пропонує комплексний підхід до аналізу часткової зайнятості, включаючи як кількісні, так і якісні аспекти, що дозволяє вам отримати цілісну картину економічних процесів. Ми також надаємо аналітичні звіти та експертні оцінки, які допоможуть вам зрозуміти довгострокові тенденції та прогнози розвитку часткової зайнятості в Україні. Наші фахівці регулярно оновлюють інформацію, використовуючи найсучасніші методи аналізу та статистичні дані. Це дозволяє вам бути завжди в курсі ключових змін і адаптувати свої стратегії та дії відповідно до поточних економічних умов. На закінчення, часткова зайнятість є складним і багатогранним явищем, що має значний вплив на ринок праці та економіку в цілому. Розуміння цього феномену вимагає детального аналізу та врахування різних факторів, включаючи економічні, соціальні та політичні аспекти. Eulerpool пропонує вам доступ до високоякісних макроекономічних даних та аналітики, що дозволяє отримати глибокі знання і приймати обґрунтовані рішення на основі надійної інформації.