Зроби найкращі інвестиції свого життя
Від 2 євро забезпечте Норвегія Часткова зайнятість
Курс
Поточне значення часткової зайнятості в Норвегія складає 657 300 . Часткова зайнятість в Норвегія зросла до 657 300 на 01.12.2023, після того, як становила 652 500 на 01.09.2023. З 01.06.1998 по 01.03.2024 середній ВВП в Норвегія складав 645 873,74 . Найвища позначка була досягнута 01.06.2013 з 699 000,00 , тоді як найнижче значення було зафіксоване 01.09.2000 з 531 900,00 .
Часткова зайнятість ·
3 роки
5 років
10 років
25 років
Макс
неповна зайнятість | |
---|---|
01.06.1998 | 574 600,00 |
01.06.1999 | 576 400,00 |
01.03.2000 | 578 400,00 |
01.06.2000 | 572 500,00 |
01.09.2000 | 531 900,00 |
01.12.2000 | 565 400,00 |
01.03.2001 | 576 100,00 |
01.06.2001 | 571 200,00 |
01.09.2001 | 536 200,00 |
01.12.2001 | 584 000,00 |
01.03.2002 | 589 400,00 |
01.06.2002 | 578 100,00 |
01.09.2002 | 553 100,00 |
01.12.2002 | 576 100,00 |
01.03.2003 | 634 700,00 |
01.06.2003 | 629 000,00 |
01.09.2003 | 608 000,00 |
01.12.2003 | 625 200,00 |
01.03.2004 | 646 900,00 |
01.06.2004 | 649 200,00 |
01.09.2004 | 611 500,00 |
01.12.2004 | 640 200,00 |
01.03.2005 | 635 200,00 |
01.06.2005 | 627 900,00 |
01.09.2005 | 606 700,00 |
01.12.2005 | 613 000,00 |
01.03.2006 | 642 600,00 |
01.06.2006 | 653 900,00 |
01.09.2006 | 644 600,00 |
01.12.2006 | 646 400,00 |
01.03.2007 | 661 100,00 |
01.06.2007 | 656 500,00 |
01.09.2007 | 629 500,00 |
01.12.2007 | 666 400,00 |
01.03.2008 | 678 700,00 |
01.06.2008 | 684 400,00 |
01.09.2008 | 657 200,00 |
01.12.2008 | 672 400,00 |
01.03.2009 | 681 000,00 |
01.06.2009 | 692 300,00 |
01.09.2009 | 658 600,00 |
01.12.2009 | 672 000,00 |
01.03.2010 | 685 400,00 |
01.06.2010 | 686 500,00 |
01.09.2010 | 651 200,00 |
01.12.2010 | 662 400,00 |
01.03.2011 | 666 900,00 |
01.06.2011 | 681 100,00 |
01.09.2011 | 658 600,00 |
01.12.2011 | 674 900,00 |
01.03.2012 | 688 000,00 |
01.06.2012 | 685 700,00 |
01.09.2012 | 660 100,00 |
01.12.2012 | 687 400,00 |
01.03.2013 | 679 600,00 |
01.06.2013 | 699 000,00 |
01.09.2013 | 664 200,00 |
01.12.2013 | 671 700,00 |
01.03.2014 | 656 900,00 |
01.06.2014 | 663 500,00 |
01.09.2014 | 628 300,00 |
01.12.2014 | 653 800,00 |
01.03.2015 | 657 200,00 |
01.06.2015 | 666 900,00 |
01.09.2015 | 647 900,00 |
01.12.2015 | 672 000,00 |
01.03.2016 | 674 100,00 |
01.06.2016 | 675 200,00 |
01.09.2016 | 643 100,00 |
01.12.2016 | 649 700,00 |
01.03.2017 | 656 400,00 |
01.06.2017 | 647 800,00 |
01.09.2017 | 635 900,00 |
01.12.2017 | 647 200,00 |
01.03.2018 | 663 100,00 |
01.06.2018 | 671 400,00 |
01.09.2018 | 647 500,00 |
01.12.2018 | 673 100,00 |
01.03.2019 | 672 500,00 |
01.06.2019 | 672 600,00 |
01.09.2019 | 678 700,00 |
01.12.2019 | 671 200,00 |
01.03.2020 | 670 900,00 |
01.06.2020 | 652 800,00 |
01.09.2020 | 639 600,00 |
01.12.2020 | 658 700,00 |
01.03.2021 | 648 300,00 |
01.06.2021 | 669 500,00 |
01.09.2021 | 652 500,00 |
01.12.2021 | 663 900,00 |
01.03.2022 | 672 200,00 |
01.06.2022 | 666 000,00 |
01.09.2022 | 648 700,00 |
01.12.2022 | 673 200,00 |
01.03.2023 | 672 300,00 |
01.06.2023 | 681 600,00 |
01.09.2023 | 652 500,00 |
01.12.2023 | 657 300,00 |
Часткова зайнятість Історія
Дата | Вартість |
---|---|
01.12.2023 | 657 300 |
01.09.2023 | 652 500 |
01.06.2023 | 681 600 |
01.03.2023 | 672 300 |
01.12.2022 | 673 200 |
01.09.2022 | 648 700 |
01.06.2022 | 666 000 |
01.03.2022 | 672 200 |
01.12.2021 | 663 900 |
01.09.2021 | 652 500 |
Схожі макроекономічні показники до Часткова зайнятість
Ім'я | Актуально | Попередній | Частота |
---|---|---|---|
🇳🇴 Безробітні особи | 76 570 | 75 000 | Щомісячно |
🇳🇴 Вакансії | 98 000 | 110 300 | квартал |
🇳🇴 витрати на оплату праці | 126,629 points | 127,229 points | квартал |
🇳🇴 довготривалий рівень безробіття | 0,6 % | 0,5 % | квартал |
🇳🇴 зайняті населення | 2,888 млн. | 2,881 млн. | Щомісячно |
🇳🇴 Зареєстрована рівень безробіття | 2,1 % | 1,9 % | Щомісячно |
🇳🇴 заробітна плата | 55 550 NOK/Month | 53 750 NOK/Month | квартал |
🇳🇴 Заробітна плата на виробництві | 124,8 points | 120,8 points | квартал |
🇳🇴 Зміна зайнятості | 0,3 % | 0,1 % | квартал |
🇳🇴 зростання заробітної плати | 5,763 % | 6,058 % | квартал |
🇳🇴 Коефіцієнт вакансій | 3,9 % | 3,1 % | квартал |
🇳🇴 населення | 5,49 млн. | 5,43 млн. | Щорічно |
🇳🇴 Пенсійний вік для жінок | 62 Years | 62 Years | Щорічно |
🇳🇴 Пенсійний вік чоловіків | 62 Years | 62 Years | Щорічно |
🇳🇴 Повна зайнятість | 2,097 млн. | 2,097 млн. | квартал |
🇳🇴 Продуктивність | 133,15 points | 130,12 points | квартал |
🇳🇴 рівень безробіття | 4,1 % | 4,1 % | Щомісячно |
🇳🇴 рівень безробіття серед молоді | 12,2 % | 12,8 % | Щомісячно |
🇳🇴 Рівень зайнятості | 69,6 % | 69,8 % | Щомісячно |
🇳🇴 Частка придбань | 72,6 % | 72,9 % | Щомісячно |
Макросторінки для інших країн у Європа
- 🇦🇱Албанія
- 🇦🇹Австрія
- 🇧🇾Білорусь
- 🇧🇪Бельгія
- 🇧🇦Боснія і Герцеговина
- 🇧🇬Болгарія
- 🇭🇷Хорватія
- 🇨🇾Кіпр
- 🇨🇿Чеська Республіка
- 🇩🇰Данія
- 🇪🇪Естонія
- 🇫🇴Фарерські острови
- 🇫🇮Фінляндія
- 🇫🇷Франція
- 🇩🇪Німеччина
- 🇬🇷Греція
- 🇭🇺Угорщина
- 🇮🇸Острів
- 🇮🇪Ірландія
- 🇮🇹Італія
- 🇽🇰Косово
- 🇱🇻Латвія
- 🇱🇮Ліхтенштейн
- 🇱🇹Литва
- 🇱🇺Люксембург
- 🇲🇰Північна Македонія
- 🇲🇹Мальта
- 🇲🇩Молдова
- 🇲🇨Монако
- 🇲🇪Чорногорія
- 🇳🇱Нідерланди
- 🇵🇱Польща
- 🇵🇹Португалія
- 🇷🇴Румунія
- 🇷🇺Росія
- 🇷🇸Сербія
- 🇸🇰Словаччина
- 🇸🇮Словенія
- 🇪🇸Іспанія
- 🇸🇪Швеція
- 🇨🇭Швейцарія
- 🇺🇦Україна
- 🇬🇧Об'єднане Королівство
- 🇦🇩Андорра
Що таке Часткова зайнятість
Часткова зайнятість: Tрансформації в макроекономічному контексті Часткова зайнятість є однією з ключових складових структури сучасного ринку праці, значною мірою впливаючи на макроекономічні показники та тенденції. В контексті України, цей вид зайнятості має свої особливості і відіграє важливу роль у функціонуванні економіки. На нашому веб-сайті Eulerpool ми надаємо глибокий аналіз макроекономічних даних, дозволяючи вам отримати детальні відомості про часткову зайнятість і її вплив на ринок праці та економіку в цілому. Часткова зайнятість визначається як форма зайнятості, за якої працівники працюють менше годин на тиждень, ніж повна робоча ставка, зазвичай 35-40 годин. Ця форма зайнятості зазвичай використовується як засіб оптимізації витрат, підвищення гнучкості робочої сили та вирішення конкретних потреб працівників, таких як навчання, догляд за дітьми або інші зобов'язання. Економічні переваги часткової зайнятості полягають у збільшенні гнучкості ринку праці. Залучення працівників на умовах неповного робочого дня дозволяє роботодавцям швидко реагувати на зміни попиту та розподіляти робочі години залежно від поточних потреб виробництва. Це, в свою чергу, може знизити витрати на заробітну плату та підвищити ефективність підприємств. Для працівників часткова зайнятість надає можливість збалансувати роботу та особисте життя, отримати додатковий дохід або набути досвід у нових сферах діяльності. Проте, часткова зайнятість також має свої ризики та виклики. Одним з основних факторів є непостійність доходів. Працівники, які працюють на умовах часткового робочого дня, зазвичай отримують меншу заробітну плату, що може впливати на їх фінансовий стан та стабільність. Крім того, такі працівники можуть бути більш вразливими до економічних криз, оскільки роботодавці часто скорочують неповний персонал під час зниження попиту. Важливим аспектом аналізу часткової зайнятості є її вплив на продуктивність праці. Дослідження вказують, що працівники на умовах неповного робочого дня можуть бути більш мотивовані та продуктивні, оскільки мають можливість краще розподілити свій час та енергію. Проте, надмірна фрагментація робочого часу може призводити до зниження ефективності виконання завдань та труднощів у комунікації між членами команди. На макроекономічному рівні, часткова зайнятість має значний вплив на ринковий попит. Коли значна кількість населення працює на умовах неповного робочого дня, загальний рівень доходів знижується, що може впливати на споживчий попит та економічне зростання. З іншого боку, підвищення рівня гнучкості зайнятості може сприяти розвитку нових секторів економіки, що адаптуються до змін у структурі ринку праці. Соціальні наслідки часткової зайнятості також вимагають уваги. Працівники, які працюють на умовах неповного робочого дня, можуть стикатися з обмеженим доступом до соціальних гарантій, таких як медичне страхування, пенсії та допомоги по безробіттю. Це може призводити до підвищення рівня соціальної нерівності та зниження якості життя. Тому важливо розробляти політики, які забезпечують захист прав працівників і сприяють їх соціальному забезпеченню, незалежно від форми зайнятості. У контексті України, часткова зайнятість набула особливого значення в періоди економічної нестабільності. Національна економіка, яка стикається з численними викликами, такими як інфляція, зміна політичного курсу та вплив міжнародних ринків, використовує механізми часткової зайнятості для підтримки виробництва та зниження витрат. Водночас, це вимагає більш детального аналізу та розробки стратегій, які враховують специфіку національного ринку праці та соціально-економічного контексту. На нашому професійному веб-сайті Eulerpool ви можете отримати доступ до докладних макроекономічних даних щодо часткової зайнятості, аналізуючи тенденції, показники та прогнози. Ми надаємо вам актуальну та надійну інформацію, яка допоможе краще зрозуміти вплив цього виду зайнятості на українську економіку та ринок праці. Наша мета – сприяти інформованим рішенням, надаючи вам високоякісний аналітичний інструментарій для дослідження ключових економічних процесів. Часткова зайнятість є важливим індикатором стану ринку праці та економічної активності. За допомогою наших даних ви зможете визначити, як зміни в структурі зайнятості впливають на макроекономічні показники, такі як ВВП, рівень безробіття, продуктивність праці та соціальні стандарти. Eulerpool пропонує комплексний підхід до аналізу часткової зайнятості, включаючи як кількісні, так і якісні аспекти, що дозволяє вам отримати цілісну картину економічних процесів. Ми також надаємо аналітичні звіти та експертні оцінки, які допоможуть вам зрозуміти довгострокові тенденції та прогнози розвитку часткової зайнятості в Україні. Наші фахівці регулярно оновлюють інформацію, використовуючи найсучасніші методи аналізу та статистичні дані. Це дозволяє вам бути завжди в курсі ключових змін і адаптувати свої стратегії та дії відповідно до поточних економічних умов. На закінчення, часткова зайнятість є складним і багатогранним явищем, що має значний вплив на ринок праці та економіку в цілому. Розуміння цього феномену вимагає детального аналізу та врахування різних факторів, включаючи економічні, соціальні та політичні аспекти. Eulerpool пропонує вам доступ до високоякісних макроекономічних даних та аналітики, що дозволяє отримати глибокі знання і приймати обґрунтовані рішення на основі надійної інформації.