Зроби найкращі інвестиції свого життя
Ірландія Часткова зайнятість
Курс
Поточне значення Часткова зайнятість в Ірландія становить 580 700 . Часткова зайнятість в Ірландія знизилася до 580 700 станом на 01.12.2024, після того як була 585 700 станом на 01.09.2024. З 01.03.1998 до 01.12.2024, середній ВВП в Ірландія становив 423 368,52 . Найвище значення досягалося 01.12.2023 з показником 592 400,00 , тоді як найнижче значення було зафіксовано 01.03.1998 з показником 267 700,00 .
Часткова зайнятість ·
3 роки
5 років
10 років
25 років
Макс
неповна зайнятість | |
---|---|
01.03.1998 | 267 700,00 |
01.06.1998 | 270 000,00 |
01.09.1998 | 275 300,00 |
01.12.1998 | 269 000,00 |
01.03.1999 | 280 700,00 |
01.06.1999 | 289 400,00 |
01.09.1999 | 299 600,00 |
01.12.1999 | 295 800,00 |
01.03.2000 | 299 000,00 |
01.06.2000 | 301 700,00 |
01.09.2000 | 306 500,00 |
01.12.2000 | 303 600,00 |
01.03.2001 | 305 500,00 |
01.06.2001 | 312 000,00 |
01.09.2001 | 318 000,00 |
01.12.2001 | 317 500,00 |
01.03.2002 | 318 900,00 |
01.06.2002 | 313 700,00 |
01.09.2002 | 317 500,00 |
01.12.2002 | 322 000,00 |
01.03.2003 | 324 900,00 |
01.06.2003 | 326 100,00 |
01.09.2003 | 335 800,00 |
01.12.2003 | 331 700,00 |
01.03.2004 | 337 500,00 |
01.06.2004 | 335 200,00 |
01.09.2004 | 346 000,00 |
01.12.2004 | 344 700,00 |
01.03.2005 | 354 300,00 |
01.06.2005 | 357 000,00 |
01.09.2005 | 372 200,00 |
01.12.2005 | 375 200,00 |
01.03.2006 | 375 100,00 |
01.06.2006 | 377 600,00 |
01.09.2006 | 376 700,00 |
01.12.2006 | 383 500,00 |
01.03.2007 | 388 700,00 |
01.06.2007 | 406 900,00 |
01.09.2007 | 415 800,00 |
01.12.2007 | 414 200,00 |
01.03.2008 | 415 300,00 |
01.06.2008 | 418 300,00 |
01.09.2008 | 424 900,00 |
01.12.2008 | 419 400,00 |
01.03.2009 | 431 100,00 |
01.06.2009 | 433 900,00 |
01.09.2009 | 441 400,00 |
01.12.2009 | 445 400,00 |
01.03.2010 | 439 400,00 |
01.06.2010 | 434 100,00 |
01.09.2010 | 439 700,00 |
01.12.2010 | 446 500,00 |
01.03.2011 | 451 900,00 |
01.06.2011 | 449 200,00 |
01.09.2011 | 446 800,00 |
01.12.2011 | 447 900,00 |
01.03.2012 | 441 300,00 |
01.06.2012 | 452 500,00 |
01.09.2012 | 461 600,00 |
01.12.2012 | 463 900,00 |
01.03.2013 | 469 500,00 |
01.06.2013 | 468 800,00 |
01.09.2013 | 469 800,00 |
01.12.2013 | 472 800,00 |
01.03.2014 | 463 000,00 |
01.06.2014 | 462 700,00 |
01.09.2014 | 473 400,00 |
01.12.2014 | 466 700,00 |
01.03.2015 | 457 800,00 |
01.06.2015 | 470 000,00 |
01.09.2015 | 470 200,00 |
01.12.2015 | 471 700,00 |
01.03.2016 | 475 400,00 |
01.06.2016 | 487 800,00 |
01.09.2016 | 489 500,00 |
01.12.2016 | 468 300,00 |
01.03.2017 | 464 600,00 |
01.06.2017 | 455 300,00 |
01.09.2017 | 438 800,00 |
01.12.2017 | 460 800,00 |
01.03.2018 | 455 100,00 |
01.06.2018 | 457 400,00 |
01.09.2018 | 462 400,00 |
01.12.2018 | 466 700,00 |
01.03.2019 | 475 700,00 |
01.06.2019 | 465 400,00 |
01.09.2019 | 476 800,00 |
01.12.2019 | 496 200,00 |
01.03.2020 | 484 300,00 |
01.06.2020 | 371 300,00 |
01.09.2020 | 425 500,00 |
01.12.2020 | 427 500,00 |
01.03.2021 | 438 900,00 |
01.06.2021 | 481 100,00 |
01.09.2021 | 540 000,00 |
01.12.2021 | 558 000,00 |
01.03.2022 | 540 500,00 |
01.06.2022 | 551 000,00 |
01.09.2022 | 543 200,00 |
01.12.2022 | 561 300,00 |
01.03.2023 | 570 800,00 |
01.06.2023 | 565 100,00 |
01.09.2023 | 581 900,00 |
01.12.2023 | 592 400,00 |
01.03.2024 | 573 400,00 |
01.06.2024 | 571 600,00 |
01.09.2024 | 585 700,00 |
01.12.2024 | 580 700,00 |
Часткова зайнятість Історія
Дата | Вартість |
---|---|
01.12.2024 | 580 700 |
01.09.2024 | 585 700 |
01.06.2024 | 571 600 |
01.03.2024 | 573 400 |
01.12.2023 | 592 400 |
01.09.2023 | 581 900 |
01.06.2023 | 565 100 |
01.03.2023 | 570 800 |
01.12.2022 | 561 300 |
01.09.2022 | 543 200 |
Схожі макроекономічні показники до Часткова зайнятість
Ім'я | Актуально | Попередній | Частота |
---|---|---|---|
🇮🇪 Безробітні особи | 111 500 | 115 700 | Щомісячно |
🇮🇪 витрати на оплату праці | 102,25 points | 102,94 points | квартал |
🇮🇪 довготривалий рівень безробіття | 1 % | 0,9 % | квартал |
🇮🇪 зайняті населення | 2,776 млн. | 2,795 млн. | квартал |
🇮🇪 заробітна плата | 979,71 EUR/Week | 956,56 EUR/Week | квартал |
🇮🇪 Заробітна плата на виробництві | 1 084,6 EUR/Week | 1 059,6 EUR/Week | квартал |
🇮🇪 Зміна зайнятості | 0,3 % | 0,8 % | квартал |
🇮🇪 Зміна кількості безробітних | -4,2 Persons | -0,5 Persons | Щомісячно |
🇮🇪 зростання заробітної плати | 5,6 % | 5,5 % | квартал |
🇮🇪 Коефіцієнт вакансій | 1,1 % | 1,2 % | квартал |
🇮🇪 Мінімальні зарплати | 12,7 EUR/Hour | 11,3 EUR/Hour | Щорічно |
🇮🇪 населення | 5,344 млн. | 5,271 млн. | Щорічно |
🇮🇪 Пенсійний вік для жінок | 66 Years | 66 Years | Щорічно |
🇮🇪 Пенсійний вік чоловіків | 66 Years | 66 Years | Щорічно |
🇮🇪 Перші заявки на отримання допомоги по безробіттю | 43 345 Persons | 42 623 Persons | Щомісячно |
🇮🇪 Повна зайнятість | 2,196 млн. | 2,209 млн. | квартал |
🇮🇪 Продуктивність | 129,986 points | 125,645 points | квартал |
🇮🇪 рівень безробіття | 3,9 % | 4 % | Щомісячно |
🇮🇪 рівень безробіття серед молоді | 11,3 % | 11,8 % | Щомісячно |
🇮🇪 Рівень зайнятості | 74,3 % | 75,3 % | квартал |
🇮🇪 Середня годинна заробітна плата | 30,21 EUR | 29,23 EUR | квартал |
🇮🇪 Середня кількість годин на тиждень | 32,4 Hours | 32,7 Hours | квартал |
🇮🇪 Частка придбань | 65,5 % | 66,6 % | квартал |
Макросторінки для інших країн у Європа
- 🇦🇱Албанія
- 🇦🇹Австрія
- 🇧🇾Білорусь
- 🇧🇪Бельгія
- 🇧🇦Боснія і Герцеговина
- 🇧🇬Болгарія
- 🇭🇷Хорватія
- 🇨🇾Кіпр
- 🇨🇿Чеська Республіка
- 🇩🇰Данія
- 🇪🇪Естонія
- 🇫🇴Фарерські острови
- 🇫🇮Фінляндія
- 🇫🇷Франція
- 🇩🇪Німеччина
- 🇬🇷Греція
- 🇭🇺Угорщина
- 🇮🇸Острів
- 🇮🇹Італія
- 🇽🇰Косово
- 🇱🇻Латвія
- 🇱🇮Ліхтенштейн
- 🇱🇹Литва
- 🇱🇺Люксембург
- 🇲🇰Північна Македонія
- 🇲🇹Мальта
- 🇲🇩Молдова
- 🇲🇨Монако
- 🇲🇪Чорногорія
- 🇳🇱Нідерланди
- 🇳🇴Норвегія
- 🇵🇱Польща
- 🇵🇹Португалія
- 🇷🇴Румунія
- 🇷🇺Росія
- 🇷🇸Сербія
- 🇸🇰Словаччина
- 🇸🇮Словенія
- 🇪🇸Іспанія
- 🇸🇪Швеція
- 🇨🇭Швейцарія
- 🇺🇦Україна
- 🇬🇧Об'єднане Королівство
- 🇦🇩Андорра
Що таке Часткова зайнятість
Часткова зайнятість: Tрансформації в макроекономічному контексті Часткова зайнятість є однією з ключових складових структури сучасного ринку праці, значною мірою впливаючи на макроекономічні показники та тенденції. В контексті України, цей вид зайнятості має свої особливості і відіграє важливу роль у функціонуванні економіки. На нашому веб-сайті Eulerpool ми надаємо глибокий аналіз макроекономічних даних, дозволяючи вам отримати детальні відомості про часткову зайнятість і її вплив на ринок праці та економіку в цілому. Часткова зайнятість визначається як форма зайнятості, за якої працівники працюють менше годин на тиждень, ніж повна робоча ставка, зазвичай 35-40 годин. Ця форма зайнятості зазвичай використовується як засіб оптимізації витрат, підвищення гнучкості робочої сили та вирішення конкретних потреб працівників, таких як навчання, догляд за дітьми або інші зобов'язання. Економічні переваги часткової зайнятості полягають у збільшенні гнучкості ринку праці. Залучення працівників на умовах неповного робочого дня дозволяє роботодавцям швидко реагувати на зміни попиту та розподіляти робочі години залежно від поточних потреб виробництва. Це, в свою чергу, може знизити витрати на заробітну плату та підвищити ефективність підприємств. Для працівників часткова зайнятість надає можливість збалансувати роботу та особисте життя, отримати додатковий дохід або набути досвід у нових сферах діяльності. Проте, часткова зайнятість також має свої ризики та виклики. Одним з основних факторів є непостійність доходів. Працівники, які працюють на умовах часткового робочого дня, зазвичай отримують меншу заробітну плату, що може впливати на їх фінансовий стан та стабільність. Крім того, такі працівники можуть бути більш вразливими до економічних криз, оскільки роботодавці часто скорочують неповний персонал під час зниження попиту. Важливим аспектом аналізу часткової зайнятості є її вплив на продуктивність праці. Дослідження вказують, що працівники на умовах неповного робочого дня можуть бути більш мотивовані та продуктивні, оскільки мають можливість краще розподілити свій час та енергію. Проте, надмірна фрагментація робочого часу може призводити до зниження ефективності виконання завдань та труднощів у комунікації між членами команди. На макроекономічному рівні, часткова зайнятість має значний вплив на ринковий попит. Коли значна кількість населення працює на умовах неповного робочого дня, загальний рівень доходів знижується, що може впливати на споживчий попит та економічне зростання. З іншого боку, підвищення рівня гнучкості зайнятості може сприяти розвитку нових секторів економіки, що адаптуються до змін у структурі ринку праці. Соціальні наслідки часткової зайнятості також вимагають уваги. Працівники, які працюють на умовах неповного робочого дня, можуть стикатися з обмеженим доступом до соціальних гарантій, таких як медичне страхування, пенсії та допомоги по безробіттю. Це може призводити до підвищення рівня соціальної нерівності та зниження якості життя. Тому важливо розробляти політики, які забезпечують захист прав працівників і сприяють їх соціальному забезпеченню, незалежно від форми зайнятості. У контексті України, часткова зайнятість набула особливого значення в періоди економічної нестабільності. Національна економіка, яка стикається з численними викликами, такими як інфляція, зміна політичного курсу та вплив міжнародних ринків, використовує механізми часткової зайнятості для підтримки виробництва та зниження витрат. Водночас, це вимагає більш детального аналізу та розробки стратегій, які враховують специфіку національного ринку праці та соціально-економічного контексту. На нашому професійному веб-сайті Eulerpool ви можете отримати доступ до докладних макроекономічних даних щодо часткової зайнятості, аналізуючи тенденції, показники та прогнози. Ми надаємо вам актуальну та надійну інформацію, яка допоможе краще зрозуміти вплив цього виду зайнятості на українську економіку та ринок праці. Наша мета – сприяти інформованим рішенням, надаючи вам високоякісний аналітичний інструментарій для дослідження ключових економічних процесів. Часткова зайнятість є важливим індикатором стану ринку праці та економічної активності. За допомогою наших даних ви зможете визначити, як зміни в структурі зайнятості впливають на макроекономічні показники, такі як ВВП, рівень безробіття, продуктивність праці та соціальні стандарти. Eulerpool пропонує комплексний підхід до аналізу часткової зайнятості, включаючи як кількісні, так і якісні аспекти, що дозволяє вам отримати цілісну картину економічних процесів. Ми також надаємо аналітичні звіти та експертні оцінки, які допоможуть вам зрозуміти довгострокові тенденції та прогнози розвитку часткової зайнятості в Україні. Наші фахівці регулярно оновлюють інформацію, використовуючи найсучасніші методи аналізу та статистичні дані. Це дозволяє вам бути завжди в курсі ключових змін і адаптувати свої стратегії та дії відповідно до поточних економічних умов. На закінчення, часткова зайнятість є складним і багатогранним явищем, що має значний вплив на ринок праці та економіку в цілому. Розуміння цього феномену вимагає детального аналізу та врахування різних факторів, включаючи економічні, соціальні та політичні аспекти. Eulerpool пропонує вам доступ до високоякісних макроекономічних даних та аналітики, що дозволяє отримати глибокі знання і приймати обґрунтовані рішення на основі надійної інформації.