Зроби найкращі інвестиції свого життя

Від 2 євро забезпечте
Analyse
Профіль
🇱🇹

Литва Заробітна плата у виробництві

Курс

2 005 EUR/місяць
Зміна +/-
+63 EUR/місяць
Зміна %
+3,19 %

Поточне значення Заробітна плата у виробництві в Литва складає 2 005 EUR/місяць. Заробітна плата у виробництві в Литва зросла до 2 005 EUR/місяць на 01.12.2023, після того як вона становила 1 942 EUR/місяць на 01.09.2023. З 01.03.2008 до 01.03.2024 середній показник ВВП в Литва складав 1 002,30 EUR/місяць. Абсолютний максимум був досягнутий на 01.03.2024 зі значенням 2 060,70 EUR/місяць, тоді як найнижче значення було зафіксовано на 01.03.2010 зі значенням 575,90 EUR/місяць.

Джерело: Statistics Lithuania

Заробітна плата у виробництві

  • 3 роки

  • 5 років

  • 10 років

  • 25 років

  • Макс

Заробітна плата на виробництві

Заробітна плата у виробництві Історія

ДатаВартість
01.12.20232 005 EUR/місяць
01.09.20231 942 EUR/місяць
01.06.20231 912,3 EUR/місяць
01.03.20231 870,6 EUR/місяць
01.12.20221 811 EUR/місяць
01.09.20221 763,9 EUR/місяць
01.06.20221 743,1 EUR/місяць
01.03.20221 695 EUR/місяць
01.12.20211 640,1 EUR/місяць
01.09.20211 586,4 EUR/місяць
1
2
3
4
5
...
7

Схожі макроекономічні показники до Заробітна плата у виробництві

Ім'яАктуальноПопереднійЧастота
🇱🇹
Безробітні особи
148 556 153 487 Щомісячно
🇱🇹
Вакансії
27 372 25 876 квартал
🇱🇹
витрати на оплату праці
149,2 points145,2 pointsквартал
🇱🇹
довготривалий рівень безробіття
2,4 %2,3 %квартал
🇱🇹
зайняті населення
1,454 млн. 1,472 млн. квартал
🇱🇹
заробітна плата
2 161 EUR/Month2 110,3 EUR/Monthквартал
🇱🇹
Зміна зайнятості
0,2 %1 %квартал
🇱🇹
Коефіцієнт вакансій
2,1 %2 %квартал
🇱🇹
Мінімальні зарплати
924 EUR/Month924 EUR/Monthквартал
🇱🇹
населення
2,886 млн. 2,857 млн. Щорічно
🇱🇹
неповна зайнятість
85 700 84 400 квартал
🇱🇹
Пенсійний вік для жінок
64,33 Years64 YearsЩорічно
🇱🇹
Пенсійний вік чоловіків
64,67 Years64,5 YearsЩорічно
🇱🇹
Повна зайнятість
1,273 млн. 1,288 млн. квартал
🇱🇹
Продуктивність
116,7 points116,763 pointsквартал
🇱🇹
рівень безробіття
8,2 %8,6 %Щомісячно
🇱🇹
рівень безробіття серед молоді
16,3 %15,2 %Щомісячно
🇱🇹
Рівень зайнятості
72,2 %72,9 %квартал
🇱🇹
Частка придбань
63,8 %63,1 %квартал

Що таке Заробітна плата у виробництві

Категорія "Зарплати в Виробничому Секторі" належить до важливих макроекономічних показників, які відображають економічний розвиток та соціальне благополуччя країни. На вебсайті Eulerpool ми прагнемо надавати всебічну інформацію про економічні процеси, зокрема, про рівень та динаміку заробітних плат у виробничому секторі. Це дозволяє не лише аналізувати поточний стан економіки, але й прогнозувати її майбутні тенденції. Заробітна плата у виробничому секторі є ключовим показником, що відображає як продуктивність праці, так і ступінь розвитку технічного прогресу в промисловості. Вона формується під впливом різних факторів: економічних, соціальних, політичних та технологічних. Економічні фактори включають рівень інфляції, продуктивність праці, вартість життя та загальний економічний стан країни. Соціальні фактори охоплюють освітній рівень робітників, їх кваліфікацію та досвід. Політичні фактори можуть включати урядові політики, як-от мінімальні заробітні плати та податкові ставки. Технологічні фактори стосуються рівня автоматизації та технічного забезпечення виробництва. Динаміка заробітних плат у виробничому секторі впливає на різні аспекти економіки. Це, зокрема, рівень споживання, оскільки заробітна плата є основним джерелом доходів більшості населення. Підвищення заробітної плати веде до зростання споживчого попиту, що, у свою чергу, стимулює економічне зростання. Водночас, надмірне підвищення заробітних плат може призвести до збільшення витрат виробництва і, як наслідок, до підвищення цін на продукцію, що може стати фактором інфляції. Важливо також зазначити, що рівень заробітних плат у виробничому секторі різниться залежно від галузі. Наприклад, у високотехнологічних галузях, таких як машинобудування або авіаційна промисловість, заробітна плата, як правило, вища через вищі вимоги до кваліфікації працівників та складність виробничого процесу. Натомість у традиційних галузях, таких як текстильна промисловість чи виробництво харчових продуктів, заробітні плати можуть бути нижчими. Аналіз заробітних плат у виробничому секторі також дозволяє оцінювати рівень соціальної справедливості в суспільстві. Висока диференціація заробітних плат між різними групами працівників може свідчити про наявність соціальної нерівності. У цьому контексті важливою стає роль держави в проведенні відповідної соціальної політики та регулювання ринку праці. Порівняння показників заробітних плат у виробничому секторі різних країн є цікавим аспектом, який дозволяє оцінити конкурентоспроможність економіки тієї чи іншої країни. Високі заробітні плати вказують на високу продуктивність праці та високий рівень життя, але водночас можуть свідчити про високі витрати на робочу силу. Це може впливати на конкуренцію на глобальному ринку, адже країни з нижчими витратами на робочу силу можуть пропонувати більш конкурентоспроможну продукцію. На вебсайті Eulerpool ми надаємо докладні дані про рівні заробітних плат у виробничому секторі, залучаємо широкі масиви статистичної інформації, а також аналітичні матеріали, що дозволяють з легкістю оцінити як загальний рівень заробітних плат, так і їх динаміку у часі. На основі цих даних можна робити вагомі висновки щодо економічного стану країни, продуктивності працівників та конкурентоспроможності виробничого сектору. Підсумовуючи, заробітна плата в виробничому секторі є комплексним та багатогранним показником, що має значний вплив на економіку країни. Вона відображає рівень життя населення, продуктивність праці та економічні умови, у яких функціонує сектор. Аналіз і розуміння цього показника є важливим елементом для економістів, аналітиків та політиків, оскільки дозволяє формувати ефективні стратегії економічного розвитку та підвищення добробуту населення. Вебсайт Eulerpool пропонує найактуальнішу та найдетальнішу інформацію щодо заробітних плат у виробничому секторі, забезпечуючи високий рівень аналітичних послуг для наших користувачів. Сподіваємося, що надана інформація буде важливою та корисною для вашого аналізу та прийняття ефективних економічних рішень. Ми завжди відкриті до співпраці та з радістю відповімо на будь-які ваші запитання.